暑假工合作協議

甲方：

乙方：

本着平等、自願合作的原則，甲方為乙方學生提供暑假工崗位，以促進校企合作。現甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協議。

一、操作方式

甲方企業用工條件與承諾待遇，乙方組織學生 人（其中女生 人，男生 人）到甲方企業崗位工作，乙方負責按甲方企業要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分 批輸送， 年 月 日送 人， 年 月 日送 人)。

二、甲方用工條件與工作報酬

1、 招聘要求：進廠學生必須年滿16週歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照甲方要求出具體檢證明（以縣級以上醫院體檢證明為準或按企業指定的醫院體檢，其費用學生自理）。能吃苦耐勞、勤奮好學並能按期服務於甲方。

2、 薪資計算：8.5元/小時/人（如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按實際上班時間所得計算）。

3、工作時間：週一至週五11小時/天，週六8小時/天，週日休息

4、食宿費用：伙食費138元/月/人（休息日自理），住宿免費但需自負水電費。

5、崗前培訓：甲方將對乙方學生進行為期一天的崗前培訓（不予記薪）

三、甲方職責

1、甲方能為乙方學生提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。

2、 確保按如下方式結算薪資：甲方須每月月底前發放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發，在每月發工資時,由乙方統一代領後與學生結算（結賬方式與企業協商定奪）。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委託書》給用工企業，並按企業要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證在乙方學生離廠後7個工作日內將學生工資全部結算並打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。

4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠。駐廠老師每月--每人工資標準為元。

5、乙方學生在實習期間如發生工傷事故時，乙方學生享有與甲方正式員工相同的工傷待遇；如發生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但甲方應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理；乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，甲方應予以調節；因突發性情況未上班，甲方應知會乙方駐廠老師，並做相應調整。

6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方應調整到適崗位以避免學生流失。

7. 到甲方工作的學生，如因個人原因要求離職，應按甲方規定提前書面申請並經批准，甲方應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方須全額結算工資讓其離職。

8、如乙方學生按規定時間到達甲方而被甲方以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。

四、乙方職責

—2—

1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方企業所在地。

2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為16週歲以上，具備個人真實有效的相關證件。

3、做好學生的思想穩定工作，強調吃苦耐勞精神。

4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題並及時回饋。

5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。

6、未經甲方企業同意，乙方學生在實習（合同期間）期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切後果由乙方負責！

7. 乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。

五、協議有效時間：2015年07月06 日至2015年08 月28 日。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議到期後本協議自動失效。

七. 本協議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協議時發生爭執，應先協商，協商無效可向當地法院起訴解決。

八、其他未盡事宜，雙方可協商解決，並訂立補充條款。

甲方代表簽字（蓋章）： 乙方代表簽字（蓋章）：

暑假工合作協議 [篇2]

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： xx-xxx-x （以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方） 為滿足甲方企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於寒假期間赴甲方的用人企業實習。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2015年 月 至2015年 月 止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間 60 天綜合薪資不低於6000元，（丙方60天內正常加班上班情況下），並按時如數發放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（六）丙方上崗後，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16-35週歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方負責派專人專車護送丙方學生到達用工單位；並負責丙方在往返途中一切安全問題。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完辭職離場為止，此期間由甲乙雙方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方付乙方代理經費支標：準

（丙方與方甲用合工同終止無並違即為約效）有

甲方照約按定（被理代按人元/人支給付乙方，人工（生）學作工51天支付2後%，0人工學生）（

辭工1後-05天1付支80%），按所工招（人生）人學數支付代理費簽訂合同之後，，若甲不能安排方所

招工人學（）進生廠方應甲按合同約支定付乙方費用若乙方；所招人（學工生）沒履行甲方與其簽有訂

合同如，前提職、離辭、曠職等，甲方工不支付應的相代理給乙方費。

。

（四違約責任、

如甲方乙有一方單方面違反，一切後果及約經濟失損均由違約承擔。方

五、其事他項

1、實際安的企置以丙方學生業入職習企實為業。準

2、此議有協效限期籤自字生後截效至方丙生學習實束順利返校並結數領取其應得如資薪日自動失之效。

六、本協議如與政策法規有、抵時觸，無條應以有件關政、策法作規整調出現。爭的議應秉

着平互等的原則利進行協，協商不成的任何商方一權向有方所在地乙人民法院訴起。

七、本議協一兩式份，經方乙代與甲表簽定方生效，後、甲乙方雙執各一，份具同等法均律

效力。

八、有如盡事未宜由甲、，雙方友好協商乙解決，要必可時簽定補充協，補議充議與協本議均協具同等法有效律。力

補充協（議其它明）：説

甲方蘇州愛： 乙方：

（蓋） 章 代人理籤(字蓋)章：

電 話：

電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定期： 日年 月 日

暑假工合作協議 [篇3]

甲方：_________

代理人所在班級： __________________

乙方：_________

所在院系班：_____________ 性 別：_________

由於參與暑期工的學員眾多，但省內及省外有保障的優秀崗位極為有限，為滿足廣大學生需求，且最大限度保障招聘雙方利益，特達成並簽訂如下預定崗位的`合作協議：

第一條 合作主題

甲方單位為乙方提供2011年度暑期崗位信息如下：

預選單位名稱：________、________、________、________、________、________，預計乙方可上崗時間：2011年__ 月__ 日（上崗時間為6月15—7月15之間）

第二條 甲乙雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

（1）甲方有義務為乙方提供上述預選單位或其他乙方可以接受的暑

期崗位。

（2）如果招聘方的招聘條件有所變動，則甲方有義務告知乙方，但

不屬於甲方責任。

（3）因為乙方原因所造成的損失以及其他後果，甲方不承擔責任。

（4）如有需要，甲方有義務為乙方準備車輛，但沒有義務提供費用。

（5）甲方承諾不收取任何信用保證金。

乙方權的和利義：務

（1乙方在）簽訂本議協有權後利要甲求提方供上述承的諾崗獲取位

他相崗似。位

（2乙）有義務方按照招方要求進行相關的聘備準作，工體檢等。如

（3如）果甲未方要按提供相應求崗位，乙方以要可求甲方承相應擔

的責任。

第三條注 意項事

（1）方必須乙照該按議協實如遵守並履行如果，現出訂協籤議後之能未參工作加甲，方權有求乙要方此對承擔應相後的和果任。責

（2由）甲方責於造成任方乙有沒順利得暑期獲崗位工乙方可，按照以協議有該關條款求要甲方供提工作崗位。

（3乙方）誠實守信，需苦耐吃，勞真對待暑期工作的認之不來，易並對自的己個行為（如期人上崗）負責。等

（4甲方可）在合肥市內企以之間對業於方申乙公請崗司位做調整但不屬於，方甲違規為行如。：在美、格力的聯、合利、華爾等海質公優司崗之間位的調整。

第四條備 注條款

_________________________________________________

_____________________________________________________

甲方（簽字：__）_______ 乙 方（簽字：）________ _ 份身號碼證_：_______ _ 身份 證號碼_：________ _________年___月_____日 __ _______年___月____日_

暑假工合作協議 [篇4]

甲方 ：

乙方 ：

經友好協商，本着平等協商、自願、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關係，達成如下協議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦暑假學生 名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學生（具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定），按約定的時間安排到甲方工廠。

合作期限：從2011年 月 日起至2015年 月 日止，為期近 個月( 天)。

二、學生數量及男女比例：

1、人數： 人； 2、男女比例接近： 1：1 （ 50% 男， 50% 女）。

三、學生要求：

（一）乙方所輸送的學生必須符合下列要求：

1、年滿 16 週歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、户籍證明、户口本複印件。

2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。

（二）乙方所輸送的學生，需體檢合格後方能上崗，並提供學校當地醫院出具的健康證明。

（三）乙方學生必須遵守並執行甲方的各項規章制度及服務規範，維護甲方及甲方的企業形象。

四、崗位：

甲方企業可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業提供的招工簡章為準）：

1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月, 26 天 12 小時工作制，每日固定加班時間為2-3個小時，甲方保證學生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學生必須服從甲方企業的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業批准。

2、學生實習期滿後，甲方要在學生撤走企業發放工資的時候結清學生應得全部工資。

3、保險事宜：工作期間，甲方企業根據具體情況為乙方學生辦理相關保險。

4、甲方企業每月 20 日一次性支付學生應得全部工資。乙方出具經學生同意的由甲方企業代扣管理費的授權書後，由甲方企業將代扣管理費的工資打

入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發放學生工資。

六、生產管理：

1、工作期間，如發現學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業規章制度的行為，甲方企業有權根據有關規定對乙方學生進行處理。情節嚴重者，甲方企業可立即終止工作關係，並退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方並説明原因。

2、學生在工作期間，乙方按200名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業生產活動，甲方企業為其免費提供食宿（其標準等同廠內部中層幹部），薪資

為 1200 元/月，費用由 甲方企業 負擔。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學生代表兼職管理（每200人安排一人管理），甲方支付津貼500元/月。

3、乙方有義務協助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對於在實習期間違反廠紀廠規的學生按企業的現有廠規給予相應的處理。

4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規定結算工資後退回乙方。

5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方彙報學生在企業的具體工作、生活情況及相關事宜。

七、甲方的權利和義務

1、本着公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，

2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全。

4、學生不得擅自解除協議，如有正當原因確需解除協議的，必須提前一週提交書面申請，經甲方批准後方可解除；

5、在學生的務工期到期後，甲方有義務協助乙方對學生進行工作鑑定；

6 、甲方有權解除發生下列情況的學生的協議，並將其退回乙方。自學生的協議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：

6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或業務規程的；違反法律、法規規定的其它情形的。

6.2 嚴重失職、營私舞弊， 發生違法行為，依法被追究責任的；

6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；

6.4 患病(與甲方無直接關係，純屬個人健康原因)。

八、乙方的權利和義務：

1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，並保證學生在廠的時間為：從2011 年 月 日起至 2011

年 月 日止，為期近 個月( 天)。

2、甲方的企業為乙方學生提供食宿等服務。

3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生並配合甲方企業分配崗位；

4、乙方定期跟蹤學生工作情況，並收集學生意見、表現及在生活、中遇到的困

難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，並將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作彙總。

5、學生在工作時間外發生意外事故，乙方需主動協助甲方企業進行妥善處理；

6、乙方派到甲方的協助管理者不得以任何方式干預甲方企業的生產和管理活動，不得與甲方發生與本合作有牴觸的聯繫或合作。

7、按照約定支付乙方應得的勞務費（按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學生同意扣款協議書複印件，由企業代扣。乙方在學生到達單位前收好學生的體檢費用80元/人，進單位前交給甲方，甲方安排學生到單位指定的醫院體檢。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴格履行協議條款，甲方有權單方面終止本協議，要求乙方撤走學生，並承擔相應的經濟損失；未盡事宜，經由甲乙雙方共同協商後簽訂補充協議。且補充協議與本合同同等法律效力。

2、本協議由甲、乙雙方簽字後生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協議執行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協商一致後方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業祕密；雙方不得私自與對方預先聯繫好的或已有的招聘單位聯繫或合作，如違約，則需賠償違約金（乙方為企業輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額）。其他事項雙方協商；

十、爭議的解決：因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協商解決；未能達成一致的，可按相關法律、法規程序辦理。

甲方：

授權代表：

公司地址： 電子信箱：

簽署日期：

乙方：

授權代表：

公司地址：

電子信箱：

簽署日期：