崗位協議書集合15篇

在日新月異的現代社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的崗位協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

崗位協議書1

為保證公司的車輛正常運轉，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經雙方平等協商，就司機崗位的職責達成本協議。

一、基本條款

1、公司車輛實行專車專開，統一調配。

2、公司車輛鑰匙由行政部統一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。

3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發放車輛鑰匙。

二、車輛的日常管理維護

1、司機應愛惜公司車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發現所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經批准後送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。

2、司機應根據車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養，並將每次保養內容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經行政經理批准後辦理。

3、司機應利用空閒時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），原則上每週至少需清潔兩次。

4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。

5、未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。

三、出車時的要求

1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油。

2、遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。

3、車內禁止吸煙，本公司員工在車內吸煙時，應當即制止。

4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。

5、下班後，將車輛停放到公司倉庫，未經批准不得開回家或其他地方。

四、責任承擔

1、因不遵守交通法規，違反交通規則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產生的費用由司機本人負責。

2、司機於執行工作任務期間發生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產損失、第三人車輛及其他財產損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對於超出保險公司賠付範圍的部分，按以下規則處理：

a、司機對事故的發生無責任時，由公司向相關責任人索賠。

b、司機對事故的發生有責任時，根據責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。

3、嚴禁公車私用，如司機違反規定使用公司車輛用於非工作事務期間發生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。

五、對安全行車的司機，公司根據其全年實際表現設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。

六、本崗位職責規定由雙方協議達成，無異議者在本協議上簽字，公司存檔。

七、未盡部分將會適時協商予以補充。

上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。

崗位協議書2

甲方：（用工單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（勞動者）______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

户籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

聯繫電話：___________________________________________

受聘崗位：___________________________________________

一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作範圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1、保質保量及時地把藥品送到客户手中。

2、貨款按次結算並及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3、及時收取經銷商有關的資質材料。

4、收集客户信息、意見，建議並及時向公司反饋。

三、協議期限：協議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、勞動報酬：

1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協議》執行）。

2、試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

3、工資結構：_______元

工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時

（2）、崗位工資：________（採購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

（4）、績效工資：

<1>滿勤工資：_____元（每週休息時間為一天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

<3>、保密工資：_____元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

五、不定時工作制：即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

六、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。

（五）試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責任

1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方____%滯納金。

3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

八：爭議解決

因本協議引起或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商並簽訂補充協議解決。協議不成，雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。

九：其它條款

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閲，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

用工單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

簽訂日期：______年_____月_____日

崗位協議書3

本職工作：

1. 規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的保管。

2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。

3. 做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衞生，紀律，並做出適當指導，使生活部整個管理上台階。

4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。

5. 每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

6. 對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。

考核項目：

1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。

2. 每月督導檢查情況記錄。

3. 平進的請假記錄。

4. 家長，學生反饋的信息。

5. 學生的問卷情況（期末使用）

附：求實中學東校生活部管理及預案

一、 生活部與年級段，班主任聯繫的管理制度

A． 每學期公佈生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便於溝通。

B．每天寢室內的內務，衞生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

C．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

D． 組長參與班主任會議，反映寢室裏存在的問題。

E．寢室出現重大問題報與學校及時解決。

二、 生活部的安全隱患應對方案

A． 加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知後勤，並在規定地點書寫清楚，註明時間。

B．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，並按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還並上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業後退還，危險物品，一概不退。

C．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。

D． 加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，後果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

E．學生回寢室後加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

F． 特別關注問題學生並採取關心，幫助，觀賽讓其感到温暖，解決不了的問題及時交與不校。

G． 對多次違紀並經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。

三、 生活部的常規檢查與落實

A. 每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出並整改。

B. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衞生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

C. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

四、 生活老師的管理經驗的推廣與業務提高

A. 每週召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的業務水平。

B. 每月8小時看書學習時間。

C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

五、 獎金分配説明

A. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。

B. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

D. 7號樓，中央空調管理加50元。

E. 學期獎金髮放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發放。

崗位協議書4

甲方（企業）：乙方（員工）：

鑑於乙方在甲方任職，並獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方公司祕密的有關事項，制定下列條款共同遵守：

第一條商業祕密的內容

本協議提及的商業祕密包括但是不侷限於

①公司各項規章制度；

②公司所有員工的信息狀況；

③公司人力資源規劃方案、項目、策略等；

④公司行政採購方式、採購價、採購渠道，採購合同，分包商資料情況；

⑤經營成本、勞動人力成本、管理成本等；

⑥人力資源管理信息系統內的資料及計算機內不能公開的資料；

⑦合同及分包商合同、協議；

⑧在經營活動中的保密行為；

⑨投標價格、投標預算、投標書；

⑩公司領導臨時交待的保密事項等。

一切不宜對外或對內傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密範圍。

第二條保密規章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規章制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。

第三條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項祕密的甲方職員）知悉屬於甲方或屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第四條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

第五條祕密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。乙方應當於離職或甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體或複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職後，只要甲方要求乙方協助處理涉及乙方知曉的任何公司商業祕密，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。

第六條侵權責任

1、由於乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限於甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協議而給公司及其關聯公司所帶來的一切直接和間接經濟損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執行前述索賠所帶來的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。

2、任職期間，如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方將通過司法或其他有效途徑追究。

3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業祕密權利的，甲方可根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

4、乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方均有權依照程序解除乙方與甲方的聘用關係。

第七條其它事項

1、乙方清楚知道簽訂本協議須履行的法律義務，並完全瞭解協議的法律含意。

2、本協議引起的糾紛由雙方協商解決，協商不成雙方均有權向法院提起訴訟。

3、本協議的'修改必須採用書面形式，並由雙方簽字確認生效。

第八條生效日期

1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守並嚴格履行協議條款。

2、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方公司（簽章）：

法人代表：

日期：

乙方簽字：

身份證號：

日期：

崗位協議書5

編號

單位（以下簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

一、協議期限

本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，並按照學校規定的崗位職責和崗位要求規範自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

三、甲乙雙方的權利、義務

（一）甲方的權利、義務

1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限範圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.

4、本協議簽訂後，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

（二）乙方的權利、義務

1、乙方享有《教師法》規定的權利。

2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應當按照甲方關於本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、有關待遇

1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，並按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇

2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

六、工作紀律

1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規範，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，並按規定扣發工資.對於情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

八、違反協議應承擔的責任

1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

十、本協議經甲乙雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協議書6

立協議方：

甲方（項目承包人）：

乙方（項目經理）：

丙方：浙江省XX建設集團第七分公司

為了確保工程的順利進行，並滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求，甲方決定聘用乙方為本項目的項目經理，由乙方負責對項目的質量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本着責、權、利相結合的原則，經三方協商，就有關事宜達成如下協議，共同遵照執行。

第一條 工程概況及承包指標

1、工程名稱：

2、建設單位：

3、工程地址：

4、工程施工內容及範圍：

5、承包指標：

①、質量指標：

②、工期指標：

③、安全指標：

④、文明標化指標：

⑤、其它指標：

第二條 崗位待遇及協議期限

1、經甲乙雙方友好協商，乙方為本項目的項目經理，待遇（含單位及個人應交納的公積金、養老保險、失業金等各種規費）為__________/月,

每月預發_______元，餘額經甲方及丙方考核後根據獎罰條款在工程項目竣工驗收後發放。

2、本協議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工驗收。

第三條 三方職責與權利

一、甲方職責與權利

1、作為本項目的內部承包人，對本項目的所有經營活動負有全部責任。是本項目經濟活動的經營成果的第一責任人，是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。

2、必須服從丙方的領導和監督，協助乙方抓好工程質量、安全、文明標化等工作，完成承包合同各項條款。

3、負責落實項目部各種生產計劃對生產資料的要求，並保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產資料的談判、價格的確定及採購工作。

4、負責本項目的成本控制和財務管理。

5、負責組織落實本項目生產所需資金，並接受丙方的監督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質量、文明標化所需的資金及設施的投入。

6、負責施工現場對外協調關係的事務處理。

7、按合同規定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

8、根據工程進度，及時組織人員編制工程結算書，參與結算審計工作的全過程並對審計最終結果負責。

二、乙方職責和權利

1、乙方作為本項目的項目經理,是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。

2、必須熟悉國家及地方政府的相關政策法規、規範及文件，認真貫徹國家和上級的有關方針政策，遵守丙方相關的各項規章制度，遵紀守法，無條件服從丙方職能部門的領導和監督。

3、負責生產計劃、勞動力計劃、機械設備使用計劃、建築材料和週轉材料計劃等的編制、實施。有權提名組閣項目管理班子和按規定招聘操作班組。

4、根據施工組織設計及各項制度要求，編制工程安全生產、文明施工、工程進度、工程質量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施並加以落實。

5、建立健全項目內部的管理制度，制定切實可行的項目內部管理辦法。

6、全權負責施工隊現場的具體管理工作。合理佈置現場，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現象，儘可能的加強項目的成本控制。

7、協調各工種的配合工作，協調項目各分包單位的進度、文明標化等，代表總包方對各分包單位的管理，並對其的質量、安全等的管理工作進行監督

8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術經濟簽證和變更聯繫單，督促項目有關人員及時收集整理工程有關技術資料，協助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結算的編制和審核工作。

9、根據丙方的貫標程序的有關要求，派人負責並做好本項目的貫標工作。

10、對公司及行業部門在項目質量、安全、貫標、文明、環境等檢查中發現的問題，必須在整改期限內整改完畢並符合要求。

三、丙方職責和權利

1、丙方為甲、乙雙方的領導機構，對本項目及甲、乙方均有領導和監督的權利。

2、制定各項監管規章制度，並落實至項目部。

3、款專用。

4、各職能部門協助甲、乙雙方處理好本項的相關事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查，督促整改各種違規行為。

5、根據各職能部門的檢查結果，對不稱職的項目經理，有權給予解聘。

6、負責協調甲、乙雙方的不同意見或矛盾，對丙方的協調結果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

第四條 獎罰措施

1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內容，甲方不給予獎罰。

2、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中，如果發生罰款現象的按下述方法處理。

①乙方未及時發現問題而受到的罰款，則全額由乙方承擔。

②乙方已發現問題並提出整改措施，甲方同意整改並承擔費用但未及時整改的，甲、乙雙方各承擔50%。

③乙方已發現問題並提出整改措施，甲方不同意整改並承擔費用的，全額由甲方承擔。

3、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中，如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。

4、如因乙方管理不善引起甲方的經濟損失，甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。

5、如乙方在施工過程中就施工質量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應上報丙方，丙方經核實後，從甲方安全經費中予以調用並對甲方處以20%的罰款。

6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。

7、如本工程創出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關規定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。

第五條本協議一式陸份，三方各執正本壹份，副本壹份。

第六條其它未盡事宜，三方另行協商。

甲方： 乙方： 丙方：

代表：

簽訂時間： 年 月 日

崗位協議書7

吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”） 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自願報名、擇優選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優秀高校畢業生到農村義務教育階段學校任教。按照公佈需求、自願報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經過

規定程序審查，並報經省“特崗計劃”主管部門審批確認後，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：

第一條 甲方義務

1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規定，併為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。

2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3．根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，並給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度彙總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。

4．乙方聘用期滿，經考核合格，且自願繼續留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規定，落實編制並辦理相關聘用手續；聘用期滿，若乙方選擇不繼續留在當地任教，按照文件規定享受政策優惠並辦理離職相關手續。

5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區）政府人才服務機構提供免費管理。

第二條 甲方權利

1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。

2．乙方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。

3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。

第三條 乙方權利

1．聘用期間，享受國家統一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。

2．服務期滿並考核合格，乙方若自願繼續留在當地任教，甲方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新擇業或選擇深造學習，可享受文件規定的各項優惠政策。

第四條 乙方義務

1．保證本人確係自願申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。

2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3．服務期間，自覺遵守國家法律法規，遵守服務的設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的各項規章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業道德，加強專業能力鍛鍊，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素並提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。

4．服務期滿，若不願繼續留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。

第五條 乙方的報名表和身份證複印件作為本合同書附件。

第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章後生效。

第七條 甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相牴觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日

乙方簽字：________________簽字時間： 年月日

崗位協議書8

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑑證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協議，該協議自簽字之日起生效。

協議崗位：_________________________

協議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協議一式三份，簽字雙方及鑑證人各持一份。

甲方：（簽字）__________

乙方：（簽字）__________

鑑證人：（簽字）________

______年______月______日

崗位職責及任務：_________________________

考核獎勵內容及解除協議規定：_____________

崗位協議書9

為了加強學校的保安工作，為廣大師生創造良好的教育教學環境，結合就業局和相關的文件精神，同時考慮到我學校的特點，特制定本協議。

1、保安員財政開支由縣財政負責，二中給予工作以外出勤補助，日常管理由二中政教處負責，保安員必須按時到崗，服從學校的管理。接受二會考核。

2、保安員，工作時間為上午6：30分到晚上10點；保安員必須到場，學生離開學校時，保安員一天三次到校巡邏，同時到門衞簽到。

3、保安員在工作時間內，主要協助學校政教處管理好校園內外的秩序。主要包括，

第一：大門口放學時間出現的小商販，要及時的清退，保證大門口學生正常的進出。

第二：對校園內外出現的學生聚集情況要及時觀察、勸解、驅散和報告，對學生打架鬥毆事件要及時疏散，制止和報案。避免惡劣事件的發生。

第三；對校園內外出現的可疑人員和情況要密切觀察、詢問、處理和及時彙報。第四：對學校內流出的大宗物資要詢問，發現周遍環境有安全隱患的要及時報告。

4、保安員工作時不得吸煙喝酒，要佩帶工作的袖標和着規定的服裝。注意自己的言行和方法，處理事情要有記錄，重大事情一定要向學校政教處彙報。

5、保安員依照學校制定的考核辦法和工作職責，由政教處每月給出評價、備案。作為上級發放工資，學校是否聘用的標準。

6、保安員工作期間遇到問題和困難，要和學校及時溝通解決。此協議一式三份，教育局和學校備案一份，保安員自留一份。本協議從20xx年3月1日起執行。期限為一年。

聘用單位：（蓋章）

保安員簽字：

崗位協議書10

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

二、聘任工作地點為： 。

三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣 元；其中税前基本工資 元/月，税前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（税前）為人民幣 元；其中税前基本工資 元/月，税前績效工資 元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位説明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委託人：

年 月 日 年 月 日

崗位協議書11

甲方：

乙方：

性別：

身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本着平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。

一、甲方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（五）負責制定崗位規範、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（三）認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業祕密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

（六）員工違反國家法律法規的後果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：

乙 方：

法定代表人；

性 別：

委託代表人：

居民身份證號：

日 期：

日 期：

崗位協議書12

甲方：XXXX商貿有限公司

乙方：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的經營信息之商業祕密的有關事項，本着自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密範圍：

1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：

1）經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客户名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。

3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的税務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：

A、影響公司發展的事項；

B、影響公司的穩定和安全的事項

C、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項

D、使公司經濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

F、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。

3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。

1）甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認為能夠保守此祕密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

4）對於需要具體説明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

3、若記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除的方式，然後返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑑於乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職後，乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的祕密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客户，或勸説誘使其斷絕與甲方的關係。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關健崗位包括但不限於銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業。

6、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4）與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內；

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業但仍禁止在離職後兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，並將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止補償。

4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職後予以設置適當的脱密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；

6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人保存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。

2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3）乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，並保留訴訟的權利。

七、蓄謀惡意損壞行為

鑑於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業祕密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）後，無論出自任何原因，乙方到工商、税務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客户、競爭對手資源，攻擊甲方、詆譭甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均有乙方自行承擔。

八、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

簽約雙方：

甲方： 乙方：

簽約日期：

崗位協議書13

甲方：

乙方：

為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術祕密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術祕密保護達成如下協議。

一、祕密信息

甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

二、保密內容和範圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用及生產的；

2、乙方在合同期內研究發明的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技術祕密；

4、甲方所有的技術資料；

5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

三、保密期限

聘用合同期內即解除聘用合同後的 年內。

四、保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

五、爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日

崗位協議書14

聘任單位（甲方）:

有限公司:

受聘人（乙方）:

受聘部門:

受聘崗位:

崗位工資:

崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

工作任務及崗位職責見《職位説明書》及各部門規章制度

甲方的權利和義務

1、甲方根據法律、法規和規定，在權限範圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；有權依據《..............有限公司相關管理辦法及具體用工部門規章制度》以及《勞動合同書》解聘不履行崗位職責的乙方；

2、甲方按照國家、地方及其他有關規定，保證受聘人享受應有的權力、待遇，保障受聘人完成規定的工作任務。

乙方的權利和義務

1、乙方享有開展本職工作，按時領取報酬，參加社會保險，休息休假，等權利；

2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業務水平。

崗位協議的終止條件

1、崗位協議到期，自行終止；勞動合同終止，崗位協議亦同時終止。崗位協議到期後，雙方協商一致可續簽崗位協議。

2、甲方不履行崗位協議，違反國家有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止崗位協議；

3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將根據《勞動合同》予以解聘，終止崗位協議；出現符合辭聘條件的情況，乙方可根據《勞動合同》辭聘，終止崗位協議；

4、甲乙雙方在協議有效期內，均不得無故終止協議，任何一方要求解除崗位協議，必須提前30天書面通知對方，甲乙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行，否則協議繼續有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。

違反崗位協議應承擔的責任

違反本協議的規定，責任屬於甲方，繼續履行協議，同時賠償協議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬於乙方的，將賠償協議中斷期間甲方的損失。

其他規定

1、本協議按照“平等自願、協商一致”的原則簽訂，協議一經簽訂，公司的各項規章制度、獎懲條例、安全操作規程、崗位責任制、崗位説明書等有關規定作為本協議的附件將與本協議一併生效。甲、乙雙方應當按照聘用合同崗位協議的約定，全面履行各自的義務。

2、本協議如有未盡事宜，按國家及部門有關規定辦理；

3、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；

甲方：（蓋章）：乙方：

總經理簽字：

崗位協議書15

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限:

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方工作內容

1、因工作需要，擔任司機工作。

2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

三、勞動報酬：

甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負責乙方的社會保險用。

四、乙方勞動紀律

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關的規章制度。

第二條 駕駛員應愛惜本單位車輛，經常檢查車輛的主要機件，注意車輛的保養，確保車輛運行良好。駕駛員應利用空閒時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外）。原則上每週至少需清潔一次。

第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否

正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油，每次加油後及時填寫《車輛加油記錄》。

第四條 駕駛員發現所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告本單位，並提出具體的維修意見。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，車輛每次維修後要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修後需將簽名的維修單及時交於財務核對。

第五條 司機出車前如實登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當次駕駛員簽名確認，有發現弄虛作假，追查駕駛員責任。出車在外或出車歸來嚴格按規定定點停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。

第六條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和後果。

第七條 駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒後駕車、私自用車，如因酒後駕車被拘役和發生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。

第八條 遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對於旁人包括本單位領導的指令，駕駛員認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能使用快速處理的，應採用快速處理方法解決，如必須現場處理的，應當立即報警等待處理，不得逃離現場。

第九條 駕駛員應服從管理人員的工作安排，不準藉故拖延或拒不出車。出車執行任務，遇特殊情況不能及時返回的，應及時設法通知管理人員，並説明原因。

第十條 未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用本單位車輛學開車，如出現安全事故，責任由當班駕駛員負責。

第十一條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交財務報銷。

第十二條 違反本管理規定的保養、車輛管理條款，保養、車輛管理不當，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養、車輛管理不當，造成重大事故的，需承擔相應責任和後果。

第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產生的違章費用由駕駛員個人全部承擔。

第十四條 本單位車輛購買交強險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多餘部分由駕駛員個人承擔；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2） 未經同意私自出車的；3次以上車輛未定點停放的；

（3） 不服從管理，造成不良影響的；

（4）礦工3天以上的；

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

（1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

（2） 乙方不能勝任工作的；

（3） 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日