員工表揚信範文彙總五篇

在學習、工作生活中，表揚信應用範圍愈來愈廣泛，表揚信以表揚為主，兼顧感謝。你所見過的表揚信是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的員工表揚信5篇，歡迎閲讀與收藏。

員工表揚信 篇1

尊敬的地鐵公司領導：

您好!

1月18日我乘坐地鐵xx線下班，路經xx站時突發心臟病，只能中途下車坐在站台的椅子上休息，但還是非常難受，於是我讓身邊的乘客叫來了值班的工作人員，他了解了情況後立即打了對講機，不過多久一位女站長帶了幾名員工趕來，還為我送來了一杯熱水，一番關切的詢問後，站長果斷的讓人推來一部輪椅，好讓我能儘快出站呼吸新鮮空氣。

因為心臟病發作時我的雙腿抽筋，而且呼吸較為困難，所以無法站立行走，在我母親趕來後，地鐵的一名工作人員用輪椅把我推回到家裏，當時天氣寒冷，他只穿着制服，而且正逢下班高峯，路上十分擁堵，但是他毫不顧忌，小心翼翼的把我推回家，在母親的再三詢問下，他才告訴我們他姓顧。

這就是我，一個普通人，在地鐵xx線遇到的暖心事，感謝xx站的站長，感謝她以自身為表率，培養出那麼好的一批員工，地鐵是上海精神文明的窗口，每天要面對無數來自各地的民眾，地鐵員工的所作所為是我在冬天的暖流，更是我們上海人的驕傲!

XXX

XXXX年XX月XX日

員工表揚信 篇2

XX物業管理有限公司：

貴司大廈項目負責人謝XX和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

20xx年xx月xx日

員工表揚信 篇3

公司優秀員工表揚信

在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。

大年三十，外面下着暴雪，颳起了狂風！因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力！這時，多虧了貴公司的兩位員工！李明李曉，他們自願進入基站進行工作搶救！這期間，可想他們的艱辛！

在排除故障之後，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線！他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神！值得我們每個人去學習！

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚！號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

員工表揚信 篇4

尊敬的員工家長:

您們好!

俗話説，母親的愛是無私奉獻，父親的愛是恩重如山。這句話我們是深有體會。因為您們給予孩子生命並讓它豐富而美麗。從孩子一出生，來到這個世界之後，您們就像守護神一樣，保護着，疼愛着，怕孩子受到一絲的傷害。在您們的呵護下，孩子一點一點地長大，成為一個健康有活力的年青人。而在孩子成長的背後，有多少您們的辛勤與汗水。

星巴頓企業一直恪守着中華民族”尊敬老人,孝敬父母”的優良傳統,嚴格要求每一位員工在自己的工作崗位上,積極向上,努力創造;用自己優異的表現和成績證明自己,也為遠在家鄉的父母雙親爭光;與此同時,星巴頓還時刻提醒着每一位員工,無論你遠在何方,都不能忘記父母含辛茹苦的養育之恩.

為給每一位員工提供一個良好的工作環境和發展空間,星巴頓公司以培養人才挖掘人才為宗旨,建立了完善的員工獎勵晉升管理制度;並設立了”孝敬父母獎”基金,及時表彰在工作中的優秀員工,鼓勵他(她)們自強自立自信.

因為您們的孩子在工作中的表現,受到公司領導和全體員工的'一致認可,得到了顧客的好評,經公司管理層研究決定授予”孝敬父母獎”,其獎金我們會通過郵寄方式匯到您們的手中,獎金數額雖然不多,這也是孩子通過自己的努力獻給父母的小小心意.另外我們還告訴您們一個好消息,您們的孩子由於出色表現,其工資待遇也會逐步增長.

最後請您們放心,孩子在星巴頓工作就像在家,在您們身邊一樣,星巴頓會像您們一樣地呵護和關心他(她)們,希望二老雙親不要牽掛!

謹祝:

生活幸福

身體安康!

北京巴頓飲食文化發展中心

20xx年11月2日

員工表揚信 篇5

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。

相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於x，x的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

此致

敬禮！

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