就業意向書

在現在的社會生活中，意向書在工作中的使用頻率越來越廣泛，合作意向書有兩個特點，一個是協商性，一個是靈活性，意向書到底怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的就業意向書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業意向書1

甲方：____________

乙方：____________身份證號碼：____________

醫院（甲方）擬錄用大學專業年應屆畢業生（乙方）為本單位職工，乙方自願報名應聘甲方單位並已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

1、乙方自願參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿後，正式上崗。

2、培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格後，乙方將進入工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2）甲方同意乙方進入工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議3。工作地點和待遇：

1）工作地點：醫院。

2）待遇：基本工資1200/月+績效工資。試用期考核合格後按醫院規定享受績效工資。

二、協議的終止：

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2）根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的

3）乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2、本合同簽訂後，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三、爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

四、其他：

本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章後立即生效，具有同等法律效力

甲方：____________醫院乙方：____________

法定代表（授權代表）____________

年月日____________年月日____________

就業意向書2

1.1研究背景

伴隨着我國經濟體制改革，高等教育制度發生了深刻的變化，由過去國家計劃經濟時期“統招統分”的分配製度，逐漸轉變為現在的“雙向選擇”就業體制。大生的就業環境和就業地位也在逐步發生變化，尤其是1999年我國實施擴招政策以後，大學畢業生人數猛增，實施大學擴招第一年的畢業人數僅為130萬人，到20xx年已經迅速激增至699萬，畢業人數多，用人單位能提供的崗位有限，畢業生的就業問題日益凸顯。

隨着我國高校擴招，大學生就業成為社會各界關注的熱點，就業不但影響高校學生學習的積極性，同時也會對社會穩定產生一定的影響。當前，全社會都認識到大學生就業的嚴峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也採取了各種措施、手段和方法來幫助大學生就業，並取得了一定效果。但是，這些措施和方法針對性不強，所能帶來的效果也甚微，不能夠從根本解決問題。

在嚴峻的就業形勢之下，很多人將大學生的就業難問題歸結於大學擴招，然而應當清醒的意識到，我國當前的受教育水平和程度與發達國家還有很大差距，而且遠遠不能滿足社會經濟發展的需要，人才甚至出現結構性短缺，所以片面地歸結於擴招是不合理和不充分的。大學生就業難問題，歸根結底是由當前我國勞動力市場供過於求的局面造成的，但筆者認為就業意向是大學生就業的門檻問題，大學生自身的就業意向存在傾向性，加劇了大學生就業市場的擁擠，是造成大學生就業困難的重要影響因素之一。隨着當前就業體制的變化和就業環境的日益惡劣，很多大學生的就業意向和觀念並沒有隨之而改變，在就業選擇上盲目跟風，造成有些職位、地區的過度競爭，因此，對即將走出校門的大學生來説，他們的就業意向受到很大挑戰，在這種形勢之下，研究當前大學生的就業意向就顯得尤為重要和必要。

1.2研究目的和意義

此次調查研究的目的，就是要了解大學生的就業意向及其影響因素，以便有的放矢地進行大學畢業生就業服務工作，增強大學生就業服務工作的有效性和針對性，為建構一體化的就業服務體系提供實證材料。本報告根據20xx年南京市三大高校應屆畢業生就業意向問卷調查統計的數據，對大學生未來就業意向特徵進行描述分析，運用相關理論對大學生就業意向形成和選擇行為進行理論解釋，最後提出有利於改善大學生就業意向及其就業狀況的政策措施，以期使大學畢業生能更好地適應社會，早日成功實現就業。

內因是事物變化發展的依據，對將要面臨畢業找工作的大學生來説，就業意向和擇業觀對他們未來職業選擇的作用是不容小覷的，對大學生的職業選擇和流向有導向和推動作用，因此，瞭解和研究當今大學生的就業意向和擇業觀，對於大學生就業問題的研究和解決有重要意義。

1.2.1 理論意義

通過研究前人對大學生就業意向的理論成果和進展，努力借鑑和學習前人的研究方法，瞭解大學生就業意向的特點及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點加以彌補，希望從大學生自身的就業意向和擇業觀角度，不斷完善和深化對大學生就業問題的研究。同時，文章結合所用的實際調查數據來説明情況，更具有説服力，為大學生就業現狀的分析提供數據佐證，且運用理論與經驗分析相結合的`方式，希望能對以後相關研究有所幫助。

1.2.2 現實意義

大學生順利就業是實現資源優化配置的要求，關係社會穩定和諧發展，解決大學生就業問題意義重大。本文通過對大學生就業意向的特徵進行描述，並對影響大學生就業的因素進行分析，以期為大學生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑑。對於大學生自身而言，將他們普遍存在的就業意向擺在他們眼前，讓他們認清當前的就業形勢和自身就業觀念之間存在的問題，有助於他們樹立正確合理的擇業觀和就業期望，做出明智的就業選擇；對於用人單位而言，瞭解當前大學生的就業意向，有利於安排他們到合適的崗位發揮職能；對於高校而言，能夠把握住大學生就業期望和觀念中存在的問題，加強就業指導的針對性和有效性，從而提高就業數量和質量；對於政府等部門而言，有利於他們理清思路並把握大學生就業思想的特點，制定大學生就業方面的宏觀政策，幫助大學生早日順利就業。

就業意向書3

甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：____________________

醫院（甲方）擬錄用大學專業年應屆畢業生（乙方）為本單位職工，乙方自願報名應聘甲方單位並已知甲方有關畢業生錄用的相關資料和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

乙方自願參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿後，正式上崗。

一、培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格後，乙方將進入工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2）甲方同意乙方進入工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議

3）工作地點和待遇：

①工作地點：醫院。

②待遇：基本工資1200月+績效工資。試用期考核合格後按醫院規定享受績效工資。

二、協議的終止：

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2）根據工作情景，甲方認為乙方不具備工作本事的

3）乙方出現健康情景，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2、本合同簽訂後，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三、爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

四、其他：

本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章後立即生效，具有同等法律效力

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表（授權代表）：____________________

日期：_____年____月____日

就業意向書4

甲方：_____有限公司

乙方：__________ 身份證號碼：_______________

_____有限公司（甲方）擬錄用_____ 學院_____ 專業_____年應屆畢業生_____（乙方）為本單位職工，乙方自願報名應聘甲方單位並已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方友好協商，同意簽訂本意向書如下：

一、就業意向

1、乙方自願參加學校與甲方聯合舉辦的古箏班培訓，學習期滿後，正式上崗。

2、培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格後，乙方將進入__________ 工作，與 甲 方正式簽訂勞動合同

2） 甲 方同意乙方進入_______________ 工作，簽訂勞動合同。 甲 方對此沒有異議

3、工作地點和待遇：

1）工作地點：_________。

2）待遇：試用期：_____元；轉正後，薪資按基本工資+課時補貼+業務提成+交通補貼+房補+其他進行核算，薪資保底3000元。

二、協議的終止

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1） 乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的；

2） 根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的；

3） 乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的；

4） 乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的。

2、本合同簽訂後，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三、爭議解決

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向泉州市豐澤區人民法院提起訴訟。

四、其他

本協議一式 叁 份，甲、乙雙方各壹份，乙方學校壹份，簽字蓋章後立即生效，具有同等法律效力

甲方：_________________________ 乙方：__________

法定代表（授權代表）：__________ 身份證號：__________

聯繫電話：______________ 聯繫電話：__________

20___年_____ 月_____日 20___年_____ 月_____ 日

醫院就業意向書範本

甲方：__________人民醫院

乙方：__________ 身份證號碼：_________________

貴州省三穗縣人民醫院 （甲方）擬錄用__________ 大學__________專業_____年應屆畢業生_____（乙方）為本單位職工，乙方自願報名應聘甲方單位並已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

1. 乙方自願參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿後，正式上崗。

2. 培訓結束：

1）乙方培訓期滿合格後，乙方將進入_____ 工作，與甲方正式簽訂勞動合同

2）甲方同意乙方進入_____ 工作，簽訂勞動合同。 甲 方對此沒有異議

3. 工作地點和待遇：

1）工作地點：三穗縣人民醫院。

2）待遇：基本工資________元/月+績效工資。試用期考核合格後按醫院規定享受績效工資。

二． 協議的終止：

1. 乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2）根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的

3）乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2.本合同簽訂後，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

三． 爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向貴州省三穗縣人民法院提起訴訟 四． 其他：

本協議一式 叁 份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章後立即生效，具有同等法律效力

甲方：__________人民醫院 乙方：______________

法定代表（授權代表）

20___年_____ 月_____日 20___年_____ 月_____日

就業意向書5

甲方：____________

乙方（畢業生）：____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署相關就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、就業協議簽訂時間：

乙方最遲於XXX年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的就業協議反饋給乙方。

五：違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣貳仟（￥20xx。00）元；

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方（用人單位）____________乙方（畢業生）____________

人事部門簽章：____________簽名：____________

年月日____________年月日____________

就業意向書6

甲方：___________________

乙方(畢業生)：____________

甲、 乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署相關就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、就業協議簽訂時間：

乙方最遲於20____年____月____日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣______元整(￥______)元;

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位)

人事部門簽章：______

______年____月____日

聯繫電話：__________

乙方(畢業生)

簽名：______________

聯繫電話：__________

______年____月____日

就業意向書7

甲方(用人單位)：________________

乙方(畢業生)：____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在20xx年7月3日前報到。

二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

甲(用人單位)乙方(畢業生)

人事部門簽名(簽章)：________ 簽名：________

20___年___月___日20___年___月___日

聯繫電話：________聯繫電話：________

就業意向書8

甲方：東方電腦學校

乙方：

第三方：系接受甲方規定學時培訓，經考試合格取得相關證書的新東方學員

一、 鑑於

1、 甲方系福州市勞動和社會保障局批准的正規學校，其教學方法、教材配備、課程設置、教師資源、管理模式均按企業需求量身定做培訓方式，既“學校=公司，畢業=就業”培訓方式；

2、 乙方有意吸納優秀的新東方學員，並鼓勵在職人員參加後續教育；

3、 新東方學員具有實踐性強，知識面廣的特徵，雙方在培養人才方面有溝通需求信息的意願；

4、 雙方平等協商，在互惠基礎上達成本意向書。

二、 本意向書性質

本意向書就優秀新東方學員的實習及就業在甲乙雙方設定優先權，該優先權在公平競爭條件下優先給予新東方學員。互惠互利，資源共享為雙方長期合作的基礎。

三、 第三方權利

本意向書為第三方設定權利，但不設定義務，第三方有權放棄權利。但第三方一旦行使權利既被看作是一種承諾，第三方自己作出的承諾應當遵守。

四、 優先權

甲方培訓的“新東方學員”，通過認證考試合格後，可優先送至乙方實習、考察，乙方在同等條件下優先錄用。

五、 其他合作

乙方根據自身經營要求及技術發展狀況，提出培訓要求交由甲方設置相關課程，甲方實施定向培訓。

六、 保證的排除

甲方保證其培訓合格的人才具有相應的專業技能，並提供職業道德教育，但並不構成對其學員未來職業品行的絕對保證，僱員之道德風險由僱主自行控制。

七、 意向書期限

本意向書自雙方簽字蓋章生效，有效期一年，自XX年 月 日起

至XX年 月 日止。到期本意向經雙方協商後可順延。

八、 修改與終止

本意向書的修改經雙方協商一致。終止意向書應提前三個月提出。

甲方：

地址：

郵編： 電話： 傳真：

代表： e-mail： 網址：

________________________________________

乙方：

地址：

郵編： 電話： 傳真：

代表： e-mail： 網址：

就業意向書9

甲方（用人單位）：____________________

乙方（畢業生）：____________________

甲、乙雙方經過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方工作崗位情景，並經過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，並經過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在規定或約定期限內報到。

二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

三、甲方為乙方供給的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應貼合國家有關規定。

四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

甲方（用人單位）____________________乙方（畢業生）簽名：____________________

聯繫電話：____________________聯繫電話：____________________

學校鑑證簽章：____________________

日期：_____年____月____日

就業意向書10

甲方：__________地址：_______________

乙方(畢業生姓名)：__________身份證號碼：__________

甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：

一.背景：

1.甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的__________應屆畢業生人才。

2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲

方工作。

二.有關約定：

1.報到時間：

1)甲方擬接收__________學校_____專業_____(學號__________)的20___屆畢業本科生_____畢業後到甲方公司工作。

2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報到。

2.試用期和合同期限：

1)試用期：_____個月

2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動合同應在乙方報到後_____內簽訂。

3.工作地點和待遇：

1)工作地點：__________

2)待遇：第一年的税前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。

3)甲方將按照國家法律法規及___市的相關規定為乙方繳納社會保險。

三.意向書終止：

乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：

1)未能取得畢業證書或學位證書;

2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;

3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。

四.違約責任：

1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。

2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

五.糾紛解決：

本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向___市___區人民法院提起訴訟。

六.其他：

根據___市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調户口，乙方對此已瞭解並無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

本意向書一式二份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：_____________乙方：__________

法定代表：_________(簽字)

20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日

就業意向書11

甲方(用人單位):________________

乙方(畢 業 生):____________

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在20xx年7月3日前報到。

二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

甲(用人單位)簽名：________

20___年___月___日

聯繫電話：________

乙方(畢業生)簽名：________

20___年___月___日

聯繫電話：________

人事部門簽名(簽章)：________

就業意向書12

甲方（用人單位）：____________________

乙方（畢業生）：____________________

甲、乙雙方經過供需見面、考試測評、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方到________________________崗位工作，並承諾乙方的經過體檢、考察、公示合格後，聘用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，並經過對甲方的瞭解，願意到甲方就業。

二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動報酬及福利應貼合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂聘用合同）時，必須在規定時間內取得畢業證、學位證及崗位要求的資格證書（證件），否則，甲方不予聘用。

四、雙方就業協議簽定時間：

乙方最遲於_____年____月____日前與甲方簽訂雙方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，5個工作日內將經甲方蓋章後的就業協議反饋給乙方。

五、違約職責

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情景視為違約，並向對方支付違約金人民幣元（大寫）：______________。

1、乙方無正當理由與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、甲方無正當理由拒絕理解貼合聘用條件的乙方報到。

3、違約情景將列入黔東南州人事考試不良誠信記錄並在黔東南人力資源社會保障網進行公示。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動人事關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲（用人單位）____________________乙方（畢業生____________________）

日期：_____年____月____日

就業意向書13

甲方：_________________

乙方：_________________

第三方：系接受甲方規定學時培訓，經考試合格取得相關證書的新東方學員。

一、鑑於

1、甲方系福州市勞動和社會保障局批准的正規學校，其教學方法、教材配備、課程設置、教師資源、管理模式均按企業需求量身定做培訓方式，既“學校=公司，畢業=就業”培訓方式；

2、乙方有意吸納優秀的______學員，並鼓勵在職人員參加後續教育；

3、______學員具有實踐性強，知識面廣的特徵，雙方在培養人才方面有溝通需求信息的意願；

4、雙方平等協商，在互惠基礎上達成本意向書。

二、本意向書性質

本意向書就優秀______學員的實習及就業在甲乙雙方設定優先權，該優先權在公平競爭條件下優先給予______學員。互惠互利，資源共享為雙方長期合作的基礎。

三、第三方權利

本意向書為第三方設定權利，但不設定義務，第三方有權放棄權利。但第三方一旦行使權利既被看作是一種承諾，第三方自己作出的承諾應當遵守。

四、優先權

甲方培訓的“______學員”，通過認證考試合格後，可優先送至乙方實習、考察，乙方在同等條件下優先錄用。

五、其他合作

乙方根據自身經營要求及技術發展狀況，提出培訓要求交由甲方設置相關課程，甲方實施定向培訓。

六、保證的排除

甲方保證其培訓合格的人才具有相應的專業技能，並提供職業道德教育，但並不構成對其學員未來職業品行的絕對保證，僱員之道德風險由僱主自行控制。

七、意向書期限

本意向書自雙方簽字蓋章生效，有效期一年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。到期本意向經雙方協商後可順延。

八、修改與終止

本意向書的修改經雙方協商一致。終止意向書應提前三個月提出。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

就業意向書14

甲方（用人單位）： 乙方（應聘者）： （姓名） （院校及專業）

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，並經過初步人才潛質測評，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業背景信息），並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業。

二、甲、乙雙方初步達成就業意後，須經組織人社部門現場認定。

三、經面試、考核、體檢、公示等程序後，甲方對符合條件的乙方將按有關程序審批聘用。

四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關規定的勞動保障、工資福利待遇。

五、本就業意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執壹份。

甲方代表人 乙方 組織部門代表人：

簽名：

簽名：

人社部門代表人：

20xx年1月 日

聯繫電話：

就業意向書15

甲方(用人單位)：

乙方(畢業生)：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬單位報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：乙方最遲於20xx年12月31日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣(￥)元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

2、乙方被錄取後未按規定在20xx年12月31日前(兩週內)到甲方報到(並簽訂勞動合同);

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

1、本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。

2、本協議經雙方簽字後生效。

3、本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位)：

人事部門簽章：

xx年xx月xx日

聯繫電話：

乙方(畢業生)：

　　聯繫電話：

　　xx年xx月xx日