技術保密協議書15篇

隨着社會不斷地進步，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那麼寫協議真的很難嗎？下面是小編收集整理的技術保密協議書，歡迎大家分享。

技術保密協議書1

甲方：____________________法定代表人：___________________公司地址：___________________

乙方：___________________身份證號：___________________地址：__________________________

鑑於_______乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息(含甲方產品價格信息、供應渠道、客户資源信息、對所籤經濟合同、財務信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息)，以及在乙方為甲方客户服務時從客户端得到的所有保密信息都屬於本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容達成如下協議：____________風險提示：____________

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條、祕密信息甲乙雙方確認：____________祕密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。甲乙雙方同意，上述祕密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條、對祕密信息的保密

(1)除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計劃使用這些信息;

(2)不得為自己利益使用或計劃使用這些信息;

(3)不得竊取、複製或公開包含這些信息的文件或拷貝;

(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息。

第三條、保密期限風險提示：____________

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後_______至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了_______至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的`保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條、違約責任如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：____________

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

第五條、協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________________

法定代表人：___________________年____月____日

乙方(簽字)：__________________________

簽訂日期：____________________年____月____日

技術保密協議書2

甲方:____________________________________

乙方:_____________________________

雙方經平等協商一致,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條商業祕密的內容

本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工作流程、技術指標、計算機軟件、網絡信息、信息系統、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、樣衣、工藝流程、技術文檔、相關的函電等；經營祕密包括但不限於所有檔案、所有合同、工程設計、電路設計、客户名單、行銷計劃、銷售數據、不同市場的具體價格、採購資料、定價政策、財務資料、財務信息、進貨渠道、等等。

第二條保密規章和制度

乙方必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其相應的保密職責。

遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其工作期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。

第三條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項祕密的甲方人員）知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行工作之外使用這些祕密信息。

第四條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的.商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因撤離項目合作，乙方撤離之後（自撤離之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方開展項目期間一樣的保密義務。乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付報酬時，已考慮了乙方撤離後需要承擔的保密義務。

第五條祕密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。

乙方應當於撤離項目時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第六條侵權責任

甲、乙雙方約定：

1、由於乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限於甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協議而給公司及其關聯公司所帶來的一切直接和間接經濟損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執行前述索賠所帶來的一切費用。

2、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款處罰

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

5、乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

第八條其它事項

1、乙方清楚知道在簽訂本協議的同時就必須履行本協議的法律義務，並完全瞭解協議各條款的法律含意。

2、因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，如協商不成雙方均有權向公司所在地管轄法院提起訴訟。

3、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。本協議

的修改必須採用書面形式。

第九條生效

1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________________

簽署日期：______________________

乙方：__________________________

簽署日期：______________________

技術保密協議書3

第一章 總則

第一條 為保護本單位的技術祕密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發佈的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。

第二條 技術祕密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術祕密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或採取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術祕密。

第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，並組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，並負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結並及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。

第三章 保密範圍

第六條 本《規定》所稱的技術祕密，是指被列入國家祕密的技術項目和列為企業祕密的項目、由本單位組織研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位採取了保密措施的技術信息，包括但不限於設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、製作方法、技術方案、計算機程序等。技術祕密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規定

第七條 各單位對載有技術祕密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須註明保密和密級字樣，並根據密級採取保密措施，歸檔保存，嚴格查閲、借閲制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術祕密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術祕密的《知識產權保護協議》。

第九條 在職職工和新調入職工應籤而不同意簽訂包含有保護本單位技術祕密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，並可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的'祕密，損害本單位利益的，原則上不予批准。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再籤保密協議，並專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關係或者其他利害關係的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關係的同類產品或業務。

第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，並向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位後，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術祕密，並在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術祕密時，應當徵得本本單位的同意，並按相關規定支付一定的使用費。未徵得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發佈(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術祕密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密後，簽字認可方可發表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術祕密，應按照《檔案資料保密規定》執行。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術祕密的，須報主管部門呈本單位主管領導批准，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，並按指定的路線和範圍進行參觀考察。

第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供諮詢、通訊聯繫、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術祕密，不透露和不向他人提供涉及載有技術祕密的資料和物品等。

技術保密協議書4

甲方

乙方

公司鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。

第二條：甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方__。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有__的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方__後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條：除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的39技術祕密或其他商業祕密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條：雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職後承擔保密義務的期限為下列第____種無限期保密，直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開;有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________.乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：甲方離職時，一次性支付______元。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條：甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條：甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條：甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。

第九條：甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。

第十條：甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的'財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條：本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條：本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條：因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條：甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條：本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十七條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。立合約人簽字、

蓋章：

甲方：

身份證號碼：

乙方：

公司法定代表人

技術保密協議書5

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：______________

職務：______________

地址：______________

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

居民身份證號碼：_______________________________

户籍所在地：______________

現住址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列第一款

一、本合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日,其中試用期為____月(日)。

二、終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以乙方能獨立完成以下的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)____________

(二)__ __

(三)_______________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執行公司規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十八小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過三小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過五小時，每月不超過六十六小時，加班1小時以下不記加班。

一、甲方對乙方崗位實行____________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衞生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第六條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密(保守商業祕密具體事項在本合同第十三條中約定)。

第七條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的