精選試用協議書三篇

在學習、工作生活中，很多場合都離不了協議書，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編為大家整理的試用協議書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

試用協議書 篇1

甲方：香港德智源國際集團·北京德智源恆通文化發展有限公司省公益工程服務管理中心·德智源全國連鎖書社管理中心

乙方：身份證號：

在公平、自願的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經雙方平等協商，同意約定以下條款，以共同遵守。

一、乙方應遵守甲方中心及書店的.管理規定及制度。

二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責為：

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

四、乙方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。

六、乙方工資將在試用期滿後的第一個月15號（公曆）發放。超出一個月的時間，按天數計算髮放。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方可提前或推後發放。

七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由於自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。

八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。

九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協議，基本待遇按實際天數在三日內結清。

十、試用期滿如合格者，將在第二個月內與公司簽定正式聘用協議。

十一、乙方車輛類型：車牌號碼：

十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續齊全並具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。

十三、甲、乙雙方本着自願、誠信的原則簽訂本協議。本協議一式兩份，雙方簽字後生效。

附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險複印件。

甲方（公章）：香港德智源國際集團 乙方（簽字）：北京德智源恆通文化發展有限公司

日期：年月日 日期：年月日

試用協議書 篇2

現有xx公司提供xx設備，由xx醫院免費試用。設備安裝於xx。醫院不承擔購買義務。試用期xx個月。

試用效果由試用部門做出評估。屬於新項目開展的須經xx審批，xx負責辦理試用手續。供貨商負責免費安裝、培訓，並提供完整的資料和設備使用手冊。設備安裝調試完成後由使用部門、xx和供貨商共同簽署設備驗收報告，並註明“試用”。試用期間除人為因素外發生的故障由供貨商免費維修。

未盡事宜由雙方協商解決。

試用單位（簽章）：xx

供貨商（簽章）：xx

附件

產品資料、註冊證書、配置報價單、代理證書、營業執照、醫療器械經營許可證（共六份材料）（略）

試用協議書 篇3

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據相關規定，雙方自願簽訂如下試用期協議：

　　一、財務主要工作職責

（1）編制財務計劃，合理有效的分配、使用資金。

（2）對公司各種成本費用進行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經濟效益。

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務指標進行經濟活動分析，洞察公司發展趨勢。

（4）承辦董事長或總經理交辦的其他重大財務事項。

（5）按照國家財務制度認真填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。

（6）定期檢查公司財務收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發現問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。

（7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。

（8）協調與工商、財税、銀行等有關部門的工作。

　　二、協議期限

協議試用期____個月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期後，考核合格且雙方協商同意，乙方願意繼續合作，必須簽訂書面勞動合同書；若乙方不繼續合作，雙方的協議在試用期後即行終止。

　　三、工資待遇

經協商，乙方工資待遇為月薪 元。

　　四、甲乙雙方權利和義務

1、協議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學習，要求乙方隨叫隨到，並保持通訊暢通。乙方有義務參加甲方組織的相關學習培訓活動。

2、乙方在協議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關處理。

3、乙方在協議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來較大的經濟或財產損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進貨價全價（可按每年 15％折舊）或按零售價的 70％賠償，並有權辭退乙方。

4、如甲方發現乙方實際個人情況（包括各種證件）與其個人簡歷資料不符時，甲方有權辭退乙方，並扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術補助等作為對甲方欺騙的懲罰。

5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。

6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。

　　五、解除、變更、續簽協議條款

1、協議試用期間每個月進行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。

2、協議試用期結束後，經考核合格者，甲、乙雙方可籤續聘協議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。

3、雙方在協議試用期內均有解除協議的權利，但必須提前一週通知對方，並辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協議，方能核算薪資，否則無薪。

4、經雙方協商，如乙方在與甲方簽訂本協議後工作不滿3個工作日提出解除本協議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個以上工作日後提出解除本協議，甲方按實際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關手續後，3個工作日內甲方按實際工作天數支付乙方工資（可到出納處領取或打入乙方指定的帳號）。

5、如乙方未經甲方同意（未辦好離職手續）自動離職，甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產損失，將追究其本人的經濟和法律責任。

　　六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）後即生效。

甲方簽字（蓋章）：

代 表 ：

乙方簽字（蓋章）：

身份證號碼：

聯繫電話：

簽訂日期： 年 月 日