給父母慰問信

隨着社會不斷地進步，接觸並使用慰問信的人越來越多，慰問信是向他人表示關懷、慰問的信函。大家知道慰問信的格式嗎？以下是小編整理的給父母慰問信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

給父母慰問信1

尊敬的李英父母：

您好！值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！

您的孩子是我公司的員工，在過去的一年裏，他/她與我們一起肩並肩地奮鬥，讓公司的效益上了一個大的台階，xx年全年公司產值5000餘萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

xx年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的規範與企業文化建設，發佈了凝聚着“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴於孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。

“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展，關心您孩子的成長……

大連恆藝裝飾裝修工程有限公司

總經理：

辛卯年春節

給父母慰問信2

親愛的爸爸媽媽：

女兒穿上了美麗的婚紗，這一刻，從小到大生活中一幕幕温馨的場景在我眼前浮現。從只會在襁褓中哇哇啼哭，到呀呀學語叫出第一聲爸媽，從第一次踩着小腳丫跌跌撞撞走路，到第一次揹着書包走向學校，我的成長曆程中，是父母領着我認識外面的世界，每當外面寒風刺骨，天寒地凍時，是你們，將我的雙手放入懷中温暖。我的記憶中清楚的記得你們用日漸蒼老的嗓音説，要多吃飯，少熬夜。

我成長的里程中也並不是一帆風順，但是每當成績不理想的時候，爸媽你們從無任何怨言，反而逢人必誇自己的閨女。用充滿磁性的話語來激勵我前進，在你們眼中，女兒永遠是最優秀的，是最棒的。

有了你們的支持，我才一次次在跌倒後成功的站起來，繼續前行。你們把一生給了兒女，看着你們，額頭上已經爬滿一道道深深的皺紋，鬢角增添一縷縷花白的頭髮。女兒明白了你們的不易，今天，你牽掛的孩子已經長大啦，請爸爸媽媽放心，在今後的人生之路上，我一定會用您的教誨，用真情和真意去愛對方，去孝順雙方的父母，讓你們的'晚年更加安逸舒適。

給父母慰問信3

尊敬的家長：

您好！上海電力學院能環學院學生工作小組向您和您的家人致以新春的問候，祝新春快樂，身體健康，家庭幸福！感謝您在xx年裏對我們工作的支持和關注。在學生踏入大學的第一個年頭裏，他們經歷着與高中完全不同的學習、生活環境，我們期望能加強與家長間的交流。寒假將至，現將我校xx年寒假放假具體安排和聯繫方式予以告訴，便於您安排好孩子的寒假生活。

一、放假安排

xx年1月11日（週三）起開始放假；

學生補緩考及答疑自xx年2月15日（週三）起進行；

xx年2月19日（週日）9：00—16：00報到註冊；

xx年2月xx年的鐘聲已經敲響，新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際，我們要向各位家屬説一聲“您們辛苦了！”，感謝您們一年來對子女工作上的關心、支持和理解，並致以節日的祝賀和親切的問候！衷心祝願您們新春快樂、身體健康、家庭幸福！

在過去的xx年，公司在縣委、縣政府和建設局的正確領導下，和公司領導和全體員工的共同努力下，公司各項事業都取得了可喜的成績，仁和家園、和興園住宅小區、保障性安居工程和諧小區等住宅小區平地建起，有效推動了我縣經濟的發展同時也改善了居住環境。我們共同不斷提高企業經濟效益，公司員工的福利和待遇比去年有了進一步的提高。相信你們的子女會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與企業的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章！

展望xx年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，山丹縣房地產開發公司公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！尊敬的員工父母，公司的不斷成長得益於諸位長期以來的奉獻與支持，我們真誠地希望您們一如既往地支持子女的工作，在新的一年裏，我們將繼續遵循着“真真誠誠待人，實實在在蓋房，走共同富裕道路”的企業文化精神”為把開發公司建設成為“山丹一流企業”而努力奮鬥！

最後，我代表公司再次衷心地向您致以節日的問候和新春的祝福！

給父母慰問信4

尊敬的前輩、家屬朋友們：

xx年即將過去，新的一年就要來臨。在這辭舊迎新的日子裏，我代表文獻華都酒店有限公司並以我個人名義，向前輩們、家屬們致以親切地問候和良好的祝願！衷心祝您節日快樂！身體健康！萬事如意！真誠的感謝您為華都酒店培養並輸送了這麼優秀的員工，使他有緣成為我們企業團隊裏不可或缺的一分子！並對您們為培育公司優秀員工所付出的艱辛和摯愛表示衷心的感謝！

首先，感謝您和您的家人對華都酒店的高度信任。雖然我們緣自不同的故鄉，但是能夠聚守鄭州，能夠聚守華都這個祥和的大家庭，這是一種值得我們共同去珍惜的難得的緣分，相信您也能夠理解，這也是您的心願。

您的家人令從，在邁進華都酒店大門的第一天，就已成為華都的主人，文獻華都酒店有限公司自1993年，從一個默默無聞的小飯店，逐漸發展成為一個擁有四家直營店的知名餐飲企業，我們共同度過了15年的風風雨雨，正是因為有了象令從他們那樣對工作兢兢業業、任勞任怨的員工，用辛勤的汗水和智慧，才創造出了華都酒店今天驕人的成績。企業的每一步成長，與您作為家庭後盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大，在此我代表華都酒店全體員工對您們的支持道一聲“謝謝您們，您們辛苦了”！

我們的員工來自四面八方，在共同創業和奮鬥的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟。我們的企業就是大家的孃家，每時每刻都在關心員工的工作和生活。企業是大家的，更是社會的，我們一直致力於企業長遠發展、員工共同成長和社會最大貢獻。在這裏也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這裏體會到家庭般的温暖。

華都酒店在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我衷心地希望您們作為華都人的堅強後盾，一如既往地理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達我心中最誠摯的謝意。

現代企業的競爭，實際上是人才的競爭，公司一向高度重視並深刻認識到人才的重要性，我們將不斷創造良好的工作環境，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯繫、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的華都酒店而共同努力！

最後，我們熱忱歡迎您來華都酒店作客，祝您身體健康、長壽！闔家歡樂、生活幸福！

華都酒店董事長、總經理：

給父母慰問信5

親愛的爸爸媽媽：

你們好，當我展開這張叫情感的紙時，滿腦子只有兩個字：感恩。

在這個世界上，在芸芸眾生中，我可以沒有朋友、沒有同學、甚至沒有兄弟姐妹。但是，我不可以沒有你們。在我的血脈裏流動着你們的血，世界再也沒有比這更偉大的了。

你們都借給了我“還不清的債”，可這些“債”卻是不經意的“傑作”。可我還是非常的感謝你們，如果沒有這些“債”也就沒有今天的我。然而，“債”是以不同的方式降臨的。你們賦予我血肉之軀，養育我長大，教會我認識自己、認識世界。讓我成為對世界，對人類有用的人。在我成長的過程中，我記下了生活中感覺幸福的一點一滴，感覺得到你們那無盡的關愛，感覺得到你們為了我默默的奉獻……

原來那個老是衝着自己發火的爸爸，其實是很愛自己的；在他重重的偽裝下隱藏着的是深沉的愛。愛讓我的世界充滿了温暖，沒有愛的生活就像冬天落光樹葉；生活沒有愛，即使最可愛的微笑都是勉強……尤其是你們無私的愛讓我的生活充滿陽光，微笑，迷人的醉意！

女兒在一天天的長大，慢慢地明白了你們的用心良苦。以前，你們對我的嘮叨，我熟視無睹，充耳不聞，現在才知道那是世界上最美的語言；以前，我不明白為什麼在我摔跤時，你們總是讓我自個兒爬起來，現在才知道不扶我是要我學會堅強；以前，我抱怨你們沒能給我山珍海味，綾羅綢緞，現在才明白你們給我的是無私的愛，只有你們的愛才是世界上最大的財富。

你們的愛，就像一杯茶，把苦澀保留在心中，散發出來的都是清香。親愛的爸爸媽媽，感謝你們的用心良苦。

XXX

20xx年xx月xx日

給父母慰問信6

尊敬的員工父母：

您們好！

告別鼠年的好運，迎來鼠年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻，盛唐公司向您老致以誠摯的問候和新春的祝福！向所有員工父母致以最真誠的謝意！

因為，沒有您們的哺育，就沒有盛唐公司如此優秀的員工！感謝您們對企業的信任，把親人送到了這裏，為企業輸入了新鮮的血液和發展的動力。感謝您們挑起家庭的重擔，讓您的孩子在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。他們的業績中也凝聚着您們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝您們！

古語云：百善孝為先！我公司向來重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本！自xx年起，我公司在員工中開展關愛行動，進一步弘揚孝道，為促進社會和諧盡企業責任，特設立了“孝順金”。公司和員工每月共同為父母存孝薪，每年春節前送給父母。

我公司一貫秉承讓員工實現物質和精神雙豐收的辦企理念，相信通過我們的共同努力將會更好的回饋您們的育才之恩！

再次恭賀您們：新年愉快、身體健康、萬事如意、鼠年大吉！

此致

敬禮！

慰問人：

20xx年xx月xx日

給父母慰問信7

尊敬的員工家屬：

您好！

在這辭舊迎新之際，請允許我們以儀徵上汽賽克物流有限公司的名義，向您致以節日的祝福和衷心的感謝！

xx年是我們賽克物流成立以來頗具挑戰性的一年，受市場影響，乘用車銷售在第三季度遭遇低谷，xx年全年產量較上年有所下降；但公司通過拓展其他非乘用車領域業務（包括客車業務）等各項業務的舉措，各項指標基本與上年度持平，從而為企業提升抗風險能力，可持續發展打好了首戰。

成績的取得是您大力支持的結果，也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦幹、鋭意進取的結果。在此，我們再次向所有幹部職工以及其家屬——您，致以誠摯的敬意並表示衷心的感謝！

近期天降瑞雪，氣温驟降，每看到員工頂風冒雪來到工作崗位，我們不由感慨：多好的員工啊！我們唯有將企業做好做強做實，才能真正對得起每一位員工及員工家屬的付出！

再次感謝您對您的家屬進行培養、教導和勉勵，感謝您承擔了家裏的所有負擔，感謝您為他（她）提供了休息的港灣，感謝您讓他（她）能夠安心地在賽克物流工作！

同時，我們也為他（她）能夠在公司發展階段不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和公司同甘共苦的舉動而感動！也為您有這麼優秀的家屬感到高興！他（她）所具備的敬業、奉獻精神，值得您驕傲！正因為如此，我們堅信賽克物流的明天將更加美好！

新的一年，公司會面臨新的機遇和挑戰。我們將繼續對內提升管理水平，對外拓展市場業務，鼓足幹勁、在新一年創造新成績，共同為賽克物流抒寫新篇章，以不負您的期望！

春節期間，部分員工還需堅守在工作崗位，衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他（她）沒有後顧之憂，安心工作。請相信：賽克物流也是他（她）的大家庭，他（她）也是我們的兄弟姊妹！

最後，預祝您全家猴年大吉、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

此致

敬禮！

給父母慰問信8

尊敬的父母：

您們好！

作別龍年的好運，迎來蛇年的吉祥。

在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！

xx年是個雙喜年，是個值得慶祝的年份。

其一喜：公司的建築裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級！其二喜：公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標，並且年產值首次突破億元大關！公司的每一點成績，無不浸透了每一位員工———您們子女的辛勤付出！可以説恆藝今天這座大廈，是每位員工的心血築就！在這裏我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝！因為，沒有您們的哺育，就沒有恆藝這麼多如此優秀的員工！

沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恆藝的工作中來！恆藝的每一磚每一瓦上也閃爍着您們的光輝！

古語云：百善孝為先！公司一向重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本！因此，自xx年起，公司為員工發放孝薪，至今已持續三年，以後還將繼續堅持下去！今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩！

xx年3月23日，我們的恆藝就十五週歲了！在祝願您們健康長壽的同時，也希望得到您們的祝福，屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動，更希望您們的子女和公司一起成長，共同譜寫恆藝公司的美好未來……

給父母慰問信9

尊敬的xxx的爸爸、媽媽：

您們好！景象昇平開泰運，寅虎如意獲豐收。在xx年新春佳節來臨之際，我謹代表xx公司xx部門，向您及您的'家人致以深深的謝意及問候，並由衷地感謝您們在xx年對xx的理解與支持！

“一元復始山河美，萬象更新錦·繡春”。xx年是意義非凡的一年，新中國走過了60年的光輝歷程，xx公司15週年慶，xx部門成立2週年，這一年，xx部門取得了輝煌的業績，銷售額和市場佔有率均在xx行業穩居全國第一。這一年，我們以精細化管理、打造職業化的專業團隊為核心競爭力，在管理和培養新人上也取得了不俗的成績。這一年，公司特別為我們團隊設立了“優秀團隊”獎，獎勵團隊的傑出管理和新人的不斷進步，“優秀團隊”的獎項是去夏威夷旅遊。

xx是11年初月加入xx團隊的。xx員工做事執着，愛學習喜歡追根究底，執行力超強，工作勤奮努力，雖然沒有銷售經驗，但是她不怕困難，勇於挑戰自我，使得她很快上手，成為部門的中堅力量，她負責的片區全部入圍供貨，充分地發揮了部門的工作精神：“不為困難找藉口，只為成功找方法”。同時，她溝通能力強，文筆較好，又承擔了部門的對內公共關係工作：一個部門的成功，不僅對外要佔領市場，與競爭對手比拼，對內還要學會協調資源，獲得公司和領導支持，由於她的努力和付出，最顯著的成績之一就是公司今年為我們專門設立的“優秀團隊”獎項。

她的成長離不開她的勤奮與努力，更離不開您們良好的教育和培養。作為xx公司的老員工，xx在其他部門就已經是優秀員工了，而且得到了公司領導的喜愛和認可，但是，她能夠放棄她以前負責的工作，挑戰自己，全情投入到嶄新的工作當中，併成為骨幹力量，有力地支持了xx部門的業務發展，為xx部門做出了貢獻。在此，我要感謝您們——xx的父母，是您們培養了這樣一個優秀的女兒，為公司培養了這樣一個優秀的員工。我相信，xx的努力為社會和公司創造出價值，我們團隊這個大家庭，也會保護和促使她成長為具有競爭力的複合型人才！

今年，又傳來喜訊，xx已經是準媽媽了，我恭喜您們即將榮升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您們也可以為xx感到欣慰和驕傲了！

展望xx年，我們將圍繞“創新”、“分享”、“服務”的目標，將充分利用公司的市場優勢，鞏固和豐富我們的核心競爭力，為進一步高速發展積蓄能量。新年了，小小的禮物代表着我們一點點心意，願您們能繼續關注、信任與支持xx、支持我們！

我們堅信：無間的溝通將推動金融事業前景更遠大！通力的合作將創造更高的經濟效益！

最後，再次祝願您們全家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

給父母慰問信10

親愛的天龍員工親人們：

春風春節送春意，天龍真誠傳真情

回首艱難而又成悦的20xx年，我們又攜手迎來了充滿生機的20xx年。值此歲序更迭之際，我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福，祝您們新春歡樂，全家幸福。

新年的鐘聲即將敲響，新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際，我們要向各位家屬説一聲“您們辛苦了！”，感謝您們一年來對丈夫（妻子）兒、女工作上的關心、支持和理解，並致以節日的祝賀和親切的問候！衷心祝願您們新春快樂、身體健康、家庭幸福！

曾經有人問我：當天龍集團獲得成功時，你第一感謝的是誰？“第一感謝的就是天龍員工的父母和家人”！這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支持和員工加盟，就沒有天龍。沒有員工的拼搏奮鬥，就沒有天龍的成功！回顧天龍一路走來的歲月曆程，每一點進步，每一份收穫，每一次成功無不透着你們親情的心血，飽含着你們的關心和厚愛！

20xx年在全體員工精誠團結，沉着應對，努力探索，不斷創新，精心從業，強化服務，使公司保持了穩定，使產量、税收上了新台階、並實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀，也是我向你們彙報的一個喜訊！同時，我還向您們報告：20xx年，您們的親人又贏了！他（她）沒有辜負您們的期望，在天龍的團隊裏表現的越來越優秀，成為天龍的精英！

值此，我代表公司向您們表示衷心地感謝：感謝您們為天龍養育了一名好員工！

感謝您們為親人創造了良好的條件，使他（她）專心致志地做着自己熱愛的工作！

感謝您們親人的長期激勵，使他（她）在工作中始終保持着旺盛的激情！

感謝您們對親人的正確引導，使他（她）追求卓越，不斷進步。以致成為天龍的精英！

今年集團生產產值比去年提升25%、税收也提升百萬餘元、員工人均工資月達到3200元、成績，來之不易；光榮，屬於您們的丈夫（妻子）子女，也屬於您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。20xx年對“天龍集團”而言，是充滿活力的一年，是和諧發展壯大的一年。希望你把公司好的一面：介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍於進一步改進、20xx年天龍歡迎社會各界加盟、公司定於20xx年2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、税收再上新台價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本，重視人才，認才為用，量才為用；珍惜人才。愛護人才，關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯繫、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“天龍”而共同努力！ 總之，公司成績的取得都凝結着全體員工辛勤汗水，天龍的明天將因您們而更加美好。

藉此賀春之時，我衷心感謝全體員工為天龍付出的努力，感謝您們為天龍事業做出的貢獻。

最後，我們熱忱歡迎天龍員工家人來“天龍集團”作客，祝您身體健康、長壽！闔家歡樂、幸福！

新春佳節來臨之際，我代表天龍集團向全體同仁及家人拜年：

衷心祝福您們：

新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！