公司員工犯錯檢討書（通用23篇）

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。問題來了，檢討書應該怎麼寫？下面是小編收集整理的公司員工犯錯檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工犯錯檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好!

真的十分對不起!因為我的疏忽，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬分的慚愧和後悔。作為您領導下的xx員工，但我卻沒能遵守好您的教導，在的工作中粗心大意，導致犯下了這樣的錯誤和結果。

作為xx的一員，您總是在會議上教導我們，要嚴格管理自身的紀律，要重視責任，重視管理!細心的去完成自己的工作任務!一直以來，我也努力的在遵守自身的職責，努力做到在工作中認真仔細，保證自身崗位的工作順利。

但如今看來，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，才會導致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的來源總是有原的!為此，我反思了自己，反省了自身的工作!通過自我的檢討，我認識到：

一、工作態度的鬆懈

工作的態度是我們對工作責任感的表現。通過對近期工作情況的自我反省，我認識到自己在紀律上出現了一些問題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現!也是我犯錯的源頭!工作總不會自己犯錯，但我們作為工作的負責員工，如果不在紀律上嚴格遵守公司規定，那麼就會引起錯誤的發生!

通過反省，我意識到我們既是工作的動力，也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹的，再簡單的工作如果不按照規範去做，也依舊會出現錯誤!為此，我才更應該反省自己紀律上的鬆懈。反省對的自己要求的不嚴格!

二、個人能力上的不足

通過總結近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現象，不僅僅説明了我自身的工作能力的不足。也同樣説明了我在工作上競爭意識的不足!

作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導致在這樣基礎的問題上犯下錯誤!

如今，通過嚴謹的自我反思，我對自身的問題也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門，給工作帶來了影響。但我會以此為戒，認真的改進自己的不足!

今後，我會以更加熱情的態度，更加嚴謹的責任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己為公司的發展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會及時醒悟，努力發揮自己的工作價值!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

對於自己的錯誤我已經進行了深刻的自我反省，並且在對自己進行反思之後向您寫下這封關於我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。

人非聖賢，孰能無過，對於任何一個人來説，在平時的生活和工作當中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之後，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎麼產生的，然後才能從自己的錯誤當中去找到原因，並且在之後的生活和工作當中去用心的改正，保證這次的錯誤在以後的工作當中不會再一次的產生，也儘量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現任何的錯誤，不管是對於自己在工作當中所發生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓上面懂得一些啟發。

我也認真的思考和反省了自己的錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因為自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對於工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應該做到足夠的嚴謹和細緻，對待工作更是如此，我們更不應該將自己的生活上的一些壞習慣帶到工作當中來，我應該做到公私分明，不能因為自己本身的原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因為自己今天的工作狀態很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態都很不對，也一直不在狀態，才會導致這次的錯誤的發生，跟是因為自己的錯誤，才會影響到公司的工作，這更是不應該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最為主要的是因為自身的一些壞毛病，但是就是因為全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的後悔，後悔自己當時工作的時候不夠認真細緻，但是作為一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道後悔是沒有用的，我現在唯一所能做的就是儘自己最大的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，並且收拾好自己的心情，去承擔此次錯誤的後果，並且儘快的開始新的工作。

最後我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態，並且調整好自己的狀態和心情，保證在以後的工作中做到一絲不苟，認真細緻。也請領導和公司相信我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，就在今天由於我個人工作上的失職，給公司日常工作，與秩序造成了諸多不便為此我感到非常的愧疚，我鄭重的承認我的錯誤，並且深刻的檢討自己思想，行為，工作中的不足，加強自己的工作能力，以保證在以後的工作中，不會再犯這種錯誤，儘自己最大的能力做到最好。

事情是這樣的由於前天的一些文件沒有處理完，所以昨天下班後，晚上在家裏處理前一天的沒完成工作文件，以至於忘了時間，到了半夜才開始睡覺，導致了我睡眠不足，在今天下午上班的時候實在是熬不住了，所以在上班期間睡着了，所以就有了您來到公司看到了這一幕，我知道不應該以這個為理由，這是我個人的問題，當天的工作沒有當天完成，才導致了今天的事情。

我非常的羞愧，雖然您沒有當眾説我，而是私下把我叫到辦公室問我怎麼回事，我當然知道您的這一舉動，是不想然我當眾難堪，也是出於對我的信任，覺得我不會無故的在上班期間睡覺，所以才把我叫到辦公室瞭解情況。

由於我在上班睡覺，我的工作任務沒有及時完成，這件事情給公司日常的秩序造成了不便，還好發現的及時，沒有造成什麼損失，雖然沒給公司造成損失，但是我良心上真的非常過不去，這是我工作上的失職，也是作為我個人的恥辱，特別是您今天對我犯錯的理解與包容，就更加讓我過意不去了，每每想起這些我就特別的愧疚，我們公司向來是發揚吃苦耐勞，積極向上的優良精神。今天的發生的這件事情破壞了公司的形象，造成了不好的影響，也給您丟臉了，讓您失望了。

為了彌補我的失職，我承諾：

1、在以後的工作中我一定抓好個人工作作風，堅決不會再發生這樣的事情。

2、做好帶頭作用發揚我們公司吃苦耐勞，積極向上的精神。

3、做到今天工作一定在今天完成，永遠不留到明天做。

4、加強自己的工作能力，做好自己的本職工作為，公司創造更多利益，價值。

以上就是我為此次錯誤做出的承諾，請領導跟同事們在以後的工作中加以監督，隨時糾正。

最後，深刻的希望領導可以原諒我這次過失，給我一個彌補的機會，在以後的工作中我會更加努力的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是公司裏的一名員工，現在特向您來檢討我在工作上多次犯錯的事情。我很抱歉，我作為一名員工，自己在工作的時候屢次犯錯。同樣一起工作的同事一直都可以把工作做好，而且不犯錯，但我卻做不好，很明顯就是我的不認真致使的。

我經過自己深刻的反省之後，知道自己為什麼總是犯錯了。第一個就是我在工作的時候總是插諢打科，沒有把注意力放在上面，就會把工作做不好，導致犯錯。第二個就是別人工作從來不説話，但是我總是忍不住講話，一下跟這邊的同事聊一下八卦，一下又跟另外又跟同事説悄悄話，因為這樣，我工作也總是沒有時間做，到最後就急急忙忙的敷衍一下就過去了，結果就是有些地方犯這樣那樣的錯誤。第三個就是上班有時候會打一下瞌睡，手臂不小心就碰到了電腦一些按鍵，導致工作被搞錯醒來也是迷迷糊糊的，不知道檢查一遍的，匆忙做完就上交了，一直要等到上級查閲我的文件的時候才會看到我的錯誤，如此我錯誤已犯，改都很難改。總體上，我犯的錯誤就是這些，而且還是常犯的錯，領導勒令要改，我之前也一直不認真，現在領導直接下發的我的犯錯單，我才知道自己已經犯過多次錯了。要不是領導您收集告訴我，我可能哪天就不知道自己工作什麼時候丟了。

從自己檢討過之後，我也決定改過自新了，針對我犯過的錯，我現在也一一改正。上班工作一定不會再隨意了，也不會隨便找同事聊天，工作時間就認真工作，避免沒有足夠時間完成工作，導致一些不必要的錯誤出現。再有就是下班回家，不會再很晚睡覺，致使自己第二天沒有精神工作，就因此在工作時睡覺，又把一些文件弄錯了。還有就是，我在完成一項工作，就認真的把每份文件都反覆檢查幾遍，把其中不小心錯的地方查出來改正，不然又會很麻煩的，被上級領導看見，還會被訓。

這次我一定全部都改正，也不會在出錯了，請領導相信我，當了這麼久的員工，公司有些規定我還是不會去觸碰的，我也很怕被辭掉職務，所以還望能夠得到領導這一次的原諒，我完全聽從您的處罰，接受處分，不會多次犯錯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

此刻我真的特別的尷尬和內疚，作為一個在公司工作了有四、五年的老員工出現這樣的錯誤，我真的很沒有面子，感覺白白辜負了領導們對我的放心，也白白浪費了公司這麼多年來對我的培訓和看重，我沒有做到一個老員工應該有的慎重，也沒與做好一個員工最基本的認真。作為公司的老員工，想起自己這一次的從無真的特別的不好意思，説實話這樣的錯誤真的是特別的低級的，在每一個新員工進公司的時候我帶他們的時候都是會好好跟他們説的，可是現在我自己犯了這麼低級的錯誤，竟然出現沒有仔細審核導致出現錯誤這樣的問題，現在是不僅沒有臉面去面對領導您，我也不好意思去面對這羣我帶出來的同事了，所以書這對我來説真的是一個非常大打擊。

不過好在，作為一個在崗位上面打拼了好幾年的老員工，我也還是十分清楚的，工作上面遇到錯誤不是最可怕的，只要我們願意去直面這個錯誤，並且能夠從錯誤中吸取教訓，在某種層面上面還是一個正確的行為，所以關於我這次工作失職而犯錯我的行為，我會好好反省，並且要從中找出自己的問題，讓自己變得更加得強大！

來到我們公司也有四、五年的時間了，在我剛剛進公司的時候，帶我的人跟我説的第一件是就是要求我上班必須要用心，必須要認真對待每一項工作，這些也是我一直以來都在遵守的。後面我漸漸開始帶新員工的時候，這些也是我都會跟每一個新員工都會説的話，所以説現在長起來這次自己不細心而導致的錯誤，長起來就覺得不好意思去面對大家，明明一直在要求這別人要做到這樣的行為，可是我自己卻做不到，就像是隻會嘴上説説的那些人一樣。

身為老員工，出現這樣的問題，雖然造成的錯誤並不大，但是影響的真的是挺嚴重的，因為它影響的是我以後的工作，如果不立即糾正它的話，恐怕我以後工作還是會出現這樣的問題，那個時候就真的是“無顏面對江東父老”了。我想了想，自己之所以會出現這樣的問題，竟然是因為自己很長時間沒有出現過錯誤了，很久沒有很久沒有碰到挫折了，一帆風順的久了讓自己的工作認真的態度漸漸的鬆懈下來了，沒有之前那般的認真了，就跟我們開車一樣，很長一段時間沒有開車了，在接觸到開車的時候就會沒有之前那樣子熟練了。新業路長時間沒有碰到失誤這個“敵人”，所以讓我的警惕性變得下降了，所以才會在工作上面讓自己有了“自大”的心理，覺得自己的工作能力很強了，不會出現什麼問題，這才讓自己那一次沒有審核好就直接將文件發出去了，才引來客户的質疑。

這一次就像是一下路上突然出現得石頭讓我摔了一跤，雖然很痛，但是也讓我知道了走路還是要母是前方要觀察腳下觀察四周，不能抬頭不看路，否則就容易跌倒，所以這一次讓我意識到了工作我還是要認真對待得，不能有自滿得心態存在。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好！

執筆之前在此向你深深的問候。而後詳細對你作出深刻的檢討！事情經過大致是這樣的：今天上班的時候，由於我上班時候不小心，在加了摩托車，收了錢後，急匆匆就把油槍放回機身，我以為油槍已經放到位了，馬上就加了另外一部車，導致在油表沒有歸零的情況下就開始加油，而顧客在旁邊看到了，也是十分的不滿，於是就對我進行了當面教育批評，由於顧客在此過程中情緒較為激動，我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁，導致顧客認為我態度不夠端正，向我的上司站長投訴了我。而站長後來做的工作確實也比較到位，耐心和客户講解當時的情況和比較專業的知識，何況才停息罷休，表示事情不再追究。

通過這件事情後我也做出了深深的反省，反省後我認為有以下幾項是造成事情的發生的原因：

1、由於習慣，總是以為把槍放到接觸器哪裏就習慣性地以為油標肯定會自動歸零，沒能認真地看着油槍是否放到位，也沒有耐心地看着油表回零的情況下才去加油，總是一味地追求快。

2、由於在事情發生的昨天晚上，還和朋友在外面玩得比較晚，回到家後孩子時不時半夜哭鬧，弄得上班精神糊糊，狀態不佳，從而服務不到位，只想速度，而不想服務。

3、平時沒有能認真聆聽站長的話和教育。因為在此之前站長也經常三番四次給我們講解現場服務的重要性，把現場服務做到位，執行到底。沒有想到我話是聽了，可是隻是聽在了耳上，沒有聽到心裏，執行起來也是模稜兩可，時好時壞。

4、站長平時也是比較嚴格，三令五申地要求：客户永遠都是上帝，永遠要把客户放在第一位，所以聆聽起客户的要求和需求時都比較細微，耐心。我由於服務意識差，精神狀態差，沒有認真耐心聆聽客户的要求和需求，才導致客户的情緒比較激動，對我的服務有比較大的質疑。

發生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護，但是我想説的是：站長平時經常開會要求我們把服務做到更好，在處理這件事上也是比較到位的，可以講整件事根本與他無關的，他確實在自己的崗位上做到了本職的工作，從來就沒有怠慢過，而深層的內在原因都是我個人工作行為表現得不好，做得不到位才釀成這樣的後果，在此本人向站長至以深深的歉意！再次問候領導！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

公司員工犯錯檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

我懷着自責、反省和感激的心情來書寫這份檢討書，在公司的這些日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存着被公司錄用的短信，回想每一次領導對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名項目管理者，部門管理的好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、認真工作到現在整個部門發生如此的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對項目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心地投入進去，就沒有辦法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於領導對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了對整個項目管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上所扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，並沒有把生活和工作區分開來，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個項目經理，特別是作為公司項目部這麼重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細節上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出我的管理上存在的問題，以及去預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找以及發現錯誤和漏洞，造成項目部產生如此大的損失。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切，確保每天工作的順利進行。

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

公司員工犯錯檢討書 篇8

尊敬的領導：

你好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司説的話，沒有重視單位頒佈的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司説的話謹記記在心，把單位頒佈的規定紀律謹記在心。事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

由於我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。

每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價，我也願意去承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受單位給予的處理。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　xxxx年x月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇9

尊敬的領導：

您好！

這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是隻有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。

很多時候工作對我們來説，是我們每天重複做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認為經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放鬆警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要説不後悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來説是恥辱，是失敗。

錯誤發生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現還不如在問題沒出現之前，就把問題出現的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發生在工作後要好。沒發生錯誤，我們能夠及時補救，發生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面後果的，這些後果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發生是非常好的。

我是一個實在的人，我寫檢討的目的並不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我願意改正錯誤，我不會發下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫於壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道説在多都沒有做一次有説服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發生。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇10

尊敬的領導：

您好！

對於一個成年人來説，對於一個公司的員工來説，犯錯誤並不可怕，我們只需要及時改正就好了，但是對於公司員工多次犯錯，並且一直不願意去改變次啊是最可怕的地方。而我在今天您找我談話之前我都還是這樣的一個人，我並沒有意識到自己的錯誤，現在回想起來，真的覺得自己這樣的思想和態度是極其可怕的。所以我也決心，要改變自己這樣子的狀態，也特意寫下這個檢討書向您證明，並且重新獲得您和公司的信任。

對於員工多次犯錯誤這個事情，對於這個錯誤，對於自己的一錯再錯且不知悔改，公司本應該嚴肅處理，讓公司的其他同事引以為戒的，但是感謝公司的寬宏大量，選擇私下對我進行批評和教育，並且能夠給我一個機會在以後的工作中觀察我，並且再在後面對我在這些錯誤做出批判，這也是對我所犯的錯誤的一種原諒。在您和公司領導多次對我所犯的錯誤進行批評和指導之後，我也認真的回想了自己最近的一些工作狀態和工作態度，確實如你們所言，我最近的態度和之前的上進的態度真的很不一樣，不僅工作的進展緩慢了，就連在工作上的一些小細節也沒有足夠的注意，此外，就連一些很簡單的工作我也沒能做好，多次在工作中出現錯誤，造成了對公司的其他同事的工作的影響，也影響了公司的運行和公司項目的進展的拖延，對此，我現在感到非常的抱歉，不僅對不起自己，還對不起公司領導的信任和栽培，就連對於自己工作進程慢了，導致公司其他同事要跟着我一起加班，我也感到十分的抱歉。

在現在，我也不想再去想之前的事情是怎麼發生的，只希望自己在之後的工作中能夠打起十二分的精神，並且在之後的工作中，將自己的心思和精力都放在工作上，對於自己的一些錯誤，也希望能夠通過自己以後在公司的工作上，能夠重新證明自己，重新獲得公司領導和同事的信任。我也相信自己以後一定不會再這樣子後知後覺，對於這件事情，這段時間的多次錯誤所產生的後果，以及對公司造成的影響我都會全部承擔，希望公司和公司領導能夠給我一次機會。

在此，我再次向幫助過我的領導和同事鄭重的説一聲謝謝，也需要向你們説一聲抱歉，希望在以後的日子裏，能夠一起努力為公司做事。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

公司員工犯錯檢討書 篇11

尊敬的領導：

你好！

這次，我上交這份檢討，以此來對自己這次在工作中犯下的錯誤進行深刻的反省，非常抱歉，還希望您能夠原諒。

縱觀我這次的錯誤，總的來説可以分為三個階段。説實話在分析完自己的錯誤後，發現自己在一件事中有這麼多的問題，讓我自己也感到驚訝。現在，來説説我則三個錯誤。

首先的問題，我在工作中的態度問題。作為已經工作了一段時間的老員工，雖然還沒有其他同事一樣優異的工作能力，但是我也是有了一定的工作經驗。可是在這次的工作中，我沒有好好盡到自己工作者的義務，在工作的準備階段就開始因為自己的自大，過度的放鬆。導致在工作還沒開始就已經埋下了隱患，這是這次工作問題的導火索！

其次，就是我在工作開始以後，依然沒有好好的迴歸狀態，認為憑藉自己的能力可以很好的完成這份工作。甚至在您詢問的時候我也自大的説出：“沒問題！”這樣的話。現在看看，要是在發現有些不對的時候，我去好好的和同事們瞭解瞭解，好好的詢問一下領導，這樣的事情也就能及時的得到制止。也就不會在之後的工作中愈演愈烈。到最後一發不可收拾。

最後的階段，這個時候問題還依然不是這麼明顯，而且我也依然沒有很好的察覺到工作中的問題。在這個階段，本是檢查的階段，可是我卻沒能好好的履行這個階段的職責，讓錯誤在最後徹底的爆發！

整體的錯誤看下來，就是因為我在工作中過於自大，沒有嚴謹的完成工作中的任務所導致的！雖然現在的問題已經被同事們檢查了出來並已經被我改正。但是這樣的錯誤到底還是拖慢了大家的進度，讓大家為我一個人等待，給公司，部門以及同事們都帶來了不好的影響！這段時間我感到非常的慚愧、後悔。

我知道，事情可以過去，但是如果我的錯誤沒有得到改正，那麼它就還會再回來！所以我必須對自己的錯誤有所改正，要好好反省我的錯誤發生的原因！

我現在清晰的認識到，自己不過是一個普通的員工，根本不能在工作中做出偷懶這樣的事情。公司是一環扣一環的工作集合體，無論是誰在裏面犯下了錯誤都會影響到其他的人。我會好好的反思自己的思想，保證自己再不會犯下這樣基本的錯誤！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇12

尊敬的公司領導：

在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇13

尊敬的公司領導：

在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，

為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇14

尊敬的領導：

您好！

我是員工xxx，現今來向您檢討我這次在工作上犯錯的事情，並且通過自我反省之後給的您的交代，這次工作犯錯導致公司出現了小麻煩。我很抱歉自己在工作的時候過於粗心製成，現將檢討自我的錯誤。

我是公司的員工，在工作時沒有盡到自己的職責，導致工作失誤把大家的工作耽誤了，這是身為公司員工最大的不是。我這次在處理文件的時候，沒有分好類，大部分的文件就都堆在一起，也沒有整理，就自己顧着玩手機去了，把事情撂下就不管了。結果因為我在我自己的工作時間沒有把文件都歸置好，在公司開會議的時候，就沒有及時找着需要用的文件，因此耽誤了大家的時間，造成會議進行的不及時，浪費了太多的時間在那找。我這次犯的這個錯不是一個小錯，是一個大錯了。

公司的文件交到我手上，肯定是因為信任我的能力，大家都相信我能夠做好。本來我的工作也不多，就是專門幫助其他的人處理一些雜事，這是我最基本要做的，但是我連這都沒有做好，我辜負了公司裏大家對我的一個信任。文件沒有分類歸置，自己還在玩着手機打着遊戲，就這樣把自己的工作丟在一邊不管，任何一個公司都不會允許一個不幹事的人做員工。今天我犯下如此過錯，我知道公司裏面的其他的同事對我肯定有抱怨，我全盤接受你們的譴責以及公司對我的處分，不管是怎樣的，我都會虛心接收，這是我應得的報應。

經過這次事情，我知道自己的缺點和不足，以後我會改正過來，不會再任這樣事情發生在自己身上。上級領導給我的工作，我都會按時按量做好，絕不會有偷懶的時候了。我也從大家的話語中知道自己平時是一個什麼樣的人，所以我會對自己有要求，要求自己為我們公司做貢獻，把自己的個人價值在公司裏展現出來，讓所有人認可我，我會讓自己的能力有所體現的。

這次還望領導您和同事們請原諒，我在上面保證過的，一定會做出來給你們看，不會讓你們對我有第二次失望的可能性，從現在起我就會努力把自己分內的一個工作做好，請您相信我，再給我一個機會體現自己的機會，不會再有此類事情出現。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇15

尊敬的領導：

首先懷着充滿十分懊悔遺憾的複雜心情，我對X總，X副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對於在最近一個月內連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。

關於此次失誤，經過這半個月來的反覆斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱着不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由於自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態所決定，完全沒有以一名XX人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了客人投訴的'後果是非常嚴重的。

關於XXX一事，完全是由於我個人原因造成的重大事故，儘管後來我採取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續發生的失誤做深刻的檢討和反省。

發自內心説，在這裏我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。

我懷着十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對於我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討；其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由於自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想

借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。

正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：

第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記於心，我真心誠意接受領導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。

第二，對於此次失誤，我真心誠意願意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。

第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。

檢討人：XXX

　　日期：XX年XX月XX日

公司員工犯錯檢討書 篇16

尊敬的領導：

您好!我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進行了反省。

一、問題癥結

1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行裏上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好儘快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局着想，説服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是後悔，把好事辦成了壞事。

2、思想上有消極情緒。由於沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業員，體力好，自然應當為行裏多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛鍊，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛鍊人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。

3、有一定的牴觸心理。由於自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的牴觸心理，雖然這種牴觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行裏沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了牴觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關於這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作幹好，幹出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關係，沒有解決好服從管理的思想問題。

4、有粗心大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在粗心大意思想也有關係。看錯收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在裏面，因為粗心大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。

二、客觀原因

1、工作量較大。由於自己是營業大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙於工作，很少學習，也疏於思想建設，為出現問題埋下了禍根。

2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關係，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇17

尊敬的領導：

您好！

前些天我在工作中犯了錯誤，經過同事的提醒，才發現自己的錯誤，我在這裏我向您做出檢討。

可能是第二天就要放假的緣故，我有點心不在焉，只想着將工作馬上做完，就可以去放鬆了，在臨近下班時就有點浮躁，沒有注意文件胡亂弄了一下，造成了嚴重的後果。這次的事情導致同事與領導同時加班才將東西收拾妥當，浪費了時間，花費了多餘的精力。我是到假期之後才知道這回事的，經過領導的批評與教育，我已經深刻認識到自己的錯誤，承擔屬於自己的責任，在之後也會努力彌補。如果有什麼懲罰我全都接受，請求您能原諒我的失誤，給我改正的機會。

在這件事情中我只注意到自己的需要，在工作當中沒有集中注意力，在想到放假就興奮，一點沒有責任心，將要做的事情糊弄過關。在工作即將收尾的時刻我沒有認真檢查，也沒有仔細核對，還好有人及時找到了我的錯誤，沒有造成無法挽回的後果。同時這次的事給同事帶來了不良的影響，做什麼事情都要沉下一顆心，將自己的任務細緻認真的做好，做完整。而我就是一個鮮明的反例，將任務拋諸腦後，只想着自己的私事，所以才會出現錯誤。這時沒有工作責任心得表現，也是在平時比較馬虎大意。

錯誤已經發生，不可更改，我會銘記此次的事情，時刻警醒自己，在工作當中要足夠的認真應對每天的任務。因為已經在公司工作了好幾年，剛開始可能就精心一點，到了現在我就如同在混過每一天，有得過且過的思想，對待工作不怎麼上心。這段時間也是小錯不斷，大錯不犯，沒有人追究，只是讓人立馬改正，同時説一下就了事，於是我就慢慢放鬆了對自己的要求，沒想到就闖了禍，也讓我意識到我工作不在狀態會出現的後果。

在今後的工作中，我會加強對自己的要求，提高自己的思想認識，再一次請您原諒我的過錯。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇18

尊敬的領導：

我懷着萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

在20xx年5月20日的下午，賣場沒有顧客，其實我們應該利用這個時候多多熟悉一下商品知識或整理賣場等的一些事物，而且這個月是淡季，銷售不好，應該想一想如何提高銷售，我身為一名老員工，並且是一名A級店員，去公司培訓過很多次，我熟知公司的勞動紀律，非但沒有這麼做，反而在這個時候偷懶，和同事吳蓮互相捏肩膀，嚴重違反了公司的勞動紀律，我沒有任何藉口為自己所犯的錯誤開脱，我只是對自己的行為感到萬分的慚愧，為自己辜負了領導的信任感到萬分的羞愧，我已經認識到了自己的錯誤，並決心改正。我是20xx年6月19日來到公司工作的，而大興衣戀也是在這一天開店的，我可以説是和大興衣戀一起成長，一起進步，我很熱愛我的工作，開店的頭天晚上要鋪店，雖然大家都很累，可是每個人的心裏都很高興，大興衣戀剛開始的時候銷售一點都不好，因為這邊的消費水平很低，衣戀的價格對這邊的顧客來説偏高，不能被這邊的顧客接受，而且衣服風格也只有少數人認可，大多數顧客還都不知道這個品牌，而且周圍的品牌比我們來的早，價格也比較偏低，致使我們沒有客源，銷售也上不去，但是我和同事們相信憑我們的努力一定能讓顧客接受衣戀，認可衣戀，而且公司給我們在銷售方面、顧客消費心理方面、服務態度方面以及衣服搭配方面都給我們做了很多的培訓，這對我們的銷售提高了不少的幫助，我們也很積極的銷售，通過公司和我們一段時間的努力，衣戀一天比一天好起來，漸漸的被大家認可，我為自己和衣戀一起進步感到自豪，其實工作到現在公司給我們提供了很多次公司紀律和服務態度的培訓，可是我還是犯了這麼低級的錯誤，我已經認識到錯誤的嚴重性，並下定居心改正。

我是一名老員工，而吳蓮是一名新員工，我應該以身作則，遵守公司的規章制度，給新員工樹立一個好榜樣，可是我卻沒能及時阻止錯誤的發生，因為是淡季，導致我對於工作的積極性變得懶散，因為自己的態度導致新員工的積極性也下降，因為我對公司紀律的輕視導致自己和吳蓮一起犯下了這個錯誤，現在追悔莫及，在此事之後，我已經充分認識到了這種工作態度將會在我以後的工作過程中引起非常惡劣的後果，在此事後這種懶散的工作態度已經引起了我極大的重視，並在以後的工作中加以改正。我對自己的所作所為感到無地自容和萬分的羞愧，我下定決心改正錯誤，並且還要帶動新員工提高工作的積極性，還要給新員工樹立一個好的榜樣，希望在淡季我們也會有好的成績。

在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：

按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

1、多想想店長對自己的教誨和公司的培訓，提高自己的思想覺悟，提高對工作的積極性，對任何事情都要以自己的全副精神去對待。對待工作不能敷衍了事。

2、和店長、同事加強溝通。保證今後不再出現違反公司規章制度的情況。

3、知錯就改，亡羊補牢，狠抓落實。

4、利用閒暇時間多多學習商品知識，提高服務態度，為公司提高利潤，也為自己有更大的進步。我非常感謝領導對我所犯錯誤的及時指正，我保證今後不會再有類似行為發生在我身上，除了自己克服缺點以外，我會請店長和同事監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次犯下的錯誤有很深刻的悔過態度，請領導相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向您保證再也不會違反公司規章制度。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇19

尊敬的領導：

您好！

首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

經過領導的批評和教育後我發現，造成追尾的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討，並保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。

2、以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

3、由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。

我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

　　致此

致敬！　

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇20

尊敬的領導：

您好！

我知道自己這一次是犯了一個不小的錯誤的，因為自己的失誤給您的工作帶來了影響，也讓公司有一些損失，給公司也帶來了不好的影響，我感到非常的抱歉。我知道自己最近的工作作風是有一些問題的，所以自己這一次才會出現這樣的錯誤。因為自己一個人的失誤影響到了整個公司，我心裏是非常的羞愧的，在這裏也給您還有公司的所有同事道歉。我不奢求大家能夠原諒我，但我之後是絕對不會再犯這樣的錯誤了，希望大家能夠相信我。

這次會出現錯誤是自己太過粗心了，在工作的時候沒有認真的去思考問題，因為自己當時是差一點出現另外一個問題的，所以當時自己的注意力都放在另一個問題上了，就沒有注意這一個問題了。自己以後在完成工作的時候應該要多注意一些方面的問題，不要保證這裏沒問題那裏又有問題了，一直這樣的話我是肯定做不好自己的工作的，所以我自己還是要做出一些改變的。

我粗心大意的毛病確實是一直都有的，在上學的時候就因為自己的粗心大意在很多次考試中都丟失了很多自己本來可以得到的分數，我其實也是一直都有在努力的去克服自己的缺點的，想要讓我能夠完成好自己的工作，之前也因為自己的粗心是出現過很多的小問題的，我也確實沒有想到自己這一次會出現這麼大的紕漏，這也讓我明白我是必須要去改變自己了，不然之後只會出現更多的問題。

在工作中是一定要細心的，只有細心才能夠讓自己少出現一點錯誤，在完成一個工作之後也應該要認真的檢查幾遍，確保沒有問題之後再交給您。既然自己是一個很容易出問題的人就應該要養成完成工作之後檢查的好習慣，這樣是能夠避免自己出現很多的錯誤的。所以自己之後是需要做出一些行動來改變自己的，這樣才不會讓自己出現更大的錯誤。

現在我也已經認識到了自己的錯誤，也深刻的反思過自己了，我已經知道了自己會犯這一次錯誤的原因，也清楚自己之後應該要怎麼做了，我以後不會再讓您失望了，希望您能夠再一次的相信我，以後我是一定會細心一點的，也會在完成工作之後多多的檢查。我之後會用自己的表現來證明我是真的在改變的。

此致

敬禮！　　

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇21

尊敬的領導：

您好！

對於此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款核對的，其餘貨款等到xx月xx日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最後貨款總核對的時候發現多發了xx元貨款。分析這次錯誤，雖然目前這多發xx元具體錯在哪裏沒有查清楚。可是我作為採購出納，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面：

第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。

第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。

第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。

在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤説明我當時沒有仔細清點賬目，對於突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。

我一定要正視這些問題，在今後的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裏，並且做好供貨商收款確認工作。

致此！

致敬！

　　檢討人：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書 篇22

各位領導；各位同事：

20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前櫃員交―班的時間，在這個時間，為了交―班的順利，錢款清楚。所以，交―班時是不對外收付款業務的。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她説：“要幹什麼，交―班，等一下再來”。由於交―班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由於客户不理解交―班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃枱外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。

以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

一、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。

二、客户是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客户的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，在以後的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書 篇23

敬愛的領導：

今天上午在上班的時候我未做好自己的本職工作!在線路板上面寫上自己的名字，同時被領導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領導同志做出了深刻的自我檢討。

通過此次的事情，我感覺到這儘管是件偶然發生發生的事，然而同時，也是本人對自己工作的鬆懈，造成的一種必然的結果，經過深刻的自省我感覺自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領導對於自己的信任，有愧於領導對於自己關懷於照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個十分不好的傾向，也為一個非常重要的苗頭，倘若並非領導第一時間的發現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發展下去，那麼可能會造成的後果將會是非常嚴重的，甚至可能會是都沒有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領導做出檢討的同時也向領導表達自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出瞭如此的行為，我的心情十分的難過與慚愧。

發生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有辦法來彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領導對於自己的寬恕，不管領導對於我做出何種的處分，本人均不會有任何的意見，同時!我亦請求領導可以再給自己一次改過自新的機會，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的發展做出自己應有的貢獻，請領導一定相信自己。

望領導可以念在自己這一次為初犯,我保證日後絕對不會再出現類似的情況,本人真誠的接受批評，同時願意接受任何的處理。懇求領導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤!

此致

致敬！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日