給員工家長的慰問信

尊敬的 父母：

您們好！

作別龍年的好運，迎來蛇年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！

2012年是個雙喜年，是個值得慶祝的年份。其一喜：公司的建築裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級！其二喜：公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標，並且年產值首次突破億元大關！公司的每一點成績，無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出！可以説恆藝今天這座大廈，是每位員工的心血築就！在這裏我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝！因為，沒有您們的哺育，就沒有恆藝這麼多如此優秀的員工！沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恆藝的工作中來！恆藝的每一磚每一瓦上也閃爍着您們的光輝！

古語云：百善孝為先！公司一向重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本!因此，自2015年起，公司為員工發放孝薪，至今已持續三年，以後還將繼續堅持下去！今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩！

2015年3月23日，我們的恆藝就十五週歲了！在祝願您們健康長壽的同時，也希望得到您們的祝福，屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動，更希望您們的子女和公司一起成長，共同譜寫恆藝公司的美好未來……

大連恆藝裝飾裝修工程有限公司

總經理：

給員工家長的慰問信 [篇2]

尊敬的李英父母：

您好！值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！

您的孩子是我公司的員工，在過去的一年裏，他/她與我們一起肩並肩地奮鬥，讓公司的效益上了一個大的台階，2015年全年公司產值5000餘萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

2015年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的`規範與企業文化建設，發佈了凝聚着“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴於孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。

“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展，關心您孩子的成長……

大連恆藝裝飾裝修工程有限公司

總經理：

辛卯年春節

給員工家長的慰問信 [篇3]

尊敬的 各位員工 的父母：

您們好!

秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的温暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背後少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此，感謝您培養了這麼優秀的孩子，為公司培養了這麼優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯繫、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支持我們!

月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子裏，由於工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

謹此

敬禮

給員工家長的慰問信 [篇4]

尊敬的雙親：您們好！

值新春佳節來臨之際，固始長加電器有限公司總經理李躍給您拜年了，祝您及家人新春愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！

長加電器創辦於2002年，經過10多年打拼，由紅蘇路一間不到20平方小店發展成擁有3個美的專賣店，42家鄉鎮網點的正規化家電銷售企業。秉承金牌服務理念，經銷一流產品，長加電器簽約總代理：美的空氣能，美的中央空調，中央熱水工程，先飛廚衞電器，元升太陽能，美的家用空調等。

雙親：您的孩子以店為家，品德高尚，工作勤奮。長加電器因您孩子的努力而穩步發展，不斷壯大，多次受到美的總部的嘉獎與肯定，是固始熱水器市場領航者！

相伴長久，關愛有加，愛員工就要幫助他成長：週日報表，週一例會培訓，送員工回美的總部學習等。10年以上的老員工佔半數以上，與公司同發展共成長，韓超成長為副總經理，黃瑞技術總監兼工程部長，徐輝售後隊長，汪海雲銷售部長，李羣三個店總店長等。成績的取得，是長期優秀家庭教育的結果，離不開您家孩子的努力與付出，也離不開您及家人的支持與厚愛。

長加一家人，一條心，一股勁。長加電器經常組織員工聚餐，發放節假日及高温補助。經常出台獎勵計劃，讓員工放鬆身心。組織全體員工帶孩子參加長江河漂流及西九華山旅遊。投資2萬元，為副總韓超與張歡歡舉辦全城轟動的“八抬大轎抬新娘，美的空氣能伴我入洞房”的民俗婚禮。獎勵金牌銷售員汪海雲，李羣等赴少林寺，清明上河園，杭州西湖旅遊；獎勵金牌安裝工徐輝，黃瑞開封旅遊；為做出卓越貢獻的汪海雲，李羣，郭玉琴等購買勞動局養老保險；為徐輝，黃瑞，郭玉琴配備電動交通工具等；

真誠感謝雙親您的支持，新春佳節來臨之際，長加公司感恩於您的孩子因金牌服務放棄節假日與家人團聚，長加電器為您送上一個紅包，代表您孩子獻上一份孝心。根據您的孩子在長加公司工作年限每年補助100元，合計8000元孝敬全體員工的父母，傳承併發揚中華民族“孝文化”美德。據悉，黃瑞2015年4月份上班，長加公司孝敬其母親1200元。徐輝家1200元，韓超家1000元，汪海雲家900元，郭玉勤600元，李羣500元等等。

金牌服務看長加電器。新年來臨之際，長加電器鄭重承諾：誠信做人，踏實做事。帶好團隊，服務好客户，保證員工收入穩步提升，工作開心順心！

2015年又一喜事，長加電器將再次重獎優秀員工年底將和東莞長加五金模具廠工人一起赴港澳旅遊。長加公司在發展壯大，希望您能為我們公司推薦新人，加盟長加電器大家庭。

固始長加電器有限公司

2015.1.23