【推薦】公司推薦員工的推薦信3篇
在學習、工作生活中,很多地方都會使用到推薦信,不同種類的推薦信具有不同的用途。還是對推薦信一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的公司推薦員工的推薦信3篇,希望對大家有所幫助。
公司推薦員工的推薦信 篇1關於ktv優秀員工推薦的建議
她工作認真負責、積極性高、樂於助人,每日都能以高效的工作態度去完成任務。在日常生活中,能與同事友好的相處,團隊協作性較強。在前廳收銀方面:工作兢兢業業、微笑服務、熱情大方成為她工作的標準,同時也得到了客人的一致認可。在管理方面:責任心很強,以“制度第一、領導第二”的管理理念,得到大家的一致認可,敢於承擔自己的責任,是所有員工學習的榜樣。她就是服務部見習主管xxx。
在平凡的崗位上做出了不一樣工作的她,幹勁十足,不怕髒、不怕累,工作積極主動,為人大方熱情,嚴於律己,不僅幹着自己的本分工作,還積極幫助其他崗位的員工做工作之外的工作,帶領同崗位的同事肩負起最重要的工作——整個ktv公共區域的衞生工作,她值得我們所有人學習,那就是我們的保潔大姐xxx。
為了進一步增強考核和獎勵的透明度,充分調動員工工作的積極性、促進“ktv”日常工作的正常運轉及發展,現特推薦以上兩名員工為優秀員工,以茲鼓勵。
公司推薦員工的推薦信 篇2尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀我為優秀員工XXX寫的推薦信!
XXX在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何藉口,踏踏實實地對待工作,不怕苦、不怕髒、不怕累,每天早上八點就到工地上班,做自己的衞生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每次給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的'榜樣。
在有些保潔用具不符合標準或在採購未及時到位時,她從家裏帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家裏的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業所需嗎?
她已從事保潔工作X年了,她現在的保潔區域做得都很乾淨,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無,達到了專業技術的標準。
這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!為此,售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工,全部真實,望上級考證!
推薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇3公司年度優秀員工推薦信
推薦部門:****勤管理部
被推薦人崗位:保潔
被推薦人姓名:***(女,37歲)
入職時間:****年**月**日
推薦原因:工作認真,心態好,技術過硬
推薦事由:
一、認真負責,踏實肯幹:
在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何藉口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕髒、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衞生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。
二、心態極佳,克己奉公
在有些保潔用具不符合標準在採購未及時到位時,她從家裏帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家裏的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業所需嗎?
三、技術過硬,專業標準:
她已從事保潔工作8年了,她現在的保潔區域做得都很乾淨,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業技術的標準。這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!為此,我部門特推薦該同志為年度優秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!****年**月**日
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