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管理失職檢討書範文(通用5篇)

書信函2.48W

我們在犯錯後,避免再次犯錯,我們要通過寫檢討書來悔過,在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的管理失職檢討書範文(通用5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

管理失職檢討書範文(通用5篇)

管理失職檢討書1

尊敬的老師:

第二學期第三週星期五早上早讀咱們班同學提前了五分鐘下早讀,早讀時間本身就只有短短的半個小時,下早讀時間還要提前。身為一班之長的我在同學們離開的時候我不但沒有去勸阻反而還自己自作主張放他們自行離開,其他的班委也沒有意識到去勸阻也自行離開,這也是我這個班長平日中對他們教導無方,導致班委的紀律性和責任心不強!

責任心不強,班委的工作作風就不深入,不踏實。不論有多少理由,都應端正工作的態度、嚴格按照學院的規章制度。有一句法的格言説到“魔鬼出於細節”,一個細節就可以看得出一個班的整體班風、學風,早讀都不重視的班級班風、學風也不會優秀到哪裏去!

咱們市營2班口號“市營2班,實力非凡;市營2班,管理典範。”,口號喊得那麼響亮但是卻連一個早讀的半個小時都堅持不下來,談何説是管理典範呢?這個問題值得咱們各班委深思!在這份檢討書中,我嚴重的指出了咱們班所犯的錯誤,也要感謝譚老師及時為咱們指出錯誤,不然咱們一定會不停地延續下去,到時候出的錯不僅僅就是這樣子了!經過這次的事件後,咱們也深刻的瞭解到自己錯誤的嚴重性,作為班長的我,我也非常愧疚和懊悔寫下這份檢討書,代表全班同學望能得到老師的原諒,也願意接受老師給予咱們的懲罰。在此,我在向老師寫下檢討書的同時,也向老師您表示發自內心的感謝。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理失職檢討書2

尊敬的領導:

您好!

我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書。關於__煤礦職工偷取井下公共設施的事件中,因我個人的管理疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細緻地監管好下屬員工,以至於讓公共設施被職工偷取。

首先關於這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我管理工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領導,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名領導是應該對屬下的工作做全程監督的,應該細心指導每個職工的具體工作及品質上指正,要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現,而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

因為我的個人失誤,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脱出來。

出現問題,是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,對於這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個領導,這是因為我經驗不足、做事不夠認真造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該勇於面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節,須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如果不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1、針對我的工作責任感、管理工作失職,今後我要全身心投入工作,對於自己所轄職務做精心瞭解,對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2、今後我要像公司的優秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理失職檢討書3

尊敬的領導:

您好!

在這裏,我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名__,我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,並組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對於所轄範圍內的`土地資源疏於監測和監管,以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。而這些麻煩如今卻頗為棘手,不是很好的處理,這些問題的出現都是因為我的工作上管理失職導致的。

對於我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。工作作風的懶散,長久在這個崗位上的懈怠,從而導致出現了管理上的失職,我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監督失職的原因種。種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實,我並不想説出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。從思想上,行動上,都沒有做到一名人民公僕應該做的事情。

對於此次錯誤,我感到深深的對不起領導對我的信任,也對不起國家,黨的栽培,但終究是犯錯了,我也接受領導給予的任何懲罰和責問。

若今後我還在這個崗位上,我一定把錯誤糾正過來,把原本應該監督檢查的事情做好,給發展規劃造成的阻礙也合理合情合法的解決。

也請領導相信我,無論今後我在哪個崗位上,都會認真工作,做好本職應該做的事情,而不再失職導致犯錯。不辜負領導的期望和黨的栽培。

再次的我對這次錯誤作出檢討,積極認真的面對領導給我的處罰,無論結果如何,我都服從組織的安排。

此致

敬禮!

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理失職檢討書4

尊敬的學校領導:

由於今晚我的一時放鬆,沒有理會同學這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,作為班長,我一直以來對於班級紀律管理都非常鬆懈,可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發生。

事實上,咱們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那麼好,咱們班級的紀律不好是全校有名的。今天,咱們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤,我作為班長真是感到難辭其咎,感到非常的羞愧與懊悔,為此我堅決要做檢討!

在此,我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤,主要原因還是咱們這批班幹部平時沒有將班級紀律管理到位,這是我的錯,咱們確確實實錯了。

我非常傷心,也非常自責,我希望學校不要拋棄對咱們的管教,給咱們一個改過自新的機會。

俗話説“人非聖賢,孰能無過”,我知道學校是充滿母愛的,咱們願意向學校承認錯誤,接受學校的紀律處罰,請學校相信咱們,咱們一定會努力改正錯誤,今後努力認真學習,在大學聯考當中取得優異成績,為學校爭光。

最後,我代表全班向學校領導懇請原諒,咱們保證今後堅決改正錯誤,並且盡全力提高學習成績,回報給學校一個大好未來,為學校的下一屆招生事業貢獻力量!

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理失職檢討書5

尊敬的中隊領導親愛的戰友們:

我是六班班長,年月入伍,下士警銜。由於我的疏忽管理和教導無方,今天中午午飯過後我班戰士因使用手機被教導員發現。事情發生以後我認真的剖析了問題和反思自我,發生這樣的事情責任主要在於我。對以此時做出以下檢查。

一、思想麻痺鬆懈,責任心不強

勤訓輪換開始以後,中隊人員減少,執勤包值降低,對於戰士的管理也開始鬆懈,遇到問題也是不説不講,不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級佈置的工作大打折扣,在這期間抱着一種讓自己放鬆讓戰士放鬆的心態去工作,試問這樣一種心態怎麼會不發生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,沒有管理頭緒,沒有工作思路,自己過着屬於自己的小生活,彷彿脱離中隊軌跡暈頭轉向吥着邊際,責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導,我把領導的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,才導致了這必然的問題的發生。如果我再一味的這樣下去,問題將會接二連三的發生在自己的班級。

二、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作

這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發了手機管理規定以後,各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了非常大的力度,而這件事情讓中隊消耗的非常大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,在中隊開展工作中起着至關重要的作用,部隊想要開展什麼工作,班長應該不打折扣的高標準接完成它,工作佈置了、落實檢查就是重點,而我就是在領導嚴抓手機的工作佈置以後沒有好好的抓好落實,僅僅是集合班裏戰士把領導的會議精神口頭上的傳達一下,自以為這樣就算是完成了任務,或者説是給自己在管理手機問題上做出了工作,而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找藉口。

三、對於班裏的管理工作麻木不仁,老好人思想嚴重,導致這種問題的發生

班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰士,更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個好兵,做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上,自己做的非常是不到位,非常是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛,時間長了會變壞”,自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不説不講,任其肆虐滋生,看見就當沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上説他幾句並沒有及時抓管理做工作,以至於讓戰士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,而最終導致問題的發生。

我決定從新回到中隊管理中去,對於上級佈置的工作嚴抓細管,同時在政治教育中加強自我的責任心,對班裏人員的管理以及思想了解進一步加深加強,履好漬盡好責。也希望領導和戰友監督。

以上是我的檢查,不足之處望領導和戰友批評指正。

 檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日