員工工作犯錯失職檢討書4篇(合集)

當我們做某件事，出現了失誤後，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。問題來了，檢討書應該怎麼寫？下面是小編收集整理的員工工作犯錯失職檢討書，希望對大家有所幫助。

員工工作犯錯失職檢討書1

您好！

我懷着愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻熟悉改正思想工作責任心欠缺的決心。

十月十六日由於我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格根據操作規程辦事，沒有專心做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概於我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道，是神聖而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了，真後悔怎麼會發生這樣低級的'錯誤。假如真的發生悲劇了，痛苦的延長是無限大的。想到這裏不禁一身冷汗，心有餘悸。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痺心理。假如能多問一句，多説一句，多想一下就可以避開這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈怠。

寫這份檢討的同時我深刻熟悉到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不行挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痺啊！

發生這件事情後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣處置，我都能接受。但是我保證今後一定會改，絕不再犯。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯失職檢討書2

尊敬的領導

您好！

在每個月的列會裏你都會注重給我們講工作的事情，告誡我們要認真細緻工作不要為了速度和忽略了質量不要因為時間不夠而匆忙結束工作，因為這容易犯錯。

在當時我們都認真的聽從了您的話，表現的都非常好可是最終的結果卻是我沒有做到自己該做的，我在工作中犯了錯，原本以我的實力這樣的錯誤我完全可以杜絕的，但是我卻沒有做好，反而犯了錯，是我的失職，我沒有細緻做好工作，我沒有把工作放在心上全心投入，導致自己在工作中有這一次錯誤，我應認識到了自己的錯誤。

我聽從領導您的吩咐我認真思考努力做好自己的工作，反思自己工作的為題，在這過程中我發現了自己的問題所在，我工作中沒有過多的思考，完全都是憑藉多年的經驗做，但是工作的細微調整讓我工作時犯了錯，這是我沒有認真看工作的具體要求，沒有按規定來做，就算做的再好也沒有用。我沒有認真，認為都不會有多大問題，對自己的自信過頭了，對自己的工作不夠嚴謹，沒有做好工作的具體安排，也讓我工作起來非常雜亂，讓我在工作中犯下了錯誤。

犯錯是慘痛的，錯誤是深刻的，我得到了這次慘痛的錯誤之後我也改正了自己以前的工作態度，調整了自己的工作心態，不在如以前一樣工作了，知道了努力知道了在工作中不斷思考不斷及鞥不，不求快，但一定要求穩，不能在錯誤中犯下一個又一個錯誤，不能多次犯錯，我深刻的.瞭解到了自己的不足，知道了自己要努力工作就要調整自己的工作心態，讓自己工作有壓力，有奮鬥的動力不斷的努力不斷的加強自己工作中的各種成果用自己的努力來書寫新的成績，才不枉費公司對我的培養。

我會在以後的工作中條調整自己的工作狀態，給自己工作做好準備，讓自己的努力不白費，讓每一份力氣都用到刀刃上，做到恰到好處，做好自己的工作任務，改正從先在開始，從今天開始用行動去證實，用努力去完成，做好自己，做好工作給公司給領導一個滿意的答案，讓我的付出有價值，讓我的努力得到收穫。

工作的錯誤讓我成長讓我知道了自己的責任我會牢記使命不放棄自己的工作重任，做好工作努力把工作做到全面，絕不會在工作中在犯同樣的問題，一定交上一份完美的答卷。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作犯錯失職檢討書3

尊敬的領導：

由於我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批判後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痺大意，熟悉不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即訂正，實際上，這樣不僅僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的`問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，專心學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。 領導的批判使我熟悉到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工工作犯錯失職檢討書4

尊敬的單位領導：

近期我在公司上班期間頻頻出現吃早餐的情況，在此懷着深刻懊悔的心情遞交檢討書，以充分反省這個錯誤。 回顧錯誤經過：最近一段時間，本人發現自己胃部不適，上醫院檢查醫生確認發現是胃部發炎。經過一番思考分析，本人意識到由於近期本人早餐一直沒有吃的原因導致了胃炎的發生。原來本人都是有吃早餐習慣的，可是近期由於常常去的一家早餐廳關門歇業導致了本人一時間沒有什麼早餐可以買，不得已只能夠到距離公司較近的餐飲街購買早餐，這一來耽誤了上班時間，二來也導致了近期我頻繁攜帶早餐來公司並且在上班期間偷吃的狀況。 現如今反省錯誤，本人覺得非常愧疚，主要意識到自身有這麼幾點錯誤：

一，沒有工作的充分打算。沒有充分意識到自身作為一名公司銷售部職員，平常在公司的上班期間需要時刻確保銷售信息的.準時處理，上班期間應該打起十二分的留意力，不能夠再將精力花在吃飯上了。

二，吃東西嚴重損毀個人形象繼而損毀了公司形象，給其他同事造成困擾。這樣一次事情的出現，充分説明白本人沒有在乎身邊同事的感受，要知道公司裏面是一個相對封閉的環境，又由於如今日氣酷熱空調打開，公司裏面常常瀰漫本人的早餐葱油餅、肉包子的味道嚴重得影響了同事工作，我這樣的行為實在太顯得不留意了。

三，反映個人素養不高，讓領導揪心。作為公司裏的一名員工，也是公司一份子，個人素養的凹凸很直接牽動着領導的心。如今我偷吃東西就讓領導發現，讓領導深深得感覺到自己底下的員工素養亟需提高，也加重了領導的工作壓力，讓領導傷心難過，可能還會導致領導心情抑鬱、痛苦失眠。 總而言之，上班偷吃東西是絕對不文雅、不端莊、不照料他人的不文明行為，我必須嚴格對待。在此向領導作出鄭重保證：從今往後，我一定不會在公司的辦公區再有任何吃東西的行為了。並且注意日常飲食調節，讓各餐都儘量完好得在公司外部解決以確保良好的工作狀態。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日