公司對員工慰問信

總拼工段的全體員工：

你們好！進入異常繁忙的四月份以來，每天都像進行着一場以時間和產量作為對手的競賽。只要設備出現故障，我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當日產量的順利完成。在這裏，我代表工段的領導向你們真摯地説一聲：“你們辛苦了！”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上，在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信，因為我知道這僅僅的隻言片語無法表達我對你們深深的感謝之情。進入一週六天每天10小時的工作制後，我們全體員工每天都面臨着巨大的考驗，這種考驗有來自生理上的也有來自心理上的，如此高強度的工作不是誰都能挺下來的，更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨。看着你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感歎，你們當中的許多人剛剛踏出校園就要經歷這樣殘酷的考驗，命運之神是不是有點過於殘忍呢？我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下，使我深感欣慰的是你們遠比我想象的要堅強的多得多，你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的，沒有人比你們更加優秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發生的兩件感人的故事。翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工，剛進入四月的時候，有一天他發着高燒38.7卻沒有和任何人提起，自己毅然拖着病重的身體堅持上崗操作，時至下午3點多鐘的時候我才發現平日裏生龍活虎的他臉色表情異樣，望着他深深的倦容我感到自己很失職，忍不住責問自己為什麼沒有及早發現他病了？他在他的空間簽名上寫着自己要像鋼鐵戰士一般堅強的生活，多好的員工啊！我對他給予的關懷簡直就是微不足道！郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工，平日裏他們兢兢業業，以高度的責任感守護着底板主線13台機器人焊點的質量穩定可靠。有一天晚上由於第二天有重要的參觀活動，我安排他們兩個留下來擦拭機器人，當他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候，原本應該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影，他們兩人只能默默的結伴走出夜幕籠罩下的廠區。當得知這個消息的時候我只能不停的責怪自己太粗心了，沒有事先了解清楚有無加班班車就讓員工貿貿然的加班，

那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴着你的人遺棄在荒島上一樣，最後他們兩個人只能湊合着在泥城鎮上的一座小旅館將就了一夜，第二天早上看着他們依舊精神飽滿的來上班，我心中感覺無比的慚愧，暗暗地對發狠對自己説：”我絕不再下這麼不負責任的命令了！”還有許多感人的故事我在這裏不加以詳述了。我現在比任何時候的都明白一個道理，直接面對客户的是你們這些戰鬥在一線的員工，我們只有更好的照顧好你們，你們才能更好的照顧好我們的客户。有機會的話，不！我一定會親自把水送到你們的嘴邊，對你們以及站在你們身後默默支持你們的家人致以最真摯的問候！

祝您與家人

身體健康！工作順利！

公司對員工慰問信 [篇2]

各位同事：

大家辛苦了！

春回大地，萬象更新。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司向一年以來奮戰在各崗位、為公司發展辛勤付出的廣大員工，致以親切的問候和美好的祝福。向關心支持公司發展的員工家屬表示誠摯的感謝和祝福。

祝大家新春愉快！身體健康、閤家幸福！事業有成！

在過去的一年裏，公司全體員工在各崗位上，兢兢業業，無私奉獻，把美好的青春年華、巨大的熱情和力量都獻給了前進中的達威公司，特別是對仍然堅守在工作崗位，不能回家與家人團聚的一線員工，表示最親切的問候和最真誠摯的祝福，也為各位員工在工作中取得的成績表示祝賀。

2015年裏我們有過失敗的沮喪，也有過勝利的歡呼，點點滴滴猶在眼前，前面的道路是何等崎嶇，我們面對的是競爭激烈的服裝市場，雖然我們現在已經慢慢走向品牌專賣了，但是我們還要堅信；只要我們不懈地努力，對企業一如既往的忠誠和努力工作，不遺餘力的為公司發展貢獻出自己的聰明才智，用更緊密的凝聚力量，用更堅強的意志迎接挑戰，讓我們擦乾奮鬥的汗水，留下昨天的輝煌，用更迅捷的行動把握商機，用更平實的心境做人做事，讓我們攜手並肩，同舟共濟，團結一心，鼓足幹勁，向着更遠美好的目標奮進。

在新的一年裏，我們要繼續發揚“達威人”的精神，加快企業制度建設步伐，提高業務能力，提升企業競爭力，規範管理，進一步增強公司的凝聚力、向心力、面對挑戰，迎接2015年新的輝煌。

最後，再次祝各位同事

新春愉快，身體健康，家庭幸福！

廣州市****服飾有限公司 總經理：

*年*月*日

公司對員工慰問信 [篇3]

2015年的新年鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的喜慶日子，我們謹代表**科技產業集團有限公司全體員工向曾經在產業崗位上辛勤工作的各位老同志以及你們的親人致以節日的問候和美好的祝福！對大家多年來給予產業集團的熱情關心和支持表示衷心的感謝！

2015年是**科技產業集團迅速成長蓬勃發展的一年。在校黨委、行政的高度重視和領導下，**科技產業集團經歷了管理體制轉變和完善、運行機制轉換的過程，開始了由傳統產業向高科技產業結構轉變的創業歷程。一年來，產業集團遵循以市場為導向，以改革為動力，以管理為手段，以科技為內核，以整合資源為基礎，以效益為中心的經營理念，勇於探索，大膽實踐，圓滿完成了工作任務，實現了集團年初制訂的經營目標，各企業運行情況良好，職工思想穩定。 2015年，我們將攜世紀之雄風，立凌雲之壯志，承光榮之傳統，創產業之輝煌。我們確定了新的長遠發展目標，堅持“積極發展、規範管理”的八字方針，堅定不移地走產學研聯合的道路，推動學校科技產業成果向現實生產力的轉化，爭取把學校的科技產業工作推上新的台階。

各位老同志，學校科技產業建設和發展的一切成就，離不開你的關心和支持，是我們共同力量凝聚的結果。讓我們攜起手來，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，改革創新，也歡迎你們為學校科技產業的發展獻計獻策，繼續支持我們的工作。

祝各位老同志新年快樂、萬事如意、身體健康、閤家幸福！

科技產業集團有限公司

2015年12月28日

公司對員工慰問信 [篇4]

總拼工段的全體員工：

你們好！進入異常繁忙的四月份以來，每天都像進行着一場以時間和產量作為對手的競賽。只要設備出現故障，我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的.休息時間加班加點來確保當日產量的順利完成。在這裏，我代表工段的領導向你們真摯地説一聲：“你們辛苦了！”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上，在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信，因為我知道這僅僅的隻言片語無法表達我對你們深深的感謝之情。進入一週六天每天10小時的工作制後，我們全體員工每天都面臨着巨大的考驗，這種考驗有來自生理上的也有來自心理上的，如此高強度的工作不是誰都能挺下來的，更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨。看着你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感歎，你們當中的許多人剛剛踏出校園就要經歷這樣殘酷的考驗，命運之神是不是有點過於殘忍呢？我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下，使我深感欣慰的是你們遠比我想象的要堅強的多得多，你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的，沒有人比你們更加優秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發生的兩件感人的故事。翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工，剛進入四月的時候，有一天他發着高燒38.7卻沒有和任何人提起，自己毅然拖着病重的身體堅持上崗操作，時至下午3點多鐘的時候我才發現平日裏生龍活虎的他臉色表情異樣，望着他深深的倦容我感到自己很失職，忍不住責問自己為什麼沒有及早發現他病了？他在他的空間簽名上寫着自己要像鋼鐵戰士一般堅強的生活，多好的員工啊！我對他給予的關懷簡直就是微不足道！郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工，平日裏他們兢兢業業，以高度的責任感守

護着底板主線13台機器人焊點的質量穩定可靠。有一天晚上由於第二天有重要的參觀活動，我安排他們兩個留下來擦拭機器人，當他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候，原本應該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影，他們兩人只能默默的結伴走出夜幕籠罩下的廠區。當得知這個消息的時候我只能不停的責怪自己太粗心了，沒有事先了解清楚有無加班班車就讓員工貿貿然的加班，那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴着你的人遺棄在荒島上一樣，最後他們兩個人只能湊合着在泥城鎮上的一座小旅館將就了一夜，第二天早上看着他們依舊精神飽滿的來上班（ ），我心中感覺無比的慚愧，暗暗地對發狠對自己説：”我絕不再下這麼不負責任的命令了！”還有許多感人的故事我在這裏不加以詳述了。我現在比任何時候的都明白一個道理，直接面對客户的是你們這些戰鬥在一線的員工，我們只有更好的照顧好你們，你們才能更好的照顧好我們的客户。有機會的話，不！我一定會親自把水送到你們的嘴邊，對你們以及站在你們身後默默支持你們的家人致以最真摯的問候！

祝您與家人

身體健康！工作順利！