責任協議書範文彙總五篇

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協議，協議協調着人與人，人與事之間的關係。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的責任協議書5篇，希望對大家有所幫助。

責任協議書 篇1

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標銷售責任人：。

銷售區域：。

二、目標銷售任務：20xx年責任目標XXXXX元。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年1月1日——20xx年XX月31日

四、銷售責任人的義務

責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經理的領導和監督；不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五、目標考核辦法及獎勵措施

1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數*項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監督人：責任人：

20xx年月日20xx年月日

責任協議書 篇2

提要：為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本着對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗

電池製造有限公司員工敬業責任協議書

甲方：EE電池製造有限公司

乙方：xxx

為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本着對企業負責，對企業員工負責的.態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠於職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。

一、甲方的責任和義務

1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；

2、有責任保護乙方的從業合法權益；

3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；

4、不能無故開除或解聘乙方；

5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；

7、給乙方安全感和社會責任感。

二、乙方的責任和義務

1、熱愛企業，敬業愛崗，忠於職守，團結上進；

2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業祕密；

3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；

4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；

5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；

6、因合同期滿或其他原因離職後，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；

7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失後，經甲方認可處理結果了方可申請離職。

三、甲方違約責任

1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；

2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的佣金；

3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

四、乙方的違約責任

1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方泄露了甲方的技術祕密或商業祕密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；

2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

5、乙方因職務之便，侵佔甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

五、 以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。

甲方：xxx

甲方簽章： 時間：x年x月x日

乙方：xxx

乙方簽字： 時間：x年x月x日

責任協議書 篇3

甲方：xx有限責任公司

乙方： 性別： 年齡： 身份證號： 聯繫方式： 住址： 經雙方協商同意，協議如下： 年 月 日，當事人 鄭州交通運輸集團有限責任公司 號客車在 發生交通事故。造成 在事故中 ，經雙方協商同意，由 代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人 元整(憑票據支付)。此事故一次性解決，今後雙方互不追究。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

責任協議書 篇4

甲方：姓名_____，身份證號碼：

住址，聯繫方式

乙方：姓名，身份證號碼：

住址：聯繫方式：

鑑於甲乙雙方擬共同出資成立、經營公司，現對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則基礎上訂立本共同出資、經營有限責任公司協議書（以下稱“協議”），以期共同遵守。

第一條、公司信息

名稱：

經營範圍：

成立日期：

營業期限：

住所：

第二條、期限

合夥期限與營業執照期限一致，屬於長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本合同約定條件且遵循本協議的處理辦法。

第三條、出資額、方式、期限

1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。於________年____月____日以前完成出資。

2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。於________年____月____日以前完成出資。

3、逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數計付銀行利息。

4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續期間各股東的出資屬於公司財產，不得隨意請求分割。

第四條、持股比例

經協商，甲方享有公司%的股權，乙方享有公司%股權。

第五條、雙方的權利

1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

2、依照其持有的持股比例行使表決權；

3、對公司的經營行為進行監督，提出建議或質詢；

4、依照本協議約定退股、或者轉讓其持有的股權；

5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩餘財產的分配；

6、法律、行政法規及章程賦予的其他權利

第六條、雙方的義務

1、遵守公司章程及本協議約定；

2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；

3、法律、法規及章程規定應當承擔的義務

第七條、增加註冊資本

1、吸納其他股東

如後續公司在經營發展過程中，需要擴大公司規模或者其他原因，引入其他股東，按照以下條款執行：

（1）需經全體表決權股東同意；

（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，並簽訂補充協議，書面形式確定持股比例；

（3）新入股東視為同意本協議約定內容

2、一方自行出資增加註冊資本

（1）需經全體表決權股東同意；

（2）出資數額及持股比例由甲乙雙方另行商定，並簽訂補充協議。

第八條、撤回出資

1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；

2、如一方執意撤資，撤資需要全體表決權股東同意，並依照如下規定執行：

（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規之規定，扣除包括不限於人工等各項經營成本之後的累計可分配利潤的百分之十。

（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協商持股比例，簽訂補充協議。

第九條、當發生下列情形之一時，按照下列規定執行：

（1）出資人死亡或被宣告死亡；

（2）出資人喪失民事行為能力；

（3）出資人被人民法院強制執行其所持有的公司股東權益的全部份額；

如發生本條第一款約定事宜，如剩餘三分之二表決權股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據《公司法》之規定另行協商退資事宜。

如發生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經營，持有公司的股權，但應返還出資並分配其應得利潤。

如發生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。

第十條、股權轉讓

未經全體表決權股東同意，任何人不得私自轉讓股權；

如滿足轉讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規定，轉讓時合夥人有優先受讓權。

第十一條、利潤分配及虧損分擔

甲乙雙方同意：

1、盈餘分配：以出資額為依據，按出資比例分配。

2、債務承擔：有限責任公司以其財產為限對外承擔責任，公司債務由公司財產償還。

公司財產不足清償，如由於公司運營不規範導致財務不清或者其他原因導致股東對對外承擔承擔連帶清償責任時，以各合夥人的出資額為依據，按比例承擔。

第十二條、合同終止

如雙方協商一致，可提前終止合同，若雙方不願繼續經營的，則雙方依法對公司進行清算。清算後的財產，按出資比例進行分配。

第十三條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同所發生的爭議，可由雙方友好協商解決；如經協商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均由公司所在地有管轄權法院管轄，通過訴訟處理。

第十四條、其他

1、本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字並按手印後生效。

3、協議執行過程中，雙方另行簽訂的補充協議，視為本合同的組成部分，如後續補充協議與本協議衝突，以補充協議為準。

（以下簽字頁，無正文）

甲方(簽字並按手印)：乙方（簽字並按手印）：

年月日年月日

責任協議書 篇5

國家對集體林權制度改革的實施，是進一步明確產權，完善農村集體林地承包政策，明確經營主體和收益主體，推進林業主體改革，實惠林有主、主有權、權有其責、責有共利的目標。為此，經家庭內部成員協商，一致達成如下協議：

一、原林權户主，擦羅鄉楠椏七組秦德友現變更為繼承人秦志強繼承。

二、涉及原來的責任山的面積，確權後按照攤林地面積為87.3畝。

三、今後責任山的保護與發展由各自負責，產生的經濟效益歸已所有。

四、如有未盡事宜，另行協商解決。

五、此協議一式肆份，原件送鄉政府存檔，複印件送村民委員會以及每户一份，簽字蓋章之日起生效。

户主簽字：身份證號：

户主簽字：身份證號：

組上意見：

村上意見：

年月日