責任協議書彙總8篇

在社會發展不斷提速的今天，各種協議書頻頻出現，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。什麼樣的協議書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的責任協議書8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

責任協議書 篇1

本協議本着公平公正互惠互利的原則在下列當事人之間簽署：

　（一）　有限公司（以下簡稱甲方）

法定代表人：

地址：

（二）　（以下簡稱乙方）

法定代表人：

地址：

聯繫人：

身份證號碼：

聯繫電話：

甲乙雙方為了更好的開發　業務，現甲乙雙方根據《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國醫療器械管理監督條例》及其他有關法律、法規、規章的規定，經平等、友好協商，簽訂本合同，以共同遵守。

第一條　當事人之間的關係

本協議當事人在　業務合作經營管理中的關係為：

１、乙方為甲方與公司（醫院）的合作方提供締約機會，促成甲方在合作公司（醫院）開户、銷量提升等服務。

２、乙方在本協議中是作為受託方受託在合作公司從事客户的開拓、維護等工作的一方當事人。

第二條　經營的範圍

１、甲乙雙方一致同意，在　乙方可以以甲方名義對外從事客户的開拓、維護等工作。

２、未經甲方書面同意，乙方不得在甲方授權範圍以外以甲方的名義對外從事任何活動。

３、乙方未經甲方特別授權，不得超出法人授權委託書的委託範圍，不得直接經手現金和貨物，所有公司往來業務款項必須匯到甲方指定的帳號。如甲方收到醫院回款後不如期回款的話，且乙方有權終止此合同。

　第三條　協議期限

本協議期限為壹年，即自２０１　年月　日起至２０１　年月　日。

　第四條 質量管理

１、甲乙雙方必須遵守國家醫療器械監督管理和甲方的質量管理規定，嚴禁經營假冒偽劣產品。

２、因為乙方原因造成下游公司退貨，由乙方全部負責處理，並由此給甲方造成的損失由乙方承擔。

　第五條　配送費用

１、甲乙雙方約定乙方產品的配送按國家ＧＳＰ的要求開展業務合作，甲方按照銷售給下游客户的出庫單所標出庫價總金額的　３０　％向乙方收取配送費用。

２、甲乙雙方共同約定供貨方需向甲方提供１７％　的增值税票，甲方向下游合作公司提供１７％　增值税票。經營產生的税費差額，乙方願意按國家１７％的增值税標準進行繳納。

３、由於醫院帳期較長，乙方需要甲方提前支付醫院的貨款，甲方按金額每月１％收取乙方資金佔用利息，且利息按月計算，由乙方在截至月份３號前以現金方式向甲方公司財務部門繳納。

第六條　回款

甲乙雙方約定在醫院回款後，甲方在７個工作日向乙方公司進行回款（乙方公司需要出具法人委託書與收款資料信息並加蓋公章）。

第七條　責任的承擔

因產品質量、安裝、培訓以及與產品相關的原因產生的責任問題，由乙方全部承擔。

　第八條　承諾與保證

１、甲方的承諾與保證

（１）保障乙方的利益，嚴格履行共同簽訂的合同或協議；

（２）提供乙方對外聯繫所需的合法手續。

２、乙方的承諾與保證

（１）維護甲方對外形象，不損害甲方利益，遵守甲方的規章制度及與甲方簽訂的合同或協議。

（２）保守甲方商業機密，未經許可不得向任何第三方泄露甲方的各種信息資料；如果由於乙方向其他任何第三方泄露甲方機密的行為而給甲方造成損失或不良影響的，視為乙方違約，並應當承擔相應的損失責任。

（３）乙方如有違背協議行為造成甲方損失的，甲方可暫扣保證金延期支付。如甲乙雙方終止合作，乙方必須協助甲方收回下游合作公司欠甲方的應收賬款，下游公司回款之後，甲方再給乙方支付甲方欠乙方的款項。

　第九條　違約責任

１、本協議的當事人任何一方違約，均應依照本協議的規定承擔相應的違約責任。

２、任何一方違約導致他方損失的，應承擔賠償責任。如違約是由於協議各方共同過

錯造成的，則各方應按其過錯各自承擔相應的責任。

　第十條　爭議解決

１、在履行本協議過程中，如有其它爭議，應友好協商達成本協議的補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力；如協商達不成補充協議的，雙方同意由重慶市南岸區人民法院解決。

２、在爭議解決期間，除爭議事項外，當事人各方應繼續履行本協議所規定的不涉爭議　條款內容。

第十一條　其他條款

１、本協議經當事人各方蓋章或授權人簽字之日起正式生效。

２、本協議一式兩份，當事人各執壹份。

甲方：乙方：

授權代表（簽字）：　法人代表：

２０１　年月　日日期：

責任協議書 篇2

企業資產所有者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市經濟委員會（以下簡稱甲方）經營責任者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

根據＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室關於試行企業經營責任制的通知》文件，為了進一步增強企業活力，探索所有權與經營權分離的新路子，現決定將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司全權委託＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負責經營，經雙方協商簽訂《企業經營責任合同》。

一、委任年限

企業經營責任期限訂為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年（＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）。

二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司負責經營，是法人代表。

三、乙方承擔的具體指標

１．利潤指標：經營期間的基期利潤核定為＿＿＿＿萬元，分年度必須實現的利潤指標為：＿＿＿＿，＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元。

２．固定資產更新指標：從年起到年止，在原值的基礎上，企業自籌新增固定資產＿＿＿＿＿＿萬元。分別為：＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元。合計為＿＿＿＿＿＿萬元。

３．技術進步指標：

（１）質量指標：

ａ．綜合廢品損失率為＿＿＿＿＿＿％；

ｂ．一級品率：不低於＿＿＿＿＿＿％；

ｃ．主要零部件項抽檢合格率＿＿＿＿＿＿％；

ｄ．主要產品按行業標準和國家標準組織生產，與國外合作製造產品採用國際標準。

（２）新產品開發：每年新產品開發數不少於一種。

４．材料消耗指標：綜合利用率不低於＿＿＿＿＿＿％。

５．能源消耗指標：萬元產值綜合能耗，不高於＿＿＿＿＿＿噸標準煤。

四、甲方的權利和義務

１．有權對乙方的經營方針、政策的執行進行監督和檢查；

２．積極運用國家、省、市搞活企業各項政策，提高經濟效益。在經營期間、甲方應會同有關部門幫助企業落實各項政策和合同的執行；

３．維護乙方正當權益，不干預企業內的正常經營。乙方如有違法亂紀、損害國家利益行為，甲方有權按組織或法律程序，提出處理意見。

五、乙方的權利和義務

１．在委託經營期間，充分行使企業的經營管理全部決策權，嚴格遵守國家的方針、政策及法律、法規，有權使用、管理全部資產、組織好企業的生產經營活動，按期完成經營合同所規定的各項指標，並要承擔保證企業行為符合國家利益和宏觀控制要求的責任；

２．有權對工資基金、消費基金，自主選擇內部的分配製度和分配形式（無論採取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統一工資級別，並按照國家規定相應調級、升級、以用為職工調出或退休時的依據）。

責任協議書 篇3

根據有關工程建設、廉政建設的規定，為做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，餘杭供電局（以下簡稱甲方）與承包人 （以下簡稱乙方），特訂立如下合同：

第一條甲乙雙方的權利和義務

（一）嚴格遵守黨和國家有關法律法規及國家電網的有關規定。

（二）嚴格執行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。

（三）雙方的業務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業祕密和合同文件另有規定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。

（四）建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公佈舉報電話，監督並認真查處違法違紀行為。

（五）發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。

（六）發現對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理並要求告知處理結果的權利。

第二條甲方的義務

（一）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。

（二）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

（三）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅遊等提供方便等。

（四）甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動等。

（五）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買合同外的材料和設備。

第三條 乙方義務

（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。

（二）乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。

（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。

（四）乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

第四條 違約責任

（一）甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。

（二）乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償;情節嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建築市場的處罰。

第五條 雙方約定

本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關負責監督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規定範圍內的裁定意見。

第六條 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收後止。

第七條 本合同作為 工程施工合同的附件，與工程施工合同具

有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。

第八條 本合同甲乙雙方各執二份，送交雙方監督單位一份。

甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）

法定代表人（委託代理人）： 法定代表人（委託代理人）：

年 月 日 年 月 日

責任協議書 篇4

根據(中華人民共和國公司法)，我們各股東經過慎重研究，一致同意按照該法律規定,自願出資申請設立一個有限責任公司，特制定協議如下：

一、申請設立的有限責任公司名稱擬定為“ ******有限責任公司”(以下簡稱公司)，公司名稱以公司登記機關核准的為準。

二、公司主要經營********* 行業。公司地址:*** 市**區*** ****號 。

三、公司股東共***個，其中自然人**個，企業法人**個，社會團體法人**個，事業法人**個。分別為：

xxx(自然人)，現住址 ，身份證號為 。

xxx(自然人)，現住址 ，身份證號為 。

xxx(自然人)，現住址 ，身份證號為 。

xx公司，住所在 ，企業法人營業執照號為*****，住所在****。

研究所(中心等)，住所在 ，審批文號為 。

四、公司註冊資本為人民幣** 萬元。各股東出資額和出資方式為：

xx出資 萬元，其中以貨幣(或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權)方式出資 萬元。

xx出資 萬元，其中以貨幣(或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權)方式出資 萬元。

五、公司名稱預先核准登記後，應當在 天內到銀行開設公司臨時帳户。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳户開設後 天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳户。

六、用實物(或者工業產權、非專利技術、土地使用權)出資，應當經有企業法人資格的評估機構評估作價，在公司註冊資本驗證後 天內，依法辦理其財產全的轉移手續，並在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

七、股東不按協議交納所認繳的出資，應當向已足額交納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為 。

八、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

九、全體股東同意指定 (股東)為代表或者共同委託的代理人(指具有代理業務的公司派員或者律師事物所的律師)作為申請人，向公司登記機關申請公司名稱預先核准登記和設立登記。申請人應保證向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，並承擔責任。

十、因各種原因導致申請設立公司已不能體現古原本意願時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按 辦理承擔。

股東簽名、蓋章：

籤協議的地點：

籤協議的時間：

----------

為適應中國濟濟體制改革和市場經濟的最新形勢，探索企業諮詢服務業的發展新模式，合作各方經充分協商，一致同意共同出資設立_________有限公司(以下簡稱“本公司”)，合作各方依據(中華人民共和國公司法)等有關法律法規，簽訂如下協議，作為各方發起行為的規範，以資共同遵守。

本協議於_________年_________月_________日由下列各發起方在_________簽署：

甲方：_________住所：_________

乙方：_________住所：_________

丙方：_________住所：_________

丁方：_________住所：_________

戊方：_________住所：_________

戌方：_________住所：_________

第一章公司宗旨與經營範圍

1．1本公司的中文名稱為：“_________有限公司”。

1．2本公司的住所為：_________。

1．3本公司的組織形式為：有限責任公司。

1．4本公司的經營宗旨為：_________。

1．5本公司的經營範圍為：_________。

第二章註冊資本

2．1本公司的註冊資本為人民幣_________元整，各發起人全部以現金出資，其中：

甲方：出資額為_________元，以現金出資，佔註冊資本的_________％；

乙方：出資額為_________元，以現金出資，佔註冊資本的_________％；

丙方：出資額為_________元，以現金出資，佔註冊資本的_________％；

丁方：出資額為_________元，以現金出資，佔註冊資本的_________％；

戊方：出資額為_________元，以現金出資，佔註冊資本的_________％；

戌方：出資額為_________元，以現金出資，佔註冊資本的_________％。

第三章發起人的權利、義務

3．1發起人的'權利

3．1．1申請設立本公司，隨時瞭解本公司的設立工作進展情況。

3．1．2簽署本公司設立過程中的法律文件。

3．1．3審核設立過程中籌備費用的支出。

3．1．4推舉本公司的執行董事候選人名單，各方提出的執行董事候選人經本公司股東會按本公司章程的規定審議通過後選舉產生，執行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。本公司設執行董事一人。本公司總經理由執行董事提名，股東會聘任，任期三年，可連聘連任。

3．1．5提出本公司的監事候選人名單，經本公司股東會按本公司章程的規定審議通過後選舉產生，監事任期三年，任期屆滿可連選連任。本公司設監事一人。

3．1．6本公司成立後，足額繳付出資的發起人有權要求公司向股東及時簽發出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：

(一)公司名稱；

(二)公司登記日期；

(三)公司註冊資本；

(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

(五)出資證明書的編號和核發日期。

出資證明書由公司蓋章。

3．1．7在本公司成立後，按照國家法律和本公司章程的有關規定，行使股東權利、承擔股東義務。

3．2發起人的義務

3．2．1按照法律規定和本協議的約定，自本協議生效之日起三日內將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳户。

3．2．2及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。

3．2．3在本公司設立過程中，由於發起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。

3．2．4發起人未能按照本協議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發起人造成的損失承擔賠償責任。

第四章籌備、設立與費用承擔

4．1在本公司設立成功後，同意將為設立本公司所發生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立後的公司承擔。

4．2在本公司不能成立時，同意對設立行為所產生的債務和費用支出按各發起人的出資比例進行分攤。

第五章發起人各方的聲明和保證

本發起人協議的簽署各方作出如下聲明和保證：

5．1發起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

5．2發起人各方投入本公司的資金，均為各發起人所擁有的合法財產。

5．3發起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。

第六章本協議的解除

只有當發生下列情形時，本協議方可解除：

6．1發生不可抗力事件：

6．1．1不可抗力事件是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規環境的變化、社會動爆亂的發生、罷工等社會情況；

6．1．2不可抗力事件發生後，任何一方均可在事件發生後的三天內通知對方解除本協議，並各自負擔此前有關本協議項下的支出。

6．2各方協商一致同意解除本協議，並已就協議解除後的善後事宜作出妥當安排。

第七章爭議的解決

履行本協議過程中，發起人各方如發生爭議，應儘可能通過協商途徑解決；如協商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規定。

第八章協議的生效

8．1本協議一式六份，自發起人各方簽字或蓋章後生效。

8．2如無相反證明，本協議首部列明的日期即為本協議簽署的日期。

第九章其他

9．1本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規定。

9．2未盡事宜，發起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協商簽訂補充協議，以積極的作為推進本公司的設立工作。

發起人(簽字)：_________發起人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

發起人(簽字)：_________

_________年____月____日

責任協議書 篇5

甲方:***性別:男民族:漢族身份證號:住址:

乙方:***性別:男民族:漢族身份證號:住址:

甲、乙雙方為共同開拓***教育業務和尋求穩定教育資源，本着平等互利、誠實信用及公正公平的原則，通過友好協商，一致同意共同投資入股***。為體現雙方公平公正、精誠團結，避免日後因風險投資產生糾紛，特經協商自願訂立本協議。

一、雙方出資額和出資方式

1.***校區，甲方以其自有品牌即***及現金肆萬元出資，乙方出資現金肆萬元，出資總額為人民幣捌萬元，雙方各佔出資額的50%。

二、雙方職責分工及收益分配

甲方免費提供品牌使用，負責本校區的外圍工作;乙方作為校區的實際運行者，負責教學地點的教學、管理、安全等日常工作。

校區財務狀況需經雙方核對、稽核。甲、乙雙方各佔純利潤的50%。

三、風險共擔條款

1、投資雙方不得進行中途撤資，但允許雙方內部間以原投資額購買、轉讓風險共擔協議書合同範本2、未經投資雙方書面一致同意，投資各方中任何一方不得擅自用在學校名稱、主體等一切資產進行抵押、質押和為任何第三方提供擔保。

3、因學校因素產生的債務(非投資方個人債務)糾紛，由甲乙雙方按照各按50%比例擔責。

四、財務管理及結算財務工作由專人管理

1、所有收入打入到甲方指定賬户

2、支出費用需提前進行預算，甲方把相應的支出先打入其支出賬户，其他人員的購買東西支出需先徵得甲方同意後再購買物品，未經同意購買物品視為無效，購買物品後需要由甲方簽字後再進行報銷。

3、每期結算工作，嚴格財務管理制度，嚴禁

五、本協議未盡事宜,由甲、乙、丙三方另行簽定補充協議,補充協議為本協議的有效組成內容部分,與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字同意之日起生效。

甲方簽名：

乙方簽名:

簽字日期：

簽訂地點：

責任協議書 篇6

一、入職

員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。並提供身份證複印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。

二、試用期

員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤併發放工資。

三、工作時間及排班排休

工作班次分為客房、總枱、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在徵的同意後方可進行調整。

四、崗位變更

根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

五、規章制度

員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衞生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規範進行處理。

六、工資結算及發放

工資結算日期為每月1日至月末最後一天。由每月10日統一進行發放。

七、員工離職

員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批准後方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。

1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）

2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

3、被依法追究刑事責任者。

4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

八、員工賠償及扣款

由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。

九、安全責任

1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。

2、員工所進行的所有違法亂紀行為，繫個人行為。一切與公司無關。

3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。

4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。

本人已詳細閲讀以上條款，同意並將嚴格執行以上條款。

申明人：

xx酒店

責任協議書 篇7

甲方： 法定代表人：

乙方：

簽訂本協議的乙方人員範圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。

為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本着雙方自願的原則特簽署以下協議：

一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。

二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。

三、 保證金於下一年度末發放本息。利息的利率不低於該年度財務核算的平均貸款利息利率。

四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可於兩年後拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。

1、 辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。

2、 兩年內不在同行業企業中任職。

五、離職後兩年內供職於同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。

本協議自雙方簽字後生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方： 乙方：

代表：

日期： 日期：

責任協議書 篇8

甲方（集團公司）：　（以下簡稱甲方）　乙方（管理經營方）：　（以下簡稱乙方）　為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規範、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責　有限公司的日常經營管理，職務為。

三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳淨利潤給甲方。

四、授權管理期限自２０１７年月日起至　年月日止；

但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤後，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。

五、主要經營責任指標：

經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

（一）銷售指標及達標標準。

１、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣後）港幣　萬元，每年度銷售額為港幣　萬元，淨利潤率不低於　％，保證實現每月淨利潤總額港幣萬元，保證實現年淨利潤總額港幣　萬元。

２、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為　元，作為乙方的費用支出。

３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關係維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的税務發票。

４、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

　（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），

１、貨款月結到期後，准許給予客户一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

２、對於寬限期過後符合停單條件而乙方繼續批准接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

３、上述寬限期為　天。

４、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。　以上經營指標適用於第一合同年度，以後次年度根據第一合同年或前一年度經營

狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關係也相應自動解除。

六、雙方權利和義務

　（一）甲方：

１、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

（１）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、後勤等支持和保障。

２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督

乙方依法經營、照章納税、履行合同，並提出改進意見。

３、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。

４、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出

警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查後，甲方有權單方面解除本協議。

５、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限於安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，並要求乙方賠償損失。

６、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、彙報工作。

７、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。

８、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

提前告知乙方，對於因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。

９、按本協議實施獎罰。

（二）、乙方：

１、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面

責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響

公司／廠正常生產和經營。

２、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的範圍

內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納税，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。

３、乙方應在雙方簽字生效後一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以後續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

５、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文

件和資料，包括但不限於：

（１）年度和月度的經營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，並拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

７、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信

譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。

８、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠佔其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

９、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳户。

１０、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。

１１、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核准後方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋後必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

１２、經營管理期內貨款處理

在乙方經營管理期間內，對月結到期的客户，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客户儘快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方　１０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以採用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營

管理的實體承擔，追加期過後，乙方仍有未能收回的貨款，需在１　周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限於訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

１３、離職前後的貨款處理

乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利於甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限於訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

１５、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

取利益，也不得把屬於甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

１６、乙方離職後１年內不得在與甲方有競爭關係的公司任職，也不得利用已掌握的屬於甲方的資源損害甲方的利益。

七、勞動報酬與得益分配方式

１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

１．１、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的　支付，由甲方每月

預付部分工資。甲方每月預付税前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬户為依據）。

１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發放餘下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方餘下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

１．３、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣　元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。

１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣　元，汽車津貼為港幣／人民幣　元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。

３、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸税已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

八、勞動關係的終止及管理經營期屆滿或協議解除／中止後的產權交接與清算

１、在乙方發生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關係及本協議立即自動終止：

（１）因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達

七十五個工作日未能實質履行其職責；

（２）乙方違反本協議條款且經警告後仍不悔改；

（３）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

（４）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限於經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標）的　％以上；

（５）嚴重違反公司制度的；

（６）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；

（７）其他符合香港法律規定解除條件的。

２、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。

３、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業祕密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業祕密的規定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。

４、管理經營期屆滿或協議解除／中止後十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

５、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對於壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

６、乙方在管理經營期屆滿或協議解除／中止後，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

九、違約責任：

１、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。

２、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

３、乙方違法、違規、或未按合同約定上交淨利潤額，甲方有權隨時解除合同。

４、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

十、附則

１、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。

２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

３、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。

４、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。