企業員工入股的協議書

在不斷進步的社會中，我們用到協議的地方越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的企業員工入股的協議書，希望能夠幫助到大家。

企業員工入股的協議書1

甲方：

乙方：

為回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資 元，乙方認購股份進行融資。 甲乙雙方經友好協商，本着誠信，互助，互惠，自願出資投資的原則，簽定本投資入股合同。

一、投資員工範圍

為長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：

(一)至20xx年12月31日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。

(二)公司中高層管理人員。

二、投資金額：乙方自願向甲方出資共計人民幣 元，計 股。投資方式為現金投資，認購時間截止到20xx年8月18日。

三、投資限額

(一)高層領導(總經理、副總經理、總監)每人最高出資40萬元，最低出資5萬元;

(二)中層領導(部門經理)每人最高出資20萬元，最低出資2萬元;

(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資10萬元，最低出資1萬元;工齡在5年(含)以下的每人最高出資2萬元，最低出資0.5萬元。

四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾：

五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協商後更正。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

七、本協議僅供公司內部使用。

甲方

乙方

簽定日期

企業員工入股的協議書2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。

三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方佔 股，乙方佔 股。

四、分紅：①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a.合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b.合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c.合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 　　乙方：

代表人： 　　身份證號：

簽約日：

企業員工入股的協議書3

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所

身份證件號碼：

甲乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《XXX章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，訂立本協議，共同遵照執行：

第一條 授予資格及數額

乙方自 年 月 日起在甲方服務，系甲方聘用職工，現擔任一 職。

為了體現公司理念，建立科學企業管理機制，有效激發員工創業熱情，不斷提升企業在市場中競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下相應股份比例收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。

若乙方日後業績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例股份。本公司其他高層員工，有工作業績十分突出，亦可經股東會討論決定，授予其股份。

第二條 股權持有期

乙方持有股份及其收益分配權僅限於乙方在甲方工作期間。

第三條 股東權益

1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少於一次向乙方分配公司紅利。

2、當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協商確定；

3、乙方所持有甲方股份，僅享有分紅權，並不具備經營決策權和表決權。

第四條 承諾與保證

1、甲方保證甲方對於授予乙方股份，將恪守承諾，不得無故中途取消或減少乙方持有股份數量，不得無故中途中止或終止本協議；

2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭業務；

3、任職期間，乙方保證維護企業正當權益，如存在職務侵佔、受賄、從事與本企業經營範圍相同經營活動、泄露商業祕密行為，本人願意賠償損失，同時願意接受公司對於本人開除、無償收回股份等處罰；

4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為。

第五條 協議解除與終止

乙方出現下列情形之一，甲方有權單方面解除本協議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證；

2、嚴重違反公司規章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響；

3、崗位職責發生變化，為公司所做貢獻嚴重降低；

4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡；

5、刑事犯罪被追究刑事責任；

6、與公司之間勞動關係解除或終止。

第六條 其他

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協議，補充協議作為本協議不可分割之部分，有同等法律效力。

3、本協議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

企業員工入股的協議書4

甲方： 法定代表人： 地址：

乙方： 身份證號： 住址：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人簽字： 　簽字：

簽約日期：

簽約地點：

企業員工入股的協議書5

甲方： 有限公司

乙方： 員工

此協議本着雙方自願、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

一、 入股的條件及對象：

1. 必須是本公司工作2年以上的員工;

2. 對公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、 員工內部持股股份的性質

1. 該股份為資產股份(銀股)，具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。

2. 該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業經營狀況的知情權。

4. 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、 入股政策

1. 所入股的結算單位名稱 .

2. 所入股結算單位的每股金額 .

3. 所入股的股份上限 .

4. 本次入股的股份金額 佔 %

5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 元

6. 入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或採用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。

四、 分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、佣金、房租、税收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。 2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數：每年陽曆1月1日-12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、 退出政策

1. 該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。 2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產核算。

3. 轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。 4. 離職後股本金在三年內按5：3：2比例退還。

5. 股東離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，並按國家相關規定追究法律責任。

六、 保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須

有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

1. 其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字併入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

企業員工入股的協議書6

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，就合作開辦淘寶店，明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。

一、合作方式：

甲方以 資金入股，乙方以技術及日常經營方式入股。經雙方協議：

甲方佔股 %;乙方佔股 %。

合夥經營淘寶店店鋪店鋪名稱為：

淘寶店鋪址為：

二、合作時間

合作時間：__年__月__日，__年__月__日.

三、合作分工：

1、甲方根據店鋪經營所需提供乙方貨源。貨源以雙方協議經營內容為主。

2、甲方供貨時應提供相關產品的出廠價格、產品説明、質量證書、出產地證明及其它費用明細，不得隨意加價。乙方有權查詢產品的價格，質量，出產地等相關信息。

3、若甲方不能按時提供貨源，需提前三天通知乙方具體情況，以便於乙方安排即時下架。

4.、乙方作為淘寶店鋪的實際管理者，負責製作運營企劃，在與甲方協商確定後開展日常運營，不得擅自改變雙方協議後的經營方案。

四、收益分配：

1、淘寶店鋪採用合夥經營方式，考慮甲乙雙方實際情況，甲方以人民幣計起步資金，並提供經營初期所需辦公設備、房租及其它運營開支，經營初期時間為一個月。一個月後，相關費用從淘寶店日常經營開支中支取。如需甲方增加資金投入，需作補充協議。

2、甲乙雙方對於合夥淘寶店鋪根據所佔股份額的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

3、在保證店鋪正常運作的情況下，每年進行年終分紅(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可。

4、在店鋪經營存續期間，乙方作為店鋪實際管理者，每月基本工資計人民幣：__元，獎金按實際營業額的%提取。

五、加入新合夥人的條件：

1.新合夥人入夥，必須經全體合夥人三分之二表決同意即可。

2.承認並簽署本合夥協議和約定的入夥協議;新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。

六、協作方如有一方違反本協議，則其它方有權取消與違約方的合作，違約方需性賠償其他方人民幣計元。其他方有權保留追究違約方的在經濟、法律上的其他責任。

七、其它未盡事宜經雙方共同協商後可作補充，補充條款同樣具有本協議的法律效力。

八、本協議經雙方簽字後生效。期滿後雙方如有繼續合作之意願，可以本協議為基礎簽訂新合作協議。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方：(簽字)

日期：

乙方：(簽字)

日期：

企業員工入股的協議書7

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣＿＿500＿＿萬元共同經營＿＿爆週刊＿＿＿雜誌社，雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

第一條 總則

1﹒1﹒ 裝飾雜誌社（以下簡稱雜誌社）是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的，雜誌社設在中華人民共和國香港；。

1﹒2﹒ 雙方根據《中華人民共和國雜誌社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜誌社，成為雜誌社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱着誠摯的態度遵守本合同。

第二條 雜誌社名稱和地址

2﹒1﹒ 雜誌社的中文全名稱：爆週刊

2﹒3﹒總雜誌社註冊地點設在 ：香港

第雙條 雜誌社的宗旨和經營範圍

3﹒1﹒ 雜誌社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，並以雜誌社滿意的利潤為指標。

3﹒2﹒ 雜誌社應提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜誌社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

3﹒3﹒ 雜誌社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜誌社確定的有關業務。

3﹒4﹒ 雜誌社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜誌社，經營雜誌社所需的多項服務業務。

第四條 註冊資本與資金

4﹒1﹒ 雜誌社為有限責任雜誌社。甲方對雜誌社的責任以投資額為限。雙方出資金額為 萬元。

4﹒2﹒ 雜誌社的資本為 萬元。

甲方出資金額為＿＿500 ＿萬元。

雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

4﹒3﹒ 雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜誌社。

4﹒5﹒ 除註冊資本外，若雜誌社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

第五條 雜誌社組織機構

5﹒1﹒ 雜誌社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜誌社最高決策機構，決定雜誌社的一切重大問題。

5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定於６月和１２月），由董事長召集並主持。董事長鬚在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商後，可召開特別會議。會議記錄採用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

5﹒4﹒需經董事會一致通過的事項包括：

（１）雜誌社章程的修改；

雜誌社註冊資本的增加與轉讓；

雜誌社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

雜誌社的發展規則和貸款計劃；

雜誌社的工作計劃，生產經營方案；

雜誌社年度財務預算、決算與年度會計報表；

儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜誌社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

雜誌社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

雜誌社經營管理的規章制度；

雜誌社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

雜誌社的人員培訓計劃；

其他有關雙方權益的重大問題。

（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜誌社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。

（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜誌社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

第六條 雜誌社的經營管理

6﹒1﹒ 雜誌社由各董事共同經營管理。雜誌社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，採取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

6﹒2﹒ 雜誌社設經營管理機構，負責雜誌社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理＿＿1＿＿人，經理、副經理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年。

6﹒3﹒ 雜誌社的主管會計是＿＿張玲＿＿＿，＿王芳＿名協助之。

6﹒4﹒ 雜誌社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

第七條 雙方的責任和義務

7﹒1﹒ 雙方自合同生效之日起具有雜誌社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜誌社管理或在雜誌社擔任一定的職務，按雜誌社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

7﹒2﹒ 甲方應監督雜誌社管理好資產，監督企業依法經營，照章納税，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜誌社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜誌社制定並提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜誌社制定培訓計劃，協助雜誌社收集與雜誌社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

7﹒3﹒ 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。雜誌社資金增減由董事會決定，並報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

7﹒4﹒ 雜誌社財產為雜誌社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜誌社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

7﹒5﹒ 雙方出資額及其因參加本雜誌社獲得之權益不得轉讓。

7﹒6﹒ 雙方在雜誌社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

（3）個人喪失償債能力；

（4）被人民法院強制執行在雜誌社中的全部財產份額。

當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

企業員工入股的協議書8

公司股東組成部分：

甲方： 身份證號：

乙方： 身份證號：

丙方： 身份證號：

經上述股東各方充分協商，就投資成立(下稱公司)事宜，達成如下協議：

第一條擬設立公司名稱、經營範圍、註冊資本、法定代表人

1、公司名稱：

2、經營範圍：

3、註冊資本：

4、法定

5、法定代表人：

第二條公司成立後，以法人代表為主要負責人全權負責公司的管理與經營，法人代表不願負責管理與經營的，股東之間可協商另請其他股東或者招聘外來人員主要負責。

第三條公司註冊期限

公司期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第四條出資額、方式、期限 1、

出資方式及佔股比例

甲方以 現金 作為出資，出資額： 萬元人民幣，佔公司註冊資本的百分之 ：佔公司股份的百分之 .

乙方以 現金 作為出資，出資額： 萬元人民幣，佔公司註冊資本的百分之 ：佔公司股份的百分之 .

丙方以 現金 作為出資，出資額： 萬元人民幣，佔公司註冊資本的百分之 ：佔公司股份的百分之 .

2、各公司股東的出資，於 年 月 日以前交齊。逾期不交或未交齊的，股東不按協議如期、足額繳納出資的，應當向已如期、足額繳納出資的股東承擔違約責任。

3、本公司出資共計人民幣 拾 萬元。合夥期間各公司股東的出資，為公司共有財產，不得隨意請求分割。公司終止後，各公司股東的出資仍為個人所有，屆時予取予以返還。

第五條盈餘分配與債務承擔

1、盈餘分配：以甲、乙、丙三方所佔股份比例為依據，按比例分配。

2、債務承擔：公司債務先由公司財產償還，公司財產不足清償時，以各公司股東的出資比例為據，按比例承擔。

第六條入股、退股、出資的轉讓

1、入股：

a)需承認本合同; b)需經全體公司股東同意; c)執行合同規定的權利義務。

2、退股：

a)需有正當理由方可退股;

b)不得在公司不利時退股;

c)退股需提前一個月告知其他公司股東並經全體公司股東同意;

d)退股後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

e)未經公司股東同意而自行退夥給公司造成損失的，應進行賠償。

3、出資的轉讓：允許公司股東轉讓自己的出資。轉讓時公司股東

有優先轉讓權，轉讓價格按公司所有資產比例核算。如轉讓公司股東以外的第三人，甲、乙、丙任何三方中任何兩方應該以公司前途大局為重，不得有意為難第三人，否則視為自動放棄公司資產所有權，同時應承擔此前公司按股份比例所需償還的債務。

第七條公司負責人及其他公司股東的權利

股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

1、甲方為公司法人及負責人。其權限是：

a)對外開展業務，訂立合同;

b)對公司事業進行日常管理;

c)出售公司的產品(貨物)、購進常用貨物;

d)支付按其所佔公司股份所承擔的債務;

e)公司人員在需要情況下招聘人員及培訓;

f)審批日常開支及管理公司所有資產，但必需錢帳分離，不能管理帳務。

2、其他公司股東的權利：

a)參與公司事業的管理，及對公司前景提供可行性方案與報告。

b)聽取公司負責人開展業務情況的報告;

c)檢查公司賬冊及經營情況;

d)共同決定公司重大事項。

e)支付按其所佔公司股份所承擔的債務;

第八條禁止行業

1、未經全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業務活動;如其業務獲得利益歸公司，造成損失早其按實際損失賠償。

2、禁止公司股東經營與公司競爭主流的業務，如需經營，須經甲、乙、丙三方同意方可。

3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。

第九條公司的終止及終止後的事項

1、公司因以下事由之一得終止：

a)公司期屆滿;

b)全體公司股東同意終止公司關係;

c)公司事業完成或不能完成;

d)公司事業違反法律被撤銷;

e)法院根據有關當事人請求判決解散。

2、公司終止後的事項：

a)即行推舉清算人，並邀請 中間人(或公證員)參與清算;

b)清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給公司股東或第三人，其價款參與分配;

c)清算後如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由公司股東按出資比例承擔。 第十條爭議的解決方式

公司股東之間如發生爭議，應共同協商，本着有利於公司事業發展的原則預以解決。協商不成的，提交公司註冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。

第十一條本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。

第十二條本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條本合同正本一式肆份，公司股東各執一份，其中一份為中間人所留。

公司股東簽名： (蓋章)

公司股東簽名： (蓋章)

公司股東簽名： (蓋章)

年 月 日

企業員工入股的協議書9

甲方：

企業名稱：

法定代表人（或負責人）：

地址：

乙方：

身份證號：

聯繫電話：

甲乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國保密法》、《廣東小乖智能科技有限公司章程》、《廣東小乖智能科技有限公司股權期權激勵規定》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權期權，且就股權的持有、行權等有關事項達成如下協議，訂立本協議，共同遵照執行：

第一條 授予資格及數額

1、乙方自 年 月 日起在甲方工作，為甲方提供服務，系甲方聘用的職工，現擔任 一職。

2、為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方 %公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。若乙方日後工作表現優異業績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。

第二條 股權持有期

乙方持有的股份及其收益分配權僅限於乙方在甲方工作期間。

第三條 股東權益

1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少於一次向乙方分配公司紅利；乙方取得的股份紅甲方將以人民幣的形式支付

2、當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協商確定；

3、乙方所持有甲方的股份，僅享有參與公司年終利潤的分配權，並不具備所有權、經營決策權和表決權以及其它權利，不得轉讓和繼承。

第四條 承諾與保證

1、甲方保證甲方對於授予乙方的股份，將恪守承諾，不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數量，不得無故中途中止或終止本協議；

2、乙方承諾與甲方簽訂為期 年的勞動合同；甲方和乙方勞動關係存續期間，乙方不得兼職或從事與甲方所經營範圍相同或相競爭的活動或業餘工作；

3、乙方承諾與甲方解除勞動關係後的 年內絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與甲方所從事業務相類似或相競爭的事務；

4、任職期間，乙方保證維護企業正當權益，不得向第三方（包括新聞媒體或本公司未知情從業人員）公開和披露任何商業機密，如存在職務侵佔、受賄、泄露商業祕密的行為的，乙方需承擔賠償損失，同時接受甲方開除、無償收回股份等處罰；

5、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為。

第五條 協議的解除與終止

乙方出現下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證；

2、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關係的；

3、存在違反《公司法》或者《公司章程》，嚴重違反公司規章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響；

4、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的`；沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

6、刑事犯罪被追究刑事責任的；

第六條關於免責的聲明

屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1．甲、乙雙方簽訂本股權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；

2.本協議約定的收益分配期到來之前或者乙方尚未實際實行收益分配，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；

3．公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第七條爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向深圳人民法院提起訴訟。

第八條 其他

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協議，補充協議作為本協議不可分割之部分，有同等法律效力。

3、本協議一式兩份，甲乙方持各持一份。每份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

企業員工入股的協議書10

一、訂立協議各方當事人：

姓名，男，身份證號碼:

姓名，男，身份證號碼:

姓名，男，身份證號碼:

姓名，男，身份證號碼:

二、投資

1、投資總額人民幣萬元(大寫2、投資情況:

(1)出資人民幣 元整，持有公司 %股份

(2)出資人民幣 元整，持有公司 %股份

(3)出資人民幣 元整，持有公司 %股份

(4)出資人民幣 元整，持有公司 %股份

三、採用共同協商的經營形式

股東分別負責不同的工作內容，共同負責公司的一切經營事物，並享用充分的知情權、監督權和檢查權。公司的盈虧共同按照比例分擔責任。真正做到相互監督，相互檢查，相互信任，透明辦事，共同把公司經營好，把公司業務做大、做強。

四、股東的權利與義務

一)權利

1、股東會出席權。股東會原則上是、、四人共同參加，如果其本人實在不能到會可以書面委託他人蔘加，但會議決議必須經全體股東一致通過方可執行。

2、表決權。股東有權參與公司的重大決策。

6、查閲權。為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閲股東會議記錄和公司財務帳簿。

7、紅利發取權。股東有權按出資比例分取經營所產生的紅利。

8、優先認繳出資權。公司新增資本或投資新項目，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閲股東會議記錄和公司財務帳簿。

9、股東有臨時會議的提議召開權。代表1/2以上表決權的股東如有要求，可以提議召開臨時會議。

10、股份轉讓權。股東之間可以相互轉讓其全部股份或部分股份;但股東要向股東以外的人轉讓其股份時，必須經得全體股東過半數的同意，不同意其轉讓的股東應當購買該期轉讓的股份額，如果不購買該轉讓的出資則視為同意其轉讓。

11、股份的優先購買權。經股東同意轉讓的股份，在同等條件下，其他股東對該轉讓的股份享有優先購買權。

12、剩餘財產的分配請求權。公司清算完後，公司財產在按照法定清償後，如有剩餘財產，股東有權按照其股份比例請求分配剩餘財產。

13、其他權利。如公司章程賦予的權利，公司法或其他的法律、法規賦予股東的權利規定。

(二)義務

1、足額繳納出資的義務。成立後，發現作為出資實物，其它產權功使用權的實際價額顯著低於所定價額的，應由該出資的股東交補其差額。

2、壹年內不得抽回出資的義務。股東在協議簽訂後，壹年內不得退股或轉讓股份，壹年期滿後，股東有意要退股或轉讓股份的須得到其他原始股東同意，但股東要向原始股東以外的人轉讓其出資時，必須經得全體原始股東過半數的同意，不同意其轉讓的原始股東應當購買該期轉讓的出資額，如果不購買該轉讓的出資則視為同意其轉讓。如轉讓或退股原始股東在同等條件下有優先受讓權。新投資人入股，經全體合夥人通過方可加入持股成為股東。在入股的第一年內不得退股及轉讓;

3、遵守公司章程和義務。公司章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司章程對每個股東都具有約力。

4、以其所交納的出資為限承擔公司責任的義務。

5、對公司其他股東的誠信義務。

6、保守公司經營相關核心內容的義務。

7、公司章程規定的其他義務。

五、股東會職責

公司的股東會由全體股東組成，是公司最高權利機構，有權行使以下職權：

1、決定公司的經營方針政策和投資計劃。

2、選舉和更換投資項目，職務任免、薪酬待遇等相關事項。

3、審議公司基本的管理制度。

4、修改公司的章程。

5、公司章程規定的其他重要事項。

六、股東會的表決方式：

股東大會表決採用一人一票和多數通過相合的協商表決方式，有效表決按優先順序依次為：

在所佔股份等同的`情況下，以人數佔多的股東一方通過為準。在對下列重大事項作出決議時必須經全體股東一致通過才能形成決議：

1、改變公司的名稱和經營項目。

2、處分公司的不動產。

3、轉讓或處分公司的知識產權和其他財產權利。

4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續。

5、以公司名義為他人提供擔保。

6、增加新股東。

七、税後利潤的分配

按照下列順序先後進行分配：

1、按規定所交的滯納金和罰款。

2、彌補上年的虧損。

3、發放員工獎金後按個人投資股份比例進行分紅。

八、退股要求

1、聲名退股。即自願退股，要求是投資人在入股一年後如出現退股事由，應當提前30天通知其他股東，在客觀上不會給公司經營事務執行造成不利影響，經得全體股東同意後可以退股。

2、當然退股。即法定退股，是指投資人因某種客觀情況並非基於投資人自願而退夥。如投資人死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告無民事能力人;個人喪賠償能力;被法院強制執行沒收在公司的全部個人財產份額。當然退股以實際發生之日為退股生效日。

3、除名退股。是指經其他股東一致同意，將某一投資人從公司當中除名，退回(或不退回)

其全部(或部分)股資，使其退夥的法律行為。將投資人除名的事由為：未履行出資義務;因故意重大過失給公司造成損失;執行公司經營事務時不正當行為;以公司經營事務的便利謀取私利;其個人行為給公司經營帶來很壞的聲譽影響;缺乏誠信並惡意詆譭和損害其他股東的正當利益。造成的損失由其全部負責賠償，並且視情節輕重經股東會討論，扣除其股資的50%(或全部股資)。

公司經股東大會討論決定除名的，必須以書面通知被除名人，被除名人自接到除名通知書之日起，除名生效，在公司退還(或不退還)其股資後完成被除名人退夥形式。如被除名人對除名決議有異議可在接到除名通知書之日起30日內向人民法院起訴，請求司法保護。退股(退夥)的果是退股人脱離由原投資合作協議約定的一切權利義務關係，不再參與分紅經營事宜，其他股東應當與退股人進行退股算，根據退股時公司的財產狀況退還其財產份額(可以退還貨幣，也可以退還實物)，如退股人退股時，公司財產少於公司債務的，退股人應當按照投資合作協議約定的比例分擔虧損部分。

九、其他

本協議書共份，除留一份在公司備查外，各投資人自持一份，經全體投資人簽名(按手印)後生效，至公司破產、解散或個人退股後失效，其他未盡事宜經全體股東討論通過並簽字後生效。如有爭議，可以向人民法院提起訴訟。

股東：年 月 日

股東：年 月 日

股東: 年 月 日

股東: 年 月 日