【實用】合作協議書集合七篇

在發展不斷提速的社會中，協議書的使用成為日常生活的常態，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。什麼樣的協議書才是有效的呢？下面是小編整理的合作協議書7篇，希望能夠幫助到大家。

合作協議書 篇1

甲方：

乙方：

為適應人才培養需求，充分發揮甲、乙雙方的辦學資源，甲、乙雙方本着誠實守信、真誠合作、資源共享、平等互利的原則，就合作（聯合）辦學等合作事項，達成如下協議。

一、 合作模式

雙方以乙方現已開設的專業課程為基礎，結合雙方的辦學層次

和性質，具體將乙方的專業能力融入到甲方的 育嬰師、母嬰護理師專業課程中。乙方根據甲方的有關招生專業要求，具體負責組織每一期的學生招生工作。

合作辦學專業開設： 月嫂（母嬰護理）培訓班、育嬰師班。

二、合作辦法

雙方共同搞好招生宣傳，乙方按甲方招生要求、專業選擇入學

標準的學生，即為雙方合作辦學的學生。

三、培養模式

學生直接到甲方培訓中心進行 母嬰護理或育嬰 培訓為期 1個月內。

也可學生培養分為兩個階段，第一階段在乙方學校學習 理論課程，第二階段在本地實習。

四、有關費用

1、學費、住宿費由甲方統一收取、保管、開支和分配。住宿費

按甲方學生宿舍的收費標準收取。（原則上不安排住宿）

2、在培訓中，雙方除收取雙方約定的學費外，不得收取其它任何費用。

五、就業保障

甲方負責學生的畢業證書、職業等級資格證書；

就業上崗的工作由乙方負責。

六、違約條款：

1、甲乙雙方履行各自職責並獨自承擔相應法律責任。

2、本協議簽署後，任何一方違約造成本協議不能必履行或不能完全履行時，雙方協商解決並由違約方承擔違約責任；協議不成，可提交當地仲裁委員會裁決，要求賠償相應的經濟損失。

3、甲方不得在乙方招生而盈利的情況解散合作，否則需賠償乙方壹萬元違約金並退還剩餘當年管理費；乙方不得獨立在外開設同種類型的培訓班，否則須賠償甲方壹萬元，另甲方有權不退還乙方剩餘當年管理費。

3、因不可抗力造成本協議項目無法實施時，本協議可提前終止，雙方均不承擔任何經濟和法律責任。

七、其他：

1、甲方個人或學校與企業簽訂此類型的崗前培訓學費或考證費均不列入此分配中。

八、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方： 法定代表人：

身份證號碼：身份證號碼： 聯繫電話：

年月

聯繫電話：年 月 日日

合作協議書 篇2

訂立合同雙方：

出版者：____，以下簡稱甲方;

著(譯)者：____，以下簡稱乙方。

甲乙雙方經過充分協商，就甲方承擔乙方書稿的出版問題達成如下協議，共同信守執行。

第一條甲方同意出版乙方書稿《_____》並享有該書稿的專有出版權，其期限為____年，即從____年__月__日到____年__月__日止。甲方在合同期間有權將本書稿以各種形式出版。期滿後，經雙方協商可再續訂。

第二條本書稿是乙方本人的智力成果(或受他人委託的智力成果)，如發生抄襲和侵犯他人版權情況，由乙方承擔侵權責任。

第三條在本合同有效期間，乙方不得將本書稿以任何形式在其他出版單位另行出版。否則，乙方應向甲方償付違約金__元。

第四條本書稿的字數和插圖(照片)___。

第五條本書稿的基本稿酬定為每千字__元，並按規定付印數稿酬。書出版後，一個月內付清全部稿酬。

第六條本書定於____年__月底出版。如不能按期出版，甲方應預支給乙方30%以內的基本稿酬。

第七條本合同簽訂後，由於客觀形勢的變化不能出版，甲方應支付給乙方30%的基本稿酬。由於甲方的原因不能出書，付給乙方50%～70%的稿酬。遇有這兩種情況，都應在__天內將原稿退給乙方。

第八條甲方對原稿負責，原則上不給乙方看清樣。如乙方要求看清樣，只能作個別文字改動，如因改動過多而造成經濟損失和延長出書時間，由乙方負責。

第九條書出版後，贈乙方樣書20冊，乙方可按定價的70%購書100冊。以後每重印一次，贈乙方樣書2冊。

第十條在本合同有效期間，經乙方許可，甲方有權允許第三者轉載、選編、改編、翻譯、錄音播放和攝製影片等，甲方應將所得報酬的70%轉給乙方。

第十一條本合同自簽字之日起生效。執行合同期間雙方如發生爭議，應友好協商解決，協商不成，任何一方都可以提請出版管理機關仲裁，直至向法院起訴。

第十二條本合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第十三條本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方：____(簽字蓋章)乙方：____(簽字蓋章)

地址：____地址：____

電話：____電話：____

合作協議書 篇3

甲方：住址：法人代表：

身份證號：乙方：住址：法人代表：

身份證號：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 甲方根據乙方需要，同意乙方使用我室___________________________等儀器進行_______實驗，經雙方協商，訂立如下條款：

一、乙方使用儀器僅限於完成乙方實驗所需內容，原則上由甲方人員操作或在甲方指導下使用儀器，儀器的調試及管理由甲方專人負責。

二、乙方不遵循儀器操作規則因操作不當對所使用儀器造成損壞，應負責修理或賠償。

三、使用期定為________年____月____日至________年____月____日止。

四、使用儀器費用為：_____________________。

五、違約責任：風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、甲方不得在乙方試用期間擅自將儀器調作他用。

2、乙方必須在做完實驗後按《儀器使用收費標準》中收費額度在規定期內付款。

六、儀器所需能源（電、水、燃料等）費用由甲方負責。

六、其它未盡事項，由雙方協商，另訂附件。

七、本合同一式_______份，雙方各執_______份。

甲方：（簽章）

地址：聯繫方式：

簽約日期：________年____月____日

乙方：（簽章）地址：

聯繫方式：

簽約日期：________年____月____日

合作協議書 篇4

合夥人：甲乙

合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：

第一條(合夥內容)：甲，乙，自願合夥

第二條(合夥名稱以及經營地)：

第三條：(合夥項目和範圍)

第四條 (合夥期限)50年。

第五條（出資金額，方式，期限）造林撫育款，計xx元）。平均每人二分之一。合夥出資共計 元。合夥期間該出資為共有財產，合夥終止後，雙方出資仍為個人所有，屆時返還。

第六條 盈餘分配與債務承擔。此需合夥人商量，自行定製。

第七條 入夥，退夥。出資的轉讓。

(一)入夥。

1、需承認本合同，執行合同規定的'權利義務。

2、新合夥人入夥，必須經合夥人同意，承認並簽署本合夥協議。

3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入夥的新合夥人對入夥前合夥商行的債務承擔連帶責任。

(二)退夥。

1、自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

①合夥協議約定的退夥事由出現；

②經全體合夥人同意退夥；

③發生合夥人難以繼續參加合夥的事由，退夥前應當提前30日通知其他合夥人。合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失。

2、除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務；

②因故意或重大過失給合夥造成損失；

③執行合夥事務時有不正當行為；

④合夥協議約定的其他事由。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算

(三) 出資的轉讓。允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥的合夥人。

合夥人或他人可以入夥、退夥、轉讓，但須經雙方同意，並辦理增加出資額的手續或訂立入夥、退夥、轉讓的補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。

第八條 合夥人的權利和義務：

(一)合夥人的權利：

1、合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。

2、合夥人享有合夥利益的分配權；

3、合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有；

4、合夥人有退夥的權利。

(二)合夥人的義務：

1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一；

2、分擔合夥的經營損失的債務；

3、為合夥債務承擔連帶責任。

第九條 爭議的解決方式

合夥人之間如發生爭議，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。協商不成的，一方可經退夥程序退夥，或可依法向原告所在地人民法院起訴。

第十三條 本合同如有未盡事宜，應由全體合夥人討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十四條本協議一式2份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。

合夥人 簽名（蓋章）：

簽名時間： 年xx月xx日

合夥人 簽名（蓋章）：

簽名時間： 年xx月xx日

合作協議書 篇5

甲方：

住址：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

住址：

法定代表人：

聯繫電話：

甲、乙雙方本着平等、互利、雙贏的原則，乙方在能夠確保“安全第一”的前提下，對甲方具有開採權的進行合作開發。甲乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、合作事項

甲、乙雙方共同出資，合作取得區域礦山探礦權、採礦權，以及取得采礦權後共同開採（具體詳見探礦、採礦許可證）

二、合作期限

雙方合作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、合作方式

1、雙方同意以甲方名義申請取得區域礦山探礦權，甲方負責辦理申報審批手續。乙方負責該礦山當地鄉鎮、村委會及村民的協調工作（包括徵山、徵地事項）；

2、雙方同意甲方佔該礦山__________%的股份，乙方佔該礦山股份；前期投入資金及追加投資，均按各自所佔礦山股份比例出資。

3、取得探礦許可證後，為更好勘查、開採該礦山，雙方同意設立新公司，公司股權甲方佔__________%、乙方佔__________%礦山開採合作協議書合同範本。同時，雙方將以甲方名義取得的探礦權轉至新設立公司名下；之後，雙方以新設立公司名義取得采礦權及開採礦產資源。

四、投資與收益分配：

1、協議簽訂生效後的後續所需投資均有乙方承擔，攤入成本核算，甲方的前期投入作價為__________元，攤入成本核算；

2、合作收益的分配甲方為：__________%，乙方為：__________%；

五、甲方的責任與義務：

1、負責協調外圍關係，為乙方提供儘可能好的生產施工環境；

2、配備主要設備和電源：（1）動力電源架設到；（2）配備立方空壓機台；（3）配備、砂輪機各1台；（4）配備高壓風機2台、風管米；

3、承擔巷道的供給；

4、負責生產、施工方案的設計與制定；

5、監督乙方對生產施工人員的安全教育及安全措施的落實；

6、監督乙方安全生產及生產任務與施工進度的落實。

六、乙方的責任與義務：

1、嚴格遵守、自覺落實的各項規章制度，特別是安全生產的相關規定，規範操作，規範施工，守法經營；

2、提供合法的施工資格、資質；

3、除甲方配備的設備外，另需生產施工設備、設施、工具（包括運輸工具）等均有乙方自行配備，費用自理；

4、承擔設備、設施、工具的維護、維修，電費、爆破品等生產施工費用；

5、抓好員工的安全教育，落實安全措施，承擔安全事故責任及費用；

6、積極落實和完成生產施工任務。

七、違約責任：

違約責任按照誰違約誰負責的原則，依據《合同法》第七章之規定，甲、乙雙方各自承擔自己的違約責任及所產生的所有費用，如果給對方造成損失的除賠償相應的損失外，同時給予實際損失__________%補償。

八、甲方向乙方移交的設備、設施和工具（易耗品除外）乙方應做好維護維修、妥善保管，終止履行本協議時向甲方移交，缺失部分應照價或作價賠償。

九、協議中未盡事宜，另行協商，協商後的補充協議與本協議有同等法律效力礦山開採合作協議書礦山開採合作協議書。

十、本協議一式__________份，甲、乙雙方各執__________份，雙方簽字之日起生效，終止時間為：年 月 日。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

合作協議書 篇6

甲方：______________________

乙方：______________________

經甲方和乙方友好協商，就乙方與甲方合作以oem方式生產___________這一項目，現達成協議如下：

一、乙方授權委託甲方生產_________，甲方應負責_________”生產、銷售的合法性，即___________可使用甲方代為申辦的生產許可證號。

二、乙方授權_____________商標予甲方進行生產，詳細條款參見附件《商標授權委託書》。

三、在本協議有效期內乙方只允許委託甲方生產___________”，甲方對__________只具有生產製造權，無經營銷售權。

四、甲方根據乙方每次訂單提出的具體規格説明書進行生產，甲方有責任嚴格按照有關標準進行質量控制。

五、技術參數標準、質量管理體系以甲方和乙方商議和質量文件為標準，甲方對質量負責，整機保修三年，其中第一年內保換，第二、三年免費維修，只收取配件成本費。

六、保修期限由乙方提貨當日開始計算。

七、甲方不負責對最終用户（即乙方的客户）提供售後服務；甲方僅向乙方提供非人為因素損壞的配件的保換、保修服務。

八、由於自然災害、雷電、事故等不可抗拒的，以及由於供電線路、犯罪等因素對系統造成的損害或軟硬故障，甲方有義務提供諮詢服務，但不屬甲方的免費保修範圍。

九、運輸及費用：

1．1 交（提）貨地點在_____________，由甲方代乙方進行貨物運輸。

2．2 運輸方式根據具體的每次訂貨合同要求進行。

3．3 運輸費用負擔由雙方根據具體訂貨合同制定。

十、結算方式及期限：

1．1 當雙方簽訂本協議後，雙方將以此協議作為基礎，每次訂貨都由乙方向甲方下訂單，由甲方負責人確認後才視為合格的訂貨合同，不合格的訂貨合同不受本協議條款約束。

2．2 乙方向甲方訂貨的同時，首先向甲方提交該次合同總額的30%以上預付款。

3．3 每次訂單的餘款在乙方提貨驗收完成之日，立即向甲方一次性付清。

4．4 甲方對乙方所訂貨物的交貨期限，從乙方向甲方交付預付款到帳之日起計算，十五個工作日內完成。

十一、驗貨的標準及方法：

1．1 乙方對貨物的驗收方法依據甲方和乙方商議認可的質量文件為依據。

2．2 乙方對貨物的驗收期限為收到貨物之日起算三天內完成。

3．3 乙方認為貨物有不良現象時，可向甲方提出異議。

4．4 提出異議期限為驗收貨物即日起算一週內書面向甲方提出，甲方在一週內給予處理答覆，超過期限視為保修處理。

十二、違約及解決糾紛的方式：

1．1 當發生糾紛，雙方應本着互讓互諒的原則協商解決。

2．2 未盡事宜雙方協商後增加補充協議，補充協議經雙方認可後與本協議具有同等法律效力。

3．3 實在協商解決不了則向甲方所在地法院提出訴訟。

十三、本協議有效期為一年。

十四、本協議一式三份，乙方一份，甲方二份。

甲方：_____________________ 乙方：__________________

法定代表人：_______________ 法定代表人：____________委託代理人：_______________ 委託代理人：____________

地 址：_________________ 地 址：______________

電 話：_________________ 電 話：______________

傳 真：_________________ 傳 真：______________

郵 編：_________________ 郵 編：______________

開户銀行：_________________ 開户銀行：______________

帳 號：_________________ 帳 號：______________

税 號：_________________ 税 號：______________

日 期：_________________ 日 期：______________

合作協議書 篇7

根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協議：

甲方：

乙方：

根據甲方雙方友好協商，特簽定以下協議：

1、甲方安排乙方任崗位。

2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。

3、試用期內如乙方不願意在甲方繼續工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意後，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。

4、試用期內月薪________元.

5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規章制度。

6、乙方在試用期間並非甲方正式員工，待轉為正式員工一年後方可享受勞動部門規定的福利待遇。

7、試用期滿後，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。

8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。

9其他,培訓費：

甲方：乙方：

簽章簽章

年月日

關於試用期內解除勞動合同的限制：

試用期用人單位隨意解除勞動合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。

有的餐飲業單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷於約定試用期的另一個重要原因。

為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。

這意味着用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什麼不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。

勞動合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金後，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。