關於員工承諾書五篇

在現在社會，越來越多人會去使用承諾書，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的員工承諾書5篇，希望能夠幫助到大家。

員工承諾書 篇1

北京市朝陽區人才服務中心：

本人_________（身份證號碼________________________，聯繫電話：________________________）需在朝陽區人才服務中心辦理個人社保業務，因事不能親自前去辦理，現委託________ (身份證號碼________________________，聯繫電話：________________________）代為辦理個人社保業務；

委託

人： （簽字）

受委託人：（簽字）

年 月 日

員工承諾書 篇2

鑑於：

1.本人受僱於）並從公司獲得報酬；

2.本人正在參與公司）具體工作；

3.為完成項目，公司已經或將要向我披露（或我可能得知）公司的某些祕密性、專有性或者保密性信息（以下簡稱“保密信息”），且該保密信息屬公司所有或掌握；

4.公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。

第一條 本承諾書所指保密信息是指：

1.1 公司向我提供；

1.2 上述保密信息可以數據、文字以及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形

媒體體現，也可通過口頭等視聽方式傳遞。

第二條 保密承諾

2.1 我保證該保密信息僅用於與項目有關的用途，我保證不利用保密信息進行本項目以外向其他項目。除為執行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或開發；

2.2 我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，並對保密信息在我掌握期間發生的以下事項，承擔包括賠償在內的相應責任；

2.2.1 保密信息被盜，不慎被泄露或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。

2.2.2 對保密信息未經授權的披露。

2.3 我保證對公司所提供的有關商業信息及技術信息均是保密信息。

2.4 我保證為執行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息。且對保密信息的利用符合公司的利用。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的'保密性和應當承擔的義務，並保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。我如發現保密信息被泄露。應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時告知公司。

2.5 項目終止後，我將及時將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發出交還通知之日起 日。

2.6 如果我得知有關第三方獲知任何保密信息，則應及時書面通知公司，並向公司提供所掌握的所有相關情況。

第三條 違約責任

4.1 我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司有權通過司法程序，

或有關政府部門的行政程序獲得賠償。

4.2 如果不需要通過法律，或者行政程序強制執行承諾書的任何條款。勝訴方應有權被

判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。

第四條 其他

5.1 本承諾書受中國法院管轄。

5.2 若本承諾書中任何條款被宣佈無效時不影響本承諾書其他條款的效力。

5.3 本承諾書的條款和條件在我受僱於公司及不再受僱於公司的所有時間內都有效。

5.4 我已閲讀和全面理解了該承諾書。

承諾人簽字：

時間： 年月 日

員工承諾書 篇3

市勞動和社會保障局：

公司：__________工程項目現已由我單位參與承建，為確保在該項目務工人員的合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：

一、嚴格遵守《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省工資支付規定》等法律法規和規定。

二、嚴格按國家法律、法規和政策有關規定支付職工工資。

三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內容應當明確工資支付方式、標準和支付時間等。

四、職工工資保證金按規定向社保部門指定銀行專户足額繳納，當發生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：

1. 超過勞動合同規定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務的；

2. 因拖欠職工工資引發羣體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的；

3. 企業負責人或項目經理、承包人規避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的；

4. 將職工工資支付給包工頭，包工頭未兑現職工工資的；

5. 市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。

五、對發生第五條所列情形的，根據情節願接受工程發包企業不低於工程款5%的違約金。

員工承諾書 篇4

我們特此無條件且不可撤銷地向成達保證：我們在執行工作過程中，在各方面均已遵守並已促使我們的全部職工、代理人和分包商均遵守中華人民共和國的有關法律和法規；及並不存在對任何第三方的、產生於或涉及合同項下的工作產品或工作履行的損失、傷亡或損害責任。

如果因我們按合同從事的工作所引起的或附帶的任何損失、傷亡或損害而對成達或成達的任何股東、管理人員、僱員、代表或顧問提起任何訴訟、行動、法律或行政程序、索償、要求、損害賠償、處罰、罰款、費用或開支 (包括但不限於法律費用和開支) ，我們特此承諾向成達或成達的任何股東、管理人員、僱員、代表或顧問提供無條件賠償，並保障其免受損害。 如果任何第三方向成達提出任何此種索償，我們在收到成達有關該等索償的通知後，將立即對該等索償承擔全部抗辯責任，並應完全負責支付全部有關費用、開支、和解款項、裁決款項及其他款項。對於成功向成達提出的索償或由成達解決的索償，我們應最遲在收到成達通知後十（10）天內，對索償或和解金額承擔支付責任，或向成達補償全部該等付款額，包括與此有關的費用和開支。 本免責承諾書自我們簽署之日生效，並對於任何在簽署之日起三 (3) 年內收到的索償或

通知均為有效。

施工承包商名稱及印章：

日期： 法定代表人：

員工承諾書 篇5

承諾人（員工）：

承諾人系xx有限公司（以下簡稱公司）員工，職務ｘｘ，茲就業務廉潔事項，保證履行如下義務和承諾：

一、承諾人應當自覺遵守國家法律及公司有關廉政管理的規章制度，不得在業務洽談、招標、簽約、合同履行等過程中接受任何單位或個人名義以任何理由的任何賄賂、送禮、回扣等不廉潔行為。

二、前述“不廉潔行為”具體包括但不限於：收取現金、有價券（卡）、紅包、貴重物品等財物；接受報銷費用或以勞務費/諮詢費等名目收取報酬；接受宴請（正常公開的業務招待或向公司副總以上報備的除外）、受邀外出旅遊或進入營業性娛樂場所；在公司帳外單獨或私下收取回扣；私下向業務單位借款；利用職務便利要挾業務單位或對其設置人為障礙或向其索賄；以其他方式變相受賄。

三、若承諾人違反本承諾書第一條/第二條，經按公司規定查證屬實或被行政/司法機關立案查處的，或被舉報兩次以上雖未查證確切但有初步證據印證的，視為承諾人嚴重違反公司規章制度，公司有權即時與承諾人解除勞動合同，並按涉賄金額100倍對承諾人處以罰金，要求承諾人賠償由此給公司造成的全部損失（包括但不限於公司終止與業務單位正在洽談的所有項目、解除所有業務合同等所造成的一切經濟損失）。情節嚴重者，公司有權交由公安機關處理，追究承諾人的行政和刑事責任。

四、本承諾書未盡事宜或者履行過程中發生的爭議，由承諾人和公司協商解決，協商不成向公司所在地人民法院起訴解決。依法需先提請勞動仲裁的，由佛山市順德區勞動爭議委員會裁決。

五、本承諾書一式兩份，公司和承諾人各執一份，自承諾人簽字後生效。

承諾人（簽字捺手印）：

20xx年x月x日