工作萬能檢討書(彙編15篇)

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的工作萬能檢討書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

工作萬能檢討書1

尊敬的各位領導各位同事：

對不起!

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和公司造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給公司抹了黑!

首先，我絕對不應該在上班時間在公司工作電腦上做工作不相干的事，在公司內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由於平時疏於對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業餘時間的行為區別，將業餘時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業餘時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人並未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的後果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局幹部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和公司的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以後工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最後，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我公司整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對公司整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

最後，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及公司整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書2

尊敬的老闆：

您好!

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己態度不端正，違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正，對於工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規定的前提下的，而我卻在這段時間內放鬆了對自己的要求，沒有準時的到公司上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對於公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

在此、我向蘇老闆以及同事表示深深的歉意，並鄭重地向您説一句：“非常抱歉，我錯了，”以後我會準時上班並遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

工作萬能檢討書3

尊敬的領導：

您好，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發現密度變化，直到/分時才開始，才開始混油接受操作。

此刻我已經意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐D-03-140油品質量出現問題後果將不堪設想。隨後與當班班長取得聯繫，彙報情況後，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。

以上便是事情的整個經過。

對於這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由於我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2、自以為是，工作態度懈怠。由於來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對於混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態度的問題。在工作中，工作態度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足於現狀沒有十分積極進取的心態，對於中控調度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想説明我沒有深刻的意識到自己從事

的調度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的後悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

所以，發生這件事後，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我願意接受領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書4

尊敬院黨組：

今天我懷着十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表示對自己在工作時間違反規定的深刻認識及改正錯誤的決心！關於XXXXXXX明察暗訪我因看手機視頻違反規定一事，因個人的思想上的麻痺大意，沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規定的重要性，給本院造成了嚴重影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很簡單的問題，但是連這麼基本的要求和制度都沒有遵守，是因為平時總是認為只要把上級交與的本職工作任務完成好就可以，對其他的一些細小工作可輕可重，這也是造成這次本人違反相關規定的主要原因，也是對自己工作職責的嚴重失職。

通過這麼多天的認真反思，我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響，還影響司法警察大隊的榮譽。同時我也找到了根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，從中學習到深刻的教訓。現將有關事項檢討如下：

我懷着深深愧疚、自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我上班睡崗的行為。這次錯誤充分暴露出我缺乏使命感、責任心，沒有一個坦實、明朗、端正的工作態度，也在一定程度上我對於自身所從事工作的厭倦。

一、思想上的放鬆是導致我違反規定最嚴重的問題。從思想上，暴露出重業務，輕學習，在各級明察暗訪的情況下，只注重完成平時的相關工作，對院黨組的有關指示、會議學習不夠，領會不深，由此才出現了這樣的問題，這也是出現問題的根源。

二、在作風上也比較鬆散，工作作風不夠紮實，工作責任心上仍就非常欠缺，雖然之前就接到通知，但是有時候還是抱着僥倖的心理玩手機。

三、沒有嚴格的遵守好院裏的相關制度規定，院裏下發了一系列的相關規定，但是並沒有認真的學習領會，所以自己在落實好相關制度規定的時候就存在打折扣現象。

出現問題後，我將着力採取以下整改措施：

一是提高是想認識，加強各項規章制度的學習。只有認真學習好各項規章制度，領會好院黨組的會議要求，切實把思想提升一個新的層次，才能真正的使自己改正存在的'問題。

二是加強個人作風，在平時的工作生活中一定要設身處地的多思考問題，而不是抱着僥倖的心理去打擦邊球，從未做到防範於未然。

三是嚴格遵守規章制度，要把落好和遵守好各項規章制度作為完成好工作的前提和要求，只有自己嚴格要求自己，才能發揮好模範帶頭作用，也能起到傳幫帶的功能。

最後，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果由衷表示歉意。

以上是我關於此次錯誤的檢討。知錯能改，善莫大焉！望領導和同事們念在我是初犯，給與我一次改過自新的機會。我真誠的接受批評並願意接受一切處理。同時，我也要感謝領導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助，我一定不會辜負領導和同事們的期望，並通過自己的實際行動來表示自己的醒悟，以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻，請領導和同事們相信我吧！

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：

　　時間：

工作萬能檢討書5

尊敬的領導：

您好！

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在x局長和x主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯繫了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要説領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作為x工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新台階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能説捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點。這件事不能就這麼過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書6

尊敬的單位領導：

您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説説出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

工作萬能檢討書7

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要説領導的失望了。

　　檢討人：

工作萬能檢討書8

對於昨天我所犯下的錯誤，已嚴重影響了公司的良好形象，觸犯了做人的道德底線，也嚴重違背了自己的做事原則，對此，我願意承擔領導給予的任何責罰!

究其原因，是自己的衝動與自己對工作態度的放鬆造成的，雖然這段時間我也很痛，但是個人心理的創傷也絕不允許將其情緒帶到工作上去，錯了就是錯了，既然犯錯，就要為自己犯下的錯付出代價，我接受領導的處罰。

這次的狀況讓我想明白了很多事，使我成長了很多，同時使我深刻認識到，自己的魯莽帶來什麼樣的後果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分抱歉與不安。

在我百般疼痛的同時，我還直接或間接傷害了很多一直以來所關心我的人。事情發生以後我才知道，原來我還沒有被遺棄，我無故離開讓很多朋友和同事為我從下午擔心至夜深，最讓我無地自容的是，我自認為一直以來都對我不聞不問的XXX得知我的情況時，在我宿舍的隔壁為我整整擔心了一夜!很慚愧，我辜負了你們，更辜負了自己。昨晚我想了很久，總而言之，如果再繼續頹廢下去，我知道，沒出多久也就報廢了。

經過這件事情後，希望各位同事以我為反面材料，對照自己，改正自己，然後慢慢的提升自己。如果有機會讓我重新認識自己，我將以此為警示。其實在公司的這段時間，關於自己所犯過的錯誤，我也想過了很多，也自我檢討，總想説點什麼，只是以為這般小事無需抓住自己不放，錯誤的開始導致了我最後的大錯特錯，今天我才真正的領會到李總在《拆掉思維裏的牆》扉頁上寫的那句話：原諒自己就是墮落的開始!

一路走來，XXX幫我扛了很多，而我卻沒想過他們當時又是什麼樣的心情?好想馬上長大，學會換位思考，學會去分享我們的歡樂與憂愁。

……

因必果。我明白，一個人作下的因必定要承受其帶來的後果，工作、生活尤如此，我犯下的錯誤，我也會承擔後果。如果公司再給我一次改過的機會，我保證在以後的工作中一定會更加努力，以往的大大咧咧也會改成注重細節，類似的錯誤不再發生!

此致!

敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

工作萬能檢討書9

尊敬的領導：

您好！

x月x日，因本人在工作中的不嚴謹，導致了xx崗位的工作中出現了嚴重失職的情況。犯下這樣的差錯我的內心實在無比愧疚，儘管問題及時在x點左右處理完畢，但卻還是給公司帶來了不必要的損失，給大家帶來了不便。對此，我表示深深的抱歉！

如今，在這次問題處理之後，我也並沒有閒着。通過自我的檢討和深刻反省，我從各個方面去分析了這個問題。雖然這次的問題並非是我有意導致的錯誤，但卻與我日常的工作作風，以及個人的行為習慣有着千絲萬縷的關聯。為此，我在這裏深入剖析自己的問題，並寫下這份深刻的檢討。

一、工作思想的意識

工作多年，我也十分清楚思想對我們工作的影響。無論是積極還是懈怠，工作的好於壞都先體現在思想上。

如今，反省了自己，我察覺到自己近期的思想上出現了懈怠、自我管理不嚴格的現象，與其他同事請教過後，也從他們的認識中確定了自己的問題。思想如果不嚴謹，就很可能導致自己工作的放鬆，甚至自己都沒能察覺到，但其實已經放鬆了對自己的要求，給公司和崗位帶來了麻煩！

如今，再看自己，我確定我在思想上的問題是疏於對自我的檢查，沒有及時發現思想的問題，缺少對思想的調整和鼓勵。今後，我會更嚴格的注意自己思想的變化，並定期調整心態，讀一些積極有益的書籍，並多多與同事們交流接觸，提高自己的思想積極性，保持工作的良好心態。

二、紀律責任感不足

公司的紀律一直都明明白白的標註在哪裏，但我卻少有去讀，去記。讓自己漸漸產生了疏遠感，缺少了對公司紀律的認識，出現了僥倖的錯誤想法。這一責任感的缺失，導致了我在工作中慢慢的犯下了不少的錯誤，甚至與最後主動偷懶，不重視工作的要求！這是絕對不行的！是錯誤的行為！

此外，我在個人能力和工作經驗上也還需要更多的提高加強，對比其他同事，我已經有出現了較為明顯的差距，作為xx部門的一員，這些問題都必須及時的處理、解決，才能保證工作的準確有效。

反省自己的這些問題，其實許多大問題都是慢慢累積下來的小問題導致的，為此提高自己的個人素質，加強工作的責任心才是解決問題的根本。今後，我會在這方面嚴格努力，保證能順利完成自己的工作，並認真提高自我能力，還望領導能給我一次改過的機會！

此致

敬禮！

　　檢討人

工作萬能檢討書10

尊敬的領導：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在xxx管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用。

一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成的損失。

我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力的為做工作，為的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作萬能檢討書11

尊敬的領導：

對於我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。科學地來説，一個人高深的思想覺悟並不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業務操作方面依然存在不足，今後需要繼續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。

其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名櫃枱職員，我是業務處理的第一線。我們在櫃枱實際操作的業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規範的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

　　檢討人：

　　時間：

工作萬能檢討書12

尊敬的領導：

您好!

此次寫下這份檢討，是對我近期在xx工作上的問題進行的深刻自我反省。對於自己犯下的這些錯誤，我自身也感到無比的後悔、抱歉!身為公司xx部門的一員，在您的管理和指點下，我怎能在這樣的工作上犯下這樣的錯誤?這不僅是對自己崗位的嚴重不負責，同時也是對領導信任的辜負!我為自己犯下的錯誤行為感到慚愧。

對不起!我犯下的是一個原則性的錯誤，是給我們整個團隊和公司都帶來不良影響和麻煩的錯誤。我感到很後悔，如果自己能早些聽您的建議，對自己的一些不良思想和毛病進行認真檢查，那麼也不會犯下這樣的錯誤，不會給部門帶來這樣的影響。

回想工作以來，您也經常在會議上提醒我們，讓我們在工作中要細心、耐心、謹慎的去面對問題，做好檢查和反省，不能讓自己在工作中鬆，更不能隨意對付自己的錯誤。但如今，我在自己的問題上卻沒能將您的話聽進心裏，沒有體會到您在這番叮囑中苦心。現在犯下這樣的錯誤，也完全是因為我自己的不作為，我真的很對不起您的教導。

反思自己的問題，其實最關鍵的，還是那幾個老問題。思想、態度、能力。一直以來這些基礎就是我最容易動搖的地方，根基出了問題，上面的工作自然也沒法順利的發展。此次我認真的剖析了自我的情況，分析自己的不足如下：

首先是思想上，我能察覺到自己近期的思想比較浮躁，做事不夠仔細，對待事情不願意過多的思考。在工作上沒有多花費心思，更沒能仔細檢查自己的問題。這樣的懈怠思想不僅導致了我在工作上進步緩慢，而且還經常犯下了一些基礎的問題，讓自己的工作常常受到影響，甚至給周圍的同事帶來麻煩。

其次，我的個人態度也是一個很大的麻煩。想要將工作完成好就需要熱情的態度，但我卻總是堅持不住，容易在工作中鬆懈自己。在這方面，我主要是缺乏耐心，同時也受到自己思想和責任心的一些影響。

此次反省之後，我會重新審視自己的思想和態度問題，讓自己能用正確的態度去面對工作責任，並在工作能力上積極向優秀的同事看齊，加強自己的能力，改進自己的錯誤，並努力取得更好的成績。

此次犯下錯誤，我實在感到抱歉，但我定會牢記這次的反省，認真改進自己，並且絕不再犯!還望領導能原諒。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作萬能檢討書13

尊敬的領導你好：

我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！

但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到後悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰—————反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考後我明白了一個道理，我的行為是不對的！

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。

紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看着我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經過領導批評，和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書14

尊敬的領導：

xx年6月18日，我校教師30餘人因績效工資分配問題與中心校校長髮生爭執後集體到縣信訪辦上訪，嚴重違反了學校的規章制度，在全縣造成了惡劣的影響。事情的發生有他的必然因素，我作為學校主要負責人，由於工作疏忽，對此工作失職負有不可推卸責任，特向上級領導作出深刻檢討。

儘管近年學校狠抓管理，制定了許多規章制度。但工作百密一疏，仍然發生了上述現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一是認識不到位，對學校的規章制度還存在着錯誤的、模糊的認識。所以完善管理制度是一項長期而艱鉅的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠紮實。儘管我們管理制度，但有的也流於形式。此次的事情充分説明，我們的工作不夠紮實。

三是在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務，要積極表現，以自己的行動來表示自己的覺醒。

由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了教育部門的形象，以後要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請組織繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

還有再此我誠懇道歉，由於我的粗心大意把大家也拉到了被抹黑的行列。我一定會努力改正的，請組織相信，並給予補救的措施和方法。請相信我會盡力彌補過錯的!

此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

工作萬能檢討書15

尊敬的領導：

本人是xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節沒注意到，發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關係較好，對於安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執行到位都不在我關心的範圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來説只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是隻要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。

作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對於部門領導分配下來的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守各項規章制度，工作時間內做到部門區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今後工作中，不再犯同類錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日