管理不善檢討書

在不小心犯錯後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候要注意內容的完整。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的管理不善檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理不善檢討書1

尊敬的領導：

您好！

此次寫下這份檢討，我的心情也十分的複雜。自進入xxx公司以來，對於自己的工作和任務，我一直以來都充滿了熱情和動力，並能嚴謹仔細的處理好每一個工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進，最終來到了xx組長的崗位上！

還記得，自己的剛剛擔任xx組長的時候，內心是無比雀躍的。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領導對我的信任和看好！是領導相信我能做好這份工作，能帶領好這個組以及組員們一起發展和進步！這不僅是責任，更是信任！

但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長並不是一件簡單的工作，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務有什麼不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個組也能積極的發展起來。

但顯然，我對於自己組長的職位看待的太過粗淺，思維也沒能從過去的崗位中跳脱出來。我沒有認識到，自己現在已經不僅僅是公司的一名簡單員工，我是一名組長！是一個管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發揮真正的作用！這才是組長真正的工作職責！才是組長的意義！

但我卻沒能意識到這一點，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經遠不止代表個人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視着自己的每一個組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！

此次檢討後，我深刻認識到自己過去工作的疏忽！沒能正確認識到自己工作的重點給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經歷，我也深刻的認識到了作為一名組長，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線都放在什麼方向，對於今後的目標和任務，我也有了明確的瞭解。

如今，再看自己的工作，確實我有很多沒做到位的地方，尤其是以一名組長的身份而言，我應該更加看重整體的質量，而不是自身的處理能力。只有整個隊伍的成績提升上來，我的作用才算是真正的發揮出來，整個隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實處！

今後的工作上，我會更加重視這些問題，並積極的改進自己，提高自身的管理要求，做好組長的職責和任務！望您能原諒我們此次的失誤，在今後的表現上我們一定會帶來令人滿意的成績！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

管理不善檢討書2

尊敬單位領導：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書，關於我在xx機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位，沒能夠細緻地做完工程所有進程以至於讓現場施工人員將xx機架位置安裝錯誤。

首先關於這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用：一名xx機房管理員是應該對xx機房所有施工作業做全程監督，應該細心指導每個施工人員具體工作，要對每環節都仔細分析，稍一放鬆就可以導致嚴重問題出現而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失。

在此次xx機房管理工作中我個人疏忽監督好工人xx機架安裝工作但電纜線已安裝好了xx機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脱出來

出現問題是誰都不願意接受現實，然而面對錯誤是需要很大勇氣，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部精力投入到我下一步工作當中，希望領導能夠給我一次改過機會。對於這項工作錯誤我也有一定自我認識，我還是xx機房管理新人，這是我經驗不足造成錯誤，但我不會以這個作為請求原諒的託詞，錯誤終歸是錯誤，我應該勇於面對錯誤。

通過此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯根本原因在於我個人疏忽，沒有全心、仔細對待工作中每環節，須知重要工作是容不得一點馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發展。

針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監督我你們一份監督對我一份和重視。

1、針對我工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於所轄職務做精心瞭解，對於每環節施工都做好監督和管理。

2、今後我要像公司優秀工作同事學習，認真學習好工作作風，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今後工作做好打基礎。

通過此次深刻檢討請領導能夠信任我，我今後一定認真努力地位公司做工作為公司發展獻上微薄一份力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

管理不善檢討書3

尊敬的領導：

您好！

作為銷售部的一名經理，在這次活動中沒有管理到位，導致出現了很大的問題。此刻的我已經無顏以對，但是冷靜下來之後，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什麼會出現這樣的問題，避免今後再重蹈覆轍。所以還望領導您給予我這一次機會，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。

這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問題，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現在我去做什麼，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管領導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。

昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭台做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點，放到商場裏面去，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協商了很久，最後還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由於我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現場，所以造成了一發不可收拾的場面。不僅是給商場這個公共環境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失。

後來我知道情況之後，立馬到達了現場，及時化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領導了。雖然最後我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。

對於公司，對於給位領導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什麼，都是我應該去承擔的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

管理不善檢討書4

尊敬的各位領導、各位同志：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發生説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的.工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。 同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

管理不善檢討書5

尊敬的公司領導：

由於我的管理不到位，在安排新員工工作時交待不清，導致新員工工作操作失誤使公司遭受約xxxx元損失，在此我向各位領導作深刻檢討，同時也願意承擔相應責任，對本次工作失誤我將進行認真反醒從中汲取教訓，避免類似失誤重犯。此外希望公司領導在今後的工作中繼續支持我，並對我工作中的不足之處給予批評指正。謝謝！

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年x月x日

管理不善檢討書6

尊敬的單位領導：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於某煤礦職工偷取井下公共設施的事件中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓公共設施被職工偷取。

首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領導，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名領導是應該對屬下的工作做全程監督的，應該細心指導每個職工的具體工作及品質上指正，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

因為我的個人失誤，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。

出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個領導，這是因為我經驗不足、做事不夠認真造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年x月x日

管理不善檢討書7

親愛的領導：

您好！

我是在xxx部門的組長xx。在前面一段時間的工作成績已經出來了，看着自己組在成績表上的成績，無論是數量還是質量都還沒有達到公司的要求標準，這讓我很是慚愧。

自己作為組長，可卻沒有在上任後提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問題！為此我特地向其他的組長們請教，向我們的組員們請教，最後總結出了自己的問題，並對這些問題有了一定的反省和改善。

根據其他班長和組員的意見，我先總結出了這些問題：

1.我個人實在是太好説話了，組員的要求我基本都會答應，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴。這是導致我的管理沒有成效的主要原因之一。

2.我在管理方面不夠嚴格，如果我這方面不嚴格，我身後的組員們只會越來越差，最後嚴重的偏離了工作的要求。

3.我在組員工作的調配上，讓大家多有不滿，沒有好好的調解組員間的關係，沒有好好參考組員的建議，使我們組的內部出現了一定的不和諧，這嚴重的影響了我們的工作效率！

總結其他人的話來説就是，我做好人太過了！我知道，作為一個基層的，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關係，但是我卻忽視了，作為一家之長最重要的就是威嚴！為了改正，我會好好的在接下來的工作中好好的樹立威信！雖然我們還是一個集體，但是如果誰犯下錯，那就必須接受處罰！我會好好的將公司的規矩在組內好好的強調幾遍。

以上是別人對我的評價，接下來是我自己對自己的解析，其實作為一個管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會有誰天生就是，我也需要學習，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會在空閒的時間好好的和同事們學學，在零碎的時間裏，多看看管理方面的書籍。

但是，雖然我總結出了種種錯誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經是不爭的事實！我上面所寫的這些，並不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問題！事情已經發生，我不能讓它一錯再錯！及時的改正才能亡羊補牢！在經歷了這次的失誤之後，我會好好的將這次的問題作為一個提醒，絕不會再今後繼續犯下如此的錯誤！還請領導相信我！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

管理不善檢討書8

尊敬的領導：

您好！

在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問。

2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透。

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們説一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種。種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：x

　　x年x月x日