給領導道歉信範文6篇

在日新月異的現代社會中，我們常常要運用到道歉信，寫道歉信時要注意解釋清楚事情原委，認同對方的感受並給予安慰。你所見過的道歉信是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的給領導道歉信6篇，希望對大家有所幫助。

給領導道歉信 篇1

尊敬的超市領導：

您好!

我懷着懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。請接受我對您真誠的道歉!

我現在真的知道自己做錯了，由於最近一段工作期間，我在工作工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，並且收到了400元的假幣，最要的是我的對待顧客的態度不好，並且遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客的謾罵和責怪，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點

此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想幹脆辭職一走了之工作態度不好的檢討書檢討書。可是回想起自己一年前懷着熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我願意留下了接受批評，並且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

第一，我就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，並且附上這篇檢討書，儘可能在最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今後我一定端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓!

最後，我懇請領導念在我積極改正錯誤的態度份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培!

給領導道歉信 篇2

尊敬的胡老師：

事情發生在去年的9月份，已經快一週年了。我因為一張報銷發票的審核錯誤，你複印了這張發票。我走時候帶走了複印件，並把這複印件撕掉扔在了門口。出了門我就後悔了，沒給你留面，太沖動了才會這樣。我分配在這裏已經七年了，認識您也有七年了。想起這幾年你對我的照顧指導和栽培，我是心裏愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個機會，當着那麼多人的面讓我跟您好好的説説。

今後我肯定努力提高自己的財務修養，做人做事上更正一下，不管什麼時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能衝動了。希望胡老師既往不咎，接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事，我叔叔的老同學，都是我的長輩，請各位老師監督我，有什麼事情我做的不對的大家直接跟我説!

謝謝大家!

道歉人：

20xx年X月X日

給領導道歉信 篇3

尊敬的領導：

您好!

首先，請接受我對您真誠的道歉給領導的致歉信範文給領導的致歉信範文。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我的導師,我非常感激您。

自8月 4日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的衝動懊惱不已。後來黃主任、張校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裏去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式。俗話説，衝動是魔鬼，衝動時為生氣而累，衝動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心。隨着事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習，還望賜教!

給領導道歉信 篇4

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易放棄，其二:公司的薪水足夠我的時尚消費理念,過了這個村可能就沒有這個店.其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不説,我們自然不知道,您就放心吧。

您一直是我們的榜樣，我會一直向您學習與請教的。

給領導道歉信 篇5

尊敬的領導：

我錯了!****年**月**日，我與同事***發生了爭執，事由起因是因為我與***同事因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了**月**日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的!

這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的.道理，不管做什麼事情都要忍!人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作!在這裏我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

***

****年**月**日

給領導道歉信 篇6

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意。

這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。

尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。