教育培訓承諾書

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日 至年月日，實計為期。

二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。

三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔 元。

九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到

十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫）元）作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後，退還其保證金餘額。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

××公司（簽章）：受訓員工簽字：

年 月 日年 月 日

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公司員工教育培訓協議書

以提高員工的基本素質和職業技能,公司鼓勵和支持員工參加職業培訓公司員工教育培訓協議書。確保員工培訓學校,圓滿完成工作,以訓練有素的專業員工隊伍後面訂立本協議的主要命題:

一、公司同意員工____________學習,公司員工教育培訓協議書學習期間月以來在教育的重要性,並在教育的重要性的一天,固體計劃一個…。

第二,訓練有素的專業員工隊伍應該在公司與公司指定或學校和職業學校同意了。如果需要改變的,應在不預先通知並得到批准的公司,擁有曠工,否則,懲罰你。

三、培訓員工培訓時間,包括在指定的時間內把工作根據連續工齡公司員工教育培訓協議書、累積。

第四,在培訓期間的工資根據情況的工資,原工資;有%據獎金金額通常支付。對於資格或工資,受訓人員在處理人員作為修訂。社會保險、勞工保險原則上按照國家有關規定在處理人員一樣。訓練有素的專業員工隊伍訓練期間不享受帶薪年假。

五、根據醫療費用在訓練期間在職人員處理。但是因為我的疏忽或不公平的行為而引起的疾病(傷害)者除外。當學員與不能繼續學術疾病,必受訓誨,最後的書房,回到公司,有關規定處理。

六、培訓員工學習中,必須每_____人員書面報告,並附上了天堂,在學校學習成就上相關記錄。

七、培訓員工培訓應該自覺遵守學校的規章制度和要求。因為每一個非法的學校紀律處分的,本公司將加刑在公司內,檢查嚴重的錯誤。

八、培訓員工的學費我承擔過失…元人民幣,由公司承擔。公司員工教育培訓協議書

九、培訓員工辭職,其長度在一年之內需要向公司支付所有的培訓費用負擔的部分;在兩年內支付50%的成本培訓;支付25%的公司在未來三年內,三年後,可免交培訓費用;因違紀被解僱的員工也適用於所有的。

10、訓練時間、訓練有素的員工接受公司交付調查或安排旅遊出行費用支付員工出差費用規則。

十一、培訓結束時,訓練有素的專業員工隊伍應及時回到公司,並辦理住宿手續。

十二,為了保證本協定的執行情況,受訓人員應該學會公司在交貨前元(大寫)…元(合…來降低利潤。訓練有素的專業員工隊伍如果有逾期不還公司員工教育培訓協議書,接受過培訓的學習期限範圍以外的休閒活動或改變任何培訓的方向和內容等行為,如果涉及法律的,應由該員工責任自負,與本公司無關的定金歸公司所有。訓練有素的專業員工隊伍,沒有圓滿完成研究任何違反上述規定嗎?搸ā為,按時回來報告後,在人員在半退還的。如果不通過訓練有素的專業員工隊伍證書,公司將被扣除定金,其相關的培訓費用(包括學雜費、書籍、調查費,住宿費用和intern-remuneration,學費、住宿、交通等),退還押金的平衡。

十三、培訓員工在學習成績優異,有卓越的表現,公司員工教育培訓協議書公司將視情況給予獎勵。

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2015員工教育培訓協議書（示範文本）

為了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准，否則，以曠工論處。

第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。

第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。

第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回並向公司報到。

第十二條 為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________（大寫）________元（小寫）_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的`業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後，退還其保證金餘額。

第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

公司：________________（簽章）

受訓員工：____________（簽字）

_________年________月_______日

教育培訓合作協議書

甲方：北京_____________學院

乙方： ____________________

經甲、乙雙方共同協商，本着互惠互利、共同發展，使中國祕書儘早走向職業化，達成如下合作協議：

一、甲方授權乙方為______省_____市_____縣“北京_______學院_____合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。

二、甲方職責：

1、向乙方提供合作範圍內的《授權書》；

2、向乙方頒發“北京_______學院____合作基地”的銅牌；

3、負責協助乙方辦理“教育部中國高教祕書學會會員證書”；

4、向乙方提供甲方的辦學許可證、收費許可證複印件等有關證明文件；

5、負責學生入學資格的審核、面試及錄取工作；

6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監督和檢查；

7、學生在甲方學習期滿成績合格者，由甲方負責畢業證書的發放；

8、精品祕書班、現代高等祕書班的學生學習期滿成績合格者，甲方負責安排就業。

三、乙方職責：

1、負責在當地辦理合作辦學的有關手續；

2、負責在當地的招生宣傳、報名及入學資格的初步審定等事宜，並及時與甲方聯繫安排學生入學註冊；

3、負責學生在乙方學習期間的教學及生活管理，並提供教學所需要的教室及教學設施；

4、乙方必須嚴格執行甲方所制定的教學大綱，並及時向甲方通報教學計劃的執行情況 ；

5、負責學生在乙方學習期間的安全並承擔由此產生的相關責任；

6、乙方辦學、培訓期間自行管理，自負盈虧，並承擔相應的責任和義務。

四、項目名稱：

（一）精品祕書班合作項目：

1、生源定位：專科、本科畢業生（年齡在26週歲以下）；

2、開班條件：每班不少於____人；

3、合作模式：實施“半年+半年”教學方式；

4、收費標準及結算辦法：每年每生學費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學費______元，為保證教學正常進行，乙方可以預留xx元，餘款全部交於甲方，甲方從開學後第三個月開始每月向乙方支付1000元，直至餘款付清；後半年學生在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學生送到甲方學習，則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。

（二）校際直升合作項目：

1、生源定位：國中畢業生；

2、開班條件：每班不少於____人；

3、合作模式：“2+3”五年專或“2+2+2”六年本；

4、招生與管理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北祕”宣傳語，學生前兩年在乙方學習，期間的一切教學活動由乙方負責。學生入學後須在甲方註冊，甲方將進行全程教學監控。學生前兩年學業證書由乙方負責頒發，成績合格者經面試由甲方直接錄取，其後在甲方完成大專或本科階段的相應課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學生直接送入甲方完成“五年專”或“六年本”學業。

5、收費標準及結算辦法：前兩年學費由乙方根據當地情況自定並收取，同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金（不足一萬元按一萬元收取），為有利於雙方長久合作，學生後期到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利。

（三）現代辦公管理證書培訓項目：

1、生源定位：在職祕書及辦公管理人員及在校大學生；

2、教學管理：甲方負責制訂教學計劃並提供師資培訓及教材；乙方負責組織招生及正常教學活動；