培訓承諾書九篇

在當今社會生活中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？下面是小編為大家整理的培訓承諾書9篇，歡迎大家分享。

培訓承諾書 篇1

本人_____ _是____ _____學院 級_____ ___專業___ 班的學生，學號___________，報名參加華南農業大學“竹銘計劃”第八期培訓班，現在____________（課程名稱）_____班（班級編號）上課。

本人已瞭解本計劃的宗旨，清楚學校實施本計劃的目的，在此，本人向學校鄭重承諾：

一、我自願接受學校“竹銘計劃”管理的考勤制度、懲罰條款及相關的學習情況考核，並積極配合本計劃的工作人員的工作。

二、我將努力學習，刻苦鑽研。考試不違紀、不作弊，保證完成本課程學習並順利結業。

三、我自願接受針對本課程設置

的各種獎勵（如進入學校勤工助學後備人員庫，享受勤工助學管理服務中心提供的各項勤工助學工作的優選權）和精神獎勵。

四、不無故缺席。如有特殊情況不能如期到課，我將在事前向組織的負責人請假，並提交書面請假條。

五、不無故遲到。如有特殊情況不能準時到課，我將在課前至少半小時向組織的負責人請假。

六、對課前不簽到，不配合組織工作人員考勤等工作者，將受到口頭批評至取消其學習的資格。

七、對無故遲到、早退2次及以上，或缺席曠課1次及以上者，視為自動退出該課程的學習，並取消其接受學校“竹銘計劃”各種免費課程的資格。

承諾人（簽名）___________

年 月 日

培訓承諾書 篇2

致：四川五湖招標代理有限公司

一、培訓背景概況：

圍繞公司“尊重、信任、團結、創新、共贏”的企業文化精神，通過對員工的培訓與開發，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優化公司人才機構，培養具有高素質的人才，增強企業的綜合能力。

二．培訓計劃

綜合提升：

1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織；

2、集中討論與自學相結合，掌握新資訊，瞭解行業動態；

3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提供整個部門業務能力的提高

4、參加擴展訓練，提高團隊協作、創新能力

人員提升：

（一）專業技能人員：

1、選擇內訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能

2、繼續教育學習

3、內訓方式選擇上着重素質與能力上多的提高

參加擴展訓練，提高團隊協作能力

（二）普通員工培訓：

1、全體員工參加公司企業文化的培訓

2、財訊內訓與光盤結合的形式，對一些操作技能，安全生產等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考察

（三）新員工崗前培訓：

1、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產營銷的進度是時安排培訓

2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發均由人事行政部全權負責

特此承諾

培訓承諾書 篇3

參訓人員姓名：

身份證號碼：

聯繫方式：

培訓崗位：

根據公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經參訓人員同意制定本承諾書：

一、公司為參訓人員提供崗前技術培訓（不帶薪培訓）。

二、參訓人員培訓期從年 月 日起至正式上崗前。

培訓內容為 。

三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環境、不遵守國家的法律法規及公司工作紀律或未通過公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的，由參訓人員賠償，情節嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切後果參訓人員自負，該協議自行終止。

四、參訓人員通過公司培訓期考核的，公司可依據規定給予參訓人員適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

五、參訓人員不享受公司依據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓人員適當的福利待遇。

六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關規定執行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的`管理義務。

七、崗前培訓期間關，參訓人員不與公司構成勞動服務關係，公司無義務為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據此條約抗辯參訓人員的訴求。

八、公司鼓勵參訓人員努力學習和創新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿經考評合格，公司可與其辦理入職手續，建立正式勞動服務關係，簽訂正式勞動合同。

九、公司根據公司業務特點及參訓人員專業技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開展形式，參訓人員必須服從公司安排。

十、參訓人員必須嚴守公司公司和客户商業祕密，一經發現將相關信息透露給他人，公司有權即時終止本協議，造成損失的，可要求參訓人員進行賠償。

十一、參訓人員未正式以書面形式提前通知公司並做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關責任，造成損失的，由參訓人員進行賠償。

十二、本承諾書自參訓人員簽字時生效，解釋權歸公司所有。

聲明：本人已閲讀該承諾書中的相關注意事項，並願意遵守該承諾書中相關規定。

參訓人員（簽字）：

年月日

培訓承諾書 篇4

一、教師明確《浙江省中國小教師專業發展培訓若干規定（試行）》對中國小教師專業發展培訓每5年為一個週期的學分具體要求。

二、選擇性培訓是指浙江省教育廳《教師培訓管理平台》的選擇培訓項目；指定性培訓是指教師和校長參加由各級教育行政部門或學校指定（有培訓資質的培訓機構）的培訓項目。

三、教師保證《教師培訓管理平台》上的個人信息完整正確，若因信息不完整和錯誤造成的後果由個人自負。

四、教師個人知道《教師培訓管理平台》個人信息的修改方法及培訓項目的選擇、查詢方法。

五、學校已對教師經過培訓，使教師知道前四條，並及時通知教師參加選課及學校審核。

此書一式兩份，學校存檔一份，教師個人執一份。

教師簽字：

培訓承諾書 篇5

員工送外培訓，是公司加強員工管理，幫助其儘快完成角色的轉變，增強對企業的認同感和歸屬感，有利於更好地開展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障員工個人人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下：

1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規程等相關規章制度，服從現場工作人員的指揮。注意人身財產安全，配合做好防火防盜工作。

2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯繫工作或其他原因必須離開單位的，應向培訓單位請假，經批准後方可離開，不得獨自行動和在外住宿。

3、培訓期間，遵守交通規則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衞生，預防疾病傳播。

4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規章制度，不做有損分公司形象的事。不發生打架鬥毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。

5、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或國家和企業的經濟損失，由本人承擔經濟和法律責任。

本人熟知並全面執行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢

查、監督。如違反上述承諾，所造成的後果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。

此承諾書一式兩份，經員工本人簽字確認後，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。

簽字：

按手印：

年 月

日

培訓承諾書 篇6

為明確學校和學員的安全責任與義務，保障學員的安全，維護正常的教學秩序。特擬訂如下管理承諾書：

一、學員應嚴格遵守法律法規及保證外出安全，增強自我防範意識，提高自我保護能力，並向武裝部做出安全承諾。

二、學員要遵守交通法規，因違反規定發生交通事故或出現其他意外事件，造成人身傷亡或經濟損失的，由學員本人承擔。

三、學員在校外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負。

四、學員要愛護公共設施和設備。損壞或故意損壞公物的，責任自負。

五、學員應勤儉節約，不得浪費糧食、水電，更不得私自接電源和使用大功率用電器，若有發現將嚴肅處理。

六、學員要愛護環境衞生，不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰，若有發現將嚴肅處理。

七、住校學員外出需跟武裝部相關管理負責人員請假，獲批准後方可離校，否則後果自負。

八、非在校住宿學員，務必按時到校參與學習，並保證好自身安全，否則責任自負。

九、學員不得酗酒、、打架鬥毆、頂撞老師、攀爬建築物或帶異性人員在校住宿，若有發現將嚴肅處理，情節嚴重者移送司法機關。

十、所有學員務必遵守學校的一切規章制度，有病、事必須跟武裝部相關管理負責人請假並告知班主任，否則視為違規違紀，且將其情況記入學員個人檔案。

學員承諾簽字：

年 月 日

培訓承諾書 篇7

本人已認真閲讀過深圳市裏程食品有限公司所頒佈的《員工手冊》、《人事管理制度》、《崗位職責》等各項規章制度。

本人承諾：

自願遵守，認真執行，並對公司今後頒佈的規章制度，亦願遵守；如有違反，願接受相應的責任及處罰。

承諾人：

年 月 日

人事培訓承諾書

本人已認真閲讀過深圳市裏程食品有限公司所頒佈的《員工手冊》、《人事管理制度》等各項規章制度。

本人承諾：

自願遵守，認真執行，並對公司今後頒佈的規章制度，亦願遵守；如有違反，願接受相應的責任及處罰。

承諾人：

年 月 日

培訓承諾書 篇8

為了進一步解放思想，更新理念，全面推進我校管理創新，切實提升教學水平，積極打造高效課堂，大力推進校園文化建設，不斷優化育人環境，有針對性地解決我校教育管理、課程改革、課堂創新、師資建設、後勤保障以及學生陽光體育、讀書活動等方面工作中存在的難題，經太白九年制學校校委會研究決定，將選派你赴 進行為期天的全天候跟蹤學習培訓。 現對本次教師外出培訓學習提出如下要求：

1、遵守紀律，服從安排，切實樹立師表形象。

2、能謙虛謹慎、積極學習，有針對性地瞭解和掌握與自己本職工作相關的好方法、好經驗，切實達到洗頭腦、解難題、學以致用、改進工作、提升效能的目的。

3、能全程參與、全程跟蹤、全面學習外校的先進辦學思路和教育管理模式，注重過程、注重細節，多看、多問、多思、多研、多記，真正做到取真經、解困惑、促工作。

4、外出學習培訓教師能服從學校的生活安排，統一標準、統一要求，不搞特殊化。

5、外出學習培訓教師衣、食、住、行等安全問題個人負責，統一行動，團結協作，順利完成每天的學習培訓內容。

6、外出學習培訓歸來，能結合自己的本職工作寫出改進工作的有效方法和實施步驟，力爭管理有新舉措，工作有新思路，活動有新亮點，課堂有新活力，精神面貌有新起色，攻堅克難有新干勁。

承諾人：

時間：年日

培訓承諾書 篇9

創業培訓，是對有意向創辦企業和維持一個可盈利小企業的人員展開的培訓項目。

一、根據《關於進一步促進城鄉居民就業創業的實施意見》(東府〔20xx〕30號)，對户籍城鄉勞動力(機關事業單位的公務員、管理人員、專業技術人員、工勤人員不納入補貼範圍,普通聘員及未轉為普通聘員的臨時工作人員納入補貼範圍)五年內提供累計最高額度為5000元的培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內扣減。

二、本期參加的培訓為：培訓，培訓資助額度為：培訓費元。實際資助額以完成培訓為準。你的培訓定額補助餘額為元，本次培訓：□可按實際培訓費用補助;□餘額不足，個人需負擔

三、參訓後退訓的，按下列規定辦理：

1、試訓期退訓：無就業意願的或此項目不適應個人職業發展而退訓的，須在培訓開班後4個課時內向培訓機構提出申請，並保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

2、中途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續參訓的，可向培訓機構提出中途退訓申請，由培訓機構向市就業管理辦公室備案。

3、非因培訓機構原因退訓，而又未申請核准的，取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

三、培訓期間遵守培訓機構的各項規章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消其繼續參加創業培訓的資格。

四、培訓學員應在每個教學時段結束時，填寫《每日意見反饋表》;培訓完後學員根據所參加的培訓填寫《GYB培訓班期末評估》或《SYB培訓班評估表》。

五、培訓結束後，學員應根據所學課程提交《企業構思和行動計劃表》或《企業計劃書》。

本人已認真閲讀以上條款，並同意接受各項條款的約束。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日