人才租賃協議書

隨着社會不斷地進步，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的人才租賃協議書，希望對大家有所幫助。

人才租賃協議書1

（以下簡稱甲方）與XX市教育委員會人才交流服務中心（以下簡稱乙方）在平等自願、協商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務派遣人員”）事宜達成協議如下：

租賃事項

甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附後）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和户籍關係由乙方代理保管。

合同期限

本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為月。

三、雙方權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、根據自身用人需要委託乙方派遣勞務人員。

2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。

3、遵守《勞動法》及相關勞動政策；有權根據經營管理需要安排調換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關勞動紀律、規章制度等規定與乙方的勞務派遣人員簽訂《上崗協議》，並實施上崗後的現場管理。

4、在本協議期間甲方有權查閲在崗勞務派遣人員檔案。

5、甲方經與乙方協商後，依XX市工資指導價位及《上崗協議》按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）

應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：

計發社會保險基金基數：

6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度；保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規定享受的休息休假；因生產需要勞務派遣人員加班的，經與勞務派遣人員協商後可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執行。

7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衞生、勞動保護的相關規定為勞務派遣人員提供安全衞生的勞動條件，併發給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經過專門培訓，並取得特種作業資格。

8、本協議期內如勞務派遣人員在甲方發生工傷事故，甲方應在二十四小時內及時通知乙方，乙方協助按照國家規定報告和處理工傷事故，並由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規定由用人單位負擔的相關費用。

9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，並自退回之日起，不再支付其人事代理費：

（1）在試工期內達不到上崗條件和要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

（3）上崗後失職、營私舞弊，泄露有關商業祕密，給甲方利益造成重大損失的；

（4）被勞動教養的；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）甲乙雙方認可的'其他情況。

甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。

10、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規定給予相應的經濟補償，並自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務派遣人員可以繼續委託乙方進行人事代理，保管其人事檔案和户籍關係，並辦理其它相關人事代理手續，費用由其本人負擔：

（1）勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；

（2）勞務派遣人員不能按要求完成上崗協議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使該協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的；

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；

（5）甲乙雙方認可的其他情況。

11、女職工在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除《上崗協議》，將勞務派遣人員退回，

12、甲方對勞務派遣人員進行定期考核，並將相關材料定期交乙方管理。

（二）乙方的權利和義務：

1、與勞務派遣人員建立勞動關係、簽訂勞動合同，並受甲方委託派遣勞務人員到甲方工作。

2、負責勞務派遣人員的人事關係接轉，代繳國家規定的各項社會統籌保險、按時代發工資、做好人事檔案的保存及相關手續的辦理，同時協助解決勞動爭議所引起的糾紛。

3、負責保管勞務派遣人員的户籍關係。

4、甲方未按本協議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協議並撤回勞務派遣人員，並追究甲方的責任。

5、甲方如出現崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。

6、在本協議期內，勞務派遣人員違反甲方的規章制度，未經甲方同意擅自離職的，乙方須儘快通知勞務派遣人員，並協助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。

7、乙方勞務派遣人員如出現違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關係，對給甲

方造成損失的，協助甲方追究有關責任。

其他服務：

1、勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續，並提供相關的政策諮詢服務，所需費用由勞務派遣人員負擔。

2、甲方應嚴格保證勞務派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實行監督，並進行回訪。

3、勞務派遣人員享受甲方的福利待遇：

4、在本協議期內，由於勞務派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人員負責，與乙方無關。

費用結算

1、甲方應於每月日前（遇法定節假日提前）將勞務派遣人員的工資、各項社會統籌保險費等付給乙方，乙方應於每月日前（遇法定節假日提前）發給勞務派遣人員工資，並代扣代繳個人所得税，及代繳各種社會統籌保險。

2、人事代理費為：每人每月元，户籍管理費為每人每年500元。

3、繳費時間：甲方隨勞務派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、户籍管理費於辦理落户手續時一次繳清全年費用。以後每年一月繳清全年費用

4、工資發放形式：

協議期限與變更

1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、甲乙雙方如需續簽本協議，應在期滿前一個月時續簽，如未在簽訂時間內續簽，本協議則視同延長一個協議期。

3、如需變動，應提前一個月通知對方，並簽訂補充條款。

雙方約定的其他事項：

違約責任：

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成本協議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，並向對方支付其由此所造成的全部損失。

2、在本協議期內，遇有國家政策和社會保險政策調整變化的，相應調整本協議內容。

3、在解釋和執行本協議過程中所產生的爭議，可由甲乙雙方協商解決。

4、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

附則

1、本協議期滿後，甲乙雙方不再續簽的，甲方將勞務派遣人員退回乙方。

2、甲方與勞務派遣人員簽訂的《上崗協議》同乙方與勞務派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。

3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

年月日年月

人才租賃協議書2

甲方： （出租人）

乙方： （承租人）

鑑於，乙方擬承租甲方擁有的房屋，經甲乙雙方友好協商，就房屋租賃事宜達成如下協議共同遵守：

一、租賃標的

甲方同意將位於西子重工廠區內的人才公寓 的房屋租賃給乙方僅作為住宅使用，房屋現狀為精裝修。

二、租賃期限

雙方約定的租賃期限為【 】年。租期自 年 月 日至 年 月 日止。

承租的建築面積【 】平方米，人民幣【 】元/月/套，（暫定，以最終測繪結果為準），租金自租期開始之日起開始計算。租金中不包括水電費、電話網絡費、有線電視費/數字電視費等在使用租賃承租物業過程中所產生的費用。

三、押金/租金支付

協議簽訂後，承租人需根據不同户型的房源至財務部繳納租房質保金，在公司做滿一月的員工，租金將在當月的工資中扣除，新入職的員工租金以現金的形式至財務部繳納。

四、乙方承租期間應按時繳納水電費、有線電視費/數字電視費、電話網絡費及公共能耗等相關因乙方使用承租房屋所產生的費用，按每月發生的實際費用由乙方自行承擔。承租期間乙方應遵守《公寓樓管理制度》中的相關規定，服從公司的管理。

五、承租期間乙方不得對房屋進行裝修，甲方向乙方交付房屋時，甲方已配置了傢俱（牀、電視櫃、衣櫃、寫字桌等）和家電（熱水器、空調、油煙機）等設施（具體詳見乙方入住前簽收的房內物品設施清單）提供給乙方使用，乙方應妥善使用；租賃期間房屋及其所附設施如發生損壞、故障，乙方應自行負責修繕、修復，如有損壞，視損壞程度進行賠償，並在押金中予以扣除，若押金不足以支付賠償款，甲方有權就超額部分向乙方追償。

六、任何涉及應由乙方承擔的費用（包括但不限於水電費、有線電視費/數字電視費、電話網絡費、維修費等費用）未支付的，在租賃期間甲方均有權從押金中扣除，並且乙方應在三日內補足押金。

七、協議提前終止

租賃期限內，當出現以下情形之一，甲方有權提前解除本協議：

（一）乙方拖欠水電費、公共能耗費費等費用超過一個月的；

（二）乙方違反《公寓樓管理制度》中的相關規定，經公司勸導後仍不遵守的；

（三）未經甲方書面同意，乙方擅自轉租房屋或將房屋轉借給第三方使用的；

（四）未經甲方書面同意，乙方擅自對承租房屋進行二次裝修或隨意更改結構及相關設施設備的。

當出現上述任何一種情形，甲方有權通知乙方提前解除本協議，本協議自乙方收到解除協議的通知之日終止，乙方應於協議終止之日起5天內辦理完畢退租手續，退租手續辦理完畢後，甲方將剩餘押金退還給乙方（如果有的話），甲乙雙方按實結算租金。

租賃期限內，甲方認為有必要收回房屋，甲方有權隨時提前10天通知乙方解除本協議，本協議自乙方收到通知之日起10天期滿日終止，就該終止甲方不承擔任何責任，乙方無權向甲方主張任何違約責任、賠償、補償等。乙方應於協議終止之日起10天內辦理完畢退租手續，退租手續辦理完畢後，甲方將剩餘押金退還給乙方（如果有的話），甲乙雙方按實結算租金。

八、租賃期限屆滿，雙方未在本協議第十條約定的期限內簽訂新的《房屋租賃合同》，本協議租賃期限屆滿雙方租賃關係終止，乙方應於租賃期限屆滿之日起5日內辦理完退租手續，退租手續辦理完畢後。甲方將剩餘押金退還給乙方（如果有的.話），甲乙雙方按實結算租金。

九、本協議因第七條、第八條之約定終止的，乙方未在相應期限內辦理完畢退租手續的，甲方有權收回房屋並處理房屋內乙方遺留物品，乙方應承擔因此產生的費用，就甲方的處理乙方不得提出異議，亦無權向甲方主張任何權利。

退租手續包括以下內容：

（一）乙方應將房屋內屬於乙方的物品全部搬離，並通知甲方對房屋及其所附設施進行驗收，房屋及附屬設施有損壞的視損壞程度由乙方負責修理或賠償，乙方不予修理或賠償的甲方有權從押金中扣除，押金不足以扣除的乙方同意甲方從剩餘租金中扣除，仍不足的甲方有權向乙方追償。

（二）乙方結算完畢水電費，電話網絡費、有線電視費/數字電視費、公共能耗費等應由乙方承擔的全部費用。

（三）將房屋鑰匙及其他應當移交的物品歸還甲方。

十、租賃期滿後乙方要求續租的，應提前一個月書面告知甲方，經甲方同意後雙方就續租事宜進行協商，並由甲乙雙方於租賃期屆滿前另行簽訂《房屋租賃協議》。

十一、本協議履行過程中產生爭議，由雙方協商解決，協商不成提交房屋所在地人民法院裁決。

十二、本協議由雙方於【 】年【 】月【 】日簽署。本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： （蓋章） 乙方：

房間內公共設施情況：

使用人簽字確認：

人才租賃協議書3

根據雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網絡系統運行的安全問題。

一、甲方的權利和義務

1．享受全面周到的“網管及計算機維修”服務。

2．享受網絡工程師分散或集中服務的服務形式。

3．享受乙方網管工程師，每兩週一次的全面檢修保養。

4．全面檢修保養：

逐一檢查單台電腦及服務器操作系統是否正常運行；

互聯網與局域網是否暢通無阻，以及其他網絡設備是否正常連接、工作；

如發現問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內排除故障。

5．享受24小時的“網管及計算機維修”的免費諮詢服務，諮詢熱線：_________。

6．享受合同期內免費提供最少_________小時的.電腦知識培訓。

7．在乙方實施服務過程中，甲方應積極協助乙方工作，避免服務中斷。

8．為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發前往現場前，甲方有義務準確描述現場情況，並回答乙方工程師所提問題。

9．出現不可抗因素阻礙合作業務順利進行時，雙方應以相互理解的態度探討如何解決問題。

二、乙方的權利和義務

1．此協議生效後，乙方應保證甲方所投保服務的_________台服務器、_________台交換機、_________路由器、_________台電腦及其他共享網絡設備的正常運行。協助電腦附屬設備的連接與運行。並在甲方網絡或單機電腦出現故障並報警後，在國家規定的工作時間內，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。

2．免費電話諮詢，_________小時提供緊急上門服務的次數不超過_________次／年，以緊急救援結束後乙方簽字確認為準。

三、乙方服務內容

1．硬件服務：

乙方保證甲方所投年保的電腦主機（主板、硬盤、光驅、板卡等）、顯示器，外設（打印機、掃描儀）、網絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉。

注：如發現硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規格、型號和報價，可以由甲方自行採購，也可以由乙方代為您採購（以不高於市場價格為準）。

2．網絡管理與軟件安全服務

a．為每台電腦、外設等建立資料檔案及系統驅動檔案；

b．硬件維修、維護；

c．軟件安裝、調試；

d．病毒防護及網絡安全；

e．網絡規劃、設計、安裝、維護；

f．信息數據恢復、備份；

g．技術諮詢，免費電腦培訓；

h．數據整理；

i．密碼管理；

j．定期系統優化；

k．系統美化、系統速度優化、系統高級優化、災難搶救恢復；

3．對於上述內容中為未涉及的業務內容，雙方協商後重新議定。

四、報價標準

10台或以下：_________元／月

11～20台：_________元／月

21～30台：_________元／月

31～40台：_________元／月

41～50台：_________元／月

50台以上：面議

五、協議付費

1．收費標準：人民幣_________元／月。

2．付費形式：在此協議正式生效日起_________日內，甲方向乙方支付人民幣_________元，餘款_________個月內一次付清。

六、保密條款

甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。對於甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經濟損失。

七、責任條款

1．網管主要服務範圍是：保證單台電腦操作系統正常運行；互聯網與局域網暢通無阻，而其他應用軟件不在服務範圍之內，但應盡力給予甲方提供技術指導。

2．由於乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數據丟失，由乙方負責賠償。

3．考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數據實時備份，但無法承擔由此協議引發的其他責任，包括數據丟失、商業損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協議引起的偶發性、後繼性和間接性損失。

4．不可預計的情況，像由於政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協商而定本協議條款的具體內容。

八、爭端條款

甲、乙雙方有義務完成此協議所規定的各項內容，如果發生爭議，雙方應本着平等、互諒的精神友好協商解決。如果協商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意________為法律仲裁地。

九、協議生效

此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；具有同等法律效力。

生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。

人才租賃協議書4

甲方（租賃單位）：_________人力資源服務中心

乙方（使用單位）：_________________________

乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、租賃輸出內容

1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。

2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，併為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。

三、勞務費用結算

1．勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

2．勞務費用各項目標準：

租賃員工勞務費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；

社會保險_________元／月（或細目見附件）；

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；

公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。

3．結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬户，並提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方於每月_________日前支付。

4．乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。

2．甲方每月_________日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。

5．甲方可以採取多種形式瞭解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的`管理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6．乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。

2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3．乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關係並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5．乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。

七、其他事項

1．本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的規定執行。

2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

經辦人（簽字）：_____________

聯繫電話：___________________

傳真：_______________________

地址：_______________________

地址：_______________________

_________年________月______日

乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

經辦人（簽字）：_____________

聯繫電話：___________________

傳真：_______________________

地址：_______________________

地址：_______________________

_________年________月______日

人才租賃協議書5

根據雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網絡系統運行的安全問題。

一、甲方的權利和義務

1．享受全面周到的“網管及計算機維修”服務。

2．享受網絡工程師分散或集中服務的服務形式。

3．享受乙方網管工程師，每兩週一次的全面檢修保養。

4．全面檢修保養：

逐一檢查單台電腦及服務器操作系統是否正常運行；

互聯網與局域網是否暢通無阻，以及其他網絡設備是否正常連接、工作；

如發現問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內排除故障。

5．享受24小時的“網管及計算機維修”的免費諮詢服務，諮詢熱線：_________。

6．享受合同期內免費提供最少_________小時的電腦知識培訓。

7．在乙方實施服務過程中，甲方應積極協助乙方工作，避免服務中斷。

8．為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發前往現場前，甲方有義務準確描述現場情況，並回答乙方工程師所提問題。

9．出現不可抗因素阻礙合作業務順利進行時，雙方應以相互理解的態度探討如何解決問題。

二、乙方的權利和義務

1．此協議生效後，乙方應保證甲方所投保服務的_________台服務器、_________台交換機、_________路由器、_________台電腦及其他共享網絡設備的正常運行。協助電腦附屬設備的連接與運行。並在甲方網絡或單機電腦出現故障並報警後，在國家規定的工作時間內，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。

2．免費電話諮詢，_________小時提供緊急上門服務的次數不超過_________次／年，以緊急救援結束後乙方簽字確認為準。

三、乙方服務內容

1．硬件服務：

乙方保證甲方所投年保的電腦主機（主板、硬盤、光驅、板卡等）、顯示器，外設（打印機、掃描儀）、網絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉。

注：如發現硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規格、型號和報價，可以由甲方自行採購，也可以由乙方代為您採購（以不高於市場價格為準）。

2．網絡管理與軟件安全服務

a．為每台電腦、外設等建立資料檔案及系統驅動檔案；

b．硬件維修、維護；

c．軟件安裝、調試；

d．病毒防護及網絡安全；

e．網絡規劃、設計、安裝、維護；

f．信息數據恢復、備份；

g．技術諮詢，免費電腦培訓；

h．數據整理；

i．密碼管理；

j．定期系統優化；

k．系統美化、系統速度優化、系統高級優化、災難搶救恢復；

3．對於上述內容中為未涉及的業務內容，雙方協商後重新議定。

四、報價標準

10台或以下：_________元／月

11～20台：_________元／月

21～30台：_________元／月

31～40台：_________元／月

41～50台：_________元／月

50台以上：面議

五、協議付費

1．收費標準：人民幣_________元／月。

2．付費形式：在此協議正式生效日起_________日內，甲方向乙方支付人民幣_________元，餘款_________個月內一次付清。

六、保密條款

甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的'情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。對於甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經濟損失。

七、責任條款

1．網管主要服務範圍是：保證單台電腦操作系統正常運行；互聯網與局域網暢通無阻，而其他應用軟件不在服務範圍之內，但應盡力給予甲方提供技術指導。

2．由於乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數據丟失，由乙方負責賠償。

3．考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數據實時備份，但無法承擔由此協議引發的其他責任，包括數據丟失、商業損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協議引起的偶發性、後繼性和間接性損失。

4．不可預計的情況，像由於政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協商而定本協議條款的具體內容。

八、爭端條款

甲、乙雙方有義務完成此協議所規定的各項內容，如果發生爭議，雙方應本着平等、互諒的精神友好協商解決。如果協商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。

九、協議生效

此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；具有同等法律效力。

生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：_____________

人才租賃協議書6

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本複印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位説明、人數、薪酬福利待遇等並保證其內容的真實性，並與委託職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

3．甲方委託乙方招聘職位為：_________。

4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委託定金，用於招聘項目的保證及客户委託職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯繫、安排面試等費用（此費不退）。並在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘週期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。

5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試後三日內通知乙方面試評審結果並詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前説明情況，協議將自動延期。

6．甲方須在候選人入職後一週內向乙方繳納委託招聘佣金。

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬卧）、汽車等（特殊情況除外）。

二、乙方的權利和義務：

1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在徵得甲方同意後可根據_________人才資源情況做適當調整，並按1：2：3的比例推薦人才並保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委託後一週內提供至少1人的候選人資料。

2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4．乙方在完成項目後，有責任加強與甲方間的溝通，及時瞭解用人情況，使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。

5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客户要求停止推薦）。

6．乙方可提供人才測評服務，_________的`面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）並組織安排面試及相關配套服務。

7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，佣金收費按相關協規定執行。

8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1．委託定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委託職位年薪的_________％計算，

2．委託招聘佣金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用後年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，並按税前計算）。委託招聘佣金在候選人被甲方錄用上崗後一週內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩餘30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收佣金的30％。

3．候選人入職三個月後，不退還委託招聘佣金，協議履行結束。

四、其他：

1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關係，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規範和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。

4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字並蓋章後生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

地址：_________地址：_________

開户行：_________ 開户行：_________

帳號：_________帳號：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

職位名稱：_________；

所屬部門：_________；

具體要求：_________；

招聘職位薪酬福利待遇：_________；

月薪範圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；

合同期：_________年；

保險：

養老保險：_________；

醫療商業保險：_________；

工傷保險：_________；

失業保險：_________；

女工生育險：_________；

住房：_________；

其它：_________。

人才租賃協議書7

合同編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

為實現人事管理的規範化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：

根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止；

一、甲方責任

甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：

1．畢業生接收工作（不符合_________市有關畢業生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業生接收（該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業生收費標準）、報到、落户手續。

2．為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關係。

3．員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資帳户，為租賃員工辦理工資、獎金髮放等工作。

4．代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。

5．工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報並辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6．提供勞動政策法規方面的諮詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的諮詢服務。

7．敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業祕密。

8．在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。

二、乙方責任

1．乙方不能單方面提前解除此協議（租賃人才在試用期內的除外）。若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的.必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定；

2．乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策；若由於乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定；

3．租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的；

4．本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束；

5．乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_____元）+養老保險費（______元）+醫療保險費（_________元）+工傷保險費_________元）+失業保險費（_________元）+管理費_________元），共計_________元／每月，社會保險費用根據_________市社會保險局規定調整；乙方應在每月_________日前將上述款項轉帳到甲方指定帳户上，若乙方不能按時履行該款規定之義務，甲方有權解除本協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定；

6．乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工緻傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；

7．督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

____________年_______月______日

簽訂地點：_____________________

乙方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

____________年_______月______日

簽訂地點：____________________