2023年郭台銘的語錄38條

"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答覆！"下面是小編為大家收集的郭台銘的語錄38條,一起來看一下吧。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答覆！"——郭台銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上説。

2、鴻海是什麼？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中紮根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

3、公司經營理念：愛心、信心、決心。

4、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。

5、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。

6、你有責任心，在鴻海並不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

7、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

8、執行力是什麼：速度+準度+精度。

9、學習的方法：工作中學習，學習後工作；做比説重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。

10、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿鬥志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）鬥志激發出來。

11、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那裏學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是説：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。

12、自問 ·「自己的核心競爭力在哪裏」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？

13、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

14、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。

15、經驗只有4個字·時間 + 金錢。

16、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

17、做事一定要把握方向、時機、程度。

18、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得紮實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"

19、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

20、不為物慾，不為虛名，享受工作，享受挑戰。

21、在今天的世界裏，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

22、報價後，從未追蹤為什麼沒有訂單，差多少可以成交。

23、你不把客户需求當作是非常的重要。

24、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

25、你從未想過在客户面前更專業、更守信。

26、你時常不準時送貨，當作客户永遠都會等你。

27、送樣後，從未想過結果如何，為什麼沒消息。

28、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。

29、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

30、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。

31、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。

32、三局就是格局、佈局、步局。

33、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

34、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

35、制度到不了的地方，就要靠人來補強！

36、對於錯誤的省思：錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

37、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的説，品質就是客户願意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。

38、對第一代創業者來説，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。