職場十大語錄

以下是職業指導專家總結出來的職場十大語錄，揭示着工作中一些實實在在的問題，其實工作中和生活中都會遇到類似的問題，一直存在，但去執行解決的卻很少！大家總是在忙忙碌碌中就過去一天又一天，懂得學習和成長的並且會積極思考的更少，不進則退，假如我們不迫使自己變得更優秀，那我們每一天都在變的更失敗，親愛的戰友們，請你們正視自己，看清楚自己未來的路和自己的現狀！年輕的時候別給自己找太多借口，年老的時候別給自己太多遺憾！

1.人一定要做自己喜歡且擅長的事

1-1我一直認為一個人一定要將精力集中在優勢領域上，所謂優勢，就是你天生能做一件事，不費勁，卻比其他一萬個人做的好！

1-2我們每個人都有某種過人之處，那就是你真正擅長的事情。專注如一地學習、奮鬥，肯定能獲得比在任何其他領域更多的成就！

2.遇到新事物，先看看別人是怎麼做的

2-1遇到新問題新事物，瞭解同一領域中的領導者是怎麼做的！

2-2儘可能多地尋找同類事物中的成敗經驗，為自己形成思路提供依據。

2-3根據當前的形勢制定具有創新性的、適合自己的解決辦法。

3.一個人最重要的'能力是判斷力

3-1條件允許的情況下，先蒐集資料做調查。

3-2別被主流思維束縛，保持獨立精神和適度的懷疑。

3-3適當聽取別人的意見。

3-4事事判斷，從小事開始鍛鍊判斷力

3-5千萬別相信判斷力是天生的，別認為做判斷就等於賭博

4.創新求變，創新決定未來，細節決定成敗

4-1強迫自己創新

4-2細緻觀察，勤于思考，從目標出發尋找創新的靈感。

4-3執行工作時，善於與別人交流，頭腦風暴激盪出新的火花。

4-4有勇氣打破常規，不唯上，不唯書。

4-5創新不一定就是標新立異，更不是異想天開。

5.將事情做到極致，不滿足現狀

5-1時刻提醒自己要有精品意識。

5-2重視細節

5-3扼殺自己的得過且過的心理。

5-4極致不僅是細節的完美，更是一種領導者的心態。

5-5極致是一個大概念，一個平衡點。

6.保持學習心態

6-1專業技能很重要，做事的方法更重要

6-2學習的對象除了上司，還包括你身邊的每個同事，甚至為競爭對手工作的人。

6-3每項任務完成要有”三省”，我這次做得好、應該繼續保持的是什麼？我這次做得不盡如人意、需要儘快改進的是什麼？我是否能不拘泥於這次的做法，選擇其他的方法來完成任務？

7.幫助別人就是成就自己

7-1主動分享不是一種技巧，而是一種精神，懂得主動與他人分享自己的信息和知識很重要！

7-2在同事遇到困難時，主動把你的經驗和資源分享給他。

7-3“把好東西交給別人，自己就會失去”的心態是一種徹底的錯誤認知，分享的過程是自我成長和快速提高的過程！通過分享，幫助到他人，你所擁有的知識不會減少，而會成成倍增長，甚至是幾何級數增長。

7-4不是隻有好東西才能拿出來分享，問題和困難也需要分享，分享好東西，別人不會覺得你是在炫耀，分享問題和困難，別人也不會認為你給他們製造了麻煩！

7-5相信職場中比競爭更高的境界，那就是共贏！

7-6你的每一個行為都將成為別人對待你的方式！

7-7無私助人是美德，但對於自私的人，則另當別論！一個上進且願意幫助別人的人，只有這樣的人，才能很好的消化吸收你的幫助，強大自我，從而達到架設人間互助人梯的效果，也才能將幫助傳遞出去，真正實現共贏；相反，那些自私自利，只知道一味求助，從不幫助別人的人，會破壞這種循環，換言之，他們不相信共贏，是規則的破壞者！

8.對事不對人

8-1遇到問題不要急於劃清責任，用客觀的眼光看待問題，先把責任拋到一遍，團隊坐在一起先共同探討解決方案！

8-2遇事先自檢，嚴於律己，寬以待人！

8-3爭論時慎用尖鋭字眼，絕對不能進行人身攻擊。

8-4拋棄成見，求同存異，心無芥蒂；我們要允許身邊出現不同的意見，不要陷入無止境的爭辯，求同存異解決問題為根本出發點！

8-5對事不對人，不等於簡單粗暴、不計後果。多體諒他人，減少無謂的爭端！

9.證明自己，用結果説話

9-1把每次挑戰和困難當成一次證明自己的機會。

9-2着眼於結果，而不是執行的方法和過程。不要長時間思索和討論執行的方法，當你真正着眼於結果，並迅速展開行動時，自然會找到最好的方法。

9-3切忌抱怨、訴苦。因為在結果出現之前，這些行為只能獲得適得其反的效果。在結果出現之後，這些行為也不會給同事和上司太好的印象。

10.你不是孤軍

10-1接到任務時，首先對任務進行拆解；瞭解任務涉及的資源和責任人，需要的支持是什麼！

10-2找到公司內部擁有你所需資源和經驗的部門和同事；

10-3大膽向別人求助和請教。

10-4完成一件事情後，對其他可能需要的人主動分享。

10-5你不是孤軍，但切忌在協同作戰中成為別人的負擔；不要以協同為藉口，依賴別人。在協同中，不能喪失獨立的判斷和掌控，否則，你就會把其他同事、其他部門變成孤軍，而你也會成為他們的沉重的負擔！

10-6永遠以公司利益最大化為準則；

10-7誰發起，請負責；項目發起人勇於承擔主要責任，合作一旦開始，成敗都要負起責任！

10-8多一點包容，用溝通解決合作中的摩擦。

10-9成績面前不爭功，項目一旦成功，榮譽獎章面前千萬別忘了協商所有參與部門和參與者的名字。