人性的弱點書筆記（精選10篇）

　　人性的弱點書筆記1

一個人不管成功與否，都有着一些弱點，一些屬於人性的弱點。這些弱點的存在，多多少少對一個人的工作、生活，乃至人生觀、世界觀有着影響。假期裏，再次捧起美國的戴爾·卡耐基所著的《人性的弱點全集》，又帶給我一些新的思考和建議，因為正如書中所介紹的：該書的唯一目的就是幫助你解決你所面臨的最大問題：如何在你的日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵—— 憂慮，以創造一種幸福美好的人生。如何更好的在生活中變得快樂當你通過本書解決好這一問題之後，其他問題也就迎刃而解了……

戴爾·卡耐基被稱為美國“成人教育之父”。該書彙集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，是作者最成功的勵志經典，出版後立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書。無數讀者通過閲讀和實踐書中介紹的各種方法，不僅走出困境，有的還成為世人仰慕的傑出人士。只要不斷研讀本書，相信你也可以發掘自己的無窮潛力，創造輝煌的人生。

該書共分十篇，主要介紹了與人相處的基本技巧、平安快樂的要訣、如何使人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地説服他人、讓你的家庭生活幸福快樂、如何使你變得更加成熟、走出孤獨憂慮的人生、不要為工作和金錢而煩惱以及防止疲勞，永葆活力等。在這裏我比較關注“平安快樂的要訣”這一章節，書中介紹了平安快樂的十三大原則，其中第一條就是“切勿模仿他人。發現自我，保持自我本色”。

現在很多人為了讓自己能成名，就拼命找出自己與某個明星相似的地方，於是，各種的模仿秀層出不窮。為此一些人也真的因此而出了名，但時間一長，觀眾也會厭倦的，而演員本身也會在不自覺中丟失了自己，從而失去自我，得不償失。

我們每個人都有屬於自己的長處與短處，我們所有的活動應該都是自我的一種體現。我們只要唱好自己、畫好自己、做好自己。因為經驗、環境和遺傳已經造就了你。不管好壞，我們只有好好經營自己的小花園，也不論好壞，我們要努力在生命的管絃樂中演奏好自己的一份樂器。我們每一個人都要相信：你在這個世界上每天都是一個嶄新的自我。

閲讀《人性的弱點》，讓你瞭解自己的弱點，喚起自己的生活熱情，從而積極地予以改進，獲取更多的成功！

　　人性的弱點書筆記2

與我們應當取得的成就相比，我們不過是半醒着，我們現在只利用了身心資源的一小部分。

——詹姆士

最近這段時間讀“成人教育之父”戴爾卡耐基《人性的弱點》，卡耐基先生以他對人性的洞見，和利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起了我們無數人的鬥志，激勵着我們走向成功，永不退縮，永不言敗。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸於他的表達思想，領導他人及喚起他人熱情的能力。”

對於剛從校園走向工作崗位的我們來説，最重要的莫過於怎樣去工作。工作是生活的第一要義。而不工作，生命就會變的空虛，就會變得毫無意義，也不會有樂趣。那麼，我們該如何工作，又如何做好工作呢?卡耐基先生對工作的見解和認識，讓我們在新崗位中茫然無措時指明方向。

樹立正確的工作態度

一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。是的，在我們的公司中，每一個人都有不同的職業，有的人滿腹牢騷到頭來一無是處，有的人最後成為了公司裏的核心員工。這並不是稟賦相差，而是對待工作的態度，當一個人喜愛他的工作時，所表現出來的自發性、創造性、專注和謹慎是可以一眼看出來的。我們應當深信，即使低微的工作，只要全身心的投入進去，也可以將自己的能力和熱忱體現出來，增加自己的財富。

別讓激情之火熄滅

如果我們把工作當做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事最喜歡的工作，也依然無法持久的保持工作的激情。而保持長久激情的祕訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。我們應把工作當成一項事業，不斷給自己樹立新的目標，在超越中獲得快樂。合理的釋放自己的壓力，減輕對工作的恐懼感。然後將過去的成績當做激勵自己的動力，讓對工作的激情之火永不熄滅。

別把工作當苦役

只要在我們心中將工作看成是一種享受，看成是一個獲得成功的機會，那麼，我們對於工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。我們要明白，如果我們對待它不忠實，不盡力，那它將會貶損自己，糟蹋自己，我們更不會從工作中得到應有的樂趣。所以，我們必須不顧一切，儘自己最大的努力去做好工作。

從工作中獲得快樂

只有在工作時專心投入而能夠從工作中獲得快樂的人，才能在遊樂時感到喜悦。從自己的工作中尋找快樂，從工作中進入娛樂，再從娛樂返回工作，並能夠協調的享受它們。而工作，正是對我們生活和健康最有用的東西。

做好工作，是我們無法想象到的成熟的快樂之一，也是賦予我們不斷成長、不斷進步的神奇力量，更是我們賴以生存和美好生活的必需品。所以，我們更應當把滿腔熱情投入到工作中去，堅持不懈的在工作中獲得成長，獲得快樂，實現我們的人生價值，為我們人生的第一步奠下堅實可靠的基礎!

　　人性的弱點書筆記3

這段時間讀卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺，在讀到《讓他人感到自己重要》的這節中我的感觸很深，作者通過故事和事例告訴我們讓他人感到自己重要是交際中的重要原則，也就是提高對方的自信，讓對方在一些日常生活中得到肯定，感受自身的價值。

文中這樣説：“卡耐基有一天去郵局排隊寄一封掛號信，一位櫃枱後面的營業員顯然對工作感到不耐煩 ─ 稱重、拿郵票、找零錢、寫收據─年復一年都是同樣單調的工作。所以作者對自己説：‘我要讓那位辦事員喜歡我。’當他為我的信件稱重時，我熱切的對他説：‘我真希望能有你這樣的頭髮。’他抬起頭，半驚訝地看着我，臉上泛出微笑：‘啊，它已經不象以前那麼好啦！’他謙虛的應答。作者告訴他，雖然它可能已沒有原來的美觀，但仍然狀況極佳。他十分高興，和作者談了一會兒，最後説道：‘許多人都稱讚我的頭髮。’我相信這位先生出去吃午飯的時候，一定步履生風。”

通過上面的故事我深深體會到讓他人感到自己重要是非常的重要，在平時的教育活動中，老師應當充分的信任幼兒，讓幼兒自由發展，鼓勵幼兒敢於發表自己的見解，並給予充分的肯定與表揚，讓幼兒感到自己的重要，從而提高他們的自信心。

自信心是一個人對自身能力的肯定，在幼兒教育中，重視幼兒自信心的培養有利於幼兒全面發展。在平日的教學中，我們應多給予孩子正面的表揚和鼓勵，每一個孩子都需要鼓勵，在鼓勵環境下成長的孩子，他們會懂得接受挫折和失敗，他們會相信自己的能力並繼續努力，鼓勵的目的是讓孩子相信成功是自己努力的結果，從而使孩子感受自身的價值。

總之，人性的弱點讓我感受到要善於發現每個幼兒的閃光點，抓住有利時機幫助幼兒樹立自信心，幼兒常常以老師對自己的評價作為自我評價的依據，因此，老師的一個眼神，一個微笑，甚至是一個點頭都能給幼兒帶來足夠的勇氣和信心。我們應該熟記這一點，對幼兒的鼓勵絕不吝嗇，以使他們有足夠的自信心去面對自己，面對明天。

　　人性的弱點書筆記4

美國“成人教育之父”戴爾·卡耐基所著的《人性的弱點》，彙集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，是作者最成功的勵志經典，書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。

在寒假假期裏，我學習並閲讀了全文，對其中的第一部分——與人相處的基本技巧，有很深刻的理解和體會。

首先開篇讓我們知道了一個道理：世上惟一能夠影響別人的方法，就是談論人們所要的，同時告訴他，該如何才能獲得。

的確，在當今社會中，我們每個人都在從小就被灌輸着“以我為尊”的自利思想，這是要與中國的自我文化相關的。這種文化明顯存在的劣勢的文化已然不能夠適應當今錯綜複雜的社會。在西歐的國家裏，譬如美國，奉行的是個人英雄主義。所以這樣的文化，藴育了這個移民大融合國家的強大。美國的發明家，科學家和化學家是世界上最多的國度。那麼，對於我們中國來説，素質教育的範疇下沒有讓我們每個孩子能夠有一展身手的機會，有的只是我們一直引以為豪的“合作精神”。在這裏，我並沒有去批判我們所謂的合作，只是在合作的時候出現的較多的問題和需要我們去深思熟慮的。例如，怎樣去合作與一個團隊的各個成員，怎樣能夠讓我們在合作的時候，把每個人的部分充分的去組合在一起，達到整體的目的。這時，《人性的弱點》中的第一篇便給無聊我們較多的啟示。

哈雷·歐佛斯托教授，在他一部頗具影響力的書中談到：“行動是由人類的基本慾望中產生的……對於想要説服別人的人，最好的建議是無論是在商業上、家庭裏、學校中、政治上，在別人心念中，激起某種迫切的需要，如果能把這點做成功，那麼整個世界都是屬於他的，再也不會碰釘子，走上窮途末路了。”

所以説，在我們個人注意不是盛行的時候，需要特別適應合作主義，而合作的前提就是能夠給人們所需要的，為人所想，急人所急。在書上有這樣的一個例子：在紐約銀行工作的芭芭拉·安德森，為了兒子身體的緣故，想要遷居到亞利桑那州的鳳凰城去。於是，她寫信給鳳凰城的12家銀行。她的信是這麼寫的：

敬啟者：

我在銀行界的10多年經驗，也許會使你們快速增長中的銀行對我感興趣。

本人曾在紐約的“金融業者信託公司”，擔任過許多不同的業務處理工作，現在則是一家分行的經理。我對許多銀行工作，諸如：與存款客户的關係、借貸問題或行政管理等，皆能勝任愉快。

今年5月，我將遷居至鳳凰城，故極願意能為你們的銀行貢獻一己之長。我將在4月3日的那個禮拜到鳳凰城去，如能有機會做進一步深談，看能否對你們銀行的目標有所助益，則不勝感謝。

芭芭拉·安德森謹上

你認為安德森太太會得到任何迴音嗎？11家銀行表示願意面談。所以，她還可以從中選擇待遇較好的一家呢！為什麼會這樣呢？安德森太太並沒有陳述自己需要什麼，只是説明她可以對銀行有什麼幫助。她把焦點集中在銀行的需要，而非自己。

這樣的例子給了我深刻的感觸，並不是每個人都能夠做到為別人，而減少對自己的考慮。我們應記住：要首先引起別人的渴望。凡能這麼做的人，世人必與他在一起。這種人永不寂寞。

外交的祕訣僅在5個字：我要喜歡你。這簡簡單單的五個字而已，卻可以令我們自己改變一生。在與人交往的過程中，我們都希望別人能夠欣賞自己，能夠利用自身的優勢去引起他人的注意。我想：如果每個人都是這樣想的話，直接上的交流便不復存在。所以，能夠做到“我要喜歡你”這五個字的人，便先人一步，把對方的心抓住，也就贏得了自己所要得到的友誼。

為了要得到友誼和情愛，我們必須先認清“施比受更有福”，然後把這種認知用實際行為表現出來。我們不能只是把金礦藏在內心，黃金必須使用才能顯示其價值，像《聖經》所説的：“由誰結的果子，便可認出他們來。”得到友誼的最佳方法，是必須注重施予，而不是獲得——但應該是親自贏取得來的，而不是靠一時的吸引或哄騙。所謂贏取友誼的能力，並不是指勾肩搭背、與人攀談、動作滑稽或講些逗趣的笑話等。那應該指的是一種心境、一種處世的態度或是一種願意把自己的愛、興趣、注意力及服務精神獻給他人的願望。

現實的情形是：

當我們還是處在做夢年齡的時候，常常夢想有朝一日要寫出最偉大的小説來。想象別人是如何欣賞那本書，如何聽到掌聲，如何得到那永遠的榮耀。

想象自己要穿什麼樣的衣服，所到之處，別人是如何讚美、追求、不斷引用自己講過的話。我們想了許許多多，就是從來不曾想過可能會遭到的困難，或是那些沉悶辛苦的工作，那些在創作過程中所要流出的淚和汗。我們想的都是有關榮耀的報償，而不是如何努力去贏得這份榮耀。

像這種幼年時期的稚氣行為，可説是典型的“一顆寂寞的心靈想要得到友誼”，或是“想要與他人建立良好關係”的心理表現。只是，我們把次序弄錯了——我們是希望別人先來喜歡我們，卻不曾想到要如何才能讓人喜歡。

現在的我們需要給予，需要大膽的做到我要喜歡你，這並不沒有矯揉造作，只是簡簡單單的適應這個讓我們難過的社會，因為在這裏，有我們需要了解和掌握的方方面面的知識，這只不過是滄海一粟。學會了給予就是學會了得到，學會了我要喜歡你，便是學會了你會喜歡我。這樣的道理時時刻刻都在我們的身邊走過，只是我們沒來得及抓住。從現在開始的下一次，就是我們抓住的時候。這些道理只是兩個字可以概括“頓悟”！

　　人性的弱點書筆記5

《人性的弱點》是戴爾卡內基先生思想與事業的精髓，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功!卡耐基先生對這些生活和工作的深刻思考，為我打開了一片智慧的天空，使我的心靈受到了震撼。這讓我想起了人們對卡耐基先生的讚美：“世界並不會因為失去卡耐基而停止轉動，卻因為有了他而轉的更好”。卡耐基先生以他對人生的洞見，利用個普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵着我們不斷的走向成功。

“真誠地欣賞與讚美他人”是我讀完此書最深的感觸的一句話。每個人，都渴望得到別人的讚賞——真誠的讚賞。如卡耐基所言“在你每天的生活之旅中，別忘了為人世間留下一點點讚美的温馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。“真誠地讚賞和欣賞他人是處理人際關係最好的潤滑劑。在人際交往中，我們接觸的是人，是那些渴望被讚賞的人，讚美可以拉近你們的距離，讓你擁有更多的朋友。批評並不會讓別人有什麼實質的改變，除了疏遠和討厭你。況且，帶給他人歡樂也是一種美德。

《人性的弱點》教會了我關於處理生活中、工作中各種關係的深刻哲理，尤使我獲益良多，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷的提高和充實自己完善自己。

首先，與人相處的技巧。設身處地的為他人着想是人最優良的品質之一，是生活中交到真心朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認可和尊重。生活如此，工作亦然。

其次，工作的責任。卡耐基先生告訴我們：“個人邁向成熟的第一步應該是敢於承擔責任”。責任固然重要，一個不負責任的人，縱使天子卓越，也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。同時，一個敢於承擔責任的人，也會得到團隊和集體的認可，是獲得友誼的最佳方法。

最後，快樂健康的生活。耐基先生説： “能夠分享的生活才是豐富多彩的”。與他人一起分享生活中的樂趣，使自己身心放鬆，永葆活力。

作為一名當代中學生，作為一名追求知識和進步的社會人，《人性的弱點》教給我們如何去解讀人生的快樂與悲傷，勇敢與怯懦;教會我們如何反思自己人性的弱點，不斷完善自身的心智，從而提高自身的能力和素質，實現美好幸福的生活。

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讀完《人性的弱點》這本書，給人一種撥雲見日、豁然開朗的感覺，尤其對照自己的親身經歷，我發覺很多現實的困惑在書中有所體現，也在書中的“金言”的指引下走出困惑。這本書給我最大的感受就是尊重他人的自重感，這也是本書的中心，是本書最可愛的地方。

什麼是自重感呢？自重感就是一種接受自己並喜歡自己的感覺，是一種對自己的認可和熱愛。簡單的説就是覺得自己很重要的感覺。任何人都十分看重自己的自重感，渴求他人接受自己、認可自己、肯定自己、重視和尊重自己。所以人們總是竭力保護自己的自重感，我們也要尊重他人的自重感。那我們怎樣做到尊重他人的自重感呢？

一、讚賞是一種偉大的神力

卡耐基説：“傷害別人不僅不能改變他們，更不能鼓舞他們。”如果你想試圖改變一個人，不妨讚賞他、鼓勵他。讚賞，可以打開彼此的心扉；讚賞，可以消除彼此間的隔膜；讚賞，可以逾越世上最遙遠的距離。每個人都希望得到別人的讚賞，得到自重感，你也需要，我亦如此。所以，我們要學會讚賞他人。

三、姓名是人最重要的商標

卡耐基説：“記住他人的姓名，它是語言當中最甜蜜最重要的聲音。”姓名是人最重要的商標，人們無比重視。

我們都有重要的經歷，當只有一面之交的人，在下次和你碰面時準確而響亮地喊出你的名字時，你的心中一定會有暖洋洋之感。為什麼？原因即在於，你感受到了被關注和被重視。而如果你叫錯了或想不起別人的名字，是不是彼此很尷尬、很難堪呢？所以，我們一定要記住交往對象最重要的商標——名字。

四、指責他人是引發事端的導火線

“批評就像家鴿，總有一天會主動飛回家。”這是我在這本書中發現的最具特色的比喻。也許在遇到不平的時候，我們常常發火和指責別人。可是發火有用嗎？發火往往是燃燒自己，毀滅自己。而最重要的是，批評和指責是危險的。因為批評和指責常常會傷害一個人寶貴的自尊，傷害他人的自重感，從而激起對方的反對，事情非但不會有任何改善，反而會雪上加霜。

五、如欲取之，必先予之

《道德經》流傳下這樣一句話：將欲取之，必先予之。大意是想要得到它，必須暫時付出。卡耐基説：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事——給他想要的東西。”所以，我們想要別人喜歡你，自己先喜歡他；想要別人對你感興趣，自己先要對他感興趣。現代人際交往的黃金法則：你需要別人怎樣對待你，那你要先那樣對待他。

六、善於從他人的角度看問題

有些時候，我們很難用簡單的對與錯來衡量某一事情。看問題的角度不一樣，結果也就不一樣。當一個人面對嚴重的難題時，如果他能夠從別人的角度看

待事情，原來疑惑不解的問題可能就變得豁然開朗了。

　　人性的弱點書筆記7

人生於世總會面對不同的生活，遭遇不同的事情，接觸不同的人羣，自然而然也會受到諸多利益的誘惑和考驗，那麼問題就來了，面對“亂花漸欲迷人眼”的世道，人性會是怎麼樣的呢，而人性又能不能經得起考驗呢?為了解決這些問題，那我們就必須去解讀人性有哪些弱點，而卡耐基就針對這個問題寫下了經典之作《人性的弱點》，細緻詳細的為我們解讀了何為人性，人性的弱點有哪些，面對人性的弱點，我們該如何去行事等問題。

《人性的弱點》涉及自我、生活、工作、家庭、社會、人生等諸多方面的智慧和哲理，這本書是卡耐基所抒寫的畢生的經驗教訓和處世哲學，它就像一面鏡子一樣，可以清晰的讓我們展示自己、看清自己，改善自己，所以只要接觸過這本書，我們就會受益匪淺，而我就從中學會了一個人生必不可少的道理。

卡耐基説成功唯一的祕訣就是要學會站在別人的立場看待問題，而不是一味像傻子一樣去無端指責和批判。也就是説面對問題，我們不能一味批判和責怪他人，因為這樣無情的方式會傷害別人的自尊和自信，也容易引發別人的反感和反叛。相反我們必須學會換位思考，學會寬容諒解之後才更更好的説服他人，更好的引導他人，更好的團結他人，最終獲得更好的成功。卡耐基説每個人都是有思想的獨立個體，誰都不願意遭受批評和指責，因為他們為了心中的成功，也和你一樣付出了很多，遭受了很多，所以當別人給你的成果或者結果不盡如人意時，請你站在他的角度去想一想他為什麼會這樣做，這樣你也許就會看淡很多，也看清很多。

《人性的弱點》這本書之所以備受推崇，就是因為他教會了很多人在生活和職場中怎麼樣去為人處事，而這讓人更容易去生存，去成功，去生活。更重要的是通過對人性的深度剖析，我們可以更進一步的去認識自我，去了解自我，去改善自我，去昇華自我，也可以更容易的去理解他人，去解讀生活，去探索成功，去尋求快樂，所以它值得我們推薦，值得我們解析，也值得我們珍藏。

　　人性的弱點書筆記8

<人性的弱點>是由“成人教育之父”戴爾.卡耐基所著，語言清澈，透明容易被大眾接受，使用了很多的例子談吐清晰幽默，不失大雅具有一定的可看性。

《人性的弱點》故名肆意是一本關於社會交流與政治、管理略帶點哲學的書籍。彙集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，本書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。

本書以典故、例子、與效果作為鮮明的對比使人很容易接受，如果你有一顆上進的心與想要學習的慾望不妨讀一讀它將帶來你意想不到的收穫，書中的知識點你不妨去實踐一下應用多變性的事件處理，是一本不可多得的好書，無論你是事業有成的企業家、學生。無論你的學問高低你都會明白其中的寓意，這正是我想要的書，不只給我自己帶來相當的利益與人交流的經驗。更加叫我瞭解了一舉一動的重要性。

此書不可用隨便看一看的想法來閲讀，抱着上進的心裏虛心的像自己的弱點展開拉伸學習，建議大家都讀一讀。

　　人性的弱點書筆記9

《人性的'弱點，如何贏得友誼並影響他人》這本書是世界著名教育大師，享有美國教育之父之稱的戴爾，卡耐基的最著名的作品之一。這本書是一本精裝版圖書，裏面有完整的插圖，那一幅幅精美的插圖帶給讀者文字之外的享受，書的封面就是這個戴爾，卡耐基本人的圖象，一個帶着眼睛，金黃色的頭髮梳理的闆闆整整的，穿着的得體的服裝，一隻手支撐着智慧之源，讓人不經意的聯想到思考者。

本書作者戴爾，卡耐基究竟是何許人啊，只要是受過教育的人或多或少都對他有一些瞭解，他被稱為美國成人教育之父，心理學和人際關係學專家，被譽為最偉大的教育心靈導師。紐約時報更是給了他，除了自由女神之外，卡耐基就是美國的象徵這樣如此之高的評價，可見他在人們心中的位置。卡耐基還是一個演説家，參加過很多的演講，並且培養了一批優秀的演説人才。他有兩句著名的格言“相信你成功，你就能成功”、“學會喜愛、尊敬與欣賞他人”。多麼經典而富有哲理的話語啊。

本書是作者所有作品中最成功的，對世界影響最大的作品，被稱為人際社交聖經，是真正能引導每個人走向成功道路的書籍。本書作者通過幾個大章節分別書寫人在日常生活中，商務活動和社會交往之中如何打交道，並有效的影響他人，如何更好的適應，解決好家庭和社會矛盾，能夠獲得更好的生活，通過這些主線讓讀者能夠輕鬆應對問題，掌握作者的基本準則才能更好的解決問題，真的是一本堪稱經典之作。

本書開篇首先介紹了人們在日常生活中的最基本的溝通技巧，讀後可以使你對於如何溝通有一個最基本的把握，然後還介紹了六種如何讓別人喜歡你的方法，讓你很容易給別人留下美好的印象，引起別人對你的興趣，可以變的很健談，使你在社交之中游刃有餘，能夠很快的獲得別人的認可。還有十二種方式可以讓你在很容易的贏得別人的贊同，使你放棄不必要的爭執，讓別人不會拒絕你，會和你配合的更加自如，並且怎樣學會使用殺手鐗，這些學會之後你的身邊將會是朋友越來越多，道路越走越寬闊。以及如何説服別人的九個小訣竅，使你在不認同對方的時候，能夠用較和諧的方式讓對方知道他的問題所在，並且可以虛心的接受你的建議，鼓勵對方改變自己，讓對方很樂於為你做事，這是一個領導所必備的能力，學會這些，你就不再是一個孤家寡人，而是一個核心可以把大家都聚集在你的周圍，齊心協力取得更大的成功。當然最重要的還是家庭的七個法則，通過本文可以讓不會經營家庭的我們能夠更好的欣賞對方，找到另一半需要的東西，從而家庭更加和睦幸福，不在是一個婚盲，不再害怕走進愛情的墳墓，有着更加幸福的家庭，家和萬事興，學會了這些，每個人都會更幸福，更有激情投入到工作，學習之中。這樣的一個人一定是大家都非常喜歡的人，是會贏得大家的尊重的，是成功的人。

《人性的弱點，如何贏得友誼並影響他人》這本書真的是一個教育的寶典，無愧於世界成功學第一的稱號，相信每一個讀者都會從中學到方法，受到啟發，從而開始不一樣生活，更加幸福美滿的生活。

　　人性的弱點書筆記10

近日讀了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》，有人説這本書是風靡全球的自我教育與成人訓練的範本。《人性的弱點》這本書讓我學會了該如何與人相處，該如何自我調節。不能不佩服卡耐基的思維廣闊，自我感覺就像他在與你面對面交談一樣。有時候我們看到的只是比較片面的事情，想要深入瞭解事情的經過，就要慢慢的，絕對不能急功近利。卡耐基在這本書中，沒有直接明瞭的為你解釋一些事情，他用人與人對話的形式來講述為人處世的道理；還會想到發生在自己身上或者是發生在朋友身邊的一些小事情，會讓人看後受益匪淺。

在讀這本書的時候，會感歎卡耐基的人際關係到底有多廣，有不少名人比如羅斯福、林肯、富蘭克林等，還有培訓班的學生，親戚朋友們。如何面對金錢與權力？如何與朋友相處？如何與自己相處？如何與孩子相處？夫妻相處之道是什麼？對於感到迷惑的朋友，他每次都可以給出中肯的答案，能夠讓你心中的謎團逐漸解開。不得不感慨他的人生太完美了，如果我們有他一樣的人生，會怎麼度過呢？

我們如何讓自己感到快樂呢？最近很流行一句話“成年人的世界裏沒有‘容易’二字。”我最慶幸的事情是在畢業之際，選擇來到北京這座城市。有人説北京是唯一一座有夢想而不被嘲笑的城市，人還是要有夢想，萬一實現了呢？如果我當初沒有選擇來到北京，我現在應該在一個小縣城裏，找了一份不痛不癢的工作，漫無目的的生活着。而現在的自己，每天都會感到很充實，你會問我累嗎？相信大家經常會聽到身邊的人抱怨生活不容易，工作不順心，每天都很累。其實不是工作生活太累，是你沒有找到緩解的方法，卡耐基先生在説到這個問題提到“在感覺疲勞到來之前先休息。”總而言之，工作生活都會遇到不如意的地方，每個人都會感覺到疲勞，但是想要體會到快樂，要想擁有永遠的幸福，就要懂得驅趕疲憊，而不是讓疲倦征服自己。我們要以快樂的心態面對人生。

“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年內所交的朋友還要多。”這是書中的一句話。友誼是我們每人都需要的，我一直相信朋友多了路好走。面對多年未見的老朋友，你會怎樣呢？去年春節回家的時候，見了一個朋友，她説：“我們雖然很久沒有見面，很久沒有聯繫，但是我們見面之後沒有隔閡，沒有陌生感，這是太熟了嗎？”有事就聯繫，沒事就各忙各的，即使見得少，也不陌生尷尬。並不時常想起，但絕不會忘記。“時間會留下最值得的人。”這世上所有好的感情，都必然經得起時間檢驗。朋友也一樣。

卡耐基在書中説到“我們不要去責怪別人，而是要試着去了解他們，這會比批評更加有效。”“縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有為別人保留面子，就會毀了一個人。”無論是誰，都不希望在大庭廣眾之下鬧的沸沸揚揚。在這個時候我們要設身處地的為對方着想，還要學會去由衷的讚賞別人，這樣才會把事情“處理”的很漂亮。

每個人都會有脾氣，都有想發火的時候。我本身就是一位脾氣暴躁的人，總是自我安慰説“我脾氣不好，那一會生氣起來，控制不住我自己。”但是“發火”能夠解好問題嗎？顯然是不能的。卡耐基先生在書中説到：在你想要發脾氣的時候，停下來想一想下面這些問題：第一，是什麼事讓我大發脾氣呢？第二：我如果發脾氣對我有什麼影響呢？第三：還有其他補救的方法嗎？當我們想到這三個問題時，自己本身的情緒就會相對穩定一些，如果我們再稍微控制一下，我們不就可以控制住情緒了嗎？得理饒人是一種修養。