關於會議通知提醒短信範本
在社會一步步向前發展的今天,我們用到通知的地方越來越多,下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題,都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的關於會議通知提醒短信範本,僅供參考,歡迎大家閲讀。
關於會議通知提醒短信範本1
尊敬的領導:
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:
因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由於自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,這也説明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
關於會議通知提醒短信範本2
各位領導:公司定於****年**月**日(時間),在***會議室(地點),召開****會(會議名稱),討論研究***事宜(會議內容),請領導出席(或寫參加)。謝謝!
是否能出席,收到此短信,盼復。
***辦公室***(發短信人姓名)
***年**月**日
關於會議通知提醒短信範本3
xxxx實業有限公司:
股東深圳xx樂觸投資管理合夥企業(有限合夥)提議召開臨時股東會議,經審核,該股東享有本公司70%的表決權,其提議符合公司法和章程的規定。本公司決定召開臨時股東會議,現就會議的日期、地點、議題等通知如下:
一、會議召開時間:xxx年7月23日上午9:30
二、會議召開地點:xx市xx國家高新技術開發區西部研發基地4號樓1603號辦公室
三、本次會議議題:解除xxxx實業有限公司在xxxx高新數據科技有限公司的股東資格。請屆時準時出席,本公司將會根據公司法和章程的規定作出相關決議。
xxxx高新數據科技有限公司
xxx年7月8日
關於會議通知提醒短信範本4
尊敬的領導:
對於這次的動員大會活動,我深感慚愧,對於自己的過失,我一直無法理解,為此我深感抱歉。
所以我做如下檢討:
不足之處。
1、沒有意識到平常活動與大型活動的區別,小型活動可以隨意發揮,但大型活動就要注意措辭和場合,對於這次活動的語言、音量、措辭等,我深感差勁。
2、普通話太爛,這一直是我的弱點,以前我以為我可以把這弱點成為我的亮點,但這次我發覺我錯的太離譜,一點瑕疵可能會是亮點,但太多瑕疵就是失敗。
3、從來不記住別人的名和電話號碼,總覺得以後聽着聽着就知道了,但一到要急用的時候才發現自己連一點點事都做不好。
4、態度欠缺,沒有對本活動的高度重視,對自己過度自信,我承認自己的態度嚴重欠缺。
5、時間把握不好,隨機應變能力有待提高。
6、主持沒有邏輯、程序。只能説在瞎搞,2個環節之間的.主持詞沒一點銜接和過度。
改正之法。
1、下次要寫主持稿,注意環節,之間的連接。
2、説話、咬要清楚。
3、加強普通話。
4、重視細節,活動之前估計用時,以及會出現的問題。
5、注意形象,謹記自己的在台上不要出現習慣性小動作。
特寫此書,只為下次進步。
關於會議通知提醒短信範本5
區直各單位團委、直屬機關團總支(團支部):
經區直機關工委同意,定於近期召開區直機關20xx年共青團工作會議,現將有關事項通知如下:
一、時間地點
20xx年3月6日(星期五)上午9:00在寧夏工會大廈五樓會議室(銀川市興慶區解放東街1號)召開,會期半天。
二、會議內容
1.傳達學習自治區團委十一屆三次全會精神;
2.總結20xx年區直機關共青團工作,安排20xx年工作;
3.會議交流發言。
三、參會人員
區直機關各直屬團組織負責人。
四、參會要求
1、請各單位將參會人員名單于3月5日前發送至團工委郵箱()。
2、請自治區衞計委、審計廳、寧夏建設職業技術學院、銀川一中團委書記做會議交流發言,時間8分鐘。
3、按照勤儉辦會的原則,請參會人員自帶筆記本、筆。
4、參會人員務必提前15分鐘簽到入場。
聯繫人:
聯繫電話:
區直機關團工委
20xx年3月2日
關於會議通知提醒短信範本6
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,反思了幾天,我覺得沒有一點客觀原因,這完全是我的錯,我必須獨自去承擔後果。在x局長和x主任語重心長地找我談過後,我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作,我走了好多彎路,犯了太多過錯,這樣糊塗下去,並無半點好處,只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤,展開深刻的自我批評,希望能夠懸崖勒馬,亡羊補牢,猶未遲也。
檢討一:屢次犯同樣的錯誤,我自己都覺得太不應該了,這證明了我的思想作風沒有端正,崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”,是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態度,就會在同樣的"問題上多次犯錯,以至累教不改,無可救藥,之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在於我的惰性,把自己凌駕於領導之上,妄圖猜測,認為領導不在,就可以省事了,結果只能是耽誤領導的工作計劃,換我做領導,也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,在x局長的反覆叮嚀下,我仍然無視領導的指示,又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的,既然電話打不通就可以不聯繫了,並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議,又要我何用?通知四人開會,二人未通知到,後果真是不堪設想,換我做領導,這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二:工作作風的不紮實,自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯,就是因為方法簡單、能力不強,沒有樹立雷厲風行的工作作風,沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今天的一錯再錯,自己也很遺憾,更不要説領導的失望了。
工作了一年多,還是犯這樣那樣的錯誤,我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成,有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,我實在是問心有愧,無地自容啊!
作為xx工作的一個新人,通過這次教訓,我自覺還缺乏三股勁頭:一是面對新挑戰、新變化,有畏難情緒,缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績,容易產生自滿情緒,缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新台階的“韌勁”;三是面對形勢的變化,精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。
痛定思痛,我必須毅然決然地承擔責任,不能説捱了領導的批評,就心裏不服,產生怨氣,更加消極怠工。只有眼光放長遠了,才能發現這次的教訓是非常及時的,借檢討的機會,我能充分看到自己的缺點,可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這麼過去,我必須書面檢討,以此鞭策。
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