2017創業培訓考試卷答案

現在很多年輕人從學校出來就打算自主創業，小編分享2017創業培訓考試卷答案給大家參考，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

　　一、單選題(答對一個得 1 分，答錯不得分不扣分)

1、良好的開始是成功的一半，創業者所選擇的項目必須是( )。 A 最賺錢 B別人成功的 C朋友推薦的 D適合自己的

2、交通主幹道上人與車的流量很大，應是開店經營的( )。

A理想地段 B稍差地段 C迴避地段 D一般地段

3、小王從自己和朋友每月要吃十多次小龍蝦的現象中，萌生自己去做生意的念頭，這是( )的創業動機。

A嚮往發財致富 B偶爾發現市場機會 C展現個人才能 D受他人成功影響

4、在何處開店對企業是至關重要的，眾多考慮因素中的( )是尤其要重視的。 A客流量大小 B商圈檔次 C租金高低 D物業條件

5、企業客户在貨款支付方面，往往有如下特徵：( )

A一般為現金支付 B較容易產生拖欠 C支付有保障 D不會出現壞帳

、記錄客户資料的方法有多種，現在普遍使用的是( )。

A憑腦子記憶 B記寫在本子上 C輸入電腦 D交給祕書去辦

7、 對顧客投訴的多種處理方法中，最實質的是( )。

A誠懇道歉 B額外補償 C融洽氣氛 D快速反應

8、高價撇油定價是指( )

A新產品進入市場高價投放 B難備讓顧客砍價 C先標高價再全場打折 D故意哄抬價格

9、微小型企業公共關係的重點，應是在( E )。

A經營夥伴 B服務中介 C管理部門 D新聞媒體 E商圈社區

10、所謂“口碑原理”主要是指( )

A多舉辦宣講報告會 B四處張貼散發宣傳資料 C讓顧客告訴顧客 D盡力爭取上級部門的表揚

11、創業的第一個條件，就是要有( )。

A眾人相助 B強烈的慾望 C充足的資金 D平和的心態

12、增加商鋪的交通便利性，除了公交、軌道外，還有( )。 A機場 B碼頭 C停車場 D長途汽車站

13、新辦企業必須認真研究顧客，瞭解對手，對市場做出( )的估計。 A大膽積極 B謹慎保守 C實事求是 D不同一般

14、識別機會的最好辦法，就是( )

A向能人專家請教 B閉門分析思考 C看賣得最好的 D傾聽人們的不滿

15、教師喜歡買書，老闆喜歡買車的消費習慣，主要是受其( )的影響。

A職業地位 B年齡性別 C 文化習俗 D經濟條件

16、微小型企業在激烈的競爭中，較為適宜有效的是以( )。

A技術取勝 B服務取勝 C價格取勝 D形象取勝

17、應該明白這個道理:只有( )的顧客,才會再次來店購買，經常購買。 A存在需要 B感到滿意 C貪圖便宜 D無所謂不計較

18、所謂的.“滿意定價”是指( )。

A定高價，讓賣方滿意 B定低價、讓買方滿意

C定在高價與低價之間,讓買賣雙方都滿意 D定在指導價，讓政府滿意

19、可對新產品、時興商品和( )商品採用直銷。

A鮮活易腐 B價格低廉 C包裝簡陋 D形狀怪異

20、競爭分析的主要對象是( )

A全部市場的競爭者 B全行業的競爭者 C商圈內的競爭者 D同類競爭者

21、在創業的初創階段，創業者最主要的需求首先是解決( )問題 A資金 B項目 C生存 D技術

22、馬斯洛提出動機理論的核心是( )。

A期望理論 B需要層次理論 C成就需要理論 D雙因素理論

23、人類行為模式理論指出，人類的行為根源於( )。 A動機 B需要 C理想 D利益

24、企業長期的根本戰略問題是( )。

A發展問題 B生存問題 C銷售問題 D資金

25、創業生存階段在財務方面問題之一是( )

A成本概念不清 B材料、設備等進價過高 C管理制度不全不完善 D進貨渠道選擇不當，採購成本過高

26、如果企業賒銷貨款過多，催收不力，企業應收帳款膨脹，就會給企業造成( ) A成本過高 B資金運用困難，影響資金週轉 C商品損耗 D虧損嚴重

27、創業者在銷售方面的主要問題是服務對象( )

A不好找 B不明確 C太複雜 D太少了

28、要對企業財務的實施有效的管理，管理者應具備先進的理財觀念及有效的( ) A管理技巧 B管理辦法 C管理知識 D管理水平

29、在企業管理的各項職能中處於首要地位的職能是( ) A計劃職能 B組織職能 C指揮職能 D控制職能

30、企業在諸多規章制度中( )是基礎，

A廠長經理負責制 B企業民主管理制度 C財務管理制度 D 崗位責任制度

31、企業經營戰略體系的核心是( )

A市場戰略 B投資戰略 C產品戰略 D資源戰略

32、影響產品銷量最直接的因素是( )。

A市場 B顧客多少 C價格 D購買力

33、創業是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌( C )情緒。 A急躁 B消極 C浮躁 D緊張

34、企業危機管理的重點就在於( )。

A預防危機 B處理危機 C分析危機 D解除危機

35、誠信是市場經濟對企業的( )

A要求 B基本要求 C規定 D期望

36、微小型企業錄用員工標準與大企業不同，其標準之一是( ) A學習能力強，適應能力強 B具有大專、本科學歷

C具有專業知識及創新精神 D要有一定年限的從業經驗

37、微小型企業創辦初期崗位設定一般比較粗放，專業管理人員又少，往往一人身兼數職，但是必須建立明晰的( )。

A考核標準 B崗位職責 C工作流程 D工作目標

38、年長的員工有經驗，年青的員工有闖勁，企業在組建員工隊伍時按老中青一定比例進行搭配，我們稱這種結構搭配為( )。

A知識結構 B性別結構 C性格結構 D年齡結構

39、由熟人推薦到企業工作，其優點是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點是( )。 A質量不一定高，不易聘到高級人才 B 較難做到客觀評價。礙於人情難以擇優錄取 C只能招聘到急需用工 D挑選面受限

40、企業在進行人員招聘工作時應先確定招聘程序。其第一程序應該是( )。

A選擇合適的招聘渠道 B發佈招聘信息 C企業接受應聘者報名材料 D做出招聘決策

41、企業錄用員工，自( )起即與勞動者建立關係。

A用工之日 B使用期結束 C發出錄用通知日 D做出招聘決策

二、判斷題(答對得1分，答錯扣1分)
1、“成功與失敗只是一步之差”告訴所有創業者：只要我們意志堅定，不輕言放棄，就一定可以取得成功。 ( )

2、商品批發價總比零售價低，只要有差價，就不會虧損。( )

3、庫存過多，庫存不足，都是庫存不合理的表現，都會造成企業資金週轉困難。( )

4、市場預測是運用歷史統計資料，科學的方法和教學模型，對產品的市場需求量作出估計，為企業制定計劃和進行決策提供依據。( )

5、企業危機的表現形式主要有：信譽危機、產品危機、財產危機和財務危機。( )

6、誠信是企業的信譽之源，立身之本，發展之基。 ( )

7、企業人力資源開發強調的是以人為本。 ( )

8、企業要求新員工通過崗位培訓，能明確工作職責，適應新的職業運作程序，具有一定的操作技能，可以開始勝任工作。 ( )

9、企業只要建立激勵制度，就能達到調動員工積極性的激勵效果。 ( )

10、激勵就是獎勵。 ( )

11、促成人們各種行為動機的慾望來自需要。 ( )

12、生存是企業發展壯大的生命力旺盛的種子，生存是企業發展壯大的水份和土壤。 ( )

13、企業經管者最容易出現的問題是“用人不當”,對企業來講，它的後果往往是致命的。 ( )

14、建立財務制度只需要解決好企業支出的管理問題。( )

15、企業危機就是企業財務危機。( )

16、微小型企業初創期在崗位設置、人員配備時要因地制宜，可以採取一崗一職，一崗多職，多崗一職方式，以降低用人成本。( )

17、企業員工培訓是最為重要的人力資源開發，是比物資資本投資更重要的人力資金投資。( )

18、尊重員工的價值取向和獨立人格，是企業(事業)留人措施之一。( )

19、自家店鋪附近有同類生意，不論多少都是不利的( )

20、許多創業者往往會走“先打工，後創業”的道路，就是為創業積累必要的經驗和能力。 ( )

21、風險與利潤是相對應的，創業者就應該敢於冒大險，才能賺大錢。( )

22、按客户對企業的利潤貢獻不同，對於優秀客户要盡力關懷，對手不良客户可逐漸淘汰。( )

23、溝通時要牢牢把握主動，讓對方多聽少講，從而接受我方的主張。 ( )

24、若顧客不滿的只是枝節小事，但是情緒卻很激動，這時就沒有必要多解釋，少説為佳 ( )

25、某店的商品結構中有許多的老產品，店主認為老產品還有市場，所以沒有必要逐步淘汰老產品和引進新產品。 ( )

26、旅遊行業在旺季的漲價是不義行為，並非季節價格技巧。( )

27、“小錢小捐”，積極參與社區公益活動這也有助於提升企業的美謄度。( )

28、為了提高廣告的效果，要儘可能地使用任何手段。( )

29、在選擇項目時創業者必須清楚：重要的是“我想幹什麼”( )

30、綠化本是件好事，但在小店門前橫亙一條綠化帶卻可能是經營的障礙.( )

31、為了能在自己選定的日子開業，有些準備工作來不及做，就放到以後再説吧.( )

32、微小型企業為了生存就要多做生意，即使是那些拖欠貨款數額多，時間長的客户也要照做不誤。( )

33、當支付能力穩定，商品供應量充足，則市場價格下降。 ( )

34、顧客反覆強調“其實我並不是一定要你們賠償損失”，其弦外之音就是希望店方考慮給予賠償。()

　　三、多選題(全對得2分，答對兩個以上得1分，答錯不得分)

1、創業者面對創業中出現的問題應採取的態度是( )

A冷靜地發現問題 B追求問題的責任人 C正確地區分問題 D業務太忙暫緩處理 E按程序解決問題

2、危及企業生存和發展的財務問題是( )

A虧損 B資金週轉困難 C資不低債，無力償還債務 D資本 E銷售成本增加

3、銷售是企業經營過程中重要環節，是企業賴以生存和發展的基礎。一旦發現問題企業就會困難重重，甚至危及企業生存，創業生存階段在銷售方面經常會出現的問題有( ) A商品進價過高，售價過低 B市場細分不準確 C資金週轉呆滯 D銷售策略不當 E主題業務不成熟

4、現代企業制度的基本特徵是 ( )。

A產權清晰 B權責明確 C政企分開 D管理科學 E自主經營

5、商品定價必須以商品的價值為基礎，商品價格主要包括( )。

A生產成本 B 流通費用 C税金 D利息 E利潤

6、企業在招聘、選拔應聘者過程中，應遵循的原則是：( )。

A因事設崗：因崗設人 B任人唯賢，擇優錄用 C量才錄用，用其所長 D公開公平，競爭上崗

7、微小型企業對員工進行崗位培訓。一般採用( )等形式進行。

A培訓師授課 B師傅帶徒 C一邊幹一邊學，模擬操作 D外派脱產學習 E內部問題會診、研討

8、企業要充分激發職工的工作熱情。調動職工的積極性和創造性，促進職工發揮其才能，釋放其潛

能，可以採用激勵機制，但是激勵一定要( )。

A重獎輕罰 B公平準確 C公平合理 D結果均等 E獎罰分明

9、企業為了留住人才，減少優秀員工流失，一般採取的措施是用( )。

A制度留人 B機制留人 C事業留人 D待遇留入 E感情留人

10、企業虧損的解決辦法主要有：( )。

A擴大銷售增加收入 B避免高利借貸減少利息費用 C降低成本緊縮開支 D制止無利分利、虧損分利 E妥善安排富餘人員減少工資支出

11、企業管理現代化的主要標誌是( )

A管理科學現代化 B管理人員現代化 C管理系統化和標準化 D管理思想和管理組織現代化 E管理方法和管理手段現代化

12、可供企業選擇的產品市場定位策略有( )

A避強策略 B雷同策略 C避弱策略 D超強策略 E合作策略

13、下列屬於無形資產的是( )

A專利權 B著作權 C土地使用權 D商譽

14、以下項目屬於違反現金管理制度的行為是 ( )

A出差人員隨身攜帶差旅費超過1000元 B用本單位銀行帳號為他人支取現金 C用現金收入進行現金支出 D將本單位現金借給其他單位臨時支取

15、企業會計報表按其反映的經濟內容分為( )

A資產負債表 B利潤表 C現金流量表 D收入、支出總表

16、我國企業的利潤表採用多步式，分步計算的利潤指標有( )等。

A主營業務利潤 B其他業務利潤 C利潤總額 D淨利潤

17、會計的基本要素包括( )

A資產 B負債 C所有者權益 D收入和費用 E利潤

18、選擇經營場地，一般要着重考慮( )等因素。

A商圈繁華 B客流人氣 C交通便利 D環境幽靜 E租金高低

19、淮海路周邊商圈屬於消費高端區。這條路上一家品牌化粧品專賣店，它的目標客户是( BDF )。

A附近居民 B逛街休閒客 C男性 D女性 E收入偏低 F收入較高

20、下列哪些話可認為是顧客的購買信號( ABCDE )。

A有XX貨嗎 B有沒有XX規格的 C價格可以再優惠些嗎 D什麼時候送貨 E可以分期付款嗎

21、適合微小型企業的常見廣告形式有( )。

A媒體廣告 B精美廣告冊 C燈箱海報 D贈送小禮品 E小額公益贊助 F大型霓虹燈

22、創業者應具備的能力包括( )

A商機能力 B決策能力 C組織能力 D自理能力 E溝通能力

23、每個人都可能有自己的長處，比如()

A熟悉某行業 B有技術專長 C善於交談溝通 D喜好電視麻將 E體格健壯,有力

24、差別化的產品：須形成與競爭產品不同的特徵，可便於( )。

A顧客識別 B確定差價 C產生偏愛 D陳列布置 E視覺欣賞