2017年企業培訓師模擬考試練習題及答案
隨着企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,培訓師的身價也水漲船高。那麼,下面是小編為大家整理的企業培訓師模擬考試練習題,歡迎大家參考學習。
一、單項選擇題
1、要實現組織目標,應預測分析實現目標的(D)
A、人力、物力
B、外部條件
C、內部條件
D、資源條件和客觀環境
2、通常,計劃內容包括(B)四要素
A、組織個體、目標、內容
B、目標、措施、步驟、約束條件
C、目標、內容、手段、結果
D、目標、事實、反饋、信息
3、以下哪項是培訓總體計劃應具備的內容(A)
A、培訓目的
B、培訓與生產的關係
C、培訓需求
D、培訓發展方向
4、滾動計劃法是一種定期進行(D)的方法
A、短期計劃
B、中期計劃
C、長期計劃
D、未來計劃
5、員工個體素質是指員工需具備的(D)
A、團隊精神及協作能力
B、學歷水平
C、年齡與性別
D、思想修養、道德品質、學習能力、知識能力、專業技能、身體狀況
6、(B)確定以後,由哪些機構和人員完成哪些分支目標是第二步工作要考慮的.問題
A、總體目標
B、分支目標
C、措施步驟
D、約束條件
7、預測分析組織實現目標的資源條件和客觀環境,目的在於提高計劃的(B)
A、適應性
B、有效性
C、時序性
D、系統性
8、網絡計劃技術是運用網絡圖的形式來組織生產和(D)的一種科學方法
A、計劃制定
B、計劃分析
C、計劃實施
D、計劃管理
9、滾動計劃法最突出的優點是(A)
A、使計劃更切合實際
B、增加了計劃的彈性
C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接
D、短期計劃的內容各階段相互銜接
二、是非判斷題(正確的打“√”,錯誤的打“×”)
(√)1.組織目標是影響培訓總體計劃制定的客觀因素。
(√)2.措施是否得當直接關係到計劃的實施效果。
(×)3.滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。
(√)4、培訓需求預測是確定培訓目標,設計培訓計劃的前提,也是進行培訓評估的基礎。
-
企業培訓師基本條件
從企業的需求看,培訓已成為企業管理的重頭戲,一方面人才緊缺,另一方面需求旺盛,這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。那麼,下面是小編為大家整理的企業培訓師基本條件,歡迎大家參考借鑑。一有心有心,就是指培訓師要用心去觀察去思考。制定培訓課程時要用心考慮企業...
-
企業員工培訓方案範本
在企業培訓方法方面,應當考慮採用多種方式,對演講、座談、討論、模擬等方法善加運用,可以增強培訓效果。同時在培訓內容上,最好能夠採用自主管理的方式,有員工與主管或講師共同制定培訓目標、主題,場地開放自由化,可以增加員工學習意願,提升學習效果。下面是企業員工培...
-
最新有限公司章程範本
公司章程與《公司法》一樣,共同肩負調整公司活動的責任。這就要求,公司的股東和發起人在制定公司章程時,必須考慮周全,規定得明確詳細,不能做各種各樣的理解。下面是小編為大家整理的有限公司章程範本,歡迎大家閲讀瀏覽。xx有限責任公司章程(參考格式)第一章總則第一...
-
上市公司經營能力知識要點
經營能力是用來衡量公司在資產上運作和管理效率的一種財務指標,即公司的經營業務收入(淨值)對各項營運資產的比例關係,所以有時也稱為資產週轉率。那麼,下面是小編為大家整理的上市公司經營能力知識要點,歡迎大家閲讀瀏覽。1、現金週轉率該指標反映即企業本期經營...