西點軍校讀後感7篇

當仔細品讀一部作品後，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。你想好怎麼寫讀後感了嗎？以下是小編收集整理的西點軍校讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

西點軍校讀後感1

一個國家的軍隊、軍事相當於國家的保護層，而內在就是民，政治規劃就是神經線，經濟環境就是血液，各層官員就是五臟六腑。一個國家的軍事強大，那麼這個國家也會強盛。

西點軍校就可以算是“製造保護層的模範單位”，那你讀過他們軍校的校規嗎？讀完之後，我在心中不停的問自己：你能做到無條件執行命令嗎？你能做到沒有不可能嗎？你能做到善於合作嗎？……

善於合作。在“戰場”上，你的鬥志就來源於國家。因為，我們是一個集體，都為集體的利益來拼搏，要與隊友互相協作，相互照應。要有極強的團隊意識，要互相幫助、互相信任。在西點軍校中，如果一個人犯了錯，那麼整個小隊就一同受罰。如果我方內部不和，那對方不就是“坐收漁翁之利”嗎？所以，善於合作是十分重要的。就實際生活中來説，如果我們班裏的人都只顧自己的利益，而不顧這個集體，那會成什麼樣？只有我們合作起來，一起努力，才會獲得成功！

工作無藉口。做任何事，要負責任，只要是你領了任務，就務必完成，沒有任何理由。完不成就是你自身的原因，長官也不會聽你的解釋。別人都能做到，就你做不到，自己想想這是為什麼？工作無藉口可以理解為沒有做不到。即使你真的做不到，制度、紀律也不會為你改變。就説交作業，總有那麼幾個同學不交，還一大堆藉口，我就奇怪了，大多數人都能做到的，你們怎麼會做不到？無論老師佈置什麼事，到了該完成的'時間，總是完不成，又是諸多理由，什麼忘記了、“忘帶了”，逃避責任會“自食其果”的懂嗎？

細節決定成敗。這是一個真理，歷史上有多少英雄栽倒在了細節問題上，也許僅僅是0。01秒的差距，就與成功失之交臂。都説“事非成敗轉頭空”，可是細節卻能改變人生與未來，所以説不要絕望。注重細節，一切都是未知數，都有希望。

通過西點軍規，我也明白了：在做事時要注重細節，因為細節決定成敗；在需要合作時，要想到團隊精神；在遇到難題時，要想到沒有不可能；在接到任務時，要想到無條件執行；在希望渺茫的時候，要全力以赴；在每時每刻都要為自己奮鬥、要自覺自發、行動迅速、要敢於冒險，擁有火一般的精神。總之，要相信自己以及自己的團體，會成功的！

從現在起，就要嚴格執行着22條軍規，不可能不會有所作為！

我看“西點”，看出了成功與希望，我相信我們的祖國未來一定會昌盛無比！從現在，開始努力吧！

西點軍校讀後感2

中國有句古話：“好鐵不打釘，好男不當兵。”但是，在學習過趙總博客上關於“西點軍校的教育案例”的文章後，我發現，西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。西點軍校的經典法則就展示了其中的祕訣。這篇文章從責任、服從、尊重、忠這幾個方面介紹了西點人最典型的品格，使我受益匪淺。下面，我就個人的心得體會，與大家進行下交流：

我們每個人，沒有一個願意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之後，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那麼，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。

“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何藉口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。

其實，這一理念與趙總和部門提出的執行力、凝聚力。回想起我們安保的日常工作行為，拖拉、推延現象時有發生，領導交辦的各項任務總是不能夠及時有效的完成。但是，作為一名合格的軍人，一名合格的安保警衞，我們就必須要向西點軍校學習，任何一項任務，都不能放在嘴上，而是要拿出實際行動，沒有藉口的、不折不扣的'去完成，這才是一名安保警衞對企業的服從與責任，只有這樣，才能打造一隻強有力的安保團隊。

一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能無條件的服從上級的命令，那麼在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力，使團隊勝人一籌。對於我們安保工作更是如此，認真端正的工作態度是必須的！而我們個人只有在這樣一個高效上進的團隊裏才能獲得成功。

什麼樣的心態將決定我們過什麼樣的生活、決定我們的工作的態度。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂；惟有心態端正了，你才會感覺到自己所做的一切都是那麼地理所當然。我們應該從小事做起，從執行力做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己保護公司和員工生命財產的使命，真正做到，讓領導省心、企業放心，員工安心！

西點軍校讀後感3

再次讀完這一條內容之後，首先讓我想到幾年前有一部電影“衝出亞馬遜”，這部電影內容主要介紹的是世界各地的優秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣説的，第一條，服從；第二條，絕對服從。

一開始的時候，我很不理解，為什麼非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。

首先來説服從，所謂服從就是必須遵守一些命令或者規章制度什麼的，也就是説必須按照指示去做，不得有任何的意見或者違背。而無條件服從更是説明服從的重要性。這也就是説，不管你個人有什麼意見或者建議，都暫時先放在一邊，只管去做就行，不止要做，還必須做好。這樣一來，才能達到最終的.目的。這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的團結起來，向着一個方向努力而最終達到理想的目標。

但是很多人還是不理解。先不説一個國家，就説一個企業，如果這個企業的員工不服從企業的規章制度，不服從企業的管理，那這個企業能有“明天”嗎？每個人如果都隨心所欲，那和一盤散沙有什麼區別呢？試想這樣的企業還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先説明，你所謂的“錯的指示”是誰的想法？是你個人的理解，還是所有人的想法？如果説是所有人的想法，我相信一個企業的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果説只是個人的想法，那你就要好好考慮你的想法的正確性是以什麼作為參照物的，如果你真的有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的説出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，並且更好的執行。

拿我們之聲來説，如果我們每一名工作人員不遵守台裏的規章制度，後果可想而知。要知道，服從只是思想上的接受，執行才是更重要的過程。千萬不要只是嘴上説着服從，而實際上自己想怎麼做就怎麼做。服從就是從接受到執行的一個重要過程，當然也可以這麼説，只有無條件的服從，並且更好的執行，這樣才能算是完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發展。

所以説，我們每一個人都應該放平自己的心態，處處為大局着想，嘗試着去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試着去接受下別人的意見，共同朝着一個方向去發展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提供更好的屏障。

西點軍校讀後感4

仔細地閲讀了《西點軍校的經典法則》一書，感慨於西點軍校在培養人才方面的傑出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，在“責任”、“榮譽”、“意志”等西點人最典型的品格中，我最看重的還是一個人的責任感，有時候更甚於他的能力。我這裏想將我個人對工作責任的心得做一個簡單的歸納：

首先，對工作負責任要敬業。西點人把“敬業”作為軍校二十二條軍規其中的一條，就是希望所有的西點人都能夠把對軍人職業的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。敬業的人能夠把自己的工作當成自己的事業來經營，對工作傾注自己所有的智慧、熱情、責任心，這樣，職業品德和能力都會在不知不覺間得到提高，離成功也就近了。作為我們保安服務公司裏的一員，更是要加強自己的敬業精神，因為你的一個不小心的敷衍、馬虎，就有可能導致一個犯罪分子的逃逸，一場事故的發生，客户單位財產的損失。

其次，對工作負責任更要注重細節。西點讓所有的學生都明白，戰場上，任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略都有可能導致流血犧牲，甚至整個戰局的改變。1812年，傳奇人物拿破崙在征服俄國的一場戰爭的'失敗改變了他的命運，導致法蘭西帝國一蹶不振，走向衰亡。導致這場戰爭失敗的關鍵原因之一是因為拿破崙的徵俄大軍的制服採用的都是錫制鈕釦，在俄國寒冷的氣候條件中，錫制鈕釦發生化學變化成為了粉末，敞胸露懷的大軍許多被活活凍死。這就是細節影響全局的重要例證，企業對細節的要求也是同樣的，我們的工作當中會遇到大大小小許多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我們要見微知着，從細節抓起，注意觀察細節，不放過每一個細節，在細節中學習提高。正如書中所説：“細節是一種創造，細節是一種修養，細節是一種藝術，細節更是一種企業實力和領導功力的體現。”先秦·韓非《韓非子·喻老》雲：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚。”説的就是防微杜漸、抓住細節的重要性。

總之，加強對工作的責任心就是做好工作的前提，它包括對工作的熱情、對企業的忠誠、注重團隊精神等諸多方面，只有把對工作的責任心與國家、社會的利益和個人的發展前途緊密地聯繫起來，才能真正做到不管身處何職都能心憂企業。

西點軍校讀後感5

進入二專已經半個月了，在半個月內學校只佈置了一個作業，就是讀《西點軍校制勝法則》，我想這本書肯定非同凡響，不然也不會成為學校的首推書本了。下面就我所看的內容，談談自己的看法：

軍校，首當其衝的是服從，全世界的部隊都是如此，如果連服從都做不到，談什麼打戰。我想二專科也是如此，服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位學員都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。在這次回家前一天晚上10點多，學校組織了一次緊急集合，外面警燈閃亮，但是同學們進行集合的速度不敢恭維，三三兩兩，有的站好了還在弄衣服鈕釦，繫鞋帶，還有很輕的抱怨聲，我想我們剛剛進入警校，有這樣那樣的缺點應該還能理解，但是我相信下次集合的時候，肯定是以最迅速，最整潔的警容站在那裏，不會再有抱怨，有的是絕對的服從。服從是自制的一種形式，西點要求每一個學員都去深刻體驗身為一個偉大機構的一份子──即使是很小的'一份子，具有什麼樣的意義。

在書中我最喜歡的一句是，“困難是因為我們不克服才難”。在學校已經半個月了，碰到了許許多多的難題，有長跑，有引體向上，有疊被子，有站軍姿等等等等，每一項對我們來説都是一個難題，比如在長跑中，有許多同學都免跑牌高高掛起，或許有一些真的是腳傷掉了，但是在我看來這種強度的軍訓還不至於到免跑的地步，連這麼點困難都不能克服，我只想説他們太吃不起苦了，軍訓就是磨練意志，我們在磨練中成長，在逆境中堅強，軍訓定將使我們受益終生。從沒吃過苦，也就體會不到世事的艱辛。我們已經踏上了人生的新的旅程，進入二專後一切都得靠我們自己。隨着軍訓的進行，這時就需要我有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力，從而促進自己的全面發展，在以後的生活中贏得更多的機會開創更美好的人生。

軍訓就是一次人生的磨練，它是一種有效而且必須的方式。它不僅提高我們的身體素質，更有助於我們調整好心態、言行和態度，讓我們堅強有力，讓我們朝氣蓬勃，也讓我們這個集體更加團結友愛，更有競爭力！

藉着軍訓的機會，我該好好鍛鍊鍛鍊，好讓生鏽的骨頭不至於爛掉，我要和同學們一起努力，堅持到底！我想困難都是可以克服的。

西點軍校讀後感6

中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。？讀過這本《西點軍校的經典法則》後感慨於西點軍校在培養人才方面的傑出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的祕訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格。

一進西點，學員就宣誓要忠誠，並把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是‘不容忍’條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神聖的職責，它遠高於個人感情或友情。？

上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。始終把工作放在第一位的責任心是幹好工作的前提。

年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個願意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之後，我們追求的是一種自我價值的'實現。一種歸屬感和榮譽感。那麼，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。

書中有一段話讀來引人深思：沒有一隻鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛昇。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。

在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，並不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脱離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。

西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，中信金通的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。誠信、激情、協作、簡單？，在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命！

西點軍校讀後感7

最近友人贈送《西點軍校》一書,信手翻來，興趣漸濃，感慨萬分。現將本人的一點感想用文字表達出來，不當之處，敬請見諒。

美國西點軍校全稱“美國陸軍軍官學校”，是美國軍隊培養陸軍初級軍官的學校，因學校位於紐約市北郊的哈得遜峽谷河上的“肘狀”的三角巖石坡地上，該點被當地人稱為“西點”，故習慣上又稱其為“西點軍校”。西點被認為是培養領袖的地方。在其200年的歷程中，培養了眾多的美國軍事人才，其中有3700人成為將軍。然而,除了軍界的名人以外，西點還為美國培養和造就了眾多的政治家，企業家,教育家和科學家。

從書中可以歸納出“責任、榮譽、意志、勇氣、熱誠、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭”這13種西點人最典型的品格。

當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找藉口為自己開脱。尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有藉口”的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調整平和的心態,多做實事,多求實效。

西點軍校有一句名言“合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練”。這句名言我將會貫穿在今後的工作中。“乘客合理的要求是訓練,不合理的'要求是磨練”,使自己所從事的各項工作都能積極的完成,樹立強烈的事業心及責任感始終保持良好的精神狀態。我們唯一可以把握的就是自身的努力,努力就是要從小事做起,重視工作中的每一個細節。細節決定成敗。

通過閲讀我從中學習到了一個從業理念那就是:做一個誠實,有責任心的人,以敬業,服從的態度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作。在工作過程中,確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現在開始,從細節做起,把本職工作做好。不要花心思尋找這樣的,那樣的,主觀的,客觀的認為堂而皇之的藉口來開脱自己,將精力全力以赴地投入到工作當中去,提倡和發揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自身的力量。