2017年《職業病防治法》宣傳週知識競賽試題

　　單項選擇題

1.2017年《職業病防治宣傳週》的宣傳主題是( )

A.關注職業健康，關愛幸福人生

B.健康中國，職業健康先行

C.關注新生代農民工職業病防治

2.新修訂的《職業病防治法》於( )公佈實施。

A2011年12月31日

B2002年5月1日

C2012年5月1日

3.根據國家現行職業衞生監管工作分工，用人單位的職業衞生監督檢查由( )負責。

A安全生產監督管理部門

B衞生行政部門

C人力資源社會保障部門

4.根據國家現行職業衞生監管工作分工，由( )負責監督管理職業病診斷與鑑定的工作。

A安全生產監督管理部門

B衞生行政部門

C人力資源社會保障部門

5.工會組織對職業病防治工作進行( )，維護勞動者的合法權益。

A監督 B檢查 C建議

6.我國的職業病防治工作方針是：( )為主，防治結合。

A健康 B安全 C預防

7.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、( )治理”。

A徹底 B綜合 C分期

8.《職業病防治法》是為了( )和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A安全生產 B勞動保護 C預防、控制

9.《職業病防治法》中所稱用人單位是指( )。

A企業、事業單位、政府機關

B企業、科研單位、政府機關

C企業、事業單位和個體經濟組織等

10.用人單位應當設置或者指定職業衞生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的( )，負責本單位的職業病防治工作。

A職業衞生管理人員

B應急管理人員

C工會督察員

11.《職業病防治法》規定( )依法享有職業衞生保護的權利。

A用人單位 B單位職工 C勞動者

12.( )應當為勞動者創造符合國家職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衞生保護。

A各級工會組織

B用人單位

C企業、科研單位、政府機關

13.用人單位的( )對本單位的職業病防治工作全面負責。

A主要負責人

B安全生產管理部門負責人

C投資人

14.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產佈局合理，符合有害與無害作業( )的原則。

A職業衞生 B分開 C勞動保護

15.存在或產生職業病危害項目的.用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門( )，接受監督。

A申請 B備案 C申報

16.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( )提交職業病危害預評價報告。

A安全生產監督管理部門

B建設行政部門

C衞生計生行政部門

17.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行( )。

A勞動防護設施驗收評價

B職業衞生設施驗收評價

C職業病危害控制效果評價

18.職業病危害嚴重的建設項目的( )設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衞生標準和衞生要求的，方可施工。

A安全設施 B衞生設施 C防護設施

19.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，( )發放錢物替代發放職業病防護用品。

A不得 B可以 C部分可以

20.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和( )。

A職工健康體檢

B工作場所職業病危害因素檢測結果

C職工職業病檢查結果

21.用人單位應當為勞動者建立( )檔案，並按照規定的期限妥善保存。

A職業健康檢查

B職業健康監護

C定期健康檢查

22.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衞生行政部門的規定組織( )的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時

B上崗前和在崗期間

C在崗期間

23.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( )如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A職業病危害及其後果

B職業病防護措施和待遇等

C職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等

24.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事( )的作業。

A重體力勞動 B其所禁忌 C危險

25.勞動者離開用人單位時，有權索取( )，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的複印件上籤章。

A本人職業健康監護檔案

B本人職業健康監護檔案複印件

C本人職業健康監護檔案證明

26.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由( )。

A勞動者承擔

B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付

C用人單位承擔

27.勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衞生機構進行職業病診斷。

A用人單位所在地

B本人户籍所在地

C用人單位所在地、本人户籍所在地或者經常居住地

28.沒有證據否定職業病危害因素與病人臨牀表現之間的必然聯繫的，( )診斷為職業病。

A可以 B不能 C應當

29.職業病診斷、鑑定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。

A職業衞生檔案 B健康監護檔案

C工作場所職業病危害因素檢測結果

30.當事人對職業病診斷有異議的，應當向( )申請鑑定。

A當地勞動保障行政部門

B勞動能力鑑定委員會

C做出診斷的醫療衞生機構所在地地方人民政府衞生計生行政部門

31.職業病診斷、鑑定費用由( )承擔。

A當事人 B用人單位 C工傷保險基金

32.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當( )。

A安排下崗，並給予一次性補貼

B解除勞動合同

C調離原崗位，並妥善安置

33.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。

A用人單位 B勞動者 C工傷保險基金

34.用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，( )。

A並向勞動者説明情況

B並按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C並終止職業病病人依法享有的待遇

35.當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衞生行政部門申請( )。

A行政複議 B再鑑定 C行政訴訟

36.用人單位必須採用有效的職業病防護措施，併為勞動者提供個人使用的( )。

A、勞動保護用品

B、安全防護用品

C、職業病防護用品

37.用人單位應當建立、健全職業病防治( )，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A、規章制度 B、責任制 C、機構

38.職業衞生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查並予以支持配合，不得( )。

A、拒絕 B、拒絕和阻礙 C、阻礙

39.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該( )承擔。

A、用人單位

B、勞動社保部門

C、工會組織

40.《職業病防治法》規定( )必須依法參加工傷保險。

A單位職工 B用人單位 C勞動者

41.用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。

A未婚女工 B女職工 C未成年工

42.我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是( )。

A棉麻塵病 B穀物塵病 C矽肺病

43.進入缺氧密閉空間作業必須使用( )。

A防滑鞋 B空氣呼吸器 C防毒面具

44.用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，( )五萬元以上十萬元以下的罰款。

A.逾期不改正的，處

B.並處

C.可以並處

45.用人單位拒絕職業衞生監督管理部門監督檢查或未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，( )五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

A逾期不改正的，處

B並處

C可以並處

46.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關係的職業病病人，可以向地方人民政府(　)申請醫療救助和生活等方面的救助。

A工會 B社保 C民政部門

47.工業毒物進入人體的途徑有3個，即( )。

A口、鼻、耳

B食物、衣服、水

C呼吸道、皮膚、消化道

48.職業病診斷、鑑定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關係、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的( )。

A衞生計生行政部門申請調解

B安全生產監管部門申請調解

C勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

49.噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衞生限值為( )分貝。

A75 B85 C88

50、安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的，由安全生產監督管理部門()五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉

A責令限期整改，逾期不改正的，處

B責令限期治理，並處

C.處以