自動自發 觀後感

曾多次聽到過這樣一句話：今天的生活是你五年前的選擇所決定的，今天的抉擇同樣決定你五年後的生活。細想也是如此，如果當初在學校的時候再努力一點點，也許我的人生將是另外一種軌跡。可惜現實生活是不能用“如果”來衡量的!所以。我只能接受五年前的選擇給我帶來的結果，且不能有私毫的抱怨。

值得慶幸的是，在我離開上海，來到杭州，我接觸到一批良師益友，讓我明白了：人活着不是為了價格，而是為了價值;讓我明白了，我不是口袋貧窮，而是腦袋貧窮;更讓我明白了，沒有經歷就沒有進步，沒有進步就沒有成長，沒有成長就沒有成功。當我明白這些時，我不止一次的思考自己今後要走什麼樣的人生軌跡出來。思考下來的答案也很明確：要做一個成功的人!

然而，以現在的我，沒有好的學歷，沒有優越的背景，拿什麼來成功呢? 再次面對現實時，李強老師的課件提到電話的發明者貝爾講到的一句話讓我倍受鼓舞：當你有想法，去幹吧;當你遇到困難的時候，去學吧!

是啊，去學吧!學習的過程就是成長的過程。學習對任何人來説只要用心了，都不會是難事。在學習中成長，在成長中學習，在學習的成長中創造成功。

對於行政工作，以前也只有些簡單的工作經驗，接接電話，發發傳真，收收郵件之類的，更深入的，便很少涉及。因此我必須要把以往的經驗歸結於零，重新學習對我來説還是一片空白的知識，只有努力提高脖子以上的智慧，簡單的事情重複去做，才會離我想要的成功更加接近。所以，先成長吧，以最快的速度成長。

只要你足夠的努力去學習並接受新的知識，那就相信自己，你的人生不只是一場無聊的電影，而是一部耐人尋味的連續劇，現在不過是剛剛開始，精彩的還在後面。

11月15日單位組織大家觀看了李強老師的《自動自發》，觀看後我深受啟發。想起原來工作中的點點滴滴，深表慚愧，從現在起我不但要做一名合格的員工，我還要做一名好員工。

看完錄像後我覺得作為一名員工首先要忠誠於公司、忠誠於老闆，對公司及個人盡職盡責，時刻把公司的工作放到第一位，全身心地投入到工作中去。而做好一名員工，為公司帶來效益首先要做到以下幾點：

1、員工要有敬業精神。

要尊重自己的勞動、尊重自己的職業。不能三心二意，吊兒郎當，這山望着那山高，到了那山沒柴燒。這樣是不行的，要雄心壯志、心存得力地去工作，服務各企業。

2、做好員工要忠心。

要忠於自己的事業、忠於公司、忠於老闆。不要像一事無成的猴子，丟了西瓜撿芝麻，丟了芝麻追兔子，結果什麼也沒逮着，空手而歸。我既然選擇了這份工作這個公司，就要將公司的事業視為自己的事業，將公司作為自己的'公司來努力奮鬥!

3、好員工不怕埋沒才華。

好員工特別是優秀的員工在未得到老闆賞識之前都有一種懷才不遇的心情。這種心情一旦膨脹就影響了工作的積極性等。老闆的眼睛是亮的，只要我付出了，一定會有回報的，千掏萬濾隨辛苦，吹得狂沙使得金，只要是金子終會發光的，我耀眼的光芒會讓老闆意識到原來我就是他的寶藏，我要激發我的潛能，釋放我更大的能量，為公司做出貢獻、付出一切。

4、好員工要有奮鬥精神和團結精神。

每一位員工都要有自己的奮鬥目標，無論是短期的還是長期的目標，都要將自己的奮鬥目標進行一個很高的定位，要和同事團結奮進，共同發展為公司打造美好未來!

5、好員工要學會“修心養性”自我調控情緒。

當受到來自外界的刺激或不利的環境影響時，要學會控制和調節自己的情緒，去克服悲觀的情緒。總之，好的員工應及時充實自己的精神空間，樂觀豁達。

記得李強老師常説的一句話：人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師。在今後的工作中我也要好好的學習，爭取為公司帶來更高的收益。