中層變革的觀後感

在XX鋁業公司組織的管理水平提升年活動中，二電解車間組織了《中層變革》、《優秀管理者的孫子兵法》視頻錄像的觀看和學習，筆者有幸參加了這一活動，對XXX先生主講的《中層變革》尤有印象，對員工如何提高自身價值的章節印象極深。如何提高自身價值？薛先生的回答是：做事高調，做人低調。

做事高調，意味着做事要又好又快。要在最短的時間把事做得最好；意味着做事能力強，效率高；意味着做事的方式方法多，知道做事的捷徑；意味着過程簡潔高效，結果及時準確；意味着少花錢多辦事、辦成事、辦好事。

做事要又好又快，就要學會苦練“內功”；注意自身能力和業務技能的提高，成為專業的行家裏手，爭取成為“多面手”；做事要又好又快，就要學會集中精力，排除萬難，搶佔“制高點”；做事要又好又快，就不要怕煩，錯了、敗了重新來過，儘管屢戰屢敗，還是屢敗屢戰；做事要又好又快，就不要怕難，要敢於碰硬，敢攬“瓷器活”； 做事要又好又快，就要學會分清主次輕重，先做急事，再做要事，最後做其他事；做事要又好又快，就要發揮團隊作用，要“羣毆”，不要“單挑”；做事要又好又快，就要注意多增加好習慣，減少壞習慣，不要讓“蟻穴”毀了“千里之堤”； 做事要又好又快，就要細心，要精耕細作，不要粗製濫造；做事要又好又快，就要沉着冷靜，不能心浮氣躁，更不能手足無措；做事要又好又快，就要學會判斷，學會準確預測將來的事情，做到未雨綢繆；做事要又好又快，就要學會做事做一件成一件，做完一件再做另一件，減少重複勞動；做事要又好又快，就要敢於突破常規，推陳出新，出奇制勝；做事要又好又快，就要敢於速斷、決斷，不要瞻前顧後，怕這怕那……總之，做事要高調，要又好又快。

做人要內斂。人不怕低調，怕的是高調。悟空是有才的，但“猴子”也是容易驕傲的，所以，常“吃”“師傅”的“緊箍咒”；楊修是有才的，但很張揚，常常惹得曹公不爽，所以被殺。毛遂自薦的故事廣為流傳，但那只是講給別人聽的故事，因為換誰誰都不喜歡懷揣“錐子”上路。

做人要內省。古人每天檢省自己三次，一發現錯誤，就立馬改正，通過持續不斷地自查自糾，使自己做到“不二過”；現代人啥都關心，唯獨不關心自己，現代人啥都檢查，就是不檢查自己，現代人啥都有，唯獨沒有自己。要學會給自己一個機會，一個檢省自己的機會，一個關注自己內心世界的機會。

做人要內修。古人講“內聖外王”，這個“內聖”，其實就是內修的意思，就是要通過不斷地學習和領悟，使自己的`人格修養趨於完善。誠然，古人的格修養與今人的人格修養存在差距，古代的做人標準與現代的做人標準存有不同，但都有修行和提高的必要，都有使人格修養不斷提高、不斷完善的必要。要“古為今用”、“洋為中用”，不能因噎廢食。

“做事高調，做人低調”，簡單的八個字，藴藏無窮，是我們做人做事的指針和方向。