暑期培訓心得

當我們經過反思，有了新的啟發時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的暑期培訓心得，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

暑期培訓心得1

炎炎夏日，短短十天的南通市暑期教師全員培訓已經結束，雖然時間不長，但我感到受益匪淺。南通市的遠程培訓和學習，不僅使我的眼界得到了開闊，更讓我對數學新課程有了更深一層的認識和理解。在這一次的培訓過程中，專家的講座、課例、網絡交流等新穎、豐富的形式，為大家打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的窗口，增強了培訓的實效性，更讓我學到了很多先進的教育理念和教學經驗，使我明白了走進新課程的教師也不再是充當“傳道、授業、解惑”的單一角色，而更多扮演“組織者”、“指導者”、“促進者”、“研究者”、“開發者”、“協作者”、“參與者”、“學習者”等多元角色。通過學習，交流、研討、評論等，我對這次培訓有了全新的認識，對之前的一些疑惑和迷茫也得到了深刻的答案。

感悟一：時間短，感受深

時間雖短，但我的心靈卻感受到了強烈的震撼，發生了一次思想和靈魂深處的蜕變和重生。通過這十天的學習修煉，讓我增長了見識，學到了許多書本上學不到的知識。培訓中，大量的案例，深入淺出地闡明瞭理論，通過與專家視頻講座、學員的在線互動交流，專家們的真知灼見與精闢見解，以及同行的精彩點評、交流與感悟，也讓我們學員有意想不到的收穫。參加培訓的學員普遍反映更新了教育、教學觀念，拓寬了視野，對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍，對自身的素質提高有很大的推動作用。

感悟二：專家專，受益深

聽了各位專家的.視頻講座和專題報告，不但豐富了我的理論知識，還讓我對新課程改革有了更深一層的領悟。每一專題中的各個觀點及案例，很好地解決了學員們在教學過程中遇到的一些疑問和困惑，原來在教學中一些感到束手無策的問題，也得到了很好的借鑑和啟迪。讓學員能重新地審視自己的教學行為，對自己以前的教學有了一次徹底的反思。許多學員都表示培訓學習不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應用到今後的教學實踐中去。雖然這項工作是從零起點開始的，但每位學員在此項教學活動中都有了一定的積澱，感到有一定壓力的同時都自然而然地進入了學習的狀態。真正實現了有壓力而無負擔，有問題而無難處。由於遠程培訓課程的系列性，處處體現了對學員們的人文關懷，我感到所有的學員對此項活動都能從內心深處接受，都能毫無保留地投入到學習之中，從內心深處希望通過學習無論是在業務素質還是師德方面都得到最大的提升。

感悟三：專業升，刻不緩

通過培訓，加強自身科學素養和教育素養的提高成為每位老師的共識。教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪流，這樣才能有準備地給學生一杯水。青年教師更是受益匪淺，他們重新認識到了學生的學習不僅僅侷限於課堂，還應該走出課堂，走向生活，走進學生的內心世界，成為一種習慣，一種精神的道理。中老年青年教師開闊了視野，進一步更新了觀念，並將所學習的知識應用於自己的實際工作，使教師的個人修養及個人業務水平都得到了提升。遠程研修改變了我的生活，每天打開電腦的第一件事，就是看視頻，邊看邊記，接着做作業、發短評、瀏覽同學的作業，或在線研討，在學習和研討中汲取我需要的營養。通過網絡培訓，我感受到了自己和名師的差距，我也真切地感受到了觀念在更新，思想得到了昇華，對自己所從事的教育事業也有了更深的理解和感悟。

感謝這次的南通市暑期教師培訓給了我陽光、空氣和甘泉的滋潤，以後我要不斷提升自己的專業水平，豐富自己的文化底藴，加強師德修養建設，以“教育不是灌輸，而是點燃火焰”為指導思想，做點燃孩子學習、生活和交往的明燈。

暑期培訓心得2

在泛亞聯合國際口譯培訓班學習的一個月給我最大的感受就是“不後悔”，即使多年以後再想起，我依然覺得自己在這段充實的日子裏學習生活是很值得的。

第一天來到泛亞聯合國際研究院F2班這個大家庭，第一感覺是原來那麼多女生都喜歡學口譯啊，大家都懷揣着期望和夢想來到這裏。懷着期待的心情上Lancha老師的筆記課，當Lancha老師把中文筆記寫在白板上，全班都傻眼了，那簡直就像一堆甲骨文，好多稀奇古怪的圖形，看起來與口譯沒任何關係。Lancha老師很耐心地跟我們解讀這些筆記，並給予我們很大信心，他説我們一開始接觸筆記會覺得這些符號和圖形都很莫名奇妙，但是練習久自己也能創造出自己適用的一套筆記。我們單純執着地相信這一天總會到來。

Kim是我們口譯培訓班的助教，她是一個極具責任心，耐心和細心的人，把每件事都處理得井井有條，而且有好多小心思，譬如疊玫瑰花給幾個老師。真的很感激Kim，感冒喉嚨痛都忍住來“照顧”我們F2班。

由於家裏有急事，我學了大概一個星期之後就請了三天假回家，回來時發覺拉下的英文筆記很難拾起，對於我來説，在泛亞聽課比自學效果要好。筆記符號就像一道密碼鎖，只有自己知道符號的含義，只有解開了這道密碼鎖，才能真正探索和追尋它。而且必須常常練習筆記才能熟悉運用。Lancha老師教的筆記符號方法很多，他結合中英文詞彙短語表達的互換來滲透筆記的學習。另外，每節課都會讓學生用3L聽力方法是去練習，3L聽力方法追求的是孰能生巧，把意識變成自己的潛意識。3L聽力方法給我很大啟發，因為我自己的英語輸出和輸入能力都比較弱，這種聽力方法是要求自己聽清聽懂每一個詞，通過反反覆覆的聽力把每一個詞彙的讀音讀法刻印入腦裏，當下一次聽到同樣的讀音讀法就能迅速搜尋腦中的.詞，達到很多好的輸出輸入效果。

在泛亞這次口譯培訓課程中還有很多很優秀的老師，例如Steven老師，Gary，潘老師，黃老師，他們每個人都有自己的教學風格，這讓我們能夠接觸到更多的教法，學到更多不同的技巧和方法。但是感到很遺憾的是我們F2班沒能上到其他優秀老師的課，他們都是精英，很想聽到他們分享自己經歷和學習方法。

假期班裏有一個凝聚力活動是體驗美式橄欖球，那是一次全新的體驗和嚐鮮。在Steven老師的幫助下我們才能有這次珍貴的體驗，所以真的很感謝Steven，沒有他或許我們很少機會接觸到橄欖球。當時的每一幕現在都歷歷在目，很難忘的一次嚐鮮活動。橄欖球是一項很有趣的活動，我相信每個人接觸上橄欖球就會深深地喜歡上它。

畢業典禮是在這次口譯培訓課程的最後一天，我們第一次接觸到booth，第一次接觸到收聽器。那天對我們來説都有很深的意義，在泛亞聯合國際研究院我們通過接收口譯培訓，收穫了自己學習的成果，同學在獲得證書的那一刻鬥很激動。很感激在泛亞口譯認識的每一個人，我們都從凱瑞迪起航去追尋夢想!單純執着!加油!

暑期培訓心得3

今年暑假,我有幸參加了北師大國小校長高級研修班為期十天的學習考察，聆聽了十幾位我國著名教授、教育專家、名校長的報告,參觀了清華大學、北京師範大學兩所高校。我穿越時空的隧道,走入京城的血脈--羊房衚衕，傾聽古都脈搏跳動的聲音，靜靜享受這難得的休閒時光，從容地梳理自己的教育碎思，讓思維的觸角伸展到古都生活的每一個角落，以別樣的心情來審視我們的教育，從更廣闊的視野來反思我們的教育，籍此躬身反省自己所走的教育歷程，我感觸很深，收穫巨大。下面簡單談談本次學習的幾點體會：

一、課程選擇視角獨特,內容豐富，針對性強

1、教改前沿聚焦：

教育部基礎教育課程教材研究中心曹志祥副主任作的《素質教育與新課程改革》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》解讀，從政策制定者層面和參與者的視角來全面剖析我國教育改革與發展所面臨的問題、存在的困難、解決的途徑、今後的發展趨勢等，使我們能夠直面前沿，正視改革，為我們一線教育工作者今年的工作指明瞭前進的方向。

2、特色品牌創建：

校園文化建設：中國人民大學附屬國小鄭瑞芳校長作《校園文化建設》專題講座，從人大附屬國小校園文化建設的實踐層面談自己的辦學思想和育人目標，把附小當成一個温馨幸福的家來經營，用七彩的學校文化，編織師生七彩的夢想。從構築七彩的生活空間、打造會説話的牆壁文化、創設多種感官的體驗樂園、把校園還好孩子四個方面創建"藍天下最美麗的校園"，最適合兒童成長的校園，着力打造一支幸福成長的教師團隊，促進教師的專業成長，引領教師的科研成長，注重教師的人文關懷，讓教師享受事業的幸福。這對從事學校特色文化建設實踐的我們提供了一個可資借鑑的藍本，讓我們能夠基於學校的現狀，從不同的角度去思考、去定位、去創新，這種感受是非常深刻的。 教師隊伍建設：教育部"促進教師發展和學生成長的評價研究"項目組核心成員趙希斌博士的《教師評價與教師專業化發展》講座，從教師評價的角度，來研究教師專業化發展所面臨的問題和解決的途徑。北京師範大學劉翔平教授的《教師職業倦怠與積極心理》講座，從職業幸福與否的角度來審視教師職業倦怠的外部原因和內部原因，並積極探索教師從職業倦怠從向職業積極的各種途徑，如用樂觀取取代消極，用"我希望"代替"我必須"、用問題解決取代問題剖析、用靈活的因果關係代替僵化的因果關係，努力讓陽光灑滿心靈，黑暗將會自然消散。趙希斌教授在《專業教師的關鍵素質與技能》講座中提出優秀教師的四項核心素質是"教學組織，專業基礎，職業態度，個人素質"，然後分別從這四個方面來來進行闡述，要求教師要尊重學生、悦納學生，關懷學生的人生和命運，珍視並保護學生的個體差異，用學校的人文精神和自己的人格力量去感染學生，建立相互信任和關愛的關係，不斷激發學生學習的內在動力。三位教授分別從各自的研究領域為切入點，高屋建瓴，從理論的高度來闡述教師隊伍建設的關鍵環節和有效途徑，具有極強的理論指導價值，為我們今後的工作研究提供的理論依據。

北京大學附中程翔副校長作《學校管理及教師成長》講座，明確指出教育不僅是培養精英，基礎教育更重要的是培養合格的公民。基於此，他提出了教育三個不能超越的底線：學生生命健康不能超越、學生人格尊嚴不能超越、學生髮展的個性差異不能超越。警醒我們不能打着為學生未來考慮這個幌子，當學生有缺點和問題時仍然要尊重他;決不能以犧牲學生的生命健康為代價來抓升學率;不能用一個統一固定的韁化的標準要求

學生，要尊重學生的人格差異，"要讓孩子抬起頭來做人"。接着從教師專業化發展的五個階段入手，來探討如何促進教師專業成長，更具操作性，實用性。作為教育管理者，聽了程校長的講座後，我深有感觸，今後，我要不斷地反思自己，不斷地認識自己，做一個反思型的教育管理者，不斷提高自己的管理能力和育人水平。

最具影響力的企業管理專家、中國人民大學孫建升教授《陽光心態燦爛人生》講座，從心理健康的角度切入，暢談陽光心態、幸福人生的追尋之路。"人生兩杯水，一杯是健康，一杯是幸福。""幸福就是感恩，惜福和寬容......。幸福在你的手中，只要你想得到，唾手可得。""助人者自助;愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之。""心念一轉，世界可能從此不同，人生中，每一件事情，都有轉向的能力，就看我們怎麼想，怎麼轉。人間是有純真，有愛的，相信這世界的美好，帶着愛，一切將如願以償。"詩意的語言、唯美的畫面、進取的意識、入世的精神、豁達的情懷，象一股山間緩緩流動的清泉，沁人心脾，盪滌心扉，淨化靈魂......

北京師範大學管理學院趙德成副教授《溝通的藝術》講座，用大量的實例，從人際關係的角度，探討了人與人之間溝通的技巧。如同理心、耐心傾聽等，要學會體察他人的表現，體會他人的感受、瞭解他人的內心世界，要敞開心扉，並配合適當的非語言進行溝通。在溝通中形成正確的角色認知，特別是與學生交流，要主動多找機會接觸學生，創造條件讓師生在時空和心理上更為接近。同時要多瞭解學生的興趣、需要和弱點，善於利用自身優勢提供積極的支持，並對學生的觀點、看法給予正確的指導。這些看似不着邊際的內容，實際上正是我們平時工作中的短板，迫切需要的一個工具，它對基層管理者在處理人際關係、師生交往方面，具有很強的實用價值。

課堂教學研究：原北京光明國小校長劉永勝在《新課程理念下的課堂教學》講座中指出，"課堂教學活動"是"師生共度的生命過程"，"評價一節課不僅僅看教師的教學狀態，更要看學生的學習狀態，以及學習活動的達成狀態。"接着從學生需要什麼樣的課堂入手，全面闡述課堂學習活動的要素，如情感交流、知識建構、習慣養成、問題探索、課堂生成、幸福體驗等多個角度來探討生命課堂的構建途徑。特別是關於教學模式與風格的借鑑與學習方面，提出了"本土化"思想，不照搬，要學習別人經驗背後的東西(觀念，思想)，同時還要有自己的教學理念植入，找到最適合自己的風格和特色。這些觀念和做法，對從事基層學校教學管理者提供了一個範例，對學校教學管理創新具有一定的啟示。

班主任工作：全國優秀班主任丁榕教師的《加強班主任專業化建設,做一名幸福、快樂、有成就的班主任》講座選擇了三個考察點來談自己當班主任的"幸福"旅程。丁老師來的路上天氣特別糟，北京遭遇了百年未遇的大風，很多大樹被風吹折或連根拔起，陰霾之氣籠罩，但今天的講堂卻一掃陰霾之氣，這是一段充滿陽光、充滿喜悦、充滿激情的奇異幸福之旅，丁榕老師以其卓越的班級管理藝術、博大的胸懷、無私的母愛、睿智的格言敬句、樂觀的人生態度，成就了非凡的人生，鑄就了大家的風範。她用她那成功的案例、生花的妙語、澎湃的激情、感人的故事，讓我們分享，讓我們陶醉，讓我們感動，讓我們流目......面對奢華的社會，浮躁的人羣，我們教育工作者要"接受改變不了的，改變能夠改變的"，"讓自己去感染別人，卻不能讓別人感染你"，"珍惜每一天，讓過程豐富起來"，"不重複別人的.路，也不重複自己的路"，"只為成功想辦法，不為失敗找理由"。

3、校園安全教育：原教育部政策研究與法制建設司辦公室張文主任給我們作的《學生傷害事故的預防與處理》講座，以發生在我們身邊的生動鮮活的事例，全新詮釋了《校園學生傷害事故處理辦法》，為我們奉上了一頓豐盛的安全教育大餐，對我們基層學校的安全管理具有很強的指導性。本學期開學教師會上，我就充分利用這個講座對全體教

師作了一次安全教育講座，效果良好。

4、校長成長之路：

北京市史家國小原校長卓立先生的講座《校長素質與學校品牌建設》，回顧了自己當校長四十多年的輝煌經歷，對校長素質與學校品牌建設之間的關係進行了全面總結，對怎樣當好校長談了自己的看法。卓校長以其超前的意識，創新的精神，卓越的人格，博大的胸懷，帶領自己的行政團隊引領全體師生，創造了一個又一個奇蹟，打造了一所又一所品牌學校。從這個成功的案例中，我受到以下幾點啟示：一是要與師範高校的教育科研對接，瞭解當今世界教育趨勢和教育前沿，確保學校教育方向的正確和超前;二是要與世界先進國家教育對接，瞭解其探索教育前行的歷程、挫折與經驗，少走彎路，多走捷徑;三是要與當今科技發展對接，瞭解科學技術發展的教育應用前景，創造性把科技成果應用到教育技術改造之中;四是要與當今社會經濟發展對接，瞭解社會發展趨勢，構建適合學校未來發展的模式。

北京師範大學教育學部洪成文教授講座《學校管理創新，領導魅力提升》則是從國際視野談教育管理創新，反觀國內外管理成功的經典案例——企業辦有阿里巴巴和百度，教育有20xx年香港浸會大學和理工大學金融危機化解案例、北京師範大學策劃成立世界教育學院聯盟、杜郎口中學從雙差校到"東方明珠"等，無不給我們以啟示：創新要有動力，創新要有技巧，創新要有目標，作為一校之長，你能為學校留下什麼?如果不創新，我們就會不斷重複別人的故事，在原地畫圓圈，難有突破、難有進展。如果我們換一種思維，轉換一個視角，把腳往前稍稍伸出一步，我們的管理將會充滿陽光和色彩，教育的前景將會更加輝煌和燦爛......

二、努力學習，不斷創新工作方法，努力做好本職工作

學而知困。在北京的十多天裏，聽了十幾場報告，專家們的品格和學識，"高山仰止，景行行止，雖不能至，心嚮往之"。通過學習，我深深地感到自己對本職工作的定位過低，創新意識不強，工作有所倦怠。因此，在今後的工作中，我一定要堅持學習，積極做好教育人生規劃。同時，在聆聽報告的過程中，我一直在思考：怎樣才能成為一位優秀的校長?現不揣淺陋，列舉五點不成熟之思考：

1、富有思想：校長一定要有超前的教育思想，要有努力踐行其思想的思路和方法。

2、敢於創新：校長要敢幹創新，有創新才能有特色，有特色才能富成效。否則只能因循守舊，亦步亦趨，只能"重複別人的故事"。

3、勇於實踐：校長不僅要敢想，更要敢做，要有把思想轉化為行動的勇氣和魄力。

4、要有定力：校長一定要有定力，不能被浮燥的社會潮流所左右，要靜得下來，定得住，沿着正確的教育理想前行。

5、善於溝通：校長一定要善於溝通，打通師生、家校、社會各種人際關係的通道，使學校能夠尋找各種支撐，將育人的功能發揮至極至。

總之，這次北京之行也留下了些許遺憾，如因鍛鍊腰受傷，未能尋微訪幽，登臨勝境，但正是因為有了些許遺憾，才使得我們此行變得更加有意義，更加讓人難忘，它讓我們更加深刻地領會了人生的意義與價值。

北京之行，讓我們經歷，使我們震撼，促我們成長。我們深感要走的路還很長很長......

暑期培訓心得4

教師專業是動態發展的、終身持續的過程，現代教學應是建立在教師學習基礎上的。必須在加強和發展教師教育，促進教師專業化發展的同時，加快教師專業化進程，以適應學習化社會、終身化學習的需要。因此，修文陽明教育集團組織集團內教師進行為期三天的培訓學習。此次培訓中，首先由集團牽頭學校——修文一中校長劉麗萍的《邁向命運共同體，共創集團新未來》拉開了集團第一次暑期培訓的序幕，接着修文一中李明文副校長作了《提升理念、精心設計、精細管理》的專題培訓，20號下午由貴陽學院余文武教授進行《師德修養問題》專題講座，徐海老師講座主題是《踐行知行合一，做一個有良知的班主任》，徐瑤老師通過自己的.班主任實踐經歷進行了《如何當好班主任》培訓，朱紹芳老師作為修文縣教育局教研中心語文教研員，結合自己多年教研實踐，給大家帶來《教研活動在學校如何高效開展》的精神大餐，修文一中蔡延軍副校長為大家帶來了《激情教育，精細管理》。貴陽市名班主任工作室領銜人顏紅櫻老師《把心獻給教育》的講座，金一老師作為修文三中語文教師，為我們帶來的《優秀教師探索之路》，讓大家瞭解了優秀教師的核心素養。現將一些學習體會做個小結。

一、通過學習，我首先是更新了觀念：

對教師來説，研究是學習、反思、成長、發展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善於向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。

二、教育無小事。

一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在於他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發着新鮮芳香、體現着高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地説，教育的真諦在於啟發自覺，在於給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。

教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。

在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂於聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生願意接受，達到教育的目的。温暖的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。

暑期培訓心得5

一個人成長離不開三個階段。首先是學習，要進步就必須多學習、勤學習，只有通過孜孜不倦、深入透徹地學習，才能開闊視野、提升層次、增強底藴。然後是實踐，學習的收穫需要通過反覆的實踐來鞏固，在應用中將學到的技能、體會、感悟不斷加強。最後還要反思，總結成功的經驗、反思失敗的教訓，這樣今後的學習才能有的放矢，工作才能目標清晰，進而在良性循環中成長進步。

此次培訓收穫很大、感觸頗深，對比自己的模擬講課與學區模擬展示課，深刻地意識到自身的知識、經驗、能力等方面還有欠缺，與那些優秀教師還存在差距，現將培訓體會總結如下：

經驗不足，得積累

由於參加工作時間較短，沒有接觸過低年級教學，把握不住這個年齡段的教學特點，儘管在備課時盡心盡力、反覆改進，但仍然有很多地方不盡如人意。例如在語言方面，授課時的語言過於成人化，不符合低年級孩子的特點，不夠親切，也不夠生動。此外，在版塊的銜接和總結方面也不夠自然、明朗，學生理解起來比較晦澀，達不到預期效果。在今後的教學過程中，必須下大力氣在這方面加以改進，確保做到讓每個學生都理解、掌握教學內容，清楚地領會老師的意圖和要求。

學情把握，需加強

與南山國小上同一課題的孫老師對比，在把握學情方面，有一個設計，孫老師勝我一籌。課上，孫老師設計了這樣一個環節：出示修改前的日記，讓學生找出問題；再出示修改後的日記，讓學生明白一天有很多事，只需要寫一件事就可以了。聽課後，我想：對呀，學生寫日記最容易寫成流水賬，將當天發生的所有事都記下來。孫老師針對學情，進行設計，設計得好。

但，我也看出，孫老師的小問題，如二年級的學生寫日記，老師給學生點到“只寫一件事”就行，不要上升到抓重點寫具體的高度，這可是課標規定的高年段的目標呀。其次，給二年級學生講怎麼寫日記，又是“內容真實”，又是“句子通順”，還有“重點突出”，這麼多標籤式的詞語，學生在寫作中會運用嗎，對寫日記會不會產生畏難、發愁情緒呢？

教學方法，要精進

在組織教學中，我給學生推薦了《蚯蚓的日記》，這是一本不錯的繪本，我想通過推薦，讓學生對寫日記感興趣。而孫老師推薦的是《小屁孩日記》，不僅收到了我想要的效果，而且還起到了另外兩個作用：一是《小屁孩日記》是孩子的日記，記錄的是孩子生活中的'事，對學生寫自己的日記是有一定啟發的；而《蚯蚓的日記》是童話日記，學生只是覺得特有趣而已。二是孫老師通過出示《小屁孩日記》的目錄，詢問學生還對哪篇日記感興趣，激發了學生課後閲讀的興趣。這使我感悟到，課堂中哪怕是一個小細節，也可以設計成綜合的語文學習實踐。

通過這幾天的培訓，很累，但我不覺得苦，因為我一直在體驗、感動、反思、積累，等待釋放更燦爛的火花。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，作為一名年輕的教師，在以後的道路上，還有很多東西需要學習和實踐，我要潛下心去踏踏實實學習，勤勤懇懇工作，在學習的同時不斷實踐，在實踐的過程中不斷反思，在反思中不斷成長。心有多大，舞台就有多大。

暑期培訓心得6

培訓，對於我們老師來講並不陌生，因我們時常會參加一系列的業務培訓，象這樣大範圍、長時間、主題鮮明的、異地交互進行的集中培訓，對大夥來講次數並不多，顯然，我們都有一種嚮往和憧憬，本着各自的一種需求和內驅力聚集在一起，這本來就是人生的一種緣分，更是一種機遇，對我來講特別顯得的珍惜，一路培訓下來，即能分享老師們培訓過程中的點點火花，又能享受本土名師和仰望已久的國家級、省級大師們為我們精心準備的一堂堂精彩紛呈的文化大餐，更能靜下心來去閲讀他們的推薦的教育專著，這真是一個痛並快樂的過程，經歷培訓大夥都觸動很大、感觸頗深。我將用“學習、閲讀”來囊括這次培訓的收穫！

一、學習

學習也包括自學，聯合國教科文組織把“自學”定義為21世紀的生存概念，所以，我們要迎合社會的發展，“終身學習”是每個人必備的習慣，只有這樣才會與時俱進，才會不甘人後。在今後的教學中，一定要做到時刻學習着，

首先要向他人學習，三人行必有我師，

一要向身邊的同事學習，這可是往往會被忽視而又最不引人關注的資源，平常化的'資源往往是最不引人注目的，其實，在我們身邊的同事有許多可學習、可借鑑的地方，這是一塊無形的教學資源；

二要向本土內的名師學習，學習他們的敬業和對教育的痴迷，他們時刻引領着我們走向教育藝術的殿堂；

三要向教育專家們學習，學習他們思考問題的角度、深度、廣度，學習他們國際化的學科視野，學習他們紮實的學科背景，學習他們潛心做教育的課題意識，學習他們對新課程的淡定和自如等等。

其次要向我們的學生學習，千萬不能把學生看成是接受知識的容器，而是看成合作的夥伴，在教學過程中，與他們共同質疑、釋疑和生疑，要不斷地研究學生，明白他們需要什麼，也明白我們能給他們什麼，只有這樣才能知己知彼，這樣的課堂才是有生命力的課堂。

二、閲讀

如果説“學習”應成為一種習慣，而“閲讀”應是我們要培養的一種興趣！閲讀會使你快樂，閲讀會使你迷途知返，閲讀會使你思維敏捷，閲讀會使你教學功力倍增，閲讀會使你與眾不同，閲讀會使你善思巧辯等等，可以説閲讀有着神奇的魔力！近幾天，難得靜下心來潛讀了特級教師林華民著的《做一流教學能手》一書，其中他羅列了108個教學主張，可以説是林老師親臨教學的108個絕招，這108個教學主張正如扉頁上所言：清新實用的教學理念、獨特高效的教學方略、容易操作的教學技巧、真實動人的教學案例、與眾不同的教育主張。我在閲讀過程中，對於這些教學主張有一種似曾相識的感覺，但就是沒有林老師的高度、巧妙和機制！通過閲讀我有一種恍然大悟的感覺，原來教學如此巧妙，教學如此有魅力！真為我今後的教學少走很多彎路，同時也能為我今後教學提高了不少的效率，特別能為我所受用的是：如何成為學生最喜歡的教師給出10個基本職業要求：有愛心、有耐心、有特色、善積累、勤思考、講文明、有幽默、能合作、有道德、有智慧。

我堅信：當我擁有“學習、閲讀”四字法寶，我的教育明天會更絢爛！

暑期培訓心得7

20xx年7月8日，我參加了睢陽區第四屆中國小校長培訓班的培訓學習，感觸很深，收穫頗多。本次中國小校長培訓學習活動準備充足、組織嚴密，內容充實，充分體現了局領導一番良苦用心。整整一天的時間，我們首先認真聽取了劉秀印局長的重要報告，然後又認真聆聽了商丘市一中牛超校長的"一個好校長就是一所好學校"的精彩報告，特別是劉局長的重要講話精神讓我對於學校管理有了更深層次認識，進一步瞭解了睢陽區教育的當前形勢及局黨委的工作思路。本次培訓不僅讓我拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路，在影響與啟迪中求進步，在學習和思考中謀發展。

一、辦好一所學校，校長要勇於擔當

我認為，我們每一個校長，沒有一個不想把工作幹好，把學校辦成人人羨慕的名校，成為人人稱頌的校長。我們與名校長相比，我們有着相同的夢想和激情，但缺少的是他們身上不怕困難，勇於創新的決心和勇氣。提到要創辦名校，我們首先想到的`是客觀存在的困難：師資隊伍結構不合理，辦學條件落後，辦學經費緊張，教育環境不理想，教育管理機制不適應等等。這一個個困難，彷彿一座座大山擋在我們的面前，使我們在發展的道路上望而卻步，心中升騰起來的滿腔熱情化為了無盡的沮喪和無奈，剛剛規劃的宏偉的發展藍圖，還未付諸實施，就從心底失去了成功的信心和勇氣。所以多少年來，我們的學校發展或固步自封，或淺嘗輒止，或亦步亦趨，最終流於平庸。聽了名校長的成功治校實踐報告後，我們不僅要反思，難道每一個成功的名校都是在辦學條件成熟、物

暑期培訓心得8

照常查郵件的時候突然看到通知説要交一份心得體會，才發現一個月這麼快就過去了。經歷的時候只覺得朝九晚十一做實驗開組會看文獻各種忙碌，沒有心思好好整理自己的思緒。做完了今天的實驗，靜下來回顧這些天的經歷覺得恍然如夢。

一個沒學過遺傳沒做過生化分子遺傳基因工程實驗的大二學生，來到頗負盛名的北生所做五週的summer student，一切都是新手上路，小心翼翼，誠惶誠恐——適應全新的生活環境(地處“荒郊僻壤”的研究所以及高端霸氣上檔次的實驗室)，建立人際關係，學習線蟲、自噬、溶酶體有關的簡單知識，從理論和操作兩個層面上掌握各種相關實驗的原理和方法，在耳濡目染中培養或者説反思自己的思維模式……來之前我給自己定了個很寬容的標準，就是多看多問多記少添亂(沒幻想能不添亂)現在看來還是比較合理的。我有幸跟着兩位師兄學習(王老師給安排的大師兄此前已有個PTN輪轉的二師兄和他一起做實驗)，從圍觀到參與，從單純的跟屁蟲到獨立做一部分實驗，有滿足感隨之產生。金超師兄(大師兄)實在忒羞澀，雖然話少但信息量大;多謝陳赫師兄(二師兄)展現了北京人話癆的特質讓我也不把這一屬性隱藏的恁麼深了!跟着兩位師兄學習真是“加量不加價”，受益匪淺，抱拳!好記性不如爛筆頭，小本子上記了我看和做的各種實驗步驟和原理，以及我的錯誤操作和補救辦法，還有組會和年會等的(不明覺厲的)筆記，白紙黑字的告訴我，路漫漫其修遠兮。

作為一個自認為的社交恐懼+慢熱+臉盲+記名無力的人，突然闖入一個已經磨合很好的集體是一件很難的事，所幸老師和師兄師姐們還有一起來的summer都很nice，讓我雖然不能説融入但是也覺得自在和舒服。我在來這裏之前以為做科研的人都是難以交流的geek，但是其實這是天大的誤會。雖然我始終不敢跟王老師交流，但是看到組會上她和師兄師姐們的交流和實驗室外的生活狀態都能感受到她的'親切平易。而師兄師姐們在實驗的時候嚴肅認真，實驗之餘談天説地以及互相調侃，這跟在學校的相處模式並沒什麼差別。而且師姐們組團吃飯、遛彎和夜裏回宿舍都會叫上我，這極大的解救了我不知道怎麼進入圈子的尷尬，感謝小兵姐，亞楠姐，媛姐!(我還沒當面這麼叫過師姐們

在這裏的一個多月經歷讓我認真思考了自己曾經的決定，現在的狀態和將來的路。其實當初報名來NIBS的目的很單純，就是想見識一流實驗室，感受一線科研工作者的氣質以及親身體驗一下科研生活。做科研是辛苦的，腦力和體力都是高強度的消耗;做科研也是快樂的，只要你足夠喜歡。很多人都有能力做科研，但不是每個人都可以做好。熱愛是開始的原因，堅持才能讓人保持不斷努力，哪怕無數次抱怨好累好苦要罷工但是回到實驗室又是滿血復活一頭扎進實驗裏。

想想去年暑假也沒有休息幾天，幾乎都是在學校合唱團排練和學生會編書中度過，而今年是院裏海濱實習和NIBS暑期學校幾乎排滿了整個假期。看來我的確是一個精力旺盛的愛好廣泛、喜歡通過實踐、來親身體驗和感受來認識世界認識自己的人，雖然過後可能並説不出所以然來，但是那一份經歷的的確確給我帶來了各方面的影響。即將離開，千言萬語不如何與人説，難以理出一個很清晰的思路。就以一段我存了好久的話做結尾吧：

你若不想做，會找到一個藉口;你若想做，會找到一個方法。

找到了值得堅持的路，就應當一往無前地走下去，做好一切準備，不懼怕陰暗，不畏懼荊棘，不退縮，不迴避，因為對的那條路，往往不是最好走的。

暑期培訓心得9

我校校本培訓安排四部分內容：一是L教授所講“傳統文化”;一是觀看視頻“規劃綱要”;一是聽本校S老師的關於教學案的教研報告;一是關於學生成長的講座。就我個人而言，還有一項，就是我本人接受了學校教研處安排的關於“課堂評價”的講座任務。

從八月十五號開始，到二十號結束的五天時間裏，我每天都按時到場，精心聽講，仔細品味專家們的每一句話，認真辯析他們的每一個觀點。經過認真的梳理和比對，整理出自己一點淺顯的心得，現展示如下。

收穫最大的是S老師關於教學案的講座，內容詳實，條理清楚。最為難得的是引證準確，有力，耐人尋味。言語之間，讓人強烈地感受到S老師對教學的熱愛。只有創造性勞動，才能達到如此的境地。最後讓我感佩的是時老師對化學教學精要的概括：“結構決定性質，性質決定用途”。

觀看國家中長期教育改革規劃綱要視頻後，心情激憤鬱悶。聯想到20xx年對教育的全面批判，導致新課標的誕生;十年後素質教育如空中樓閣，應試教育倒是更上一層了，一代又一代人被扭曲，“羊皮還是羊皮，舊靴還是舊靴”。到現在還在重複原來的報怨，只能説明我們的.課改已整體失敗，再過十年呢?

令人欣慰的是國家還在提倡教改，這意味着方向的堅持，雖敗猶戰，總比淺嘗輒止給人更多的希望。如何真正突破教改的難關，我以為這不僅是教育本身能解決的問題，必須變革社會，變革體制。只要有既得利益集團的私有制，就不可能有真正公平的教育。

普遍受人好評的“傳統文化”帶給我的只有憂慮。作為哲學教授的L，把傳統歸結為“道德”二字就已讓人驚愕。講到“君臣之義”“以德治國”時，就不免讓人生疑：到底是講傳統，還是在講專制?儒家，是被改造最多，也誤會最多的學派。其最大的天敵，就是“偽”，即言行不一;在學理上，就是對“理”的混淆，即在“物理”與“倫理”間的掰扯不清。最要命的是拿它來説明“君王”地位的合理性，其次就是在解釋天人感應的“靈異”事件上的迷信。作為鄉間村婦説些此等渾話倒還可以原諒，中央黨校的哲學教授在此等問題上也多有荒.唐可笑之論，實在令人不解。

最後一天觀看的視頻是關於學生成長，除老生常談之外，別無新意。況且聲音效果也不理想，只記下些大綱性的東西，收穫寥寥。

要想學什麼，就應教什麼。對我而言，收益最大的還是自己準備那堂講座的時侯。講什麼，如何講，講到何等程度，大到立論的表述，小到引證的選擇，甚至包括語氣、語調、肢體語言等，我都要反覆推演，斟酌再三。

衷心希望學校能安排更多一線的專家到校培訓教師，也希望自己能一直保有學習的熱情，在質疑中探索，在實踐中前行。

暑期培訓心得10

輔導員是學校與學生之間的媒介、紐帶、橋樑，是開展學生思想政治教育的骨幹力量，是學生健康的指導者和引路人。20xx年8月，學生工作部組織全體政治輔導員開展理論、技能專項內容培訓工作，現將學習心得彙報如下。

培訓中，夏校長要求我們做一名合格的高校輔導員，要有強烈的事業心和責任感。強烈的事業心和責任感是做好任何工作的基礎和保證，是從事輔導員所必須具備的起碼條件。張校長也要求輔導員隊伍加強學習，提高素質，着眼於提高輔導員的素質和能力，進行以政治理論學習、崗位職責要求、工作方式方法等為內容的崗前集中培訓。

一、加深對工作的認識，擺正工作心態

輔導員工作對素質的要求高，工作很辛苦，很難出成效。許多從事學生工作的輔導員對自己的職業感到困惑，對自己在學生工作中的作用認識不夠，對自己擔負的重任認識不清，不知如何使自己的工作更有成效，使學生能夠學有所成。作為大學生的輔導員老師，工作需要有激情，如果多些理性的頭腦，更能夠科學地來開展工作。

二、提高輔導員業務水平，加大實踐力度

輔導員的.工作任務有很多，我們大多數時候只重視學生的日常管理工作，而忽視了其他許多重要的方面，比如説大學生的思想政治教育，大學生的心理健康教育以及大學生的職業發展教育等等方面。其實，這些工作才是我們的重中之重，我們應該充分重視這些方面的教育，做到工作細緻，態度端正，責任心強，富有成效，真正成為一名名副其實的教育者，而不僅僅是一名管理者。

三、找準工作重點，加大工作力度。

加強大學生思想道德教育，培養政治堅定的大學生，加強大學生的思想道德修養，更好地勝任這一重任，無疑向我們每一位老師提出了挑戰。加強大學生的思想道德教育，要集思想性、科學性、教育性、知識性、趣味性相結合，對大學生關心的一些社會熱點與焦點，通過研討、辯論等方式，交流思想，使同學們從中明辨事理，不斷提高大學生的道德自律性。

暑期培訓心得11

在20xx年的7月21日至7月28日連續一個星期的時間，我參加了學校組織的新教師培訓。通過7天的培訓，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。學校領導和骨幹教師的講座的講話也為我將來的工作初步明確了目標、指明瞭方向，也使我明白教師這個職業的沉重份量，對我日後的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師，學校領導為我們考慮的非常周全。從師德學習到班主任培訓，到教師教學工作，再到學生學習常規，面面俱到、細緻入微、循循善誘，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規範教學過程，從而邁好第一步。

教育形勢快速發展，對我們新教師提出了更高的要求。作為新教師，我們有許多不足之處，由於教育教學經驗的欠缺，我們在實際教學過程中往往會遇到許多困難，需要通過進一步的學習來提高自己的教育教學能力。學校的新教師培訓為我們提供了一個學習的平台，為我們創設了一個良好的學習環境。

在培訓期間，首先最讓我印象深刻的就是。談到新課改，很多老師都比較頭痛。首先是對新課改不了解，這其中包括新課改的定義、新課改的理論、新課改的實施等，換句話説，除了對新課改這幾個字比較瞭解外，其他的都不瞭解。其次是對新課改的前途比較悲觀。雖然新課改不乏成功的例子，但是畢竟是少數，我們除了依葫蘆畫瓢外，沒有實質性的突破。最後，缺乏新課改的`勇氣。第一個吃螃蟹的人是了不起的，他承受了巨大的壓力以及各個領域的非議。對於一所民辦學校，我們輸得起嗎？上述三點導致新課改在民辦學校乃至全國大部分學校對新課改畏縮不前。但是這次鄒成和校長給我們做的報告意義重大、影響深遠。他的報告給我們畫出了新課改的宏偉藍圖，同時為我們明確了目標、指明瞭方向，高瞻遠矚的報告給我們打好了理論基礎，讓新課改變得更加清晰、更加可行，鼓舞着我們前進。

一、教師的職業道德，集中體現在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業關係着下一代的身心發展，關係着祖國建設的明天。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行並留意學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣。

二、光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。關愛學生應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向着積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為，還應瞭解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。

三、教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。

短短的幾天的培訓學習，讓我受益匪淺，可以説是我這近四年來教學生涯中最為難忘的學習交流。經過培訓學習，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做，完善自己，堅定不移地熱愛自己的教學事業。

（一）認真踐行新課改。誰取得新課改的成功，他就走在教育界前列，對於一個學校更是如此。新課改是大勢所趨，與其被動跟進，不如引領潮流，只有這樣我們才能取得更大的成功。所以我們要在學校的號召下，積極響應新課改、勇於探索新課改、認真實踐新課改，爭取在新課改過程中取得實質性成功，為我們學校的轉變奠定堅實的基礎。

（二）關愛學生，尊重學生的人格，促進他們全面健康地發展。這種熱愛，應該是温暖的，是充滿情感和愛的事業。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關係，變成“我們”的關係。通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；愛要以理解尊重，信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恆；“愛”要面向所有學生。

（三）要鼓勵自己“學無止境”。我要在新學年裏，不斷學習理論知識充實自己，同時虛心向他人請教、學習他人的經驗，使自己不斷進步。如果不強化“自育”意識，勤學苦練，很快就會被時代所淘汰、做到“問道在先”“術業有專攻”也恐非易事。

以上是我幾天培訓所感。我會在今後的教學工作中，踏實完成校領導佈置的各項任務，同時認真踐行新課改，時時處處以師德規範自己，將愛心灑向學生，把知識傳授給他們，讓學生真正做到德、智、體全面發展。

暑期培訓心得12

為期2周的英語培訓落下帷幕，在這緊張、充實而又快樂的日子裏，我感受了很多，也學到了很多，這次培訓使我受益匪淺，雖然時間很短，但是培訓的內容給了我教學上很大的幫助，聽了的培訓老師的理論指導，親身體驗了一些活動，讓理論聯繫了實際，使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體：

通過培訓使我重新認識了英語教學，作為一線教師，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不僅包括師生互動，學生主體等，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓，使我明白了，我們要用教材教學生，而不是教教材，可以創造性地使用教材，另外要鍛鍊學生的實踐能力，也就是聽、説、讀、寫的能力，也就是説在課堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中，勇於張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。對於我們自己，能有機會和外國的老師用英語交流彼此的思想，我覺得真的是非常的快樂。不僅鍛鍊了我們的英語口語，而且也瞭解了很多有關英語的文化。

所以我覺得在以後的英語教學生涯中我應該這樣做：

一、不斷充實自己，掃除自己在英語知識方面的盲區，尤其要紮實課堂用語。教師除了要熟悉書本上的詞彙、短語、句子外，還應結合生活實際，熟悉一些生活常用語，英語中常用句子、短語，尤其是在課堂中要使用的句子，教師要達到熟練使用。比如説教室裏的每個物件用英語怎麼説，學生和老師以及和同學之間的簡單對話等。在平常的時間，多多的看有關英語的雜誌和有聲讀物，時刻都要裝備自己。俗話説：“打鐵先要自身硬”，只有教師達到在課堂上能無所顧忌地使用英語的情況下，才能進一步去談教師課堂教學水平的提高。

二、結合學生實際，選擇合適的教學方法，形成自己的教學風格。培訓中，指導老師們提出了許多非常好的做法，有很多是經驗之談，但經過我在實際中的實踐反思，我發現有些方法不一定就實用於我所教學的班級，因而，我覺得作為教師，應該根據實際情況 摸索適合自己和學生的教學方法，借鑑並變通使用別人成功的`做法，要常反思，常調整，進而形成自己的教學風格，充分調動學生學習英語的積極性，為提高課堂教學效率服務。

三、合理使用直觀教具，充分發揮教具作用，激發學生學習積極性，提高教學效率。提到直觀教具，我們首先想到的將會是多媒體設備，但通過參加培訓以及和老師們的交流，我覺得，多媒體設備的確有其先進的一面，但如何用好它，在什麼時候用，是值得我們去研究的一個課題。老師們在培訓中告訴我們，他們使用圖片、簡筆畫、實物進行教學，同樣取得了成功，由此可以説明，不管是什麼教具只要用得合理，就會有它的效果，因而，在教學中，我們要深入地研究如何去用好各種直觀教具。

四、營造學習英語的氛圍，使英語學習成為教師和學生的共同愛好。培訓中，老師們提出了一個問題，就是學生不喜歡學英語，學校裏沒有良好的英語學習氛圍。問題提出來後，我就在思考，沒有氛圍，那我們就應該去營造氛圍，多多的給學生們設置英語的情景，就應該從自身做起，首先，教師要做好榜樣，在平時教學中或和學生的交流中要儘量使用英語，至少在自己教學的班級是可以實現的，雖然這做起來的確有些難，就像普通話的推廣一樣，這麼多年了，依然還存在一些不盡人意的地方，但我們要知難而上，我們還是應該努力去嘗試，只要你做了，就總會有收穫的，當你通過努力使一部分學生喜歡使用英語説話、交流，喜歡學習英語的時候，你會覺得你沒有白付出。

總之，本次培訓對我來説的確是受益匪淺，從中不但開闊了我的知識視野，同時也吸取了不少新的教育方法和理論，我覺得做為一位新時期的英語教師應該與時倶進，不斷的學習。希望以後多舉行這樣的培訓，讓我能不斷的提升自己。

暑期培訓心得13

7月17日至21日，我有幸參加了咸陽市國小語文骨幹教師暑期培訓。雖酷暑難耐，但擋不住老師們培訓學習的熱情。這次培訓，主要圍繞微型課展開。培訓前市教育局要求每位參訓教師準備好一節微型課，培訓過程中逐人展示，由培訓團隊和參訓教師點評。對微型課我接觸的較少，雖然在網上也查了好多資料，但是直到培訓前，還是存在一些疑惑。對於自己能否較成功地展示一節微型課，也是沒有太大的把握。

這次培訓，分為三個階段進行，第一天是專家講座。上午，陝西省教育科學研究所的王峯老師做了題為《指導教師開展課題研究的探索與實踐》的講座。他向我們介紹了怎樣申報課題，課題的指標，課題申報的原則、級別。分析了課題研究存在的突出問題，指出了中國小教科研的方向和任務。指明瞭適合一線教師的.小課題，講明瞭小課題研究選題的原則，小課題研究的流程，小課題研究的注意事項以及課題研究成果的表達。

下午，嶽海江老師又從教材、對話、導讀、衝突、評價、作業、活動、反思八個方面談到了語文教學的一些方法和技巧，聽了兩位專家的講座，使我如飲甘霖，收穫頗豐。

除此之外，曹有凡老師專門就微型課及微課之不同做了一番講解，我內心的諸多疑惑也終於解開。

第二天，微型課展示的帷幕終於拉開，前後進行了三天時間，來自於各個縣區的40名老師紛紛展示了自己所準備的微型課。各個老師教學風格迥異，所選課文五花八門，課堂異彩紛呈，各有千秋，同行之間互相學習、切磋。分組交流時，大家仁者見仁，智者見智，暢談對於微型課的理解，幾天下來，於每個老師而言，這真是一場微型課的盛宴，我對此也有了一個全新的認識，下面簡單談談自己的一點體會：

一．瞭解了微型課的特點

1.時間一般控制在20分鐘以內，是一節完整課的濃縮，“麻雀雖小，五臟俱全”，包括：導課、新授、練習、板書、作業。

2.所授課的對象是同行、專家或評委。

3.功能：研討、打磨，提升教學技能。

二．汲取其他老師的一些優長

在諸多課中，尤其是《桂花雨》《荷花》《觸摸春天》《普羅米修斯》《釣魚的啟示》這幾課給我留下了深刻的印象，不論是從導課、對教材的處理、重難點的突破，還是板書的設計、課件的製作、作業的佈置等，都讓我耳目一新，真是受益匪淺啊！

三．如何上好一堂微型課

1.要做到心中有學生

雖然課堂上無學生，但要做到心中有學生，假想學生就坐在下面，要營造出真實的適合學生學習的輕鬆氛圍。

2.做好取捨，給自己“洗洗課”

要捨得舍掉一些，力求使課堂做到短小精悍，洗去那些過高的目標，過雜的內容，過偏的走向，過花的形式，力爭做到恰到好處。

3.注意課堂小結，切記“虎頭蛇尾”

快捷而不拖泥帶水的結語在起到提綱挈領，畫龍點睛的作用的同時，也會給人以無窮的回味和美好的享受。

我非常清楚“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。要想成為一名合格的語文教師，就要努力提高自身素質，理論水平，教育科研能力和課堂教學能力等。而這一切，也是我不足和欠缺的。通過學習，我明白了，沒有深厚的積澱，何來“腹有詩書氣自華”，何來縱橫捭闔，駕輕就熟。總之，這個暑期的語文培訓，猶如為我打開了一扇窗，使我在一次次的感悟中豁然開朗，使我不僅得到了不少教學上的啟迪，更感受到了專家老師及其他同仁的人格魅力和理想追求。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在今後的教育教學道路上，我將一如既往努力前行。

暑期培訓心得14

為了增強美術教師的業務能力，促進自我提高、自我完善，促動相互間的交流、切磋，更好的服務於教學，中國教育學會美術教育專業委員會利用這個假期，在安徽xx組織了“xx年全國美術教師專業技能培訓班”我和xx、xx三位老師有幸參加了此次活動。

x月xx日，美術教育改革實驗學校經驗交流與研討，會議由中國教育學會美術教育專業委員會xx會長主持，國家教育部藝術司xx處長也參與了此次會議，會議中我和xx老師就我校陶藝課程的開發情況作了一個彙報，在看了我校孩子們的陶藝作品照片後，x處長高度肯定了我校的陶藝教學，説在全國這麼多省市當中，一個學校能有這麼多美術老師都投入陶藝教學、全校這麼多孩子都參與到陶藝課程中的學校很少。x會長也在聽完我們的彙報後發言，他記住了湖南長沙有一個陶藝教學的學校，並被老師們的敬業精神感動了，他也記住了孩子們的作品——“大嘴巴”。我校的陶藝教學能夠在全國最高級別的美術教育會議當中被專家們肯定，我們高興不已，讓我們對我校的陶藝教學充滿了信心，也認定了方向。

x月x日，是由廣州美術學院藝術部院長油畫畫家xx老師，現任教於xx大學的水彩畫家xx為我們現場示範寫生，兩位老師都是畫了整整半天，他們那種全身心的投入和對藝術的卓越追求感動了會場幾百位來至全國的美術教師。

x月x日至x日，參會的美術教師們以小組形式分別赴安徽的xx、xx、xx等地寫生交流。白天不管是下雨還是烈日我們都是6點鐘起牀相約户外寫生，晚上，我們進行討論和總結，相互點評。

為期十天的.美術寫生在“中國畫裏的鄉村”——安徽境內悄然展開,緊張又充實地度過,完美結束。到了我們該離開這個地方的時候，剛覺得和這裏有了熟悉的感覺之後我們就得離開了，仍然難忘那些小村的一草一木，一山一石，還有村裏人的純樸、善良、厚道，還真有點依依不捨的感覺。通過這次的寫生我們學到了不少知識，收穫了很多，真的挺感謝有這麼一次外地寫生的機會，希望以後還能有更多這樣的機會。

暑期培訓心得15

著名作家劉紹棠談創作體會時説過這樣一句話：在熟悉的土地上種自己的莊稼。今年的暑期培訓已經緩緩地落下帷幕，在此，我想借用一下這句話，我覺得真正的培訓就應該像今年這樣，不瘟不火，結合個人實情，寫己所想寫，發己所想發：在熟悉的土地上種自己的莊稼。遵循規律，不矯情，不妄作，也決不違心的搞“人有多大膽，地有多大產”那一套。

教學這塊主陣地，是我們一線教師再也熟悉不過的土壤，我們天天時時在這裏耕地、播種，還有收穫。有人總是説：“熟悉的地方沒有風景。”還有人總是認為，我一年四季勤勤懇懇，不偷懶，不懈怠，象老黃牛一樣，吃的是草，擠的是奶，問心無愧矣！因此，暑假培訓沒有任何意義，純屬浪費時間。對於這些説法，我作為一個沒有資格言老，也不願意裝嫩的中年教師來説，實在是不敢苟同。因為在這方熟悉的土地上，通過暑期為期十幾天的培訓，我領略到的風景實在是不怎麼熟悉，自認為也很有必要熟悉——平時忙於備課、上課、檢查作業，實在是沒有空暇，或者説是捨不得拿出時間來搞實實在在的教育教學理論方面的研究，儘管大家都知道要“理論指導實踐”。

“種自己的莊稼”，就是説在培訓過程中我們要結合自己的教學實踐，説點真話，道點真情，搞點真學問，把教研和實踐結合起來，完全沒有必要假話空話套話一大堆，好文章不需要堆“砌”，而是需要才“氣”。我們平時指導學生作文，不是也經常唸叨“我手寫我心”嘛。

這個培訓挺忙碌，這個培訓也很充實。才疏學淺的我，在這裏領略到了全省同仁的風采和精彩，深感佩服和愛慕。

同時，我也一直在思考一個問題：這個社會到底需要怎樣的語文老師，我們應該成為怎樣的語文老師。

下面一點愚見，敬請各位同仁指點更正。

一、語文教師首先要有才氣。

“德能正其身，才能稱其職，言能明其志，筆能成其文。”語文教師更應有點才氣，否則才情再好的'文章也將被肢解得支離破碎、血肉模糊。語文教師要想真正將語文課上出語文味兒來，就應“博學而多才”，經史子集、天文地理都有所涉獵才是。

培訓中經常看到一些才子文章，讀來酣暢淋漓、韻味無窮，羨慕之情油然而生。這些才子型語文教師有的年齡比我大，是前輩，可敬可佩。有的比我小，卻後來者居上，真乃“長江後浪推前浪、前浪曬在沙灘上”也。

二、語文教師還要大氣。

中國歷史源遠流長，中華美文燦若星辰，語文教師應有攬九天日月，納百川入海的胸襟和氣度，還語文教育以本來面目，切不可將語文教學教成了小語文。有人曾戲謔地稱語文老師“迂”，所謂“迂”者，即過於較真，過於在細枝末節上下功夫。

陶淵明讀書追求“不求甚解”，曹雪芹寫詩講究“不以詞害意”，我們語文教學又何必非得在語法結構、修辭技巧上喋喋不休呢？

平平淡淡教語文，方露語文本色。平平淡淡教語文對教師的綜合素養，尤其是對人文素養的要求更高了。在某種意義上説，平平淡淡更像一種心態、一種風格、一種修養、一種境界。我把這種風格和境界稱之為“大家風範”。

三、語文教師還要有勇氣。

齊魯晚報上的一篇文章《語文試卷，考倒魯迅難倒巴金》，就此揭開了對語文教學口誅筆伐的序幕。上至專家教授，下至販夫走卒，誰都可以拿語文教學來説事。所以語文教師就更應該走在課改的前列，鋭意改革，勇於創新。語文教學改革是一條漫漫求索之路，在這條路上，孔老夫子教導我們“仁者無憂，智者無惑，勇者無懼”。

四、語文教師更要有人氣。

所謂人氣，就是指教師被學生認可、愛戴，師生能夠和諧共處，關係融洽。這就要求語文教師必須具備充足的愛心和耐心，帶着一顆心來，不帶半顆草去。

愛就是教育智慧的源泉，就是教育藝術的起點和真諦，就是不辭辛勞往來奔波的動力。因為愛才寬容，因為愛才努力探索教育的藝術，熱愛學生，熱愛教育事業，是成為優秀教師的前提。

我們在座的各位，都是先在校園裏接受教育，然後回到校園做教師教育孩子，和教育結下不解之緣，教育幾乎是我們人生的全部，就像農民對於土地和莊稼一樣，我們精心呵護，全力耕耘，生存的需要、競爭的壓力、對理想的追求，推動我們迎着星斗來、披着月光去。我們是帶着遺憾去呢，還是帶着欣慰走？

這點上，我覺得我們不妨向全國聞名的教育藝術家魏書生學習一下。我不知道大家有沒有注意到，魏書生每次作報告，一開始總是先講做人的道理，講天地人生，講心態調節？如：少一點抱怨，多一點實幹；以平常心看待人和事；把學習、工作和鍛鍊當成人生享受，等等。讓人感到一種道家修煉的味道。我總覺得，在他教育教學行為的背後，有中華文化的深厚涵養、有一種辨證的人生哲學在支配着，其中有他對人生、社會的獨到見解，值得我們學習。

最後，祝願全省語文暑期網上培訓越辦越好，越來越受歡迎。