機修愛崗敬業心得體會

我認為，愛崗敬業就是要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯説，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至説，“成功與其説是取決於人的才能，不如説取決於人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。敬業就是要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅説得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有捨身求法的人......雖是等於為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊樑。”或許有的同志會説， 那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們整個集團公司，就有許多感人的例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業的人，他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

三、細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致一個工程前功盡棄；一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的 集團，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入明顯加多。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就繁榮興旺的明天。

四、實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、敬業、執行，如果所做的工作能夠得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，幹好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。各位員工同志們，在我們任職期間要始終牢牢記住企業對你的終極期望－—永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現興旺發達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌！

既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設 集團這一宏大事業中，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

劉俊敏

機修愛崗敬業心得體會 [篇2]

我自去年年初進入利源煤焦集團已有一年多的時間。在這三百六十五個日子裏，親眼目睹了利源從一片荒涼的土地變成了今天的龐大企業，已躍居周邊四大焦廠之首，發展之快，建設迅速。這使我深切感受到利源精神的振奮，至今在耳邊還回蕩着當時培訓時的公司使命，經營理念，管理理念，其中的工作作風就是：求真務實，雷厲風行。的確，在這麼短的時間裏創造出這麼大個企業，沒有勤奮務實，誠信求真的工作作風是不行的！作為公司員工的我，更加深刻認識到什麼是責任，什麼是工作，那就是要從愛崗敬業做起，做到對工作敬業，對企業忠誠！也許你會認為，我只是一名普通員工，在平凡的崗位上工作，我能做些什麼？我不是領導，那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了，在利源的企業生產發展過程中，在平凡的普通崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為利源公司發展壯大的堅實基礎，起着無比輕重的作用。沒有你的愛崗敬業，積極工作，利源的一號爐投產出焦，不會是在去年五月份，也許會更遲些；沒有你的愛崗敬業，公司付董事長開展的“五個一工程”成效不會這麼大；沒有你的愛崗敬業，電廠的發電機組不會這麼快竣工，發電在即！

俗話説的好，“今天工作不努力，明天努力找工作”。你不愛惜自己的工作就會下崗，你不敬業就會失業！其實，愛

崗敬業我們人人都能做到，關鍵是思想問題，愛崗敬業説的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的實際抓牢。搞好我們平時的每一項維修，做好我們平時每一次的巡檢，填好每一張點檢表，記錄每一個準確地數據，反映出真實的工作情況。其實這些在我們不經意中就能完成，並不困難，從自身做起，從小事做起，這就是敬業，這就是愛崗!完成自己的本職工作就是要迎難而上，並不是有了一點小小的挫折就放棄，退縮，甚至置之不理。當領導再安排工作中，交代任務時，是不是和領導討價還價，推三堵四，還是盡職盡責完成，不講任何理由？當在工作中遇見困難和挫折的時候，是等待同事決意放棄，還是自我激勵奮發向上？當在工作中遇見不高興十分掃興的事情時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省認真對待？總之，個人的正確思想佔有很大的因素。我們就是靠工作來收入，來支持我們的家庭生活，想到這些，我們有什麼理由不珍惜自己所從事的事業，有什麼理由不努力地完成本職工作？

愛崗敬業是一種責任。任何人都希望在自己平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實現自己的人生價值，在我們利源的每一位員工都清楚，前期的工作很多，工作環境比較艱苦，但我們無怨無悔，仍然在各自的工作崗位上兢兢業業，默默無聞地付出着，正是我們公司有了一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場中取得業績，一步步

走向今天的輝煌。我們的付總董事長深知守業更比創業難，積極地開展五個一工程的'學習，視我們以前的工作為動力，再創新高。對待工作，我們要有飽滿的激情去面對，去擔當。利源是我家，發展靠大家，當我們每個員工都能把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業是一種信念。信念能激發人地潛力，激發人地意志，激發人地鬥志。信念更是一個人精神的支柱和依託，沒有信念就如同行屍走肉，沒有了靈魂；沒有信念的我們就不會有意志，更不會有積極主動性的行為。現在是大浪淘金的時代，沒有誰不行，只有自己不努力。在我們利源有多少強者通過工作表現的與眾不同，脱穎而出，以至於成為力量骨幹，備受領導稱讚！但還有一部分人，在工作中遇到困難就退縮，成為淘汰者，很惋惜，很失敗，沒有堅持到最後。後者，經不起磨練，沒有堅強的信念和毅力，更沒有愛崗敬業這份情操，有句話説的好，不要認為自己不行，堅定的信念勝過聰明的懶漢，只要踏踏實實就可以。有了信念，就是一個人愛崗敬業的集中體現。所以，信念的力量便是生命的源泉，在它的幫助下，人生路上，又有什麼能夠與之抗衡！

“水能載舟，亦能覆舟”這是千百年來不變的真理。有人説，利源決定着員工的命運，提供了就業平台，解決了勞動力；有人説，員工決定着利源的命運，沒有我們這些愛崗

敬業的員工，會有現在的利源嗎！我認為，兩者息息相關，是缺一不可的整體。利源經過不斷的磨練，步履艱辛地發展到今天，已經初有規模，具備了一定的發展基礎，但生命力還不夠旺盛，前面的道路依然非常曲折，還需要這個大家庭中的每位員工，繼續發揚愛崗敬業的精神，發揚主人翁精神，從點滴做起，盡員工之責，為繼續開展“五個一工程”開闢新的道路，為我們這個共同“家”的壯大而努力。

親愛的員工們，讓我們共同燃氣對事業的激情，放飛每一個音符，跳動每一個旋律，到自己的工作崗位上吟唱，到需要我們的工作崗位上吟唱，一起唱響在利源的每個角落，一起演奏利源每一天的成長。真正做到愛崗敬業我們無怨無悔！

機電儀表：韓順利