有關責任方面的心得體會
責任源自愛,沒有愛就沒有責任。對於領導幹部來説,這個愛,就是對老百姓的深厚感情。愛父母、愛妻子、愛孩子,這是“常人之愛”;熱愛祖國、熱愛人民、熱愛黨,這是“大愛”。孔繁森、鄭培民、任長霞等一大批黨的優秀幹部,之所以取得巨大成績,深受羣眾愛戴,關鍵就在於他們把常人之愛轉化為對老百姓的大愛。這個愛的轉化,就是以常人之愛為發端,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,推己及人,將心比心,從而衍生大愛。當對羣眾的疾苦感同身受,對百姓的難事深有體諒,則他們的安危冷暖怎能不時刻記掛在心,怎能不想方設法為他們排憂解難
人民日報最近發表的任仲平文章《論責任》對此有更深刻的詮釋:對工作極端負責,來自於對人民極端熱忱;對人民極端熱忱,體現為對工作極端負責。只有對人民有了真感情,深刻體認到自己的工作對於羣眾生產生活的重要性,對工作才會有認真負責的態度。而衡量幹部對老百姓是否有真感情,一個重要標尺就是看幹工作有沒有責任心。對羣眾虛情假意,就會搞花架子,做表面文章,作風飄浮。對羣眾真心實意,就會想羣眾所想,急羣眾所急,腳踏實地,埋頭苦幹。
領導幹部對百姓應有深厚感情,也應自覺培養這種深厚感情。遇到矛盾多從老百姓的角度考慮,遇到問題多想想老百姓的難處。多捫心自問,反躬自省,心裏有沒有老百姓,為老百姓做了些什麼,還有些什麼事情沒有做。有了這種自覺意識,我們的心就會逐漸與老百姓貼近,再貼近,最終心貼着心,心連着心。
前不久,安徽省一位領導同志提出,領導幹部應該有“兩情”:對人民要有感情,對工作要有激情;要通過“兩情”轉變“兩風”:領導作風、部門行風。培養起對人民的感情和對工作的激情,把責任心落實到具體崗位上,體現到每一個工作環節和細節中,領導幹部的作風、機關部門的.行風就不僅會好起來,更以其表率作用,帶動廣大幹部轉變作風,轉變到對羣眾極端負責、為羣眾熱忱服務上來。
“衙齋卧聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。”這是清代畫家鄭板橋當知縣時的感懷。關切之情中,透着的是沉甸甸的責任。“為什麼我的眼裏常含淚水,因為我對這片土地愛得深沉……”這是當代詩人艾青的心聲。他把這深沉的愛化作巨大的責任,寫出了許多膾炙人口的詩歌。願我們的領導幹部,常察社情,常慮民憂,常思己責,不遺餘力地把工作做到人民羣眾的心坎上。
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