電力系統心得體會（精選19篇）

當我們經過反思，有了新的啟發時，可以將其記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編收集整理的電力系統心得體會，希望對大家有所幫助。

電力系統心得體會 篇1

經公司安排，我參加了XX年新員工崗前培訓，對於xx電力，我完全陌生，可以説，那時的我，是帶着一種無比期待和對未來工作崗位的緊張與激動相交織的心情踏上培訓之路的。培訓的第一天，公司陶書記和石部長從繁忙的工作中抽出時間，親自參加新員工崗前培訓動員會。在以後培訓的日子裏，我們均由楊傑顧問帶隊到工作基層學習，每到一個部門，都是部門負責領導親自接待，並派出技術骨幹擔任講解員，可見公司對新員工的培訓是極其重視的。此外，公司在對新員工的培訓方式上採用理論培訓和蹲點實習相接合的方法，讓我們在充裕的培訓時間內，到基層去、到公司最艱苦的地方去學習。通過公司前輩的耐心講解和與一線員工的促膝交流，使我們在強化和加深對公司情況、業務流程認識的同時，也產生對公司文化強烈認同感和歸屬感，下面我談談對xx電力公司的瞭解和感受。

一、xx概況

xx電力股份有限公司是一個以電力、自來水、天然氣生產與供應為主，兼投資藥業生產與開發、酒店賓館服務、水電工程建設、天然氣化工、房地產開發、建材生產、物資營銷等多元化經營的上市公司。是四川省重要的能源工業企業之一，為遂寧經濟發展提供了穩定的電力、天然氣和飲用水。

公司擁有水、火力發電機組16台，裝機容量94580千瓦，110kv變電站3座，35kv變電站17座，電網覆蓋面積1900餘公里，供電區內通電率達100%，供電保證率達98%以上，電力用户40多萬户。年發電量可達4.7億千瓦時，供電量達6億千瓦時；擁有油氣井13口，日產天然氣6萬多方，儲氣站1個，加油加氣站4座，日供氣量達8萬多方，供氣範圍為市城區及部份鄉鎮30平方公里，擁有天然氣用户近8萬户，年供氣能力可達5000萬方；擁有自來水廠兩個，日生產能力為11萬噸，年供水能力可達5000萬噸，現有用水户10餘萬户。

二、感受xx

1．電力工作者的艱辛與責任。以欄江變電站為例：欄江是我市一個地處偏遠，經濟發展相對落後的地區，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區7個鄉近2萬户的農民用上電，遠離自己的家人和朋友，忍受着孤獨和寂寞，無怨無悔地在這艱苦的地方奉獻着自己的青春。還記得閔站長説過一句話：“這裏雖然條件艱苦，但我們樂在其中”。這句話很樸素，但意味深長。可能我們當時誰也沒想到這個普通的變電站確是有着光榮稱號的——全國模範職工之家。如今，每當我漫步在燈火輝煌的街頭，或是在温馨家中小憩之時，腦中總會浮現出平凡的電力工作者辛勤勞動的身影。

2．成長中的xx電力。在培訓過程中我即看到了技術條件相對落後的龍鳳水電站，也參觀了全程自動化監控的現代化三星水電站。我覺得公司的機器設備和工作環境正在逐步改善，公司的員工知識結構也在迅速提高，特別是四川電力控股後，以“以人為本，忠誠企業、奉獻社會”為宗旨，促進了公司經營管理的科學化和規範化，xx電力正走向健康發展的道路。

3． 公司面臨着機遇和挑戰。就宏觀而言，隨着國家經濟的發展，電力行業作為國民經濟的支柱產業也將有着較大的發展空間。最近國家上調了小水電電價，從側面反映出國家對水電業的重視與支持。而xx電力就是一個以水力發電與供應為主的企業，這試將有利於公司發展。就微觀而言，如果我市爭創“中國優秀旅遊城市”成功，城市會大大加強對電力的需求。此外，公司已併入國家電網，電力配送與購買成本大大降低，這一切都使我對公司的前景充滿了信心。

通過長達17天的培訓，我對xx電力公司由陌生變為了解，由瞭解轉化為熱愛。xx電力公司成長史處處寫滿了xx人的勤勞和智慧，他們有着極強的榮譽感、責任感和歸屬感。可以毫不牽強地説——xx電力公司發展的歷程，也是xx人不斷奮鬥、不斷進取的過程。我越發感到成為xx電力公司一名員工的幸運和驕傲，同時一股極強的使命感悠然而生，我希望在繼承公司前輩們的優秀品質的基礎上，發揮自己的個性，為xx電力公司做出自己應有的貢獻。所以我決心在今後的工作中做到以下五點：

電力系統心得體會 篇2

為了認真吸取“淇縣供電公司王海笑酒後滋事事件”的教訓，強化員工法治意識，解決員工思想、道德、作風、紀律方面存在的突出問題，我局結合實際，開展為期兩個月的“正風肅紀”活動，加強作風建設狠抓紀律整頓活動，使我體會到保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我公司上下組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。

“王海笑酒後滋事事件 ”的反響在社會上的確有些惡劣，對我們和諧社會帶來了不好的影響，給我們企業正面形象抹上了一層陰影。在第二批黨的羣眾路線教育實踐活動路線下，國家工作人員要牢牢記住自己的工作職責和全心全意為人民服務的宗旨，對一些欺壓百姓，利用自己手中權利作威作福的人要予以堅決制止。對這件事的處理要依法公正，既不袒護某人，也不借打、壓某人，做到讓人民滿意。同時，針對這件事情我們要引以為戒，領導要以身作則，管好自己部門的人，員工要牢固樹立為民服務的思想；以實際行動對待身邊的一切，為實現和社會貢獻自己的一份力量。作為一名基層供電單位員工，我們要時時處處維護國家電網的形象，牢固樹立大局意識，大力提倡勤儉節約，百折不撓的精神，反對鋪張浪費，享樂主義的生活作風。嚴格執行中央“八項規定”、省公司“十條禁令”以及國網公司員工守則等相關規章制度，積極主動結合近期開展的“紅線”制度宣貫活動及當前省公司深入開展“機關引領風尚”作風建設百日行動等相關要求，查找突出問題，抓好措施落實。當前，特別是要加強員工在思想、道德、作風、紀律等方面的重要性、緊迫性、嚴肅性，為進一步提高依法治企水平、員工思想道德教育夯實基礎。

因此開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強幹部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“正風肅紀”紀律作風整頓月教育活動，我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。

大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。

強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在後、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。

作為一名電力職工，一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力。提高個人素質，增強為人民服務的本領。我作為土建組組長更需要增強駕馭管理工作的本領、做羣眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮班組長作用。

作為一名班組長要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為幹部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在我公司認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規範制度，用制度形成高效規範的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。 我公司承擔着全市的電力輸、配電設計服務工作，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為全所的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與主管部分和分管領導等有關部門的請示彙報、聯繫、溝通，建立良好的政務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定我所階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使我所計量工作一年一個新台階，走在全省基層技術機構的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對幹部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯繫工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脱崗、，工作時間玩遊戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲於應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對羣眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題。

2、是要對照中央和省、市的有關要求和我局黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導幹部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評。

電力系統心得體會 篇3

電力事業是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服"電老虎"的。我們手裏的《安規》和種種安全生產的保障措施，就是給這隻兇惡的"電老虎"設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對於已經"馴服"的"電老虎"存在麻痺大意的思想，以為多年不發威的"電老虎"就真的成為"病貓"了。根本沒有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼裏，這無異於擅自打開關押"電老虎"的牢籠和枷鎖，這隻兇惡的"電老虎"當然不肯放過任何發威的機會。

通過學習，我主要有以下幾點心得：

1、安全生產，不是口號

安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以後的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到"電老虎"的籠子裏。

2、服從指揮、聽從調度

如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大於戰爭。因為戰爭並不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過"電老虎"的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，鬆鬆散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發生羣死羣傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞於輸掉一場戰爭造成的後果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。

3、有法不依、執法不嚴

隨着安全生產法的頒佈，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，後果可能是對別人造成傷害，這就是"謀殺"罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是"危害國家安全"罪!即使沒有造成嚴重的後果，你也是"玩忽職守"罪。我們工作中的安全措施，如"兩票三制"，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是"有法不依、執法不嚴"。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。"蚌埠5.12"事故中就存在工作票"代簽名"、"未簽名"現象、也沒有嚴格執行工作間斷、轉移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守"法律"的高度。

我以後要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守"兩票三制"等安全保障措施，決不麻痺大意，為了家庭的幸福、為了事業的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。

電力系統心得體會 篇4

一、保定熱電廠之行。

我們坐大巴去了保定大唐熱電廠，位於河北省保定市西郊一畝泉河畔。是我國第一個五年計劃期間由國家確定興建的華北地區第一座高温高壓熱電聯產廠。經過不斷髮展，現有火力發電機組九台、裝機總容量295mw，水力發電機組兩台，裝機容量21.5mw；供熱能力為210噸/小時，固定資產原值4。7億元，屬國家大型二類企業。在電廠師傅的帶領下，我們對熱電廠有了真實的瞭解。

二、教室觀看錄像。

在教室我們觀看了老師佈置的視頻，形象生動地認識了電廠設備的形狀規模及使用過程，對電廠的認識有了進一步的瞭解。

三、學校電廠設備模型實驗室。

在班長的帶領下我們來到華電本校實驗室，在老師的帶領下，我們進行了長達2個小時的觀摩，並且認真聽了老師的講解受益頗多。

1、認識燃料車間。

前期水處理系統，利用除鹽水箱、混牀、反滲透、中間水池、原水箱（工業自來水）、多介質過濾器、活性炭過濾器等裝置，把電導率降低到0.5us/cm；熱電廠燃料系統，用車將原煤運到發電廠的儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤鬥。再從煤鬥落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，並同時輸送熱空氣來乾燥和輸送煤粉。最後送入鍋爐的爐膛中燃燒。

2、認識鍋爐系統。

鍋爐是一種把煤炭、石油或天然氣等能源所儲藏的化學能轉變為水或蒸汽熱能的熱力設備。鍋爐設備由鍋爐本體和輔助設備兩大部分組成。其中，鍋爐本體是鍋爐設備的主體，包括汽鍋、爐子、蒸汽過熱器和爐牆構架等。輔助設備是為了維持鍋爐的正常運行而設置的，包括給水設備，如給水泵和水處理等設備；通風設備，主要是鼓風機、引風機及風煙道等；燃料供應與除灰設備，如上煤、磨粉、除塵器；儀表和控制設備等。它們分別由相應的管路或機械電子裝置與鍋爐連接，構成各自的工作系統。

3、認識汽輪發電機。

我們跟隨電廠師傅，參觀了兩台12.5萬Kw的發電機，這兩台均為國產，其基本原理我們已在專業課電機學中學習過。汽包中的水通過鍋爐加熱後分離出的水蒸汽傳輸到汽輪機，推動汽輪機葉片，帶動轉子旋轉，從而將熱能轉換成為機械能。根據轉子極對數的數目，可以推導出轉子轉速。兩台汽輪機為凝氣式汽輪機，汽輪機排出的蒸汽流入凝氣器，排氣壓力低於大氣壓力，因此具有良好的熱力性能，是最為常用的一種汽輪機。

四、實習心得：

作為一名會計專業的學生，通過這次短時間的實習，感受頗多：認識實習其實也不能完整的學到一些專業知識，但是作為一次大學生與實際環境的直接接觸，而且是第一次，必將對以後的專業學習乃至個人發展都將有所幫助。從小到大我們一直是與課本打交道，這次能直接學習課本以外的知識，當然是不能錯過，而且要好好的把握。

通過這一次的實習，自己也學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，在市場的競爭受市場競爭規則的約束，從採購、生產到銷售都與市場有着千絲萬縷的聯繫，如何規避風險，如何開拓市場，如何保證企業的生存發展，這一切的一切都是那麼的現實。於是理性的判斷就顯得重要了。在企業的實習過程中，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。我還了解了安全是最重要的一件事，所以我們牢記“安全第一、預防為主”的實習方針，加強《安規》學習，提高安全意識，更是我們必修課。

在這次實習中，可以看到熱電廠的管理可以説是嚴格的管理模式，同時，我也感受到了現代化生產帶來的便利。雖然生產現場機器轟鳴，但是工人們只要坐在控制室裏面操作電腦控制，設備就可以自動運行，節省了大量的人力資源。感受頗深的一點是，理論學習是業務實戰的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多麼的不同，在工作的閒暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有着良好的業務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關係，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那麼的重要，於是也就更能體會在企業中“人和萬事興”的要義。同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就註定你永遠是社會的最底層！但同時社會又是美好的，只要你肯幹、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的！

實習過程中對學習態度的轉變，人都説：“態度決定成敗”。我不以為然，我只是一味的追求，卻從未關注過態度對學習的影響，不論工作還是學習，首先端正態度，這是我今後工作前的必修課，我的工作直接涉及到公民的人身財產安全，因此嚴格、認真在我們心中也是自然產生。哪個單位，哪個部門，安全工作都是一切的保證，我們必須用嚴謹的態度去對待我們的工作，並且投以萬分的熱忱！總之，這次實習是有收穫的，自己也有許多心得體會。就業單位不會像老師那樣點點滴滴細緻入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。隨着科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢於去嘗試才能有所突破，有所創新。這次的實習帶給我們的，不全是我所接觸到的那些設備，也不僅僅是老師及電廠師傅講解的東西，更多的則需要我們每個人在實習結束後根據自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收穫，使這次實習達到了他的真正目的

最後希望我們大家都有一個美好的未來，希望電廠能夠越辦越好！

電力系統心得體會 篇5

身為電力院校的經濟管理類的學生，通過電力生產認識實習來認識和了解電力生產過程中的一些具體設施、流程顯得尤為必要。同時，電力生產認識實習使得課堂所講的有關電力生產環節和抽象的概念轉化為實踐，體現了理論結合實踐的教學宗旨。

1、參觀大唐保定熱電廠。

我們在指導老師的帶領下，心裏忍不住的興奮，終於要見到真正的電廠。到達目的地時，大唐保定熱電廠的字樣便映入眼簾。下面由我來介紹大唐保定熱電廠，它位於河北省保定市西郊，是我國第一個五年計劃期間由國家確定興建的華北地區第一座高温高壓熱電聯產廠。

參觀電廠的第一件事就是發放安全頭盔與實習人員的臨時證件，包括之前的模型認知及進電廠前的所有準備工作。戴上安全帽，仔細聆聽老師叮囑，我們便開始為時一個下午的參觀旅程。帶領我們這組的師傅不僅擁有豐富的設備運行管理經驗，而且對每一個生產環節都瞭如指掌，不得不令我們欽佩。他首先帶領我們參觀了已退役的車間，包括碎煤機、鍋爐、汽輪機、勵磁機、三相電流電纜、變電站等。然後穿過一排低矮破舊的有很多年頭的磚房之後，打開了一扇不起眼的小鐵門，裏面是兩排錯綜複雜、高低粗細各不相同的管道。

而通過師傅的認真講解，我才終於知道這裏就是水處理車間，就如上課時老師所講相同，水處理車間最主要的兩個處理區域是陰牀和陽牀，陰牀與陽牀的圓柱形管道相對而立，分別清除水中的陰離子和陽離子，再經過嚴格複雜的處理後的純淨水便可以進入鍋爐。關於鍋爐中使用的水極為純淨。如果不加淨化，水垢就會積存，從而影響鍋爐和汽輪機的正常運行。通過了解這漫長曲折缺絲毫馬虎不得的電力生產過程，我深刻體會到，在日常生活中簡單開關、招手即來揮之即去的電能的產生竟是如此的複雜，“節約用電”這句普通而又的平淡的標語竟藴含着如此沉重的深意，我由衷的呼籲“節約用電，人人有責”。

參觀過水處理車間後，我們便隨着師傅的指引來到儲煤場。眾所周知，水和煤是發電廠的最主要原材料。我們望着遠處的煤，簡直堆成了連綿不斷的小山，視野之內盡是黒黝一片，而緊挨着煤堆的輸送帶，就像一條筆直的鐵軌。師傅説，電廠對煤也有很嚴格的要求。因為煤成本佔火力發電成本的60%以上，煤的消耗量更是驚人的龐大。電力耗煤，因此電實在是來之不易，我認為，珍惜電能就是在珍惜不可再生的水資源和煤資源。

接下來，我們參觀了鍋爐和發電機組等設備。和看到教科書上的介紹的感受不同，真正見到電廠的鍋爐時，我不禁感慨它的規模。電廠的鍋爐在我看來，外形就像一座雄偉的高樓，但其內部構造的複雜度又超過了普通的建築物。我們首先爬過一條狹窄陡的樓梯，一個鍋爐變映入眼簾，各種管道蜿蜒穿行，勾勒出繁密的如同線路圖般繁瑣的結構，我頓時覺得自己對這樣複雜的工程知之甚少。通過師傅的講解，我才大致瞭解工程師如何運行、裝配這樣一個龐然大物，而建造一個電廠所需的精深的專業知識真是豐富，這使我深刻認識到，敷衍了事或想濫竽充數絕對是對自己以及電力事業的不負責任。

通過師傅的講解，我學會了根據顏色識別不同的管道，管道外表塗成黃色的表明內部輸送的是油，紅色管道或管道外包白鐵皮畫紅圈的是輸送蒸汽的管道，綠色的管道表示輸送飽和水。美美見到精益求精的電廠運營被，我總是不禁感慨電力的發展不愧是人類智慧的結晶。

短短一個下午的學習，當進入運行的車間之後，第一感覺就一個字“熱”。我們早已汗流浹揹我們就像走在大蒸籠裏，耳朵裏灌滿機器的轟鳴聲，而由此可以想象，工人們都按規定穿着長衣長褲的工作服，勢必更加悶熱。想到如此酷暑，操作或檢修人員都堅持工作，心裏不由的肅然起敬。老師傅意味深長的告訴我們，進入電廠的門檻就必須忘掉家庭、朋友等，嚴格按照流程執行，只有這樣才能避免事故的發生、減少人員的傷亡。所以作為電力事業的接班人，我一定會更加嚴格要求自己，做事時就踏踏實實的，不要再三心二意。電廠的工作人員工作環境艱苦，而且危險性較高，但是電力行業是國民經濟的支柱，發電量是衡量一個公家經濟發展狀況的重要指標，

甚至在當前，電力的消耗量已成為金融危機中經濟復甦的判斷依據。電力生產過程中的工作人員也許正是揹負了這種使命，忘我精神尤為突出，值得我們欽佩，也更加激勵我們以後要做好本職工作，成為對祖國有用的人。帶隊的師傅説他已經在這裏工作幾十年了，我們聽後不禁肅然起敬，為他熱烈的鼓掌。

2、實習收穫和體會。

本次電廠實習使我受益匪淺。聽完電廠師傅和老師們的講解，使我對整個鍋爐的設備運行有了深刻的認識，特別是在實踐方面，我們可以直觀的看到主要設備的位置和形狀，而這些知識是我們在課堂上難以獲得的。雖然，我的工商管理專業並非是與電力系統緊密相關的專業，但作為一個以電力為特色的大學學生，掌握最新的電力知識才能體現出我們的電力特色，才能成為與普通院校相同專業卻更有特色的實用型人才。因此，我會竭盡所能，在校期間在保證自己專業知識紮實的前提下，同時瞭解更多與電相關的知識，為我國電力事業的進一步繁榮添磚加瓦！隨着電廠參觀接近尾聲，起初的好奇感和興奮感趨於平淡，可心裏湧起更多的感受，雖説不上洶湧澎湃的激情，但也稱得上冷靜而理智的思考。

電力事業有着廣闊的發展前景，但環境污染也成為電力發展的副

產品。因此，發展電力事業的同時，我們的首要任務是提高生產效率，減少煤耗，宣傳節約用電，倡導低碳生活。我們以發電廠為例，眾所周知發電廠因為污染重、噪音大，大多設在遠離居民區的偏離地段，有的甚至在沙漠、荒原，電廠工作人員不僅需要忍受惡劣的工作環境，還得承受遠離親人、朋友，孤單的苦楚，再加上繁重的工作使命，成為一名合格的電廠工作人員就越加顯得格外需要勇氣和決心。所以，當我們當代電力大學的大學生，若想投身電力事業，就要做好各方面的準備。這些準備包括身體上和心理上的。電力事業的發展也要依靠人才，越多的優秀人才投身其中，奉獻自己的精力和心血，電力騰飛就越快。我作為華電的學生我自豪，同時為了祖國的發展、電力事業的繁榮，我願意奉獻我畢生的精力。

總之，通過電廠實習，我受益頗多。此次電廠實習使我深刻的認識到僅學好書本上的東西是遠遠不夠的，以後我接觸些電力實踐項目，不斷全面完善自身素質，為電力發展貢獻自己的力量。

電力系統心得體會 篇6

今天是實習的第一天，今天的主要任務做好生產實習的準備工作！今天，我首先聯繫了生產實習的指導老師，瞭解了一下今天其公司的基本情況以及經營範圍。並且到其公司的現場進行參觀。並且見到許多電源、變壓器及互感器、電器成套裝置、大開關電器、塑殼開關、控制儀表、線纜及敷設、用電設備等西多實際的東西。

現場指導教師先大致的向我介紹了一下這些電氣設備及器件的功能等，説以後再慢慢學會去深入的瞭解它們和使用它們！指導老師説，讓我在實習的這幾天，多掌握電力系統的基本知識，電力負荷計算及無功功率補償，三相短路分析、計算及效應，變配電所及其一次系統，電氣設備的選擇與校驗，電力線路，供配電系統的繼電保護，變電所二次迴路及自動裝置，電氣安全、防雷和接地，電氣照明，供配電系統的運行和管理等。在學習知識的同時，理論聯繫實際，以得到更加深入的學習！

電力系統心得體會 篇7

今天最主要的任務就是認識去好哈的使用和了解電源，原以為，電源是個很簡單的東西，就是提供電源嘛！但是遠不是我想的那麼簡單。比如説，今天指導老師向我介紹了三項應急電源（ePS），稱為emergency（緊急）Power（電力）Supply（供給），是當今重要建築物中為了電力保障和消防安全而採用的一種應急電源。它主要由輸入輸出單元、充電模塊、電池組、逆變器、監控器、輸出切換裝置等部分組成。

其原理為：在市電正常時，由市電經過輸出切換裝置給重要負荷供電，同時充電器為蓄電池進行充電或浮充；當市電斷電後或電壓超出供電範圍，控制器啟動逆變器，同時輸出切換裝置將市電供電狀態立即切換到逆變器供電，為負荷設備提供應急供電；當市電恢復時，應急電源將恢復為市電供電。ePS是以解決應急照明、事故照明、消防設施等一級負荷供電設備為主要目標，提供一種符合消防規範的具有獨立迴路的應急供電系統，該系統能夠在應急狀態下提供緊急供電，用來解決照明用電或只有一路市電缺少第二路電源，或代替發電機組構成第二電源，或做為需要第三電源的場合使用。廣泛適用於市電中斷時各類一級和特別重要負荷的交流應急供電，如各類重要計算機系統的供電；各類建築的工作供電和消防供電；醫院安全供電；交通系統高速公路、隧道、地鐵、輕軌、民用機場的供電；電力系統的供電；各類不能斷電的生產、實驗設備的供電。是設備要求純淨正弦波高質量供電電源。

真的很沒想到，一個電源，竟然會有這麼多知識在裏面。

電力系統心得體會 篇8

年7X月畢業以後，我進入了供電公司，在南昌參加了為期兩個X月的培訓後，經過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛鍊人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。年3X月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心裏又有了那麼點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以後跟不上大家的步伐。3X月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網技術學院的一名學員。轉眼間，四個X月已經過去了。通過四個X月的脱產學習，個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今後立足本職工作，更好地服務於建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

一、國家電網公司領導對新進員工的關懷

培訓期間國家電網公司總經理劉振亞親臨國家電網技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，並做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務於社會和公司。

二、重視企業文化的學習和綜合素質的提高

XX月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網公司企業文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網公司的企業文化。通過引古喻今和一些事例來説明企業文化的重要性，從而引出了企業文化的概念和國家電網公司的企業文化，深刻詳細的介紹了國家電網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念和奮鬥方向等內容，並在最後介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭繫着企業，另一頭繫着員工，兩者的相互協調統一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

XX月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業生涯的規劃。剛從大學畢業走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節課，我重新審視着自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業生涯規劃。

2號和3號這兩天的時間裏，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓裏，我明白了什麼是團隊和團隊精神，團隊是一羣具有相互彌補才能的人，致力於共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，並且願意共同承擔責任的羣體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對於一個團隊就如血液對於生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天裏，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網概況及發展規劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。

三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握

XX月27日至XX月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登杆是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登杆這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

XX月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨後培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對後來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

四、夯實理論基礎，實踐中提高業務素質

XX月中旬至XX月中旬，我們進行了為期一個X月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，裏邊詳細了介紹了各種設備的結構，並進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由於是多媒體講解的，並且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內部的結構，經過這幾天的學習，更加清楚了設備內部是什麼樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然後我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室裏學習的基本試驗方法的原理的一次複習，之後又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，並在一個模擬軟件了進行了模擬。

經過了這一個X月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨後我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最後這二個多X月的培訓，我係統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

電力系統心得體會 篇9

今年以來，國網公司、省公司都相繼出台了一系列制度辦法，特別是省公司新近出台的40個制度辦法，對我們工作提出了許多新的更高、更嚴的要求。市公司決定開展的脱產集中學習活動是適應新形勢、新任務所採取的一項重要舉措。在接到市公司集中學習活動通知後，我們迅速行動起來，紮實開展了集中學習活動。

通過這次集中學習，我有以下幾點體會：

（一）通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

電力是現代經濟發展的先行者。近年來，我國電力行業在發展過程中，由於體制改革、制約和監督機制不健全，安全事故接連不斷， 挪用、 等職務犯罪時有發生，嚴重危及電力安全和發展。尤其在當前全國安全和反腐 敗面臨嚴峻形勢的情況下，由於我們平時疏於學習，對電力規章制度學習不深，理解不夠全面，遵守章守法意識不強，少數人在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路，釀成悲劇。

通過這次規章制度集中學習教育，我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，併成為一名合格的電力員工。當前電力系統發生的許多事故，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，部分員工不認真學習《安全生產法》和電力行業安全作業規程，根本不熟練掌握日常工作的操作規程，就有可能在現場操作和調度管理等工作各環節出現偏差，帶來安全生產事故的發生。作為縣級供電公司負責人，如果不懂財務管理，不熟悉財務工作的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成違反財經紀律的事情的發生。因此，掌握法律法規及制度辦法等基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

（二）通過學習進一步掌握了學習方法，力求在理解和運用上下功夫。

法律法規及制度辦法的學習不是一蹴而就，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規及制度辦法，我認為沒有捷徑可走，要在短期儘快熟悉浩如煙海的法律法規和制度辦法體系知識，確有難度，而且做為公司主要負責人，也沒有那麼大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規、制度和辦法與生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地用運。

如《經濟法》、《會計法》、《中華人民共和國合同法》和內部頒佈的辦法和制度等這些與我們密切相關的法律法規和制度規章，我們就要重點去把握、去理解。對於那些雖然重要，但與我們關係不大的可以不去學習或者一知半解，稍懂大意就可以了。在學習方法上，要聯繫崗位重點學習，並做到學習與實踐運用相結合，學法與守法相結合。另外，在員工學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性和效果，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學標杆活動結合起來，使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過各種典型案例剖析，分析和評價事故成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高電力從業人員遵章守紀的自覺性。只有這樣才能加深理解，並能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

（三）通過學習要強化制約，進一步提高自我防範能力。

當前，電力行業發展日新月異，企業管理制度上仍不夠完善，難免會有個別人抱着僥倖心理踩着紅線走，結果造成事故發生。因此，通過這次集中學習，聯繫公司實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線安全生產人員的選用和教育培順，切實把那些業務素質靠得住、經驗充足的同志充實到基層的安全生產崗位上；要強化制約，嚴格財務管理，在制度和工作流程設計上，對不同的崗位的權限要嚴格控制，實現財務控制均衡有效；要進一步加強崗位定責管理工作，禁止崗位職責交叉，做到人人職責明確，人人對自己的職責負責。要加強安全生產過程控制和事後質量監督，做到“三不傷害”，確保安全目標實現。要進一步加大員工的業務培訓和職業道德建設，提高員工思想政治和業務技能素質，實現用制度來防範事故發生，用高素質來確保事故不發生，全面推進企業隊伍建設，努力打造一流的合作團隊。

電力系統心得體會 篇10

電力安全對我們從事電力行業工作者來説，是工作的重中之重。為了確保安全有序用電，幾經努力港電人規範了整個供用電網絡，創造一個安全的用電環境。在公司從事多年的電力工作，我最大的感受是，港電一線電力職工是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。我們在工作付出的同時，應時時刻刻將安全牢記於心。我們的生命安全，牽動着父母的心、牽動着兒女的心，更多的是維繫幸福家庭的主心骨、頂樑柱。通過網絡、報紙等各種新聞媒體對全國電力、交通，煤炭等行業發生的安全事故報道的深入學習。其根本原因在於有些幹部職工對安全生產及現場安全管理不重視或存有認識誤區。要杜絕事故，就要牢記“安全第一，預防為主”的指導方針。結合供用電安全工作實際情況，強化各級安全生產責任、提高職工安全意識和安全操作技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區是實現安全生產的有效辦法。

從全國發生的各種事故分析來看，做好安全生產管理工作如履薄冰，需要謹小慎微，來不得半點疏忽和麻痺。安全管理者或安全生產第一責任人先在思想上重視。首先消除對安全設備和保全設施的認識誤區。隨着科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也實現高科技自動化，並被廣泛運用到生產中。因此個別安全管理人員就出現盲目樂觀思想，認為只要有了這些高科技裝備，安全就有保障了，不會發生安全事故，工作中也就疏忽大意了，此種麻痺思想會埋下隱患，很可能導致事故的隨時發生。其次在職工培訓上存有誤解。在電力施工過程，甲方、業主一味追求工期進度，沒有投入時間，人力和精力來深入搞培訓；還有很多新員工大多數是大中專畢業生，已在公司接受過培訓部門的三級安全教育培訓，於是就降低了日常的培訓。時間一長，由於沒有很好的理論聯繫實際工作，安全意識就淡泊了。

加上領導重視培訓力度不夠或者流於形式，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。再者這些事故也反映出個別安全管理人員對安全管理存在着對上級怕承擔責任，對下怕得罪人，工作時又怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、 的局面，導致在執行和落實安全制度中出現管理真空現象。企業生產出效益，安全管理也能出效益。安全生產建設是涉及職工生命健康的大事，也關係到企業的生存發展和長久穩定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。通過案例學習有幾點心得，安全生產一刻都不能鬆懈。

樹立以人為本的思想宗旨。設備雖好，也要有愛崗敬業，安全意識及業務綜合素質過硬的職工團隊去維護、操作。這是企業生產工程建設的最基本保障。增強管理幹部的責任感和危機意識。安全好不好，關鍵在領導。如一些電力工程建設要落實“誰施工、誰負責”的責任機制，要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容並引入有關行業監督部門全程介入質監考核。

例如：廈門市在09年就實行建築施工水泥定點罐裝及混凝土澆注全過程的監督機制。對未完成安全考核任務或發生安全問題的，要有相應嚴格的處罰制度，以此增強幹部的危機感、責任感，促進逐級安全負責制的落實。積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢，實行的各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。堅持安全生產、文明施工。開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構築安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動。不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇於創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好，做到位。

綜上所述，安全管理是一項長期複雜的系統工程，需要各不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應企業生產建設安全有序、規範化的管理思路，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到築牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產做出新的貢獻。

電力系統心得體會 篇11

作為新入企員工，最大的盲點就是對工作感到迷茫，但入職以來，我們跟隨着貴州電網公司為我們鋪設的一條成才之道，逐漸從黑暗走向光明。

現在我們共經歷了三個階段的培訓學習；第一階段的軍訓，規範了我們的行為，磨練了我們的意志，改掉陋習，以新的姿態面對新環境，新生活。第二階段的入職教育培訓讓我們瞭解電網公司及地區局的基本情況，使我們由學生轉為職業人這個角色的轉變，第三階段的崗位模塊培訓，也就是我們這段時間的學習，採用理論與實踐相結合的方法，使我們更深層次的.瞭解我們的工作，把我們的主觀意識切實與實際動手能力聯繫起來。讓我們提前提前進入工作實踐，更快融入崗位角色，為我們今後的工作有很大的指導作用。我們理論學習了將近一個星期，剩下的二十多天是實操培訓，首先我們先認識了我們作為設備檢修作業員要做什麼工作，要注意什麼安全措施，之後便是對設備檢修的要求有一個簡單的認識，作為設備檢修作業員，我們要知道在現場要做什麼，應該做什麼，不該做什麼，這些關係着我們的生命安全及電網系統的安全運行，所以我們不能馬虎。在實訓基地，現場的體驗和實踐，加深了我們的印象，特別是現場的模擬更使得我們記憶深刻，因為在實際工作中，很多設備不是我們能夠親手試驗的，但在這裏，有指導老師的幫助，老師在保證安全的情況下任由我們操作，通過操作出現的問題針對性的一一解決，而且老師還特意設下故障，讓我們查找，這樣的訓練，使我們出現的一系列習慣性違章操作變為規範的習慣性工作。如此，可以説，解決了我們的好奇心，減少了我們今後工作中的安全事故，也讓我們從迷茫中找到方向。

我們説，學習的關鍵是學到一種方法，一種思路，通過如此思想舉一反三，解決實際問題，此次的培訓不僅讓我們學到真實技能，還讓我們學到一種解決問題的方法，不僅學到了技術，還養成一種好的工作習慣，這些在我們日後的工作有很大的作用，對於我的工作，我認為：我們要有耐心，要細心對待每一項事情，踏實、勤奮是工作的基礎；不斷探索、學習是工作的根本；愛崗敬業、快樂工作是最後走向成功的重點。

最後，在此非常感謝貴州電網公司給我們這個機會，讓我們加入這個大家庭，同時也非常感謝為我們輔導而費勁心血的老師們，我真心的對你們説：“您辛苦了！”

電力系統心得體會 篇12

老師説專業導論有點像科普知識，從某種程度上講，確實是專業內的科普知識。

導論，顧名思義是講述有關專業的發展和應用，但是因為接觸的專業課程還不是很多，所以對怎麼樣去學好這個專業、需要哪些方面的專業技能、當今社會乃至世界這方面的發展情況如何等等都不是很清晰，不能給自己一個學習和探索的定位;通過這門課，我有了大致的瞭解，學習興趣也有一定提升，似乎看到了自己發展的未來，同時也看到了潛在的憂患。

我們的生活離不開電，而且在現在信息化的時代，自動化和智能化是一個潮流和發展的趨勢，而電氣工程及其自動化就是這種.種技術的綜合，軟硬兼備，強弱電結合等等，使我們有很多的就業選擇方向，按照自己喜歡的知識偏重一點學習，所以我看到了自己發展的未來，聽很多師兄師姐説電氣易找工作，可能就是這些原因吧，學科的交叉性強，而且需要很多的人才和勞動力。但是就我看來，似乎這樣也有些許的隱患，因為交叉性強，這樣就無法專注於某種技能的教育，正如“術業有專攻”，如此讀出來，雖接觸面很廣，可以有很寬的橫向發展，但是往往忽略了具體技能的縱向發展，只能紙上談兵。

延伸到電氣專業外相關的很多技術發展，也激起了我對外來世界更加信息化的好奇，對未來人類生活的嚮往，比如智能家居，通過無線就能控制家用電器等，方便快捷安全，抑或更加人性化和自主化的小型分散發電，超導技術等，老師除了本身的內容講解，還為我們找了相關的學術報告ppt等，

拓寬了我們的視野，對自己專業也有了更深的瞭解，不過個人感覺，上課過程中，老師欠缺了與學生的互動，當方面的講解使我們容易發散注意力，失去了解和學習的興趣，如果可以上課上加強與學生的互動交流，或者讓我們提些有關這些專業發展的問題或見解，相信課堂質量會大大提高。

在中國工業化和信息化互相融合共同發展的現階段，我們有很多的發展道路可以選擇，電力電子與自動化、電器電機的控制、電力系統的自動化、電工理論等，俗話説“條條大路通羅馬”，我認為不需要隨大流，哪種技術工資高就選哪樣，結合自己的興趣，加強專業知識，才是硬道理，三百六十行行行出狀元，在初步認識後找準自己的方向並不斷努力，才能脱穎而出，成為電氣專業的人才。

電力系統心得體會 篇13

電氣工程及其自動化專業最早起源於19xx年軍工時期的船舶電氣設備專業，由船舶電機方向、船舶電力拖動方向和船舶電力系統方向構成船電專業三大支柱方向，當時船舶電氣設備專業在三個支柱方向上居國內前列。本專業具有較長期從事船舶電力系統、船舶電力推進、電力傳動控制研究的經驗。

電氣工程及其自動化專業20xx年被增補為黑龍江省重點本科專業，該專業目前在校本科生共有381人。20xx-20xx年該專業本科學生一次就業率均在97%以上，為國家培養了大量高水平的專業技術人才。現有“電氣工程”一級學科碩士學位授權點，電力電子與電力傳動學科為黑龍江省重點學科。

本專業學生主要學習電工技術、電子技術、信息控制、計算機技術等方面的基本理論和基本知識。學生受到電工電子、信息控制及計算機技術方面的基本訓練，具有分析和解決電氣工程技術與控制技術問題的基本能力。

本專業的辦學指導思想是培養能夠從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研製開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑“複合型”高級工程技術人才。

在學校的大力支持和學院全體教職員工的努力下，電氣工程及其自動化專業在“十一五”期間得到了很大的發展，並取得了可喜的成績。20xx年獲得電力電子與電力傳動學科為黑龍江省重點學科。獲省級精品課程各1門，校級精品課程1門;獲黑龍江省高等教育學會優秀高等教育科學研究成果1等獎1項、二等獎5項;獲省級教改立項4項。目前，該專業的總體發展較好，但也存在一些不足之處。

1.人才方面的博士化率雖然提高了，但缺少領軍人物和中青年骨幹人才;如何更好地發揮大量引進博士的能力方面有待提高。

2.基礎設施建設還有待進一步發展。由於本專業招收學生逐年增加，原定的計劃執行完後，雖有改善，但相比較增加的人數，實驗環境及人機台套數還略先不足。希望加大下一年度的投資額度。

上述問題成為影響該專業今後發展的主要問題。本專業下一步發展以引進培養與引

進相結合，爭取引進大師級人才，培養中青年骨幹專家，多方籌措建設經費，使電氣工程及其自動化專業達到國內一流專業。

電力系統心得體會 篇14

近日，單位組織各科室學習吳大觀同志先進事蹟，吳大觀同志是我國著名的航空發動機專家，是我國航空動力事業的開拓者、奠基人。他一生愛國愛黨、品德高尚，無私奉獻，生活儉樸，去世時享年93歲。這是一位值得我們尊重的老黨員、老專家和老幹部，而在當今這個時代，中央再一次號召全國向他學習，是有着深刻含義的。

我們都知道生於1916年的吳大觀經歷了中國近代史上最混亂不堪的軍閥割據和人類史上最慘烈的世界大戰，他見證過中國飽受侵略的苦難，也感受過勞動人民第一次當家作主的自豪；他接受過國外最先進技術理論的培訓，也體驗過在美蘇兩國對新中國實行封鎖又遭遇三年自然災害條件下做科研的艱難；他曾走過文革時期的政治黑暗，也曾沐浴過改革開放社會主義新時代的春風。這是一位經歷了無數風霜坎坷的老知識分子，是什麼在支持着他一生為新中國航空事業奮鬥不止？是信仰，是對中國共產黨的無限忠誠使他能一生愛國愛黨；是對航空事業的一片赤誠之心，使他能一生鑽研先進技術，與時俱進；是始終把人民羣眾放在心裏，使他能永遠無私奉獻，艱苦樸素，兩袖清風。

我們這一代年輕人由於沒有親身經歷過老人所處的年代，往往很難體會到他身上的歷史使命感，也就很難理解他的一些舉動。例如，幾十年如一日的加班加點而不計報酬，主動提出要求降低工資，堅持繳納特殊黨費等等，這些放在我們現在恐怕很少有幾個人能做到。學習楷模不是一定要學習他的行為，許多行為舉動都是在一定歷史時期下才可能產生的，最關鍵是要弄明白他為什麼能這樣做，他身上的精神閃光點在哪裏，我們需要他怎麼樣的精神來指導我們今天的行動。很顯然，吳大觀同志始終相信黨、信仰黨，對共產主義無限忠誠的信仰是我們今天所有黨員同志，尤其是黨員幹部應該學習的；吳大觀同志一心撲在航空事業上的事業心是我們今天所有工作者，尤其是技術工作者所應該學習的；吳大觀同志永遠關心人民羣眾利益的為人民服務的態度是我們今天所有人，尤其是官員幹部應該學習的。

只有像吳大觀同志那樣有堅定不移跟着中國共產黨走的信仰，有永遠在技術上追求精益求精、嚴謹好學的態度，有永遠為人民服務無私奉獻的精神，我們才可能在屬於我們的時代裏湧現出更多的吳大觀，我們的時代才可能減少一些社會主義社會所不應該出現的現象，我們的時代才可能因為我們而有希望和進步。

電力系統心得體會 篇15

不知不覺這已經是我參加工作的第三個月了，三個月的生活短暫而又充實，在忙碌中度過，但對我又有着不同的意義，讓我在忙碌學到了很多。

一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛鍊。

現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來説就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為畢竟上學的時候學的書面知識，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在師傅的盡心教導下，我受益頗多。帶着飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備巡視項目的意義和操作。儘管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿着熱情。為儘快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業餘時間找來了相關的資料進行學習，理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，我想這會為今後的工作打下了基礎。

作為一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峯。

電力系統心得體會 篇16

為了進一步提升公司班組建設管理水平，提高班組長綜合管理能力，公司於11月14日至15日舉辦了《五型班組建設專題培訓》，特邀國家註冊高級企業培訓師鄧雅文講師授課。我有幸地參加了這次短短的二天培訓學習，靈活生動切入實際的授課給我留下了深刻的印象，使我對於“五型”班組建設有了深刻的體會，並對班組管理有了更深的認識。

第一，“五型”班組建設理念是比較新的管理理念，它符合時代發展的需要，更符合目前企業發展實際的需要。這“五型”包括“和諧型”、“創新型”、“安全型”、“效益型”、“管理型”。其中：和諧型班組建設是班組建設與發展的基礎；管理型班組建設是班組建設與發展的手段；安全型班組建設是班組建設與發展的保障；效益型班組建設是班組建設與發展的目的；創新型班組建設是班組建設與發展的動力。企業要抓好班組建設與發展，這五型缺一不可。

第二，通過這次“五型”班組建設培訓學習，不僅使我接觸到新穎的管理理念，同時還學到很多有關班組建設的管理方法以及班組長個人素質提升的手段，這些對展開“五型”班組建設工作有很大的幫助。建立“五型”班組，不但要建立相應的班組制度，更要豐富班組文化。“五型”班組建設，要把管理細化到班組中的每個成員，無論是制度還是文化，無論是生產還是管理，企業的每個班組成員都應認真做好“五型”的建設。

第三，作為一個班組的管理者，提高自身的文化素質和管理能力尤為重要。如何搞好班組建設不是個小問題，班組的管理同樣不可忽視。一個團隊的發展成長，也不是管理者一個人做好了就可以。管理者一個人的能力是有限的，沒有完美的個人只有完美的團隊，一個人再優秀也不如一個團隊優秀，只有團隊整體優秀才是卓越。團隊領導者要學會與團隊成員溝通，要充分調動團隊成員的積極性，開發團隊成員的潛力，學會調節團隊成員的情緒，要幫助團隊成員提高素質與能力，最好是讓每一個團隊成員都參與到團隊的管理中來。通過學習“五型”班組建設，我深深感到班組管理的重要性，只有把金字塔的基石打牢了，我們的企業才能不斷地發展與壯大。在競爭激烈的電力市場中永遠立於不敗之地。

電力系統心得體會 篇17

為了進一步提升公司班組建設管理水平，提高班組長綜合管理能力，公司於11月5日至7日舉辦了《五型班組建設專題培訓》，特邀國家註冊高級企業培訓趙老師和李老師授課。11月5日，兩位老師總結2012—2014年關於我們企業五型班組建設的情況。11月6日，兩位老師到碳素廠各車間班組對我們五型班組的建設進行檢查與指導。我有幸地參加了這次短短三天的培訓學習，靈活生動切入實際的授課給我留下了深刻的印象，使我對於“五型”班組建設與工作的開展有了深刻的體會，並對五型班組管理有了更深的認識。一直以來我們五型班組建設不夠完善，推進的力度不夠。通過這次培訓讓我能夠理解怎樣去做好五型班組建設。

第一，“五型”班組建設理念是比較新的管理理念，它符合時代發展的需要，更符合目前企業發展實際的需要。這“五型”包括“和諧型”、“安全型”、“學習型”、“清潔型”、“節約型”。其中：安全型班組建設是班組建設與發展的基礎；學習型班組建設是班組建設與發展的動力；和諧型班組建設是班組建設與發展的保障；節約型型班組建設是班組建設與發展的目標；清潔型班組建設是班組建設與發展的條件。企業要抓好班組建設與發展，這五型缺一不可。

第二，通過這次“五型”班組建設培訓學習，不僅使我接觸到新穎的管理理念，同時還學到很多有關班組建設的管理方法以及班組長個人素質提升的手段，這些對展開“五型”班組建設工作有很大的幫助。建立“五型”班組，不但要建立相應的班組制度，更要豐富班組文化。“五型”班組建設，要把管理細化到班組中的每個成員，無論是制度還是文化，無論是生產還是管理，企業的每個班組成員都應認真做好“五型”的建設。

第三，作為一個班組的管理者，提高自身的文化素質和管理能力尤為重要。如何搞好班組建設不是個小問題，班組的管理同樣不可忽視。一個團隊的發展成長，也不是管理者一個人做好了就可以。管理者一個人的能力是有限的，沒有完美的個人只有完美的團隊，一個人再優秀也不如一個團隊優秀，只有團隊整體優秀才是卓越。團隊領導者要學會與團隊成員溝通，要充分調動團隊成員的積極性，開發團隊成員的潛力，學會調節團隊成員的情緒，要幫助團隊成員提高素質與能力，最好是讓每一個團隊成員都參與到團隊的管理中來。

通過學習“五型”班組建設，我深深感到班組管理的重要性，只有把班組建設提高了，我們的企業才能不斷地發展與壯大。

電力系統心得體會 篇18

在知識決定命運、學習成就未來的今天，開展創建學習型班組活動，最關鍵的是要與生產實際有機結合，學以致用、相互融入，這樣才能使員工的熱情得以充分發揮，班組的績效實現最大化。為此，我們按照“幹什麼、學什麼、學什麼、練什麼、練什麼、會什麼”的要求，堅持以生產現場為課堂，以應知應會為重點，積極引導全體員工在幹中學、在學中練、在練中比、在比中創，有效的激發了大家的學習自覺性。經過3個來月的學習型班組培訓，我學到了很多，也有了一些體會：

一是構建班組願景體系，提高班組凝聚力；班組願景是班組最終希望實現的未來藍圖，是激勵班組內全體成員學習工作的燈塔和原動力。我們在學習學習型組織理論的基礎上，組織全體職工進行案例討論和深度匯談等，在廣泛徵求班組成員意見、吸取大多數人員建議的基礎上，我們班委會把“工作的樂園、温馨的家園、裝配的標兵、三A的先鋒”作為班組的願景。在構建班組願景的同時，我們組織班組成員建立起了個人願景。在建立個人願景時，我們班會幫助職工分析其個人能力、學習智障和急需解決的問題，使其認識到實現個人願景，要靠終身不斷地學習，努力提高自己的綜合素質和適應企業跨越式發展的技能。

二是強化理論學習。結合裝配現場對各崗位工作能力的要求，從自身和崗位知識需求出發，在員工利用業餘時間自學的基礎上，邀請公司研究院技術人員給我們當“客座老師”，利用學習日集中講課，進行系統的理論培訓。

三是經常温故知新。利用班費購買筆記本，發到班組成員人人都有筆記本，這給大家創造良好的條件。我們要將在裝配過程中遇見的新問題，進行匯錄積累，對平時工作遇到的難題，及時反饋到班組長或者負責裝配小組長，供大家一起分析探討，做好安全事故預防，提高強化安全意識。同時，還要求對記錄的問題經常進行回頭看，以便在裝配下一台機器時是否仍舊存在着該問題，避免重複的問題發生，提高生產效率。

四是用學習型班組理論，提高班組自主管理力。創建學習型班組首先要有一個良好的人際關係，也就是要有一個和諧的班組氛圍，達到自主管理，形成完善的自主管理的班組文化。在班內事物管理中，班組大多數成員提出了分攤制。班會經過認真考慮，認為是一個很好的辦法，並仔細比對每個人的性格和能力，將班組的質量、生產、安全、現場、設備等各項工作，分工到人頭，每個人都有事幹，都參與管理，真正做到了人盡其才、才盡其用，調動了全員的主動性和積極性。

最後，創建學習型班組是一項只有起點、沒有終點的工作。在創建學習型班組活動中，我們圍繞打造知識型員工，積極做了一些工作，雖然我們可能還做的不夠好，很多時候細節上面還有一定的差距，但我們決心以這次的學習型班組作為一個契機，虛心學習班組建設經驗，博採眾長，為我所用，努力把我們的班組建設得更好更大更強，為路面事業儘自己的一份綿力！

電力系統心得體會 篇19

近期，電力系統連續發生了兩起安全事故，電力安全涉及到各行各業千家萬户，安全工作絕對不能掉以輕心，它不僅關係到我們個人的安全，也關係到他人的安全。如果對安全麻痺大意，電就象一個殺手。我更想説的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關係着一個家庭的幸福，我們的安全，牽繫着母親的心，牽繫着兒女的心，更是維繫着幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重於泰山。

六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容。大力倡導安全文化，提高全員安全防範意識，加強安全，生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防範意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防範意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重於泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

安全生產關鍵在作風，着力點在基層，危險點就在生產現場。要強化安全生產“始於現場、終於現場”意識，眼睛盯住現場，功夫下在一線。安全生產從國家電網公司直至基層都十分重視，這對控制和減少各種事故發生起到了舉足輕重的作用。現在有一種傾向，一般大型施工的安全措施、技術措施、組織措施都能夠到位，現場習慣性違章相對來説很少。但作為小型施工，往往重視程度不夠，根據事故案例分析，事故發生頻率比較高的還是在小型施工中，這是“抓大放小的”弊病，特別要引進各級領導和施工人員的高度重視。

在日常工作中，有些基層班組長、專職、工作負責人在小型施工安全生產上安全意識不強，怕麻煩，圖省事，很多工作是憑經驗，憑主觀意識去辦事。小型現場工作中，遇到習慣性違章，有一種怕得罪人的老好人思想，總認為低頭不見抬頭見的人。有些甚至忽視、漠視最基本上規程制度的執行。更為嚴重的是存在違章指揮、違章作業。對此，説輕點是缺乏必要的安全意識，説重了就是沒有起碼的責任心和職業素質。最後來説説我們的一線員工隊伍、對小型施工根本不當回事，存在安全責任不強，平時學習規程和事故通報是左耳進，右耳出，實際工作中，規程制度措施形同虛設，根本不按照施工程序來實施，憑經驗主義，甚至認為各種規程、規定，各項安全技術措施對小型施工來説都是多此一舉;總認為“小河溝裏難翻船，不必事事講安全”不能做到關心施工安全，相互監督規程實施的作用;存在做一天和尚撞一天鐘的思想，根本談不上什麼責任心，其安全意識和業務技能普通低下。對於各種違章現象習以為常、不以為然，不知道“常在河邊站，遲早要濕鞋”的道理。長此以往，久而久之，有朝一日，大禍臨頭，將悔之晚矣，所以要做好以下幾點：

一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

提高人的素質，首先是提高思想素質。把公司“做精做強”創建一流電力企業需要高素質的幹部職工隊伍，保持良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應採取多種形式積極宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防範能力。

二是增強幹部的責任感和危機意識。實踐：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些幹部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，並結合職工羣眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強幹部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

三是積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，着力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制;其次要堅持逐級負責制，落實領導責任，

大凡發生了事故後，時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程?勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜複雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的，艱鉅的，複雜的課題。筆者認為：唯一的途徑就是學習--學習--再學習。

首先，要為我而學。安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，安規技規既反應了電力生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行為規範。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習，反覆學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。並制定配套的學習激勵機制和考核辦法，點滴學習，日積月累，這樣不僅能夠對安規、技術規程等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如。也只有人人成為安全明白人，才能事事做到安全人。