中職培訓心得體會15篇

當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以將其記錄在心得體會中，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編收集整理的中職培訓心得體會，歡迎大家分享。

中職培訓心得體會1

首先我感謝學校領導給我這次學習的機會，20xx年我有幸參加了省骨幹班主任培訓。成為培訓中的一員，心裏特別高興，因為這次培訓給我提供了學習、再提高的機會，讓我觸動很深，受益匪淺。培訓中，我聽了各位專家的講座，積極參與了學員與學員，學員與專家的互動交流，每一天都能感受到思想火花的碰撞、衝擊。

鄭鶯老師的心理學講座，李迪老師的班級管理與學生管理，張士平老師的職業教育發展與職業教育理念，王培義老師的中職教師如何提高人文素養等等。專家們從不同角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任。他們的觀點不禁讓我對自已的班主任工作進行了反思。我覺得作為一名中職班主任，面對那些硬式教育的失敗者，調皮搗蛋，精明古怪，層次不齊、問題多多的學生，確實感到很煩惱，很糾結，很困惑。通過培訓，讓我從思想上有了新的認識，作為一名中職班主任，一定要做一名睿智的班主任，快樂的班主任。管好一個班級不僅僅是用知識來管，更重要的是用智慧來管。要做一個動腦又動手，想辦法，真用心的班主任。做一個小蜜蜂善於學習，善於發現，善於思考，善於記錄的班主任。

一個好的班主任就是一個好的班集體，就會有一羣好學生、在家庭和社會教育中班主任對學生的權威最大、班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風、班主任的好惡將會成為這個班學生的是非標準、班主任的要求將會形成這個班學生的習慣、班主任常説的話將會成為這個班學生的座右銘、班主任的言談舉止對學生性格氣質的形成都起着舉足輕重的作用。通過培訓，我看到了自已的不足，今後在工作中要從小事做起，教育學生講究方法、注重策略，下面我談一談感受。一、如何以積極的心態面對我們的工作

我在中職學校工作了已有10幾年了，按照老師們常説的話，現在的學生一屆不如一屆了，我們多數班主任抱怨現在的學生難教，難管理，很多班主任也許辛苦了三年，最後學生回報給你的未必是燦爛的一笑，對你完全的認可。有時還會產生職業倦怠。通過學習我明白，教育是艱苦的，複雜的，帶有探索性的，結果往往是難以確定的勞動。還有我們在工作中感覺到做學生工作太難了，因為他們缺少感恩的心，老師們常説“無論我們為他們做過多少事，他們都麻木不忍”，因為他們大部分是留守兒童，爸爸媽媽長期出外打工，他們最缺的是什麼？是愛和陪伴。

在培訓中心理學家鄭鶯老師談到大部分家長面對進入職中上學的孩子，家長心裏感到心痛，她們對自已的孩子管起來束手無策，真的是沒有辦法了，最後只有交到職業學校來，把他們的孩子交給了我們，作為家長她們是什麼樣的心情，幾乎是託管給我們了，老師們想想，我們帶一個孩子都不容易，何況帶這麼多，家長們把孩子交給了我們，我們如何與學生教學相長，如何在教育孩子當中，感受到生命那份掙扎，那份艱難，那份成長的不容易。通過這些看到她們，總覺得自已在工作中很努力做了，那孩子們真的沒有努力嗎？所以我如何真正的去理解他們。想想在早上在上班的路上，最感動的是我們老師和上學的孩子們都很不容易，為了早上不遲到，早早的起來，揹着書包行進很遠的路，我們想想家長們需不需感謝孩子，孩子們成長真是不易。所以我覺得自已要時刻充電，更肯定自已，增加一點心裏能量，也希望增加對孩子們的理解，在理解以後在做工作會更好。

另外，關於個性，鄭老師通過測試的方式講了許多，她説做為老師都有自已的個性，只有瞭解了自已的個性，能正式自已的個性，能發揮自已的個性了，我們的團隊，我們的同事，我們的領導，上下關係就知道怎麼處了。在此我認識到班主任要提高管理實效，必須對每個學生的性格特徵瞭如指掌，對症下藥，才能起到事半功倍的效果。我認為對觸及學生們的心靈管理非常的重要，對於一個班級的幾十名學生，性格各異，要想建立一個和諧的班級，關鍵在於班主任心中有學生，尊重學生，瞭解學生，為學生着想，這樣，無論哪類學生，都能找到打開他們心鎖的鑰匙。

在培訓中鄭鶯老師講到了幸福感與壓力。如何看待壓力，如何克服職業倦怠，我體會到應以積極的心態去看待壓力，不要放棄，不要有混的想法，不要對我們的孩子沒有希望，如果我們感到沒有希望了，孩子們就感覺沒有希望了。要想獲得職業幸福感就要守住核心價值觀，只要守住了我們的內心就不亂了，要熱愛自已的事業，不斷的積累自已的幸福、快樂、價值，同時肯定別人的價值。我們才會把平凡的工作做好。關於幸福感就是舒適、健康、愉快，要知足常樂。我們的孩子們是充滿活力的，是幸福快樂的，幸福感與自我價值，自我成長是相連的，一個在成長當中的`人是幸福的，其實我們的學生從一年級到三年級，他們學到了知識成長着，他們養成了良好習慣成長着，他們從不會與老師相處到學會了與老師相處成長着，她們是快樂的、幸福的，我們看到學生的成長，我們做班主任的也是快樂的、幸福的。有人説：”不變的老師，流水的學生“。走過了多年的教學生涯，我要説：”老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。魏書生説過一句話：要用平平常常的心態、高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作“。只有這樣我們才能是真高興。

二、如何做一個快樂的班主任

要有四心：“童心、愛心、責任心和公正心”，作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細緻的去指導每一個學生，才能做到對每一個學生的關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。教師要愛自己的職業，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。通過學習，使我明白作為一名教師，只要愛學生，就一定會創造出奇蹟。

三 讓教育人生更精彩

這句話是李迪老師在班級管理和學生管理中主講的課題。李老師講解了科學的學生觀、班級觀，教會了我們很多實用的方法。他提出的高標準讓我們都成為教育家。

通過培訓，讓我對教育的內涵進一步加強了理解，我體會到班主任工作要突出一個“愛”字，教育的核心是育人，春風化雨，一定要教他善的東西，真的東西，育是最大的善。教育是愛，但不是溺愛，教育是忠恕就是愛，如果我們仇恨我們的學生，仇恨我們的教育對象，就教他惡，愛的方式很多，如果我們去管理學生，要管理班級必須要愛，不能是領導交給任務去應付，應付沒愛那肯定做不好，要愛鐵成鋼，師愛是一種責任和義務，就要負出，為什麼有的人不願當老師，因為老師只有負出的地方，蠟炬成灰淚始幹。當我們去欣賞我們所教的學生時對他的期望就很高，那就是愛，那樣你會負出你的心血。我們的學生也會隨之而改變。愛是管理的基礎，要愛鐵成鋼。

教育是等待。這個很多班主任都有體會，等待它是需要時間的，並不是説立竿見影，對待我們中職的學生，批評兩句馬上就好了不是的，我們的學生你找他談過幾次話，他也未必完全改掉，我班有些學生上課玩手機與他談過多少次話了，也沒收過幾次，有的同學就改了，可有的同學仍然會有有時自已心裏很是不快。通過學習，從思想上認識到教育是等待，可是在等待的過程中，我該做些什麼？可以做些什麼呢？當它們看起來灰濛濛。

總得有人去擦星星，

因為那些八哥、海鷗和老鷹，

都抱怨星星又舊又生鏽，

想要個新的我們沒有。

所以還是帶上水桶和抹布，

總得有人去擦星星。

我們的中職學生就是一顆顆閃閃的星星，當然不象人家教育對象可能是太陽、月亮。可能是某一顆恆星，我們的對象是星星，一定要賞識他，儘管他有些沉舊罷了，我們擦一擦，總得有人要做這樣的工作。

中職培訓心得體會2

這是第一次參加雙師型培訓，有這樣的一次培訓機會，我很高興。通過參加這次濟南的雙師專題培訓學習，我認識到更新理念，轉變觀念的必要性和重要性。通過“雙師型”教師培訓學習，我對“雙師型”教師的內涵、培養目標、途徑及方法等有了深入的理解和認識，在思想上受到很大的震動，教育觀念得到了更新。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”我不斷探索學習、不斷進取，努力提高自己的專業知識水平、動手實踐能力和業務技術水平，努力使自己成為一名合格的“雙師型”教師。

一、聆聽精彩講座

師訓老師是學校理論科研水平高、實踐經驗強的領導和教師。這些講座，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無不滋潤着我的心田。他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我們從他們的身上學到了做學問和做人的道理中職教師培訓心得體會心得體會。

二、更新教學觀念

通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉變傳統的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業的信念。在教學活動中，師生關係是基礎，良好師生關係的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關係。創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍

三、培訓期間，教授們還實實在在的給我們介紹了很多平時能夠應用的上的一些軟件，拓寬了我們的學習視野

令我欣慰的是，我從老師的身上學會了很多。每一次講座後，我都會和老師們溝通交流大膽地陳述自己的`觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他老師保持密切聯繫，定期交流各自的感受與作業，使自己能博採眾長、開闊視野。

總之，通過這次培訓後，我認為在今後的教學過程中，要不斷地提高自身的技能水平，提高知識水平。不管是以後的教學中還是課題研究的過程中，要多學習一些教育新理念，開拓思路，不斷探索，為專業課的課改，貢獻自己的一份力量。

中職培訓心得體會3

通過此次培訓，我有如下心得。國小核心素養不僅僅指的是學生在課堂中所學到的知識和一些解題的方法。而是在一系列的學習過程中形成的具有綜合性、持久性的學習方式方法。讓學生在學習時能掌握分析問題並解決問題的思維方法，培養學生通過獨立思考或者小組合作來解決問題的能力，而不是依靠教師傳授自己的觀點或者直接等待答案，畢竟每個人的理解能力不一樣，記憶力也有強弱，能用自己的思維方式去解決才是最直觀，印象最深刻的。課堂中教師必須營造出一種有趣而又歡樂的`氛圍，能讓學生體驗到學習是快樂的，也是簡單能自己克服的，在不斷的進步中找到自信。比如我們班人數比較少，我就可以經常在佈置完題目之後叫學生上黑板來寫，這個時候學生的積極性非常高，都爭着要上黑板來寫。在下面的同學都會仔細的看着黑板，看寫的同學有沒有什麼寫錯的地方。如果真的有錯的，就會好好記住，下次同樣的地方不會出錯。

在日常教學中注意10個重要能力的培養，即數感、符號意識、空間觀念、幾何直觀、數據分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識和創新意識。

中職培訓心得體會4

井岡山的清涼感受還未忘懷，又急匆匆來到炎熱的魔都，感受上海的前沿和魅力。

對上海這個城市一直還是崇拜的，崇拜於它的城市建設，摩天大廈，鱗次櫛比；崇拜於它的海納百川，兼容幷蓄；崇拜於它彷彿只接受班上的好學生，是人才的高地。因此每次來到上海都像個國小生一樣，看也看不夠，説也説不完。

這次有機會跟團市委來到上海交大，在海外學院接受五天的培訓，對於我這個已過不惑之年的人而言，竟然有了“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”的奇妙感受。

且不説走進全國知名高校的激動，就單看五位教授或專家的授課，竟把我從手機中解脱了出來，個性化的演講精彩紛呈，華莉莉老師的深入淺出及對揚州共青團工作的肯定，讓我充滿信心，積極尋找團工作的方向。蔣偉翔老師的課，説實話剛開始真沒能進入狀態，這種純理論和政治性很強的課程絕對是我的死穴，但後期外交和軍事實力的分析竟讓我感覺如熱血青年，有一種打了雞血要去衝鋒陷陣的衝動。黃洪基老師我猜應該是最受學生歡迎的老師，花白的頭髮下有一顆不老的心，《新時代 新青年 新思考》讓我們進一步瞭解了當代青少年的特徵，明白了青年的實力，韓寒、郭敬明、馬雲，互聯網+、新新人類、90後、00後等等一系列奪人眼球的人物和高頻詞彙都讓我們意氣風發，恍若自己正青春且會和黃老師一樣永遠青春。還有高琦奇老師讓我感受到了最玄妙的《易經》，這位華東政法的年輕老師帶領我們漫步在他的國學世界，如數家珍，那些佶屈聱牙的字詞到了高老師那裏就彷彿是輕快的音符是那麼富有情感和意義，讓我們領略到了別樣的美。餘晴菲老師的妙語連珠，鮮活的生活狀態的剖析，不由得讓我們仔細聆聽，慢慢走進。或許僅限於一時的氣氛薰陶，但於吾生有益矣，思維在打開，一時的人生模糊走向清晰，真可謂是“吾生也有涯，而知也無涯”。

説不完道不清的還有這五天的上海竟讓我沒有了陌生感和畏懼感，一切都是設定好了似的，一大會址、黃陂南路、宋慶齡故居、淮海中路、武康大廈、錢學森圖書館，熟悉的、陌生的，讓我對上海又有了一番重新的認識，隨着新媒體的力量的'增強和揚州城市建設的進步，當然還有自己見識的變大，這次來到上海我感覺上海“小”了，小到我不用地圖就能知道怎麼走，小到我竟在上海有方向感了。小時候在上海街頭買4.5元一斤的荔枝，既是天價也覺得美味無邊，現在荔枝是處處可見，價格也是便宜的唾手可得；小時候跟父親來到豫園吃了一次平生都未見過的大螺螄，到現在都記憶猶新，而今再吃卻難以激起內心的半點漣漪，我眼界大了，上海“小”了，這是我的進步，更是這個時代的進步，願我們能夠站在時代的前沿進一步開拓進取，為團的事業、為青年人的事業做出應有的努力！

中職培訓心得體會5

8月13號到8月19號我們中職計算機培訓班到湖南山貓卡通動漫有限公司進行了為期七天的企業頂崗實習，在這短短的七天實習中我收穫匪淺，學習了flash平面動畫設計與製作，瞭解了企業對畢業生的專業要求和其他綜合素質要求，為我們今後培養學生起到了一個定向的作用。

一、公司簡介

湖南山貓卡通有限公司是一家從事影視動畫、手機動漫製作、遊戲開發、音樂錄製，以及卡通衍生產品研發銷售的大型高科技文化企業。公司擁有自營進出口權，出口“山貓吉咪”品牌的動畫節目和動漫衍生產品。20xx年“山貓吉咪”被湖南省工商局評為著名商標。20xx-20xx，20xx-20xx年山貓卡通連續兩個年度被國家商務部、國家文化部、國家廣電總局、國家新聞出版總署四部委聯合評定為“國家文化出口重點企業”。20xx年，公司被國家文化部認定為全國首批18家“國家重點動漫企業”之一。

公司註冊的商標有“山貓吉咪”“山貓兄弟”“山貓功夫”，商品類別品種達到30000餘種，20xx年,“山貓吉咪”被湖南省工商局認定為著名商標，以上商標的註冊為山貓卡通未來多品牌、多產業發展戰略奠定了堅實的基礎。

二、實習目的

瞭解和熟悉企業基本情況、管理制度、企業文化；瞭解動畫片製作的現場情況、生產組織與管理；瞭解和熟悉動畫片製作的分鏡頭；掌握動畫製作的後期編輯及聲音的合成。熟悉市場動作規律；運用所學知識為社會服務；為今後的教學目標制定、教學情境設置與實施、教學考核與評估做出科學的方案。

三、實習過程簡述

1、崗前教育

段益羣主任強調了實習紀律，要求學員不遲到、早退和無故缺勤，實習期間要發揚不怕苦、不怕累、不怕髒的工作作風，同時要服從企業管理，虛心向企業管理者和技術工人學習，並強調了實習安全問題。

2、參觀、資訊與協作

全面觀察公司各部門的工作內容，各工作人員實施過程；對動畫片製作的瞭解；對公司主打產品和產品特色認真研究；對工作人員所需的協作工作努力的配合。

通過觀察，我發現這裏的員工在原畫製作、動畫設計、動畫背景及動作設計中都非常精通熟練，工作人員會按照要求很快製作出一部卡通動漫場景，

四、實習體會

1、要有堅定自己能搞好頂崗實習的信念。不管到哪家公司，一開始都不會立刻給實習生實際操作，一般都是先讓實習生先看，在這段時間裏很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持。只要我們學會與人相處和與人溝通，虛心請教，多聽、多看、多想、多做，在做的`過程中規範操作，細心操作就能得到公司的認可。

2、通過這次頂崗，有了這些一線的操作經驗，對計算機動畫製作有了全面的把握。而且，動畫製作這一行業需要的不僅是美術功底，更多的細緻與耐心。我還了解到了企業對學生技能及職業素養方面的要求超過了對專業技能的要求，要求學生能吃苦耐勞，紮實肯幹，虛心好學；有較強的語言表達能力和溝通能力；具有團隊精神；誠信做人、嚴於律己、寬以待人。

五、今後打算

1、明確培養目標，即將學生培養成一個具有過硬職業技能與高素質職業素養的優秀員工。

2、加強實踐教學，模擬實際應用環境，指導學生分組對學校電腦室進行動畫製作，從而加強學生的實際操作能力，使學生在就業時能很好的融入企業開展工作。

3、在現有的專業方向基礎上，按課程或模塊更加細分知識結構，優化知識結構和體系，使學生按照一定的職業發展規劃思路，有針對性地掌握實踐操作知識模塊，以適應社會及用人單位的需求。

4、進一步加強學生的職業素質養成教育，如：吃苦耐勞精神、團隊精神、抗挫折能力及人際交往能力等，增強職業道德。

5、積極開展業餘電腦興趣小組，對學生小組按興趣進行鍼對性的培養，在擴展學生專業技能廣度的同時，注重培養企業崗位要求的重點技能，形成企業技能人才的競爭優勢。

6、建立一個科學的考核評估體系；考核內容注重職業規範和職業素質；分組考核、互評形成一個競爭機制。

7、緊密注視社會職業結構的變化和企業崗位結構的新動向，適時調整專業和人才培養方案、課程結構和內容，保證學生始終能適應形勢變化，成為人才市場所需的優秀人才。

通過這次頂崗實習，使我更深刻的瞭解了企業各崗位羣的工作內容與具體要求，為今後的教學改革指明瞭方向，並提供了科學的依據。

六、頂崗實習對教學的感悟

（一）以就業為導向，培養應用型、操作型技能人才

中職學校計算機專業要想走向穩定與持續發展，必須堅持以就業為導向，正確定位專業培養目標、根據中職學生就業的崗位羣，確定技能教學體系、加強專業課程建設，努力提高計算機教師的專業素質、加強實踐教學環節、培養學生的自學能力，把學生培養成用人單位迫切需要的高素質勞動者。中職學校計算機專業的目標定位就是培養應用型、操作型技能人才，職業定位為計算機軟件操作員、錄入員、計算機維護員、網絡維護員、電腦美工、網站維護員、電腦動畫工等。

（二）改革課程設置完善教學模式

在課程體系結構上要打破傳統的按照技術學科進行教材編寫的模式，開發和推廣與計算機技術發展、應用密切聯繫的綜合性和案例性課程的教材。對不同專業方向所需要的計算機基礎知識、各種應用軟件課程進行取捨，注重社會實效性和學生實際應用能力的培養。

（三）不斷改進教學方法

在教學實踐中，不斷探索適合中職學生特點的計算機課程教學方法，是教師的重要任務。應提倡任務驅動教學法，通過實際應用獲取知識。不是所有課程都適合採用任務驅動教學方法，但通過實踐證明，對於技術性較強的計算機基礎課

程，它是行之有效的教學法。任務驅動教學法是在一門課程中選擇若干個任務（或項目），在實現這些任務的過程中講解如何把任務分解成許多簡單的子任務，從應用各種的順序關係來組織相關知識點的講授，而不從學科的角度系統講授知識。從某種意義來講，需要在透徹瞭解整個知識結構之後才能掌握好這種教學法。應提倡做大作業，避免從理論到理論的教學方法。傳統的作業和考試中的題型如填空、選擇、名詞解釋等對鞏固學生所學知識有一定作用，但對於實踐性很強的計算機應用課程，動手做大作業對於培養學生綜合運用知識的能力和實際應用能力有更好的作用。特別是在完成需要多人協作才能完成的作業的過程中，可以培養學生的精神。要重視上機實踐環節教學，提倡教師面對面直接對學生輔導。只通過看書本、聽講課是學不會計算機的，必須重視面對面的輔導環節，特別強調在實驗課中教師對學生的直接輔導作用。

（四）加強計算機實踐課教學，切實提高學生解決實際問題的能力做好上機實驗是學好計算機課程的基礎，沒有良好的實驗實訓環境，是學不會、學不好計算機課的。通過加強硬件建設和學習平台建設，創建良好的、能調動教學雙方積極互動教學平台，提高計算機教學質量。

(五)加強師資隊伍建設，提高教師素質

計算機教師的專業能力決定着教學質量，決定着人才培養質量。在中青年教師的培養中，應注重使他們既具備紮實的理論知識和較高的教學水平，又具有較強的專業實踐能力和較豐富的實踐工作經驗。

中職計算機專業教學改革是一項系統工程，只有依靠每一位熱愛職教的同行們更新教育觀念，創新教學模式，改進教學方法，提高教育質量，實現內涵式發展，力爭讓學生真正學有所長，這才是中職計算機專業建設走向市場的真正出路。

中職培訓心得體會6

教了那麼久的英語，今天和大家談談教學的心得，希望拋磚引玉，和大家共同來探討。

作為體育學院畢業的我，當初受瘋狂英語的影響，開時發奮學習英語，兩年後從英語不及格到做翻譯，成為體院的一道風景線。而後也就開始了英語的教學歷程。

後來在類似沃爾得，新東方等高端英語培訓中教學時，體會教學的嚴謹，教案編寫的重要性。

而我今天主要是想和大家討論的是少兒的英語教學，這是個非常好玩，同時又是鬥智鬥勇的過程。

以前以為少兒英語教學就那麼點東西，不要太簡單。可是當你真正開始教的時候，你就會明白一個道理。

在不懂得少兒心理基礎的原則上，很多東西基本上無從下手。

一、要走進孩子的內心世界

比如我在陪一個6歲孩子家教的時候，他吃完了飯就要吵着和我玩，本來他媽媽想和我説説話，可就是拗不過小男孩，孩子的淘氣，很多媽媽應該領會到了。因為小男孩喜歡玩飛機，我就對他説，飛機裝滿了油，要讓油先冷卻一下，要不然突然飛起來要爆炸的，你説是不?你現在也是個小飛機，現在你的肚子也裝滿了，該怎麼辦?小男孩聽了，點點頭，馬上就躺在沙發上去一動不動。呵呵。所以教的任何科目首先要走進孩子的內心世界。

二、要懂的孩子的'天性

小孩子的天性我們要知道，他們永遠是那麼的精力旺盛，他們永遠有着超強的好齊心，(十萬個為什麼)而他們的學習的速度和忘記的速度又都是那麼快，他們的好勝心是如此強烈，他們的情感是非常的豐富。

在英語的教學中如果你拿大人的一套來教小孩子，那會出現什麼情況，孩子厭煩。

比如教動物的時候，對大人可以直接講單詞，對小孩子你可得把他揉脆了講，

如dog，你得會去扮演動物的聲音，動作。這個時候孩子愛模仿的天性就來了，課堂氣氛隨之而來。出現的是一隻只小狗的樣子。和英文單詞dog的聲音。在玩中，孩子才能夠領會到東西。

三、自己的發音一定要標準，不僅是單詞還有那個語調

小孩子的語言能力有時讓你吃驚，有時候教學的時候發現有些孩子突然冒出一句以前學的英文句子，聽起來嚇一跳。hands讀成漢子的發音。apple讀成愛破的發音。這個就象打乒乓球一樣，剛開始的手勢拿錯，後來改的話可就麻煩拉。所以老師在英語，語調上要下狠工夫。

四、要合理激發孩子的榮譽感

現在的孩子大都是獨身子女,在幼兒大班的時候是以自身認識為主的,一年級到二年級會過渡到集體上來,因此上課的時候可以適當以小組為單位,激發孩子的競爭意識,這也是人性的內在強烈需求,因此每次上課,我都把他們分好組,在少兒期間男孩喜歡和男孩玩,女孩喜歡和女孩在一起,男女競爭那可是教學的一大動力.同時讓他們體會到集體的榮譽感。

五、要懂的一點性格學的知識

其實作為老師要懂的東西需要很全面,這需要不斷的提升自我.我以前經常研究的性格學在教學中也起到了非常重要的作用。有時發現有些小孩子特別好強,有些小孩子非常膽小,有些小孩子非常調皮.其實這和每個人的天生的性格相關.我們懂得這些心理學知識,就可以知道讓好勝的孩子做搶答的表率,讓温柔的孩子做紀律的表率,讓調皮的孩子做表演的演員.整個課堂就會快樂不斷。

中職培訓心得體會7

xx月xx日，我係開展了學生幹部培訓班，每週一次，為期7周，於12月11日結班。雖然短暫，但效率挺高，且這次培訓班的舉辦得到了全系師生的積極響應，在提高全系學生幹部素質，營造系良好的學術氛圍上發揮了重要的作用，勢必會在學院內樹立良好的口碑。

本次參加培訓的是來自本系團組織，學生會組織，共青團團主要負責人和班級內的學生幹部。集中培訓是一種很好的交流形式和交流機會，對提高同學們對學生幹部工作的認識，推動學校學生工作持續、協調發展有重要意義。對於率領全體青年學生追求遠大理想、培養優良品德，學習文化知識、投身社會實踐的過程中發揮着重要的表率作用。

培訓班的第一天，是徐主任給我們講解。他談了培訓的目的以及對我們廣大的學生幹部在今後學習工作中指明瞭方向，強調了學生幹部是具有學生身份的特殊領導者，教育者和管理者；學生幹部是具有領導者和管理者身份的特殊學生。闡述了校學生組織的現狀和類型及學生組織的功能，學生幹部角度定位及要求，學生工作的流程及方法等。並指出了我們存在的問題。以及如何做人、如何樹立服務意識等。讓我們對培訓班的開展有了初步認識。

之後一週至鍾主任給我們從如何理解學生幹部的工作精神；如何認清自我、改正自我、完善自我；學生幹部應具備哪些條件等；工作精神主要從團結、奉獻、務實、進取精神等方面進行了闡述；如何認清自我、改正自我，發揮自己的優勢和優點、糾正不良習慣，塑造完美人生及完善自我、全面發展三方面進行了闡述。學生幹部應具備熱心、能幹“合羣”。

接下來的幾周學習是由系裏各領導、老師以生動的表達方式給我們上課。值得一提的是，朱老師教了我們許多如何與人交流的技巧及發言的方法，很實用。

最後一週是由王老師以談心交流的形式給我們上了一課。主要從熱愛生活、珍惜友情及孝順父母三個方面進行了闡述。通過《稻香》《同桌的你》及《人生第一次》讓我們對這三方面有了更深入的瞭解。明白了，面對生活要知足常樂，微笑的面對生活的每一天。從許多小故事、小情節中讓我們知道了友情的可貴及親情的無私。

在這裏，我衷心的感謝學校對我們系開展此次學生幹部培訓班的支持、感謝系領導及各老師給我們講的每一堂課。使我受益匪淺……通過本次培訓，廣大學生幹部受到了思想上的教育，更加明確了各自的工作職責和目標。同時，廣大學生幹部都紛紛表示將積極配合系裏做好學生工作，帶動全系學生為評建爭優創優建設文明和諧校園貢獻自己的一份力量。

而就我個人而言，本次培訓班使我知曉作為21世紀建設人才的'當代學生，要想不落伍，就得學會高超的生存、發展本領，能夠審時度勢，與時俱進。要有預見力，自我更新，自我發展。這就要求我們在校學生不僅必須具有紮實的專業知識，有基本的學習能力，能應用學過的知識來分析問題和解決問題，稱為高層次的複合型人才；而且必須具有自身調控能力，能夠適應21世紀高科技發展所帶來的多元化、多變性發展的外部世界。而且這種適應是一種能動性適應，也就是不僅要能科學地認識世界，更重要的適應外部世界。認識世界很重要，適應世界更重要。不能適應世界就不能達到改造世界、創造世界的目的。通過本次短暫但非常有意義的幹部培訓學習，我受益匪淺。可以説不論從思想上還是行動上都有了一個更高層次的認識和行動方法。雖然這次培訓的時間是短暫的，但給我的影響卻是永久的。

中職培訓心得體會8

經過近一個月的網絡學習，使我對中等職業教育的新任務與新趨向以及當前形勢下我國職業教育的一些新理念有了更深入的瞭解，這對我在今後的學習和工作都會起到積極促進的作用，下面就我的學習情況寫下一些心得體會。

一、 當前職業教育的新任務

20xx年黨的“報告”提出了全面建設小康社會的發展戰略，並把“建立全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為文化教育上的奮鬥目標。它賦予了職業教育在新形勢下的新任務。

當前職業教育改革的主要任務是：

1.多途徑發展中等職業教育

就我國實際情況看，發展職業教育的重點是中等職業教育，並要順應國際職業教育的改革趨勢，積極發展高職教育。

2.大力發展高職教育

職業教育高移化，發展高職教育是目前國際職業教育改革的趨勢之一。科學技術的發展要求培養高技術人才和高技能人才。我國高職教育要立足我國工業化發展的需要，同時要學習借鑑國外經驗

3.開展多種形式的職業培訓

無論是對於人的發展，還是對於人力資源的開發，職業培訓與職業教育具有同樣的'價值。

二、當前職業教育改革的新趨向

當前，國際職業教育改革與發展呈現出社會化、終身化、綜合化、法制化和高移化等新趨勢。

(一)職業教育社會化

在當前職業教育改革中，職業教育更要與社會需要緊密結合，以充分實現職業教育社會化，這是我國職業教育改革的發展趨勢。正如《教育改革和發展綱要》所指出的那樣：“教育是實現我國現代化的根本大計”，“職業技術教育是現代教育的重要組成部分，是工業化和生產社會化、現代化的重要支柱。”

(二)職業教育終身化

職業教育終身化是指每一個社會成員一生中都要接受職業教育。它是全員的教育，要求為每一個社會成員提供為其發展所必需的職業教育。職業教育具有終身性，職業教育終身化，這是終身教育的進一步深化和發展。

職業教育終身化是現代職業教育的一個特點，是當今世界職業教育發展的趨勢。

(三)職業教育高移化

職業教育高移化是指職業教育由中等向高等發展的趨勢。在當前，高職教育不僅擔負着培養高技術人才和高技能人才的重任，而且成為實現高等教育大眾化的基本策略。

(四)職業教育綜合化

(五)職業教育法制化

中職培訓心得體會9

時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學教育水平，這段時間，我參加了20xx年xx教學科研能力遠程培訓項目遠程教育培訓，這次培訓讓我對新課程理念下的教育教學又有了更進一步的認識：

一、思想上的感悟

教育專家們分四個階段進行培訓：

1、職業教育改革的前沿、

2、教師團隊建設與指導、

3、專業建設與課程開發、

4、名師啟迪與“雙師型”骨幹教師成長、

專家們精彩的剖析，對指導我們今後的教育教學無疑是一劑劑靈丹妙藥、精彩的課例使我茅塞頓開，幫助我解決了在教育教學方面存在的問題和困惑、

二、對自己的觸動

作為一名教師，只有不斷的更新自己的知識和觀念，不斷提高自身素質，才能教好學生、自身不斷的學習，才能摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂、網絡平台上的.多媒體課件，及專家的講解分析，為我們創造了一個前所末有的、令人耳目一新的學習環境、在這樣的學習環境裏，一個前所末有的、令人耳目一新的學習環境、

我們除了能閲讀相關理論知識的文字圖片資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻，觀摩各種類型的優質示範課錄像資料，另外，還可以通過論壇跟自己同專業的教師學員交流學習體會，加強學員之間的聯絡和交流，實現共同學習，共同進步、我會在以後的教育教學工作中不斷研究，探索，學習，不斷的完善自己，加強自己的教育教學水平、

這次培訓學習，我的收穫頗豐，我學到許多新的知識和刷新教育教學新理念、同時不斷加強自身素質要高，能夠熟練駕馭課堂能力的提高、

中職培訓心得體會10

一、在機房上理論課，調整講授與操作的時間比例，增加實踐的時間

計算機專業是一項操作性很強的專業。教師講的再多，也不如學生親自操作。學生的操作能力決定了他今後學習和工作的質量，所以時刻注意培養學生的操作能力顯得尤為重要。尤其是計算機基礎課，按原來的教法是先由教師講授理論課後，隔一段時間(受課程整體時間的安排的影響)，學生才能上機操作。這樣有很多學生坐在電腦前不知該做什麼，怎樣做。特別是對初入校的學生來説，對計算機知識瞭解的甚少，這種教法在某種程度上扼制了學生的求知慾，也浪費了時間。所以筆者認為應把計算機基礎課拿到機房去上，同時壓縮其講授內容，達到“必需”、“夠用”即可。只要是通過學生自己努力能夠學到的內容，教師只做適當的啟發，主要由學生通過自學+操作來實現。這樣學生手、眼、腦並用，通過具體操作學習了理論。不僅學的紮實，又激發了學生的求知慾。所以應把原來授課與上機時間的1:1改為1:2，壓縮講授時間，以騰出更多的時間給學生實踐的機會，培養他們的操作能力。如：計算機文化基礎課主要分為中文Windows操作系統、Word、Excel、PowerPoint、FrontPage、互聯網等幾大模塊。每個模塊雖然內容不同，但它們之間的共同點都是必須通過實踐操作才能學會、學好的知識。就其中的Windows98操作系統來説主要要求學生掌握每個部件的功能和使用，必須經過學生親自動手反覆操作才能熟練掌握。無論鼠標和鍵盤、桌面與窗口還是文件與文件夾等，教師只需講清其功能和特點，大部分時間應留給學生進行自學+操作。所以只有把這些基礎課拿到機房去上，調整講授與操作的時間比例，教師只用1/3時間進行必需的講授，另2/3的時間留給學生在操作中學習理論，猶如“從戰爭中學習戰爭”，這樣學生就成為學習的主人，充分發揮了學生的主體作用，學好了理論也訓練了操作技能。

二、採用互動式教學，充分發揮學生的主體作用

傳統的教學方法是老師講，學生聽，然後複習，考試，學生始終處於學習的被動地位。無論什麼課程都用這種方法就忽視了學生的主體作用。學生對一些枯燥的眾多的名詞術語等很容易產生厭倦情緒，直接影響學習效果。而互動式教學能使老師和學生處在平等地位，都成為課堂的主角。師生共同完成某一項目，學生可隨時提出疑問，然後通過師生共同討論解決問題。學生在解決問題的過程中不斷獲得新知識，由於每個學生都積極參與也增強了學習的自信心。教師的主要任務就是“授之以漁”，即教學生學習方法，培養學生的操作能力和訓練其應用本領。如Word這一模塊，主要目的是要學生學會用Word來編輯文稿、信函、公文、書稿、表格等。所以可首先給學生確定一些題目，讓學生學會製作些簡單的廣告、報表等。如筆者讓學生用Word自行設計一種化裝品廣告，要求：有該化粧品的圖片(自己繪製也可網上下載);該化粧品的文字説明(包括產品，價格説明)越醒目越好，並要加入文字圖形效果(藝術字)。此廣告要用打字，Word字體設計，Word排版和Word製表及用Word進行圖片處理(包括藝術字)。設計過程中遇到的具體問題，鼓勵學生通過自學獨立思考，教師只作適當的指導並答疑。要求學生在預定的時間內完成，作品完成後設有點評時間，由學生和教師共同討論點評，糾正錯誤並評出成績，作為平時成績記入成績檔案。這種教法使學生學習的內容變的非常具體、實際。通過操作，學生自己就能發現問題、解決問題，提高了掌握知識的能力，可以極大地激發學生的求知慾，使學生始終處於最佳學習狀態。當學生通過自己的努力，創造出一個滿意的作品時，會有很大的成就感，增強了學習的`自信心，同時學生的操作能力得到了鍛鍊。

三、用案例教學法，提高學生的綜合能力和相應的工程意識

在計算機軟件的教學過程中，案例教學應是主要的教學方法。它不僅提高了學生的知識綜合運用能力，而且能迫使學生獨立思考問題，給學生一個鍛鍊獨立工作能力的機會;它不僅提高學生的再學習能力，又突出了應用性、實踐性的原則。它把學生置於一個實際經營者的立場，從實戰出發，學習操作和如何操作，又使學生提高了相應的工程意識。如講“管理信息系統”時，筆者根據學生經常接觸到的圖書館設立一個編制“圖書館網絡管理信息系統”的軟件案例。這一案例要求學生根據所學過的和通過自學到的知識，獨立完成。為了使學生儘快的進入“角色”，教師可以為學生設計出對圖書管理員的調查分析問卷(學生也可自己再增加內容)：

1、你的工作任務是什麼?

2、你所接觸的報表、數據有那些?滿意程度如何?

3、你的工作計劃不能合理安排的原因是什麼?

4、你通常採取什麼樣的手段提高工作效率?

5、從全局利益出發你認為現有的管理方法是否合理?

6、你認為管理體制存在那些問題?

7、有哪些你認為可以定量性的由計算機輔助處理的?哪些不能?

8、如果建立計算機信息處理系統，你願學習操作(包括漢字輸入等)並經常使用嗎等等。總之要求學生根據技術可行性，操作可行性和經濟可行性三方面，親自調查詢問，並對調查結果進行具體分析，在此基礎上按照軟件工程中數據流圖的知識，畫出圖書管理系統數據流圖，然後通過討論分析各自流程圖的合理性和正確性。教師可及時輔導學生，彌補數據流程的不足，並幫糾正一些不和理的流程。即引導學生根據技術可行性考慮，初步找出一些不現實的系統，根據圖書館處理事物的原則

和習慣檢查技術上可行的那些方案。去掉其中從操作方式或操作過程的角度看，用户不能接受的方案。經濟可行性方面，在估計的數字基礎上選擇投資預計能帶來利潤的系統。然後再由學生自己草擬開發計劃，寫出提交審查的文檔。學生通過自己的努力能看到相應的成果，求知慾不斷增加，會更加主動地去學、去操作。

教師因勢利導層層深入，進而按照軟件編程設計的進度，引導學生對“圖書管理系統”完成需求分析、總體設計、詳細設計、編碼、測試及維護一個個具體過程。通過這一案例教學，使學生掌握了軟件開發的具體過程，而且掌握了程序設計的方法，有利於培養學生養成良好的編程習慣，突出了應用性。又如其中進行的“概念模型”設計，概念性數據模型是一種面向問題的數據模型，是按照用户的觀點來對數據和信息建模。常用的方法是實體——聯繫法，又稱E-R模型。教師可以首先要求學生針對“圖書管理系統”分組研究討論，從中找出實體，實體可以是人、物，也可是抽象概念。學生會在其中找出圖書、借閲者、管理員、圖書類別、還書、借書、姓名、出版日期等諸多實體，但這些實體不都是合理的，教師不直接告訴學生答案，可以引導，着重講明在找出的實體中，有些是描述實體之間的聯繫，並非實體，有些是實體的屬性。要求學生在自己找出的概念中分析哪些是實體，哪些是實體之間的聯繫，哪些是實體的屬性。再進行討論。最後會發現，姓名是借閲者的屬性，出版日期是圖書的屬性，而借書、還書是借閲者與書之間的聯繫。在教師的引導下，學生自己總結形成正確的實體——聯繫圖。通過“圖書館網絡管理系統”案例教學，迫使學生獨立思考，主動學習，努力操作，把學生置於一個實戰者的環境，充分體現了應用性，提高了工程意識。同時完成這一案例，要涉及多方面的 有關軟件開發的知識，如選擇所需硬件平台時涉及到計算機硬件基本知識;建立可行性分析文檔時需要“計算機文化基礎”中的知識，包括window操作系統的使用，word軟件的使用等;研究可行性分析要按“軟件工程”中的可行性分析的方法和步驟進行;E-R概念模型的建立及此係統的數據庫設計部分需要用到“數據庫技術”的知識;“圖書館管理系統”代碼的編寫階段需要熟練掌握使用JAVA或C++等程序設計語言;程序設計過程的算法設計要涉及到“數據結構”的知識;對於B-S體系結構的設計，要求學生掌握網頁設計等知識;此網絡管理系統運行平台的安裝與配置又要用到“計算機網絡”的知識等等諸多門課程。所以通過這一案例教學培養了學生綜合運用知識的能力，學會了怎樣應用。由於案例沒有固定答案，只有最好的方案，完全要自己去設計完成，這就給學生留下了極大的獨立思考和創造空間，培養了獨立工作的能力。

四、採用“走出去，請進來”的實踐教學法

早在1996年一些著名計算機教育家提出着重解決的十大問題，其中就提出“壓縮課內學時，增加課外學時是發展趨勢”。傳統的實踐教學方法，只是在學生專業課程全部或大部分結束後，進入企業進行畢業前的實習性實踐。這樣，不利於激發學生對專業課的學習興趣，更不利於對學生專業技能的培養和訓練。面對一日一新的信息產業，要想盡快地把學生打造成應用性的高級技術人才，我們採用“走出去，請進來”的實踐教學法。“走出去”是指把實踐分成兩個階段，讓學生不只在畢業前才去實踐。在學習中途就能有一定的時間走出校門，進入企業實踐，讓學生從學習一開始到學業完成都能面對一個真實的市場。這樣不僅能增加學生的市場意識，開闊視野，在實際工作中增長見識，同時還通過對實際工作的親眼目睹和親自參與，培養了學生的思維能力、實踐能力、提高分析解決實際問題的能力。其中包括在學習中途的認識實踐(見習)和專業知識基本完成後的實習實踐。認識實踐(見習)：新生入學後，經過一個學期的有關計算機專業基礎知識的學習後(一年級的第二學期)，就有計劃的安排學生進入企業(或進入校建實踐基地)進行2～3個月的認識實踐(教師帶班)，由教師事先制定好見習問卷(提綱)，如：

1、所在公司的主要經營項目是什麼?哪些經營項目是在市場需求中的熱門?

2、瞭解所在公司的軟件及硬件設備條件。

3、瞭解所在公司最常用的軟件開發方案及針對某一具體軟件開發的具體實施過程。

4、所在公司最近一段時間內在軟件開發過程中使用了那些新技術?

5、瞭解各種軟件開發工具的特點。

6、你認為那一種軟件開發工具在那一些領域的程序設計中看好?

7、熟悉掌握至少一種計算機系統平台的簡單操作和使用。

8、瞭解所在公司程序設計人員在程序設計中的個人體會。

9、你認為你將來的學習重點、方向是什麼?

10、制定符合自己特點的一套未來的初步學習計劃。

11、總結見習的收穫，提出建議，並在見習結束一週內，按以上要求提交一份見習報告。

最後教師根據每個學生在見習單位的實際表現和見習報告，給出見習成績，作為成績考核的一部分記入成績檔案。通過這一實踐過程使學生了解目前市場常用的硬件和軟件使用情況，軟件開發的方法和製作過程，瞭解軟件行業的新技術及發展方向，熟悉軟件開發工具。由於他們還可以參與一些簡單具體的工作，如幫助企業工作人員查閲、收集有關資料等，瞭解軟件開發的每項具體工作過程。

所以這一實踐教學能給學生帶來意想不到的收穫。能讓學生在有充分感性認識基礎上建立相應理論認識，激發學生的學習興趣。不僅使學生學習方向具體化，提高專業觀念，而且促進了學生主動學習，給今後的專業課學習帶來極大的動力。實習實踐：是在學業完成後的實踐，也是常規方法，但要強調的是實習與就業掛鈎，更突出應用性。這要求與企業簽訂協議，學生直接參與軟件開發實際工作，也可獲得適當的報酬，同時尊重企業的聘用和淘汰規定。這樣實習與就業掛鈎，就增加了學生的緊迫感、危機感和責任感。迫使他們盡最大努力去獨立思考，綜合運用知識去分析解決實際問題，發揮其最大的創造力。實習的成果通過教師、有關專家和企業聯合考核評定，作為畢業成績重要的一部分記入檔案。“請進來”也有兩個含義：

一是由學校或教師承攬一些軟件項目，在教師的指導下由學生自己完成。這是畢業前的實踐，是上崗前的“預演”，它是對學生全部學習效果和綜合能力的檢驗。能使學生增長才幹，增強自信心，為畢業後應聘打下良好基礎。筆者做過這樣的實驗，在學生專業知識學完後，為學生承攬了一項某醫院的“收費管理系統”的軟件項目，在教師指導下由學生親自與用户溝通、調查、詢問、查閲資料，自己進行分析設計，大約經過三個月時間，完成了此項目。應用單位非常滿意。所以這些學生在畢業前就被北京、瀋陽幾家公司錄用。

二是把企業生產一線的工程師請進來。為了使學生獲得畢業證書的同時，還能獲得多個企業認證證書，所以把企業生產一線的工程師請進來，參與理論指導和實踐教學，把最新的技術帶進校園，使學生獲得一手資料和信息，並對學生進行企業認證的知識與操作的培訓。為了適應軟件市場的需要，培養應用型“軟件藍領”，筆者對一些課程的教法改革做了些嘗試，效果良好。但也不能否認一些行之有效的傳統教法，如講授法在某些課程中還是必要的。總之計算

機專業課程有多種，每門課程都應按不同的內容和要求採用不同的教法，但每種教法又不是孤立存在的，它們彼此之間是有着密切聯繫的。如互動式教法內含有許多小的案例，而案例教法又是通過師生互動來完成的。所以必須使各種教法互相配合才能達到最佳教學效果。同時不論那種教法他們都有一個共同點——手不離電腦。電腦是學生的必須。在整個教學過程中，必須做到計算機“不斷線”。單靠學生在機房用電腦的時間是極為有限的，無論是練習操作，解決課題，還是完成案例，以至到最後的實際項目的軟件開發。

中職培訓心得體會11

這是第一次參加雙師型培訓，有這樣的一次培訓機會，我很高興、通過參加這次濟南的雙師專題培訓學習，我認識到更新理念，轉變觀念的必要性和重要性、通過“雙師型”教師培訓學習，我對“雙師型”教師的內涵、培養目標、途徑及方法等有了深入的理解和認識，在思想上受到很大的震動，教育觀念得到了更新、“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”我不斷探索學習、不斷進取，努力提高自己的專業知識水平、動手實踐能力和業務技術水平，努力使自己成為一名合格的“雙師型”教師、

一、聆聽精彩講座

師訓老師是學校理論科研水平高、實踐經驗強的領導和教師、這些講座，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無不滋潤着我的心田、他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的'理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我們從他們的身上學到了做學問和做人的道理、

二、更新教學觀念

通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展、要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉變傳統的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業的信念、在教學活動中，師生關係是基礎，良好師生關係的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關係、創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍、

三、拓寬學習視野

培訓期間，教授們還實實在在的給我們介紹了很多平時能夠應用的上的一些軟件，拓寬了我們的學習視野令我欣慰的是，我從老師的身上學會了很多、每一次講座後，我都會和老師們溝通交流大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題、我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他老師保持密切聯繫，定期交流各自的感受與作業，使自己能博採眾長、開闊視野、

總之，通過這次培訓後，我認為在今後的教學過程中，要不斷地提高自身的技能水平，提高知識水平、不管是以後的教學中還是課題研究的過程中，要多學習一些教育新理念，開拓思路，不斷探索，為專業課的課改，貢獻自己的一份力量、

中職培訓心得體會12

走出去，才知道天多高；走出去，才知道地多寬；走出去，才發現耳目一新、豁然開朗。不一樣的眼界，不一樣的心態；不一樣的心態，不一樣的行動。參加xx中職教師“企業意識”培訓，才知道不一樣的培訓，不一樣的體驗，不一樣的收穫。

參加培訓，我一直在看。

“菜鳥到大師的距離——練習。”

這是在參觀xx企業文化中，我最喜歡的一句標語。它給我留下了如此深刻的印象是因為它的地利：顯眼、醒目。走進基礎車間，直入眼簾的就是這一幅碩大的標語，毫無異義地喜歡上了它，並感動於它。學生在迷茫、怠工時抬眼一看這幅標語，心裏自然又重新鼓足了勁。作為教師，我們都要搞班級文化建設、教室文化佈置，要在教室裏貼上名人名言、貼上勵志的標語。可我們的名人名言、我們的勵志標語掛在了牆上就再難走下來，失去了它應有的指導性。別説學生就是我們老師都可能背不下來我們掛在教室裏的名人名言。為什麼？問題不在名人、也不在名言，而在於我們和他們之間橫着的距離。一句話，缺乏實用性，是為“標語”而“標語”。我們在文化建設時不夠用心。

“用心”是xx教育團隊追求的價值觀之一，從他們張貼的標語裏就可管中窺豹。他們張貼的每一條標語不是出自名人，而是出自他們自己之口，顯得真實、自然、易於接受。如經驗之談、如諄諄教誨，脱口而出，針對性特別強也特別親切，就像在對學生訴説、提醒。xx真的做到了創立一種文化、形成一種環境、營造一種氛圍——始終如一地保持一種實用特色。更難能可貴的是，這一企業文化還體現在xx每一個員工的言談舉止中，而不是僵硬地掛在牆上、冰冷地躺在文件裏。在這，和大家共同分享幾條xx的.標語。

“今天最好的表現是明天最低的起點。”

“老師就是要講給學生聽、做給學生看、帶着學生一起幹。”

“知道和會是兩碼事，要把知道的變成會做的事。”

參加培訓，我一直在聽。

夏金星教授在講“如何轉化後進生”中説：“創造成功的機會，安慰不起作用，鼓勵也不起作用，只有成功才有用。”

我們的學生是懷着失望與無奈踏進中職的校門的。他們沒有考上夢想的高中，在父母眼中，他們是沒跳過農門的魚、他們是成不了鋼的鐵，父母對他們的期望值也大打折扣。學生對自己未來的命運也感到前途暗淡、渺茫；在困難和挫折面前，他們往往表現為退縮、害怕，甚至破罐破摔。針對特殊的生源情況，教育教學方法亟待新的改變：先育人後教學。德國教育家第德多惠的一句話我們都很熟悉：“教學的藝術不在於傳授本領，而在於激勵、喚醒和鼓舞。”從素質教育的內涵來看，教育的本質就是要喚醒學生的自信心。而體驗成功，是培植自信的最好方法。教好一個學生，幸福一個家庭，和諧一方社區。我們老師應尊重學生的多元智能，對學生持有積極的期望和要求，開展豐富多彩的活動，為學生創造成功的機會，從而幫助學生樹立一份自信，形成發展進步的良性循環。學生自會調動自己的聰明才智再去爭取一個又一個的成功，以一個個小小的成功，促成更大成功的取得。

通過反覆成功的正強化，培養學生的成功心理和自我發展能力，為學生積蓄以後踏上工作崗位的良好的信心支撐和動力資源，為學生成長為社會的成功者奠基。參加培訓，我一直在動。

進行企業調研，瞭解企業用工需求。

xx為我們安排了“企業調研”。這對我們一直在學校教書、上課的老師來説，完全是陌生的。即使有，那也是書本上的、理論上的。我們缺乏實戰能力、缺乏實戰經驗。但我們中職學校培養的學生是為企業服務的，而我們培養的學生符合企業的要求嗎？我們應該怎樣做才能讓我們的學生更好更快地與企業用工需求相接軌？這些問題一直困擾着我們中職教師。所以，我們老師必須走出學校，走進企業，進行企業調研。

我們這一組要調研的是重慶通盛工業有限公司。從“前期準備”到“制定調研方案”再到“企業調研”再到“總結展示”，我們全組齊心協力，分工合作。這一次企業調研是激動而愉快的。通盛公司對人才的要求是什麼呢？企管部馮中明部長回答我們：態度、技能。而態度是最重要的：嚴格遵守公司的規章制度、能吃苦耐勞、有主動學習的願望和能力。馮部長説：如果讓他到中職學校當老師，那我就抓這兩個方面。想起曾經看到的一個調查結果，企業對員工的素養最看重哪些方面。排名前五的是態度、性格、習慣、敬業、技能。而態度是排在第一位的。就如馮部長説：技能再好、態度不好，拿來我也無法用。而態度好的他至少可以當流水線上的裝配工。説到這裏，對我的啟示是：我們中職學校必須狠抓德育，學生的養成教育必須得天天抓、月月抓、期期抓、年年抓，抓到點、抓到位，讓我們的學生具備良好的職業素養。

參加培訓，我一直在想。

“xx現象”改變的不僅僅是我們老師，還將改變我們的學生。

我們這些二三十歲、四五十歲，在事業單位的温牀裏按部就班，已經慢慢失去稜角，變得有些麻木的老師們，在參加xx“企業意識”培訓的時候，怎麼一個個都變得生龍活虎，有激情、有幹勁？在聽課時不再接打電話、也不再想着與周公約會，而是忙着記筆記、爭着舉手發言。結束一天的培訓後，認真地記下一天的培訓感受，認真地寫計劃、作報告、完成ppt。甚至加班至深夜、加班至凌晨，只為更好地完成當天的培訓任務。這一奇怪的“xx現象”，讓我滿足於自己的充實忙碌，讓我反思自己的積極努力。我的答案是團隊意識、競爭機制。

參加培訓，都可能在第一天安排“破冰活動”。而“破冰活動”無外乎這三個步驟：分組——交流——定組長、隊名、口號。而xx的“破冰活動”多走了一步——以小組為單位做遊戲。只多一步，而體驗和結果完全不同。在遊戲環節中，大家一起討論、一起執行，一起歡呼、一起遺憾，一起流汗、一起感動，真正的“破了冰”，真正的做到了互相認識，真正的理解了團結、合作、服從、競爭。而這種團結、合作、服從、競爭的企業意識一直貫穿培訓的始末，貫穿我們每一次的培訓任務。

“xx現象”再一次印證了馬斯洛的需要層次理論，每一個人都有渴望被認可、被肯定的需要。點燃了心中的那團火，迷茫的人也會燃燒。我們都不願做慢慢加熱的冷水鍋裏的青蛙，在渾然不知中喪失跳躍的能力，丟失本該精彩的生命。我們滿足於自己工作的安逸穩定，可我們也渴望賦予挑戰的生活，而不是幹好幹壞一個樣，就憑自己的良心和責任心。我們老師的生活需要改變，我們學生的職業生涯更需我們老師去改變。強化小組學習，引入競爭機制，讓團結、合作、服從、競爭的企業意識深入學生內心。

不一樣的培訓——企業意識，不一樣的體驗——充實快樂，不一樣的收穫——思想火花。走出去——學習，走回來——改變，改變的是心態，改變的是行動，改變的是我們對中職教育工作的熱情。

中職培訓心得體會13

我很榮幸於今年成為深圳廣播電視大學開放職校的德育老師，德育的重要性對於青年學生，尤其我們的中職生是不容忽視的。有人問我是怎樣搞好班級集體又如何教育學生時，我並無什麼經驗，同時也感到了深深的壓力。

不久前我很幸運有機會與學校的幾位資歷深厚的老師去參加全省中職德育培訓。上午聽了汪永智主任的關於“明確任務明確責任，提高素質提高水平”的報告後，我明白了很多東西。明白了為什麼要課改，什麼是新方案，新方案有什麼特點，新方案怎麼去落實。再培訓中我尤其被講課老師的熱情和可愛所感動。用邊唱邊跳的方式展現課堂內容，我以前從未想過。賙濟指出，經過這些年的努力，中等職業教育實現了規模上的重大突破，必須把提高質量放在更加重要的位置，把職業教育的工作重點及時放到穩定規模、提高質量上來，實現以素質教育為主題、以質量為核心的科學發展。加強和改進中職

德育工作，是全面貫徹黨的教育方針、培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的需要，是全面實施素質教育、全面提高質量、辦好人民滿意的職業教育的需要。要以對黨和國家高度負責的態度，充分認識這項工作的重要性和緊迫性，適應新形勢、新要求，始終把思想道德素質作為第一位的素質，把德育工作作為第一位的工作，採取有力措施，努力使每一位學生成為德藝雙馨的高素質勞動者和技能型人才。中職的德育課如此重要。在進行一天的德育培訓後我覺得以下幾方面是我目前的努力方向：

一、熱愛負責

要愛學生。愛，藴含着對學生，對教育事業的高度責任心。教師從正規的師範學校畢業，這個道理早已背得出來，但還不能説已真正從感情上體會，也並不一定懂得應體現在哪些方面或者真有那麼重要?要讓自己從活生生的例子中領悟，就必須通過具體的真人真事，從聽、看、想、議論，然後結合

自己的經歷來感悟。最後自覺自願地去愛學生，千方百計使每個學生在成長中能體會教師應有的高度的責任感。真正明白愛每個學生，關心每個學生的成長，就是教師的天職，是對祖國的愛，這個理念將成為取之不盡，用之不竭的做好教育工作的源泉與動力。

二、尊重理解

在學校這一特定的教育環境中，師生關係是大量的、生動的、具體的，無時無刻不在影響着教育教學過程。或使師生間相互吸引、激勵，從而產生正面影響;或相互離析、牴觸，從而產生負面影響。因此，教師心裏裝有每一個學生，尊重每一個學生，教師離不開學生，學生也離不開教師。教師要在不懂得被愛的學生心田裏灌輸雨露、滋長愛心。使學生願意和老師彼此接納，達到師生互愛，從而發揮愛的力量，這對塑造兩代人的良好素質至關重要。 另外，處理問題，特別是對羣體中的糾紛問題，不能就事論事，要教會學生為做人的長遠目標考慮，讓學生懂得應怎樣正確對待人際關係，如何去理解人、幫助人。

三、傾聽發現

中職的學生更需要教師的傾聽發現，因為人的思想行為都是有其產生的原因的，發現出來的只是外部現象，我們要透過現象去了解學生為啥有這些與眾不同的舉動，才能找到觸及心靈的方法。

教育學生首先要了解學生，切忌主觀武斷，要多做客觀調查研究，瞭解學生不良習氣形成的原因，特別是對學生不良心態的關注更是教師的責任。而高度的責任感又反映了教師對學生、對教育事業的愛。

四、繼承創新

不會獨立思考，不知如何開展工作，有嚴重的依賴思想，等待任務，聽從指揮，遇到問題發牢騷是嚴重的問題。它扼殺了個性，遏制了創造性的發展。我是否充分保護了學生們的積極性

和自尊心?是否注意引導學生們去認知自己可以成為主人?是否給學生們創設了發揮自身創造力的基本條件?是否給他們提供了合適的鍛鍊機會?是否允許學生在開展工作中犯錯，有高興地看到他麼在“出洋相”以後的感悟、糾正，讚美他們跌倒了爬起來，不怕挫折的奮發向上的精神?等等。德育應該把學生引向人的生活世界、引導學生在實踐中體驗，在實踐中把做人做事的認知變為一種行為習慣。

五、學習實踐

這次的年會讓我再次體驗到：沒有理論的實踐是盲目的，沒有實踐的理論是空洞的，是蒼白無力的道理。而比較豐厚的'文化基礎又為廣大教育創造了成為研究型的新時代教師的條件。

在實踐過程中我越來越體會到教師要以富有真情實感的、生動形象的語言求得以情動情的效果，教師的語言要能激勵學生長志氣、樹理想;教師的語言要能激發學生的情感體驗，促使學生勇於實踐，並內化 為自覺的道德要求;教師的語言要能啟發聯想、活躍思維、激起學生創造的慾望;教師的語言要有利於保護學生的積極性;教師語言的幽默，能強化信息刺激，加深教育印象，師生之間的心理效應極大影響着德育過程，而語言是表達感情的主要方式。

遇到突發事件，教師的教育機智體現在當機立斷、快速反應。而這種快速反應的能力又必須建築在正確的學生觀上。我們首先要變換角色，站在學生的位置上，為他們想一想，才能體察他們那些在成人看來是“惹事生非”、“不可理喻”的言行實質，從而加以因勢利導。

總之，這次學習的感觸很深。相信在以後的教學工作中會有很大的幫助。更相信自己會做得越來越好。

中職培訓心得體會14

半個月的專業核心能力模塊的學習時光轉瞬即逝，還記得當初開班典禮上學院領導慷慨陳詞，催人奮進；培訓教師神聖發誓，鏗鏘有力；學員代表的心聲流露，句句真誠，使得參加培訓的每一位學員都是鬥志昂揚，豪情滿懷。我們彷彿又回到了純真率直的學生時代，一腔熱情，永不止步，無私奉獻，活力四射。

回顧這段時間，首先感謝學校領導和老師們對大家無微不至的照顧和細心的教導，使我們來自全省各地的學員們找到了一種親切感與歸屬感，從而能安下心來認真學習。在這裏，我謹代表本校向領導和老師們説一聲：你們辛苦了，謝謝你們所做的一切，並祝你們身體健康，萬事如意！

專業核心能力模塊的培訓，主要分園區網絡互聯、網絡服務管理、靜態網頁設計三個方向，而先理論後實驗，這成了本模塊培訓的主調。雖然時間所限，不能長篇大論的詳述專業理論知識，但專業基礎還是必須的，不然就成了空中樓閣，也理解不了設計邏輯與思維，只知其然不知其所以然，顯然是不行的；何況，在理論指導實踐、理論聯繫實際的當今社會，這也是形勢所趨；加上省本培訓的要求與條件，不失明智的選擇。不過，話説回來，這種過場式的講理論，效果如何就見仁見智了，反正以我專業能力及實踐經驗，都覺得講述有些快，還沒理解消化就直接跳過去，開始實驗的操作部分，趕着去上班的樣子；過後我總得花更多的時間去研究、學習課件裏的包涵的意思是什麼；至於其他人的學習情況就不太清楚了，再者，實際操作有點偏少，只有軟模擬環境，而且老師一個人根本輔導不過來，還得多靠自己去摸索，與其他學員互動交流。

課程培訓十多天，可真要説學到點什麼，卻沒有拿得出手的，每天都是寫報告、填日誌，佔用了不少的時間與精力，當然這也是培訓的規定與需要，可這種模式與安排真的合適，能讓大家學到東西嗎？個人認為，培訓有必要改革，教學能力模塊整個在走流程、搞形式主義，來不及反應過來，已跳到專業能力模塊，而培訓還是在趕時間，匆匆忙忙的，感覺是身心疲憊，畢竟知識量大而多，可時間緊而短，天氣炎熱難耐，師生都不容易。如果有條件，時間允許，我寧可紮紮實實的系統學習一次，以提高專業水準，滿足發展的需要。比如，控制班級人數規模在三十人左右，分成基礎班與鞏固班，根據學員具備的知識特點進行因材施教；合理安排課程內容與教學時間，只專業強化某個模塊的培訓，可以有效的提升教學技能，如路由與交換技術；進入企業頂崗實習，驗證所學知識的實用性等。如此培訓學習才有針對性，實用價值，才不虛此行。不然，只會讓沒網絡基礎的學員覺得太難，跟不上教學進程；有實教經驗的學員又覺得在複習功課，學不到有用知識，也輔助不了教學。

魯迅曾言，但願不如所料，以為未必竟如所料的事卻每每恰如所料起來。回來上班後，確實懶惰了許多，因為沒壓力，也不願去學習，也沒了追求與嚮往，還不願正視自己的問題，總以為自己所學已暫夠教學所需，沒必要再拼命學習。現在反而好了，只是一個省本培訓，就把自己打得無所遁形，警惕啊！學習如同逆水行舟，不進則退，是亙古不變的真理。以下是近期學習的幾點歸納與體會：

一、關於園區網絡互聯的培訓認識

子曰：温故而知新。從學校畢業後，很少有機會接觸專業的網絡知識，以前的那些底子都快忘得差不多了。老師雖然只是主要講些交換機與路由器的基本知識與工作原理，所學習到的東西有限，但還是喚醒了沉睡的腦細胞，有了學習的慾望與幹勁，那些熟悉而陌生的網絡名詞與概念也有了重新的認知，譬如：衝突與廣播、交換機與路由器的功能與機制、交換機與路由器的結構與啟動過程，Ｃisoc的IOS基礎、各種界面模式、常用命令、配置方式與基本配置等。知識點雖然簡單，但夠概括與實用，也足以支撐相關實驗的進行。

二、關於網絡服務管理的`培訓小結

服務器的配置對我來説，並不陌生，以前在發佈網站與測試網頁時，經常用到IIS與WEB服務器，而FTP對網絡人員而言，如同生活必須品一樣熟悉而又不可缺少；可在WindowsServer20xx平台上，卻有種熟悉的陌生感，老是得心不應手，甚至有時都找不到設置點，又何談如何去更改設置呢。無怪乎，人們常説WIN7以後，Windows的世界變了樣，不再是像XP時代一統天下，也不再是經典熟悉的操作界面與功能設置，但它的視界效果更美觀了，系統功能更強大了，病毒防護更細微了，雖然不能説它是一個時代的象徵，卻不得不説是一段時間的代表。當WindowsServer20xx及以上版本已成潮流與趨勢，我們不得不去學習與適應，跟上去時代的變遷、社會的發展。

三、關於靜態網頁設計的培訓反思

俗話説：“江山易改，本性難改。”當一個人本性特質形成後，在行事生活中很難改變；而當一個人對某件事情形成定論，對某件物品形成依賴，對某種行為養成習慣後，也是很難變通的。而網頁設計也是一樣，以前已習慣於先構思框架於大腦，再用紙筆描繪出大致輪廓，最後用軟件付諸於作品，也許過程會曲折些，時間的花費漫長些，網頁的美化麻煩些，作品的界面簡單些，但實現要求、達成目的並不難，即使不容易，也掌握了在學習與成長過程中如何去處理、操作，反而不覺得有什麼問題；而現在則不一樣，先是構思，接着是用軟件把思想設計出來，並加以美化，再切片，最後才是網頁的編輯，代碼的修改，結果的查看，所以途中老是想放棄，或者用自己的方法去操作，但想想本就是來學習的，現在這樣不正好可以煅練下，以積累學識，提升技能。不過話説回來，除了陌生感外，就是麻煩加糾結啊！

四、對我校教學的認識和思考

我個人認為可以從以下幾個方面來做嘗試：

1.專業重新定位思考，確定培養目標與課程體系結構，優化課程設計，改革課程教學內容與教學方法，重視創造性思維的訓練。

2.實施項目引導教學，採用案例來講解知識點。這樣可以使學生既掌握操作步驟，又掌握理論知識。

3.採用任務驅動，注重引導，培養學生的學習興趣，提高學生的綜合能力。在教學過程中，多設計一些有意義的例子，由淺入深，逐步讓學生在學習的過程中，認識到學習的快樂與重要性。

4.提倡思維方式多樣化，促進學生個性發展。思維方式多樣化，是指尊重學生的獨立思考，鼓勵學生探索不同的方法，而不是讓學生一定要去掌握多種操作方法。要讓學生在獨立思考的基礎上，發表自己的見解、觀點。教師鼓勵學生用已有的經驗大膽思維，然後仔細分析問題的產生原因，尋求解決問題的有效途徑，營造寬鬆活躍的課堂氣氛。在主動探索與合作交流中得到收穫，並促進學生的個性發展。

5.加強校企合作，提高實踐能力，適應社會發展需要。

總之，通過半個月的培訓學習，使我們從專業知識上，教育教學方式方法上，對學生的分析管理上，對職業教育的認識等都有了很大的提高。同時，也讓我們認識到，作為一名教師，學無止境，只有孜孜不倦地汲取知識，不斷地提高專業技能，才能更好地適應教學的需要，培養出更適應社會需求的人才。在今後的工作中，我將把所學到的知識、技能、理念應用到教育教學過程中去，不斷改進教育教學方法，提高教育教學水平，努力為職業教育事業做出新的貢獻。

中職培訓心得體會15

有幸參加全省級中職骨幹教師培訓使我深感榮幸，但我並不會因此而驕傲，我知道我的責任更大了。在學院學習將近一週，回顧這一週，我首先感謝的領導和老師們對我們培訓班學員無微不至的照顧和細心的教導，使我們來自全市地的老師們對都有一種親切感，從而都能安下心來認真學習。在這裏我謹代表我自己向領導和老師們説一聲“你們辛苦了，謝謝你們所做的一切，並祝你們身體健康，萬事如意。”

總結這一週的學習，我的教育教學水平、專業技術能力有所提升，也學到了新的知識、新的技能以及新的職業教育理念。而更重要的使我開闊了眼界。這次活動內容豐富，安排也很合理，使我得到了一次全面系統的培訓，從中學到了很多的東西，對我目前和以後的教學工作有很大的幫助。下面是我參加了這次教師培訓並結合自己的教學實踐後得到的幾點體會和認識。

第一，一方面使我理解到了發達國家德國在職業教育運用並取得了良好的效果，總結出了非常好的經驗。也使我瞭解到我國現在職業教育所面臨問題。使我們認識到中職教育對一個國家發展的重要性。

第二，同時我們瞭解了今後一段時期世界各國職業教育發展的一個大的方向以及我國的職業教育的發展方向，這些對於我們今後對我國職業教育的改革提供了依據、奠定了基礎。

第三，通過各位專家的講解，我對職業教育理念有了新的認識，如《淺談機械製圖的課程建設》等等這些行之有效教育教學方法對於我們今後的教研教改方面提供了良好的素材和寶貴的經驗，從而使我們在教育教學中得已借鑑，少走彎路，為提高中職教育教學質量有深遠的影響。

第四，職業教育理論課還讓我們知道怎樣成為一個優秀的中職教師。併為我們樹立了榜樣，明確了目標，我們中職教師將全身心地投入到中職教育教學工作中來，為中國的職教育事業寫下光輝的一頁。

第五，通過這次培訓，特別是通過幾位專家教授的教學經驗、多次的教學觀摩和自己的教學實踐，我進一步認識到，要想成為一名合格的中職教師，除了要有堅定事業心、高度的責任感以外，還需要有紮實的理論基礎，精深的專業知識，以及廣博的人文、社會知識。只有這樣，才能在中職開設一門高質量的課程，並且把自己的課程講得生動有趣，取得很好的'教學效果。

第六，教師本人的科研實踐是上好一門課，特別是專業課和專業基礎課的重要基礎，這也是我在這次培訓的交流中得到的啟發。

第七，在我自己的教學實踐中，也努力把我自己在培訓中學習到的教學方法運用到課堂教學和課外的練習中，力圖使他們在掌握這個學科的基礎理論和實踐。

程培訓項目遠程教育培訓，這次培訓讓我對新課程理念下的教育教學又有了更進一步的認識：

一、思想上的感悟

教育專家們分四個階段進行培訓：

1、職業教育改革的前沿。

2、教師團隊建設與指導。

3、專業建設與課程開發。

4、名師啟迪與“雙師型”骨幹教師成長。

專家們精彩的剖析，對指導我們今後的教育教學無疑是一劑劑靈丹妙藥。精彩的課例使我茅塞頓開，幫助我解決了在教育教學方面存在的問題和困惑。

二、對自己的觸動

作為一名教師，只有不斷的更新自己的知識和觀念，不斷提高自身素質，才能教好學生。自身不斷的學習，才能摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。網絡平台上的多媒體課件，及專家的講解分析，為我們創造了一個前所末有的、令人耳目一新的學習環境。在這樣的學習環境裏，一個前所末有的、令人耳目一新的學習環境。

我們除了能閲讀相關理論知識的文字圖片資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻，觀摩各種類型的優質示範課錄像資料，另外，還可以通過論壇跟自己同專業的教師學員交流學習體會，加強學員之間的聯絡和交流，實現共同學習，共同進步。我會在以後的教育教學工作中不斷研究，探索，學習，不斷的完善自己，加強自己的教育教學水平。

這次培訓學習，我的收穫頗豐，我學到許多新的知識和刷新教育教學新理念。同時不斷加強自身素質要高，能夠熟練駕馭課堂能力的提高。