練好口才很關鍵案例分享

我永遠也不會忘記前年招聘輔導員的那次面試：一個大個子男生，坐在面試人員桌子對面，手裏拿着材料，渾身不停地在發抖，緊張得半天説不出話。大家問他是不是發燒了，他回答“否”。大家又提醒他不要緊張，他才結結巴巴地開始了自述。簡歷顯示：應聘人35歲，碩士學歷，大學畢業後當過10年的中學老師。真不敢想象，他這10年是如何當老師給學生上課的。

不過，話説回來，這種現象一點也不奇怪。我清楚地記得《北京青年報》曾在頭版報道過當眾講話培訓走俏的現象。報紙刊出的第二天，《北京青年報》新聞熱線所接電話70%都是詢問“當眾講話”培訓班的聯繫電話或地址。培訓班的學員85%都有大學本科學歷，每個班還有一兩個碩士生和博士生，年齡最小的19歲，最大的73歲。有的學員害羞，不敢在人前講話;有的學員不懂講話技巧，經常因為説話而得罪人;更有一些家長希望這個培訓班能使自己內向的孩子改變性格。

回望周圍的學生，包括筆者本人，不會説話者比比皆是。雖然我們不需要有外交家的口才，但到了關鍵時刻口舌愚鈍，不善表達，白白地失去很多機會，讓我們自己都不能原諒自己。中國傳統教育一向不重視培養人的口頭表達能力，一個人能説會道，能在公共場合滔滔不絕地發表演講，很可能會被看成是華而不實的誇誇其談;而一個人拙於言辭，不會表揚與自我表揚，則很容易被認為是一種腳踏實地、質樸勤勉的品格。俗話説“沉默是金”，可是在現在的社會工作生活環境中，沉默會失去很多機會。

這是一個越來越注重“説”的時代：找工作，應聘面試需要陳述，特別在小組討論、即席演講等情景模擬測試中更是考官在考察你的'語言表達能力;工作後，競聘崗位需要演説，國防生到部隊帶兵當指揮官需要發號施令，師範生要當好老師講好課需要一刻不停地説，推銷員更要有如簧之舌……教師、律師、主持人、演員、播音員……依靠“説”功和嘴皮子作為職業者不在少數。

即使你今後不從事以上這些行當，與人交往，也要學會説話，學會正確地、恰當地表達自己。一篇枯燥的文言文《論語》，讓于丹説得眉飛色舞，吸引了那麼多的人，就像聽單田芳説評書一樣，給人以享受。在現代社會，一個人的發展、成功與他的“説”的能力的關聯度越來越大，作為素質能力的一個重要組成部分，人的語言表達能力已經受到了前所未有的重視。

日常生活中，有的同學從來沒敢在全班同學面前講過話，一説話就臉紅膽怯，總是聽得多，説得少;找工作的時候，有的同學面試緊張、心跳加快，甚至不會打電話，更不懂得如何通過電話求職。不可否認，性格外向的人總是比性格內向的人更容易讓人接近，特別是在面試的時候，要更善於表達自己。不過，性格並無好壞之分。誰天生也不是演講家，語言作為一門藝術，通過學習是可以鍛鍊的，説話也有一定的技巧可以掌握。

200x年11月28日《北京青年報》、《京華時報》等眾多媒體以《面試副局長，首次考演講》為標題報道了北京市200x年公開選拔副局級領導幹部的活動，與前五次“公開選拔”不同，這一次在對考生的綜合素質的面試中加了演講的內容，這個做法引起了社會的極大關注。據組織者介紹：這個做法重點是要考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力、感召力和工作思路。

從這個報道中我們可以看出，演講能力已越來越成為用人單位考察個人能力的一種手段。雖然我們在今後的工作中不一定會去演講，但是一個擁有演講能力的人在語言表達技巧、邏輯思維能力和感染力上確實會比其他人更勝一籌。

會演講，的確會讓一個人擁有更多自信、更多從容、更有親和力和説服力，當眾溝通及私下談話都會更加輕鬆和有效;會演講，確實能讓一個人顯示出優秀的素質。“要想成才先練口才”，這已經成為許多職場中人的流行口號。

克服緊張怯場心理，提升心理素質健康，認識自己挖掘潛力，提高講話能力，在競爭異常激烈的社會，擁有好口才，可能就意味着一次成功的機會。

同學們，為了你的未來，為口才也充一下電吧!