2022社區元宵節講話稿

隨着社會一步步向前發展，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至於走題或者把話講錯。那麼，怎麼去寫講話稿呢？以下是小編為大家收集的2022社區元宵節講話稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

　　2022社區元宵節講話稿1

同志們，朋友們，父老鄉親們：

剛剛過去的20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全鎮上下堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，開拓創新，真抓實幹，全面完成了年初確定的各項目標任務。全鎮經濟快速發展，城鄉建設日新月異，招商引資再攀新高，社會事業蓬勃向上，人民生活水平不斷提高，黨的建設進一步加強。特別是xxxx特色商業區和xxxx養生文化城規劃建設進展順利，xx養生文化城定位策劃工作已經完成，xx鎮總體規劃和xx特色商業區（鎮區核心區）規劃編制已經啟動，xxxx規劃展覽館已開工建設。xxxx觀光醫療產業園區、xxx國際旅遊度假城等重點項目建設加快推進，xx迎賓二期工程已基本完工。可以説，過去的一年是實現新突破、新跨越的一年，是碩果累累、令人欣慰的一年。

回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。

這次民間文藝匯演雖然籌備時間較緊，但各村的民間文藝團體熱情高漲，報名踴躍，排練認真。

　　2022社區元宵節講話稿2

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好！

一曲笙歌春似海，千萬燈火夜如年。我們滿懷喜悦的心情，

歡聚一堂，共同迎接20xx年年的第一縷陽光的到來。在此，我謹代表公司領導班子，向一年來辛勤工作的全體員工道一聲辛苦啦！向所有關心和支持公司發展的各界人士，致以節日的祝賀和良好的祝願。為了迎接20xx年元宵節的到來，慰問辛勤工作的公司廣大員工，使大家滿懷豪情邁入新的一年，公司決定舉辦這場慶元宵文藝表演。在此，首先讓我代表向不畏嚴寒，在百忙中蒞臨企業，為我們帶來精彩演出的各位表演家，以及參與演出的工作人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

立足當前，機遇難得，我們任重道遠，20xx年更是充滿機遇、充滿希望、充滿挑戰的一年。

展望未來，前景美好，我們信心百倍，在新的一年裏，緊緊圍繞集團公司建設新同煤，打造新生活的戰略願景，煤炭產量突破300萬噸，員工工資突破6萬元，緊扣軒煤公司二四六八十奮鬥目標，以安全穩定為第一責任，以推動發展為第一要務，以創新提升為第一動力，以惠及民生為第一要義，以礦區和諧為第一追求，以加強黨建為第一保障，務實創新，奮力趕超，為全面建設平安、發展、和諧、富裕的xxx而不懈奮鬥！我們將以更加飽滿的熱情，更加開放的胸襟，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，在以xxx董事長為核心的公司領導班子的正確領導下，團結一致，奮鬥拼搏，共同開創xx礦的美好未來，我們堅信，有我們的努力，xxx礦的明天一定會越來越輝煌，職工的生活一定會越來越來幸福。

最後，衷心祝願陽方口礦業公司蒸蒸日上，祝大家在新的一年裏，工作幹得順心，生活過得舒心，家庭充滿温馨！謝謝大家！

　　2022社區元宵節講話稿3

尊敬的父老鄉親們：

伴隨着新年的鐘聲，我們走進了20xx年，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悦共同迎接中華民族最隆重的傳統節日——元宵節的到來。在此，我向所有關心和支持深渡社區建設發展的各界人士，致以節日的祝賀和良好的祝願。

展望未來，前景美好，我們信心百倍。在新的一年裏，我們將以更加飽滿的熱情，更加開放的胸襟，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，團結一致，奮力拼搏，共同開創深渡社區的美好未來。我們堅信，在大家的努力下，深渡社區的明天一定會越來越輝煌，人民的生活一定會越來越幸福。

祝大家身體健康、萬事如意，希望大家在元宵節活動中玩得開心，過得愉快。最後向精心組織、籌備、參與這場文藝演出的深渡藝苑俱樂部，表示衷心的感謝，並預祝這次文藝匯演取得成功。

謝謝大家！

　　2022社區元宵節講話稿4

尊敬的各位領導，各位同仁、家屬：

大家好！在這個歡樂祥和的.元宵佳節裏，很榮幸能與各位歡聚一堂，共同慶祝元宵佳節，在此我僅代表業務部、向公司全體幹部職工，尤其是向仍然堅守在一線崗位上的同志們致以最真誠的節日問候和祝福。

過去的一年，是我們共同拼搏的一年。公司上下團結一心，攜手並肩，較好的完成了年度目標，公司業績再上新台階。這些成績的取得是我們大家共同努力的結果，也是我們每一個大業人的驕傲！不過在成績面前，我們要做到不驕不躁，要學會冷靜對待、學會反思，優點要發揚光大，缺點要整改。為來年工作打下一個好的基礎。

新的一年即將開始，我們又將面對全新的挑戰。今年我們要以企業文化為綱領，力爭在管理上實現"三化、一達到"的目標，即："制度化、規範化、透明化，所有員工執行力達到60%"。

一是制度化。制度化是企業實現法治的根本。每個員工應該把制度看成是企業的法津。各部門應該加強對企業制度的學習，每個人都應牢記自己該做什麼，不該做什麼。這是上班之後要做的第一件事情。

二是規範化。企業的核心是人，在今後的管理中我們會更加充分體現員工的價值，逐步完善和確立公司規範化管理標準的價值觀，並且要每一個大業人都認同這種價值觀體系，形成一種自覺的行為規範。比如説小節上，在上班時我就必須穿好工作服，佩戴好工作牌。下班後隨手關燈等等。這是一個很重要行為習慣問題，當然這也是我們規範化管理的結果。

三是透明化：透明化管理就是企業內部信息和管理的公開化與透明化。讓員工參與企業管理，為大家創造一個公平的環境和施展拳腳的平台，同時力爭實現全員監督。當然這需要的多層次的溝通和交流，以及彼此信任。只要是對公司有利的大家都可以大膽的提出意見或看法，我相信每個員工都想充分的展示自己，那麼我們就給你這樣一個平台，有膽識、有智慧者上！

四是所有員工執行力達到60%。公司的每一件事都是靠我們的員工去完成的，大家執行的力度將直接影響公司的效率。如果公司是一部機器，那麼我們就是一個個零件，零件發揮100%的作用，那麼這台機器至少就有99.9%的功效，但是我們只要求大家執行力能達到60%—用你60%的精力去做好自己的工作。當然，並不是説讓大家10件事只做6件事，或者一件事只做六成，這裏指的是你工作時的精神面貌和用心程度。雖然這個過程沒有一個度量的標準，但是你所做的一切我們看得見，大家看得見，公司絕不會虧待任何一個有功之臣！

新的開始，新的挑戰，我們要繼續以企業文化為指引，以客户至上為宗旨，以公司的發展壯大為己任，牢記職責，砥礪奮進，用行動成就未來，用激情書寫明天，努力創造新的輝煌！

最後，祝願大家在新的一年裏幸福安康！

我的講話完畢，謝謝大家！