有關護士節的國旗下講話稿

在社會發展不斷提速的今天，接觸並使用講話稿的人越來越多，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的有關護士節的國旗下講話稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士節的國旗下講話稿1

各位領導，各位同志：

大家好！

今天是5月14日——國際護士節。南丁格爾畢生致力於護理事業,她在護理學科的建立和護理專業形成過程中做出了開創性的貢獻。她強調護士應由品德優良，有獻身精神和高尚的人擔任，她不但重視護理教育，而且重視護士的品德教育，每年從1000～2000名入學申請中挑選15～30名學生入學。大多數學員由她親自挑選。條件是有教養、進取心、思想敏捷、靈巧、判斷力強並有一定的教育水平和宗教信仰。

今天我結合南丁格爾對護士學校學生的品德要求,來談談做人的話題，與各位共勉，題目是《一生學做人》。

有位哲人説過：平和是待人處事的一種態度，也是做人的一種美德。

做人需要我們窮盡一生的時間來學。從我們來到這個世上的那一刻起，我們就已經用純淨的心靈來感受父母的身傳言教，耳濡目染種種關於人的行為。當然父母的教育是最好的榜樣，是他們把做人的善良、寬容與對生活的愛，一點點的浸染了我們全部的身心；及至上了學，又得到老師們關於做人更深層次的教育。當我們參加工作，真正走上了社會，耳聞目睹了人的全部生活本真：美與醜共存，假與真並在。生活需要我們不斷地去學會做人，但做人有時候卻讓我們在生活中永遠也讀不懂它。這就要我們一生都要學做人：

做個有志向的人，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。有了志向，就有了做人的氣魄和膽略。

做個善良的人，善良是人性光輝中最温暖、最美麗、最讓人感動的一縷。人生不一定人人都很成功，不一定人人都能成為英雄豪傑，但一定要善良真誠。沒有善良真誠，就不可能有內心的'平和，就不可能有世界的祥和與美好。

做個有教養的人，有教養的人，往往不以術而以德，不以謀而以道。有教養的人在自己獨處時，超脱自然，會管好自己的心，在與人相處的時候則與人為善，淡然從容。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠，自我反思，則事事放心、順心。

做個樂觀的人，世上沒有絕對幸福的人，只有不肯快樂的心，世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑；你對它哭，它也對你哭；你心平氣和，它就還你一個心平氣和；你氣勢洶洶，它也還你一個橫眉冷對。擁有一顆快樂之心，見到的就是一個值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只能是一個充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿於懷，倒不如對你已經擁有的滿足感恩。

做個寬容的人，海納百川，靠的是寬容的心。做人做事，心胸不可太狹隘。尺有所短，寸有所長，賞識別人的優點，包容別人的不足，靠的是有愛人之心，有容人之量。為你的仇敵而怒火中燒，燒傷的只能是你自己。

做一個正直的人，做人要正直、做事要正派，堂堂正正，才是立身之本、處世之基。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣，襟懷坦蕩，光明磊落，才會贏得他人的信賴與尊敬。

我的講話完了，謝謝大家！

護士節的國旗下講話稿2

各位領導，各位同志：

大家好！

今天的國旗下講話，我要説説護士節的來歷。

在1854年至1856年間，英法聯軍與沙俄發生激戰。在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔走前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50%。於是，南丁格爾就潛心改造病室的衞生條件，並加強護理，增加營養。半年之後，傷病員死亡率下降到2．2％。這一事蹟傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑑於南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為近代護理創始人。南丁格爾1910年逝世後，1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日5月12日定為國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、做好護理工作。

護士是一個平凡的崗位，但她們用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，用汗水和智慧創造一個個生命的奇蹟。護士是與愛、健康、生命、神聖有着同樣意義的名詞，所以常常把護士比作天使。在這裏，我們大力宣傳護士們耐心細緻、默默奉獻的工作態度，學習護士們救死扶傷的人道主義精神，這已經成為世界各國護理界的一件盛事。

護士節的國旗下講話稿3

各位領導，各位同志：

大家好！

今天我演講的題目是“我付出”。

我很開心。在我們醫院，有這麼可愛的人。他們嚴謹而不嚴肅，認真而不保守，活潑而不失原則。我作為我們醫院的一名普通護士，感到非常自豪。因為我們追求卓越，所以我們覺得自己才華橫溢。回顧過去，我們為榮譽而高興，為成功而驕傲。展望未來，我們充滿自豪和信心。

每次病人走進温暖的醫院，都會有很多白衣天使和無數醫護人員迎接。每當我們看到一個病人康復出院的微笑，這不僅是對我們工作的肯定，也是一種激勵和鞭策。短短几年，我從一個年輕的學生變成了一個光榮的護士，看着醫院這幾年的榮譽。我心裏很激動。

榮譽從何而來？來自我們醫院每一位成員的辛勤工作和默默奉獻。奉獻是收穫的源泉，奉獻是性格的磨鍊。通過每一次榮譽，我們似乎都看到過這樣一幕又一幕：在醫院裏，醫護人員聚精會神地看着，一絲不苟地診斷；夜幕降臨，醫護人員還在醫院忙碌；我們醫院的每個人，都用自己的實際行動，實踐着着每一句真誠服務的諾言。記得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，為了不影響工作，堅持在炎熱的季節裏穿着雨鞋堅持工作。

記得，多少人因為連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是為了更多的病人能健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼續堅守崗位；

也記得，多少同志，舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。與其説這是一種品格，不如説是一種長期積澱的工作素養，一種具有責任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。

一個集體的凝聚力從哪裏來？領導行為的影響力固然關鍵，但更為重要的是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得温馨一樣，集體的温馨取決於個體行為。現在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事有商量、困難有幫助”以及“為患者到來送温暖，喜慶送關懷，生日送祝福”的“三有三送”好風氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛着我們的醫院。

在這個活躍和諧的環境裏，大夥顯示了良好的團隊精神，為架起醫患雙方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。

我們憑着“惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的雄心耐心，在醫院這塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志為此而默默地揮灑着汗水，默默地傾注着心血，默默地奉獻着青春。多少加班加點、多少委屈淚水，我們默默接受、無怨無悔。因為——我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔，忠貞職守，那是人民為我們支起的強大後盾，那是人民賦予我們的神聖權利！

雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但我們的奉獻卻源於每一位患者的微笑，我們雖然是默默無聞的一羣，但我們的奉獻卻團結合作而更具光彩。

所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地説：作為一名護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位！因為我們奉獻着，我們快樂着！