簡單發言稿

在社會發展不斷提速的今天，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。還是對發言稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的簡單發言稿，歡迎閲讀與收藏。

簡單發言稿1

尊敬的各位老師，各位家長，各位同學：

大家好！我是XXX的家長。

首先感謝學校、老師給予我這麼好的一個機會，能讓我站在這裏和大家共同討論孩子的成長教育，我感到十分榮幸，也感激各位老師對我孩子無微不至的關愛。學校對家庭教育的重視，讓我們每一位家長身上多了一份責任，學校的老師對我們每一個孩子傾注了愛心和心血，更讓我們家長感動。

所以，作為家長，我理解、支持老師的工作，也配合老師共同教育孩子。對於教育孩子這件事情，我想在座的各位家長肯定有很多比我做得更好。

説來慚愧，我感到對自己孩子的教育還做得很不夠，還存在着不少疏漏。下面，我就初淺地談一下自己的感受，與各位家長共勉。

作為家長，我覺得對孩子在學習方面督促和鼓勵是很重要的，在督促與鼓勵過後，培養孩子學習的自覺性，讓孩子知道學習是自己的事，不是為家長學為老師學，讓孩子知道“我要學”的重要性，而不是“要我學”。只有主動學習，孩子才會認真地、及時地完成每天的學習任務。

每天的家庭作業我們都認真督促，嚴格要求，做錯了題目自己改， 讓孩子知道：每個人都要通過自己的刻苦努力才能獲得進步！作為孩子，每個人都希望自己是最棒的，然而不可能每次都是第一。我常對孩子講“我們不求無怨無悔，但求無愧於心。”

我不求孩子辦大事，但求腳踏實地做好每一件小事。可以不在乎結果，但必須重視過程。

孩子考砸的時候，幫他（她）分析原因，找差距，在以後的考試作業中不犯類似錯誤，我的目的就達到了。 謝謝大家！

簡單發言稿2

家長們、同志們、小朋友們：

在“六一”兒童節即將到來之際，市婦聯和教育局在世紀廣場舉行慶六一活動，我認為這個活動開展得很好，很有特色，也很有意義。在此，我代表市委、市政府向全市兒童少年致以節日的問候，祝小朋友們節日快樂！

兒童事業是我市經濟社會發展的重要方面。20世紀90年代兒童發展規劃頒佈實施後，我市兒童受教育水平普遍提高，兒童健康狀況不斷改善，兒童合法權益得到進一步保護，兒童生存與發展的環境日趨優化。藉此機會，我向全市兒童工作者，向為促進我市兒童事業發展做出貢獻的各級黨政組織和社會各界表示衷心的感謝！

兒童是祖國的未來，民族的希望。今天的幼苗，就是明天的棟樑。面對新的世紀，面對經濟全球化、信息化，科學技術突飛猛進，知識經濟悄然崛起和人才競爭更加激烈的新時代，希望全市小朋友們熱愛祖國，崇尚科學，勤奮學習，勇於創新，讓理想為你們的人生導航，讓知識為你們增添力量，為實現中華民族的偉大復興勵志拼搏。家庭是孩子的第一所學校，家長是孩子的第一任老師，是家庭教育的具體實踐者，培養孩子、塑造孩子是我們每個家長義不容辭的神聖職責。希望全市每一位家長都樹立“為國教子，以德育人”的家庭教育理念，提高教育素質，掌握家教知識，用遠大的志向引導孩子，用廣博的知識哺育孩子，用高尚的情操薰陶孩子，為祖國的現代化建設培養優秀人才。

一個孩子是一個家庭的希望，千萬個孩子就是一個民族的希望，讓我們從現在做起，從自身做起，牢固樹立“要成才，先立德”的思想，把我們的孩子培養成為有強健的體魄、有高尚的道德、有健全的品格、有奮發向上精神的現代合格公民！發揚我市兒童工作的優良傳統，堅持“兒童優先”的基本原則，樹立“愛護兒童，教育兒童，為兒童做表率，為兒童做好事”的責任意識，黨和政府乃至社會各界都要關注孤困兒童這一弱勢羣體的生存與發展，關心他們，愛護他們，支持他們，扶助他們，使他們與其他孩子一樣健康成長，為積極調動方方面面的力量，全面落實的目標和任務，為我市兒童事業的發展再立新功。

最後，祝全體家長工作順利、萬事如意，祝全市小朋友們健康快樂、早日成才！

簡單發言稿3

各位老師、各位同學：

大家早上好!

今天是全世界少年兒童的盛大節日!首先請允許我代表全體教師向同學們深情地道一聲：六一快樂!同學們，你們是幸運的，也是幸福的，因為你們生活在強大的新中國。在美麗的校園裏，有着優越的學習條件，有着良好的生活環境，在知識的海洋裏你們可以盡情地遨遊，在父母老師的懷抱裏你們可以快樂地成長。同時，你們也是肩負重任的一代，二十一世紀社會主義現代化建設的重任將落在你們的身上，祖國未來的發展要靠你們去奮鬥!在此，我衷心地希望同學們：珍惜幸福的童年，珍惜讀書的機遇，遵守學校的規範，尊重老師的教誨。從身邊做起，從小事做起，文明禮貌、誠實守信、團結同學、熱愛學習，為祖國美好的明天做好一切準備!最後，願每一個同學都擁有六月陽光般絢麗、燦爛的童年。 謝謝大家，我的演講完畢。

簡單發言稿4

尊敬的各位老師、與會的家長朋友們：

大家好！

我是一年級一班xxx的家長，首先非常感謝老師們給予我的這份信任和鼓勵，讓我作為家長代表在這裏與您們以及各位優秀的家長朋友共同探討、交流孩子們的教育問題，值此機會，我想先向一個學期以來為孩子們的學習成長付出辛勤勞動的各位老師，表示深深的敬意和衷心的感謝，感謝您們充滿深情的關愛和無微不至的呵護，讓我們的孩子從一個懵懂頑童逐漸成長為一個懂得約束自己，並開始走向自覺學習的合格國小生，我們不會忘記您們的付出與努力，今後一定會以更加積極的態度和行動來支持與配合您們的工作。

孩子的事無小事，孩子的教育更是如此，説到這一點，我深知自己與在座的各位家長相比，一定不是那個最稱職和合格的母親，我的經驗的不足和對孩子常常流露出來的不耐心，讓我在孩子的教育方面走了很多彎路，但是，説心裏話，我並不懼怕這些彎路，因為作為一個母親，我同我的孩子一樣，每天也都在成長，今天我願意把我的心得體會，特別是遇到的一些問題拿出來和大家一起分享，並衷心希望能通過今天的這種交流來解決孩子教育方面的一些問題。首先我想説的是在孩子教育上，我一般會堅持的幾種態度，希望能得到老師和家長們的指導。

簡單發言稿5

各位領導，同事們：

大家下午好，很榮幸代表班主任發言，下面我就結合自己在班主任工作中的日常實踐，談幾點我對自主精細化管理和高效課堂的粗淺認識，有不足之處請批評指正。

一．精細化自主管理對高效課堂的影響。

精細化管理就是把常規管理中的每一個細節都打造成管理中的精品，這樣做提高了學生的優秀意識和時間利用率，我僅舉兩個小例子來證明我的觀點。

第一個例子就是如何打掃樓梯，在實施精細化管理之前，每次打掃都派十多名同學，忙活很長一段時間結果效果也很不理想，後來，在我們實施精細化管理之後，高書記、王段長帶領全體班主任摸索出來我段特有的打掃樓梯的方法，即：一掃、二拖、三擦，三四名同學五分鐘以內即可徹底打掃，並且效果很好。

第二個例子就是晚上就寢：在實施精細化管理之前，熄燈後生活老師督促、學生會記名、值班老師督察下學生才慢慢回寢休息，場面很混亂，效果也不理想。實施精細化管理之後，我們採取哨聲提醒、文明崗督促制度，9：40學生會同學吹第一聲哨提醒同學回寢，這時，在衞生間洗刷的同學陸續回寢。9：50第二聲哨，哨聲響後文明崗就位，各寢室長去各班文明崗處彙報到回寢人數，文明崗做出詳細記錄，把未按時回寢的同學的名字記下，第二天彙報給班主任加以處理。到9：55熄燈的時候各寢全部進入休息狀態，由此可以看出精細可以帶來高效。

所謂自主管理就是要求學生人人有事做，事事有人管，人人做班級管理的主人。通過個人自律、小組自糾、班級自查，最終達到學生自主、自治。這樣做培養了學生的優秀意識、自律意識、自主意識。

關於優秀意識，我是這樣認為的：具備優秀意識必須先做出優秀，我以兩個小例子來證明我們級段學生的優秀。第一個例子，在今年六月份的七年級分班考試期間，我校七年級段一 1

名志願者在我班教室前做引導員，在組織學生觀看大課間展示期間，這名同學由衷的告訴我：“老師，我做夢就想做你們班的學生，你們班的學生一定非常幸福！”我問她：“你怎麼有這種想法呢？”她回答説：“有一次我們老師來帶我們觀摩你們的高效課堂，正好趕上下課期間，離上課還有兩三分鐘，這時，就聽見你們的文明崗提醒道：‘時間到，趕緊進班學習。’（我們的216高校課堂模式要求學生課前提前兩分鐘進班）同學們就立刻進班準備上課了，教室內的秩序像已經上課一樣。”第二個例子是：有一次晚自習期間，我的一個現在西華一高的老同學來淮陽辦事到辦公室找我，見到我之後驚訝的告訴我：‘你們學生都幹嘛去啦，怎麼這麼靜？’我告訴他：‘你怎麼這麼問？我們的學生都在教室上自習啊。’我就領着他在走廊裏轉了一圈。他驚歎不已的説：“不可思議，這麼多人面對面坐着，所有的班級竟然沒一個人説話，你們是怎麼做到的?”這就是學生自主管理的魅力啊。

關於學生的自主意識，我也想舉兩個例子。第一個例子：我們級段要求學生在課餘有三讀，這三讀分別是早讀（5：40-6：20）、晨讀（7：40-7：50）、晚讀（18：20-18：30）。在實施學生自主管理之前，大部分學生都不能按時間進班，都抱怨説時間緊。時間也確實緊，因為學生早自習是7：10分下課，下午則是17：45下課。但是在實施學生自主管理之後，各班學生都能按時進班，有許多班級的學生甚至在早上7：35和晚上18：10分就已經進入了學習狀態。第二個例子是：每逢週日下午老師們都不在學校，教室裏便成了“管理真空”，甚至有個別教室裏出現打鬧現象。當我們發現這種情況以後，就建議同學們，如果週末有多餘的精力，可以在教室裏多學一會兒，利人利己，那該有多好啊。第二個週末我們就奇怪的發現，教室裏學習的同學越來越多了，有幾個班竟然達到了三四十人，並且有人自發的組織維持秩序，週末休息竟被學生“自主”成了自習堂。自主管理不但增強了學生的主人翁意識，而且提高了他們自主學習的能力。

精細化自主管理使就寢、自習課、順延課、三讀提高了效率，為高效課堂提供了時間支撐。如果這些環節不能高效，所謂的自主學習就不能得到實施，課堂就不會高效，高效課堂就無從談起了。

二、高品位的班級文化薰陶。

我段向來重視班級文化建設。開學的第一個周，我們級段統一佈置，各班按照各自特色自主設計完成和諧、自主、向上的高品位的班級文化材料，最後由級段統一製作，規範張貼。效果如何呢，我就用周口市教育局英語教研室韓主任在10月11日上午第三節聽完高二（16）班的英語課後的第一句話來證明：“我感覺學生進入這個班肯定有一種很強烈的家的感覺，學生會學的很輕鬆，很有激情。”

三，精細化自主管理中的一些細節規範。

上階段各級段多次參觀了我段的寢室內務和背貼胸跑操，感受肯定非常深刻，這裏我就不再多説了。首先介紹一下教室物品的擺放：所有當堂用不到的書一律按統一規則有序擺放上架，書架上除書籍、花草和金魚缸之外不準擺放任何物品，書架必須時刻保持整潔，並有專人負責整理、監督。書桌擺放成列，有美感，茶杯一律不允許放在書桌上。書籍上架的目的就是為了解放書桌，為高效課堂中學生的合作探究，有效交流清除障礙。茶杯除了阻礙交流，經常在上課期間因為學生不小心而被打翻，弄得桌上滿是茶水，影響了課堂效果。再説三讀、三唱及文明崗站姿：三讀期間所以同學一律雙手捧書，昂首面向講台站立，大聲朗讀；三唱、宣誓期間所以同學一律面向講台，呈跨立姿勢；文明崗三讀期間必須昂首站立，大聲朗讀；課間必須站軍姿。上課討論期間所以同學的凳子必須放在書桌下。最後，我想介紹一下我們關於請假制度和程序的規範：為了嚴格請假審批制度和規範請假程序，我段統一設計、印製請假申請條。內容包括：請假具體原因、具體時間、值日班長簽字、組長簽字、寢室長簽字和個人簽字。程序是：首先向組長、寢室長申請，經組長、寢室長、值日班長逐級審批簽字，再經班長審批，然後，學生拿着簽過字的申請假條再次詳細説明請假理由，經班主任審批備案後發放正式假條。這樣做，很大程度上避免了不必要的請假，進一步堵塞了請假制度中的漏洞。通過規範細節，提高了學生的自律、自省意識和自我約束的標準，提高了管理的品味。

四， 措施得力，落實到位

在我們級段，每一項措施出台之前都會召集相關人員認真反覆論證，出台之後完全落實，及時反饋，定時總結，商討改進措施，每一件事都會得到循環式可持續發展。我可以當之無愧的説：“落實到位”是我們高二A段事業成功的祕密武器。

五，率先垂範的作用。

火車跑得快，還要車頭帶。我們搞精細化管理的人總愛用數據來説明事實。高書記、王段長自身也創造了一些不為人知的數據，下面我把我零星瞭解到的一些這樣的數據與大家分享。

（1）、每一學期他們用於記事、問題反饋筆記至少得三個厚厚的筆記本；

（2）、每週聽課平均五節以上，最高多達12節，聽課記錄本每學期兩個肯定不夠用；

（3）、每天早上開例會時都要講哪些班主任早上之前到位，哪幾個班是晨讀之前到位，哪幾個班晚上分之前就已經進入了學習狀態。試問，他們兩個如果不到位，那他們是如何知道這麼具體的？

（4）、他們個人作業、導學案的批改，在每次的學校或上級主管部門視導檢查中得分均名列前茅，受到嘉獎。

（5）、每學期個人綜合p值均為一等獎。

這樣平凡的例子太多，不再一一贅述。領導用激情感染了大家的激情，用優秀感染大家去創造優秀，使大家逐步樹立了優秀意識。可以當之無愧的説：在高二A段，優秀已經成為我們全體師生的一種習慣。王校長所倡導的“一教一位一品”在高二A段已經開了花，而結的果就是優秀。

簡單發言稿6

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客户，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客户要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的.情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出台結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平台是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後台的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我

價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據説話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平台，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客户，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後立奇峯人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峯輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年裏更好地揚長避短，共同打造易亞品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

簡單發言稿7

親愛的的老師、同學們：

大家好！

今天，咱們班要進行一次班幹部改選。競選的主要項目有：班長、體育委員、數學課代表、語文課代表、英語課代表。我要競選的就是班長。—

為什麼我要競選班長呢？因為我當上了班長就可以很好地為班級服務，為同學們服務。幫老師管理班級—

我的優勢就是：一就是大公無私，不會因為哪個同學和我有矛盾，就把他列黑名單；我也不會因為哪個同學就是我的朋友就袒護他。二就是我上課發言積極，寫作水平也不錯。三就是我樂於助人，我會熱心地幫助每一位同學。四就是我敢作敢當，勇於承認錯誤。五就是我有多年當班長的經驗，雖然有的同學不認同我的管理方式，對我有意見，可我一定會改的。六就是我很自信，我相信我可以把班級管好。這都就是我的優點。—

如果競選成功，我一定會很好地為班級服務，為同學們服務，做一個老師的小助手，同學們心中的熱心人。哪位同學如果遇到了挫折、困難，我會盡量開導他，幫助他解決問題。如果哪一位學習好的同學犯了錯誤，我不會包庇他；哪個學習不好的同學要就是做了好事，我會表揚他，並報告給老師，讓老師為他開一個表揚會。我還要努力整頓一下班風，對經常違反紀律的同學給予嚴厲的批評，對經常愛打架的同學給予嚴厲的懲罰。並且，我會在上課時鼓勵同學們多發言，下課時鼓勵同學們多讀有意義的課外書。在路隊上，我也要以身作則，不亂説話，不仗勢欺人。我要讓同學們和我一樣，使我們班級得到先進班集體的榮譽。—

如果競選失敗，我會找一下自己的不足，看看我離其它優秀的班幹部的差距，找出毛病出在哪裏。—

希望大家為我這個自信的女孩兒投上一票。

謝謝！

簡單發言稿8

各位領導、各位老師：大家節日好!

能有幸站在20xx年教師節這個神聖的領獎台上，能得到“十佳教師”這個稱號，我很開心，很榮幸。我覺得這會是我這一輩子最大的幸福!藉此機會，我真誠地對一直關注我的領導和支持幫助我的兄弟姐妹們表示最誠摯的感謝。感謝領導、兄弟姐妹們對我的支持、鼓勵、信任。同時，我也把我的快樂和誠摯的祝福送給在座的每一位同仁，祝願大家節日快樂。

我很平凡。自從踏上教育教學崗位，每天都覺得自己有用不完的勁，做不完的事。這一做就是三十年。三十年間，我為的就是追逐今天的這個夢---當一個好老師。

我很自豪。人們常説，一粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上!我在人生最美好的時候，來到龍崗一小這片最美麗的沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，平凡的我才得以成長，讓我在人生的畫屏上才塗下了這一抹最絢爛的色彩。

面對“十佳教師”這一殊榮，我也倍感慚愧。我深知與這份榮譽還有差距，離領導和大家的要求還很遠。請大家相信：為了感謝領導和大家對我的信任，為了回報學校我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給教育事業，繼續激情逐夢，在以後的工作中，和大家一道，風雨同舟，為再創龍崗一小的新輝煌而努力!

再次感謝大家!

簡單發言稿9

作為孩子的班主任，我也和您的心情一樣，希望孩子在學校多學一些東西，懂得尊重、孝順父母，養成良好的行為和學習習慣。國中三年，七年級是習慣培養的關鍵，而八年級是心智成熟的關鍵。在這一年裏，不僅要讓孩子養成認真、勤奮、踏實的學習習慣，更要讓孩子們在心智上迅速成熟起來，健康而不叛逆，穩重而不浮躁。要實現這一目標，就要靠我們老師和家長的通力配合，根據不同孩子的習性，有針對性的加以引導和教育，使他儘快改掉自己身上的不良行為和學習習慣。下面就孩子的教育問題談一些我自己的做法和看法，不妥之處，請各位家長批評指正。

一、我們的教育以學會做人為核心。

有這樣一個故事：一個在日本的中國留學生，課餘為日本餐館洗盤子以.......取學費。日本的餐飲業有個不成文的規定，即餐館的盤子必須用水沖洗七遍。洗盤子的工作是按件計酬的，這位留學生計上心頭，洗盤子時少洗一兩遍。果然，勞動效益便大大提高，工錢自然也迅速增加。一起洗盤子的日本學生向他請教技巧。他毫不隱諱，説：“你看，洗了七遍的盤子和洗了五遍的盤子有什麼區別？少洗一兩次嘛。”日本學生聽後，與他漸漸疏遠了。餐館老闆偶爾抽查盤子的清洗情況。一次抽查中，老闆用專用的試紙測出盤子的清洗程度不夠，並責問我們這位留學生時，留學生振振有詞：“洗五遍和洗七遍不是一樣保持盤子的清潔嗎？”老闆只是淡淡地説：“你是一個不誠實的人，請你離開。”為了生計，他又到其他餐館應聘洗盤子，再也沒有老闆用他。他屢屢碰壁，不僅如此，他的房東要他退房，原因是他的名聲對其他住户（多半是留學生）的工作產生不良影響。他就讀的學校也找他談話要他轉學，因為怕他影響了學校的生源……萬般無奈，他只好收拾行囊，搬到另一所城市，一切從頭開始。他痛心疾首地告誡同伴和將要去日本的留學生：“在日本洗盤子，一定要洗七遍呀！”

還有一個故事，説的也是一名中國學生在德國留學，畢業時成績優異，卻在求職時處處碰壁，連一家很小的公司都拒絕他的求職請求。最後一家公司的德國老闆給留學生看了一份記錄，記錄他在乘公共汽車曾經被抓住過3次逃票（德國逃票被抓住的機率是萬分子三）。

這兩個故事，都告訴我們，當前中國教育的缺失，那就是忽略了品德教育。我們把德育放在教育首位。在學科教學中滲透品德教育，特別是班會課和夕會課上，對學生進行一系列的品德教育。我們圍繞“仁、義、禮、智、信，温、良、恭、儉、讓”八個字，對學生進行中國傳統美德教育。這學期圍繞“感恩”“明禮”“忠誠”“尚美”“視野”“求真”“守信”“生命”八個主題進行品德教育。以後的每次班會我還準備由學生準備、主持，讓他們在準備班會的過程中就接受了一次教育。

同時對學生的教育結果進行及時跟蹤和評價。每天記錄每個同學的行為習慣，每天表揚常規表現最優秀的同學，統計表彰好人好事。

二、從嚴治班，愛在細微處。

開學初，我們就制定了《八（8）班日常管理細則》。我們將學校的各種規章制度細化量化，實行量化管理，從生活到學習、從值日到勞動、從校內到校外的各種行為，哪些是要加分的，哪些是要扣分的，一一具體化，讓學生知道怎樣做是對的，怎樣做是不對的。從而規範學生的行為習慣。

為了讓每個孩子都有鍛鍊和表現的機會，同時，也為培養孩子的責任感，我們實行班幹部輪換制度，現在每個孩子都至少做過一次班幹部，很多孩子在週記中寫到，做好班幹部真不容易！孩子們在感覺管理有難度的同時，自己也相當於接受了一次非常深刻的紀律教育。

對於每週扣分最多的學生，我們要求他積極反思，並於每週五的“班級之星”評選結束後發言，分析犯錯原因，找到解決問題的方法。通過這一系列的管理措施，班級的班風和學風得到了改善，學生良好的行為習慣正在逐漸形成。一個聰明的孩子，如果沒有養成認真、細緻、嚴謹的習慣，就無法想象他能在任何領域做出驕人成績。而一個勤懇踏實的孩子，也許天分並不聰穎，卻很可能在人生競爭中脱穎而出，再加上良好的人際關係、處世原則，更會讓他如虎添翼。

1987年1月，75名諾貝爾獎金獲得者聚會在巴黎。有記者問到其中一位獲獎者：“你在哪所大學，哪個實驗室學到了你認為最主要的東西？”這位白髮蒼蒼的學者回答：“在我家裏。”“在家裏你學到了什麼呢？”記者接着問。學者説：“把自己的東西分一半給小夥伴們，不是自己的東西不要拿，吃飯前要洗手，做錯了事要歉意，午飯後要休息，要仔細觀察周圍的大自然。從根本上説，我學到的全部東西就是這些。這都是父母教給我的，我想我為此受益一輩子。”他的這番話，從根本上説，就是父母教會了他養成良好的習慣，學會了生活，學會了做人，這是他邁向成功的最根本的原因。

三、家庭教育，孩子成長的沃土。

家庭教育需要智慧。曾經看到過這樣一個故事，這裏説出來同大家一起分享。

有一位母親，她的兒子剛剛上幼兒園。在家長會上，幼兒園的阿姨對她説：“你的孩子有多動症，他在凳子上竟然連三分鐘都坐不到。你應該帶他去看看醫生。”母親沒有説話，她低下頭。走在回家的路上，她的眉頭皺得緊緊的，她在想，該怎麼和兒子説呢？回到家裏，她恢復了平日燦爛的笑容，她抱住兒子，説：“阿姨今天誇你了。説你以前只能堅持安靜地坐一分鐘，現在，你居然可以堅持三分鐘了。別的爸爸媽媽都羨慕我有你這樣的寶寶呢！”接下來吃晚飯時，母親發現，兒子居然破天荒地吃了兩碗米飯，而沒有像平時那樣要她喂。

幾年後，兒子上國小了，母親又去開家長會。家長會上，兒子的老師對她説：“你的兒子有，你應該帶他去看醫生。”他的兒子考了全班第59名。母親低下頭。回到家裏，她對兒子説：“老師誇你進步非常大，如果你努力，你一定可以超過你的同桌。他考了第21名。”母親發現，兒子暗淡的眼睛開始發亮，緊鎖的眉頭開始舒展開來，驚恐的臉龐也開始變得温柔起來。

兒子上了國中，母親又一次去開家長會。奇怪的是，這次家長會上，老師自始至終都沒有提到兒子的名字。母親變得有些不習慣，家長會一結束，她就急急地追上老師問道：“怎麼沒有點我兒子的名字？”老師對母親説：“你的兒子考重點中學有點危險。”母親回到家裏，對兒子説：“老師説了，你非常有實力，如果你再努力一點，就可以考上重點中學。”後來，她的兒子果真如願地考上了重點中學，幾年後，他竟然順利地考取了清華大學。

這位母親不是職業老師，卻勝似老師。在孩子成長的路上，她的母親顯然起了最直接和重要的作用。如果不是這位母親積極地引導和鼓勵，他的兒子不會有今天的自信和成功。如果她在教子過程中只是一味盲目地責怪和訓斥，就會吹滅孩子心頭那微弱的希望的燈火，把孩子推向相反的方向。

教育怎樣進行呢？教育就在生活的點滴中。

生日時——對孩子來説，生日是最難忘而又愉快的日子。父母為孩子準備生日禮物和美味飯菜的同時，不要忘了生日贈言。生日贈言，既可是書面的，也可是口頭的。贈言應使孩子明白一些道理。

就餐時。就餐時，就從小教育孩子珍惜糧食、菜餚，使他（她）明白飯菜來之不易的道理。讓孩子在餐桌上學會禮貌和謙讓。

交際時——應利用家庭交際的機會，培養孩子文明、禮貌、熱情、大方的交際素質。

旅遊時——給孩子講解名勝古蹟來歷或故事的同時，有意識地教育孩子熱愛祖國的大好河山，不要攀折花枝、亂塗亂寫、用石場面或髒物投擲動物、亂丟瓜皮果殼。

家務勞動時——培養孩子愛勞動的良好習慣，可從洗手帕、鋪牀、疊被、掃地等入手，然後隨年齡增長而“加碼”。

簡單發言稿10

尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好!

XX即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恆信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結XX，展望XX。今天能站在這裏發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

作為剛入職的一名新員工，能在這麼短的時間裏，得到快速成長和提升，我很慶幸最初

選擇了中天恆信。一名剛畢業不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恆信的面試中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。

在入職的這一個多月裏，最重要的就是參與了公司組織的 圓夢之旅 大型旅遊交流活動。此次活動人數達300多人，客户來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客户安全返程，在此過程裏我學習太多太多的東西，也為以後組織大型活動積累了經驗。很高興，此次旅遊活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的遊客，他們在國外的10天裏不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。年會新員工發言稿年會新員工發言稿。

此外，我是後勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們後勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持着細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手。客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。

簡單發言稿11

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

假期匆匆而過，這天我們又相聚，開始新的學習生活。我們又迎來了新學期的開始。這天開學典禮上我作為學生代表發言，情緒十分激動。首先在那裏我代表國小部全體同學和老師表示熱烈地歡迎新同學們加入到我們這個温馨的大家庭裏來!同時，我也向全體新生、老生表達我最完美的祝願：祝願大家身體健康、學業有成!

還有就就是我要代表全體同學對辛勤工作的老師們致以衷心的感謝和祝福。感謝所有老師們對我們的辛勤哺育，我們能夠茁壯成長，與您們的努力就是分不開的。幾年來，我們在學校裏學到了許多科學文化知識，懂得了不少做人的道理，學會了許多求異創新的本領，使我們的頭腦日漸聰明，讓我們的人格日趨完善。我們的點滴進步，無一不凝聚着老師的心血。就是的，這温馨的校園裏有我們可敬的老師，有好學上進、知禮守紀的同學，能融入到這樣的學習環境，就是我們每個學生的驕傲，這更就是一種幸運。

我們承諾，新的學期，同學們正在對自己新學期計劃付之行動了。新學期已經開始，我們又長大了一些，又長高了一些。新學期，新氣象，我們要以全新的精神面貌投入到學習生活中：我們每個人要在心中播下善良、友愛、職責的種子，做一個品格優良的人;要熱愛學習，做一個成績優秀的人;要全方位的學習，做一個發展全面的人;要相互謙讓，團結友愛，互幫互助，做一個談吐禮貌的人;要孝敬長輩，學會感恩，做一個尊師敬長的人。在新學期裏，我們要多讀書，讀好書，拓寬自己的知識面，去欣賞優秀的書籍，在書海中遨遊，使自己更加優秀。

我們六年級的同學們即將完成國小階段的學業，結束人生最完美的最純真的童年時光，那裏，留下了我們太多完美的回憶，同學情，師生情令我們就是多麼的留戀。同學們，讓我們從此刻開始，以新學期為起點，認真地學習，踏實地走好每一步，以嶄新的面貌迎接每一個嶄新的開始。期望大家與我們的學校共同成長進步，用自己的實際行動來證明：在母校度過的最後時光，我們必須會做得更好!我相信，在新的學年，在老師們精心指導下，在我們父母大人熱切的關愛下，同學們必須會有更多的收穫。

同學們，這天我們在那裏學習，我們以學校為榮，明天，我們將成為21世紀的棟樑，學校將以我們為驕傲。這也就是我們對老師們山一般的無私的師愛最好的報答

最後，再一次祝老師們在新的一年裏身體健康、工作愉快、家庭幸福!祝同學們快樂成長，學習進步!祝一年級的小朋友們在新的環境中好好學習，天天向上!祝我們的學校越來越美麗，越來越壯大，成為我們騰飛的樂園!

謝謝大家!

簡單發言稿12

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

剛才聆聽了張書記的講話，我們經濟發展服務中心全體人員，深受鞭策，備受鼓舞。張書記為街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖，我們都感到很激動，同時，也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府“三年”活動整體要求，以“選商聚智”、服務企業為重要抓手，牢牢把握當前發展機遇，不斷提高自身服務水平，努力推動街道經濟又好又快發展。上半年，街道税收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好，絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力，但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標，做好下半年工作，在此，我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言：

一、明晰思路，認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則，不斷深化危機意識、競爭意識，全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去，到有意向的重點區域上門招商，溝通洽談建立友誼，尋求合作。另一方面主動請進來，注重尋求招商信息，充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息，對有投資意向的客商，積極主動聯繫，邀請他們前來實地考察洽談，努力使投資意向變為合作項目，使客商源變為投資源。

二、抓住重心，措施再強化。把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓，確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和麪臨的新形勢，認真分析，積極探索，提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃佈局，發掘區域優勢產業、特色經濟，為街道經濟可持續發展打下紮實基礎。

三、加強執行，責任再落實。按照街道制定的有關規章制度，認真履行職責，加強執行力度，提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務，明責任、抓進度，把責任落實到人、落實到位。

四、提升服務，實效再提高。不斷提升服務水平，積極為客商、為企業提供優質高效地服務，營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業，採取定人、定時、定目標，採取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務，以使引進企業“進來有信心、留下有發展”，提高工作實效。

各位領導，同志們：我們堅信，有街道黨工委、辦事處的堅強領導，通過大家的共同努力，做優秀，正卓越，一定能順利完成全年各項經濟指標，為街道經濟發展做出更大的貢獻!

我的發言完了，謝謝大家!

簡單發言稿13

親愛的同學們：

大家好!

在這個陽光明媚的日子裏，我們迎來是你們知道“六一”的來歷嗎?我來給你介紹介紹吧!

“六一”兒童節的成立是為了讓人們不要了我們在國小倒數的第二個“六一”兒童節，這是我們少年兒童的節日。

“六一”同學們都歡樂地用自己的方式歡度着自己的節日。看，那一張張稚嫩的小臉上洋溢着發自內心的笑，聽，那一陣陣動聽的歌聲充滿了幸福和快樂。但忘記全世界所有在法西斯侵略戰爭中死難的兒童，反對帝國主義戰爭販子毒害兒童，保障兒童的權力。1949年11月國際民主婦女聯合會正式決定每年6月1日為全世界少年兒童的節日。

新世紀的同學們是未來祖國的主人，祖國和人民急切期盼着我們早日成為合格的建設者和優秀的接班人。希望同學們積極行動起來，踴躍參加課外實踐活動，從身邊做起，從小事做起，在家裏做孝順父母的好孩子;在社會上做文明禮貌的小市民;在學校做個團結友愛的好同學、好學生，努力使自己成長為一名懂禮貌、講文明、守紀律、法規的合格的小公民。

同學們，祖國屬於我們，讓我們時刻準備着迎接新的挑戰，創造新的輝煌!

最後祝同學們“六一”快樂!謝謝大家!

簡單發言稿14

尊敬的各位來賓：

大雪已過，冬至將臨。今天，冬月十一，我們這些x氏後代和至愛親朋，不畏路途遙遠，拋開手中工作，攜帶妻兒老小，從四面八方齊聚聯盟吳家，焚香祈禱，祭拜列祖列宗，再次隆重舉辦家族聚會活動。在此，我代表第十一屆祭祖活動籌備組向前來參加這次盛會的各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝您們對家族活動的關心與支持！

x氏家族祭祖活動自20xx年舉辦以來，今年已是第十一屆。參與此項活動的人數從最初的幾十人上升到幾百人，募集到的資金從最初的幾百元到如今的上萬元，活動規模一年比一年大，活動的內容一年比一年豐富。每年的家族聚會活動在家族和社會中產生了強烈的反響，收到了很好的效果。活動既弘揚了家族美德，又傳承了家族的優良傳統；既凝聚了師家人的力量，又構建了家族的和諧；既營造了師家人相互關心、相互愛護、相互幫助的良好氛圍，又激發了我們師家人的自豪感和榮譽感。光宗耀祖、振興家族，奮發圖強、永不言敗已成為x氏家族的真實寫照。正因如此，師家人已受到別人的羨慕與尊重，x氏家族已在本地享有崇高的威望與認可！我們應當珍惜今天聚會與相處，因為我們是一家人，相親相愛的一家人！

最後，願祖上英靈永遠保佑x氏家族蓬勃發展，永遠輝煌！保佑大家身體健康！家庭幸福！萬事如意！

謝謝大家！

簡單發言稿15

尊敬的老師，親愛的同學：

大家下午好：

兩天的同學聚會好像有説不完的心裏話，玩笑也多了，人生感悟也多了，紛紛爆料過去對異性同學青澀朦朧的愛慕隱情，調侃當年的幼稚與無知，悔恨當年的靦腆與懦弱造成的人生遺憾，更有甚者，有人發誓要將自己的人生格式化後重新來一次，擺出一副要重新奪回逝去的青春的架勢...。

我們都經歷了國小、國中、高中、大學和工作，成家立業，

離開校園四十年，我們重新聚在一起，雖然只有短短十幾個小時的相聚時間，卻讓大家重温了高中時代的舊夢和同學之間純真友情，也給我的人生長河中留下了一個美好的回憶。

回想當年高中時代的我們，是一羣無憂無慮的少年，想唱就唱，想跳就跳，不用為考高分和排名次，也不用為考大學而煩惱。

高中畢業後，大家各奔東西。有的參加了工作，有的下了鄉。我們進入了有哭有笑，有煩惱的青年。隨後又跨入多事之秋的中年，轉眼風風雨雨四十年已過，我們已步入老年。

我們不會再有四十年後的再相聚，希望大家開開心心，快快樂樂過好今後的每一天。一位名人説: “人生在世，最高的境界是真、善、美，最佳的心境是知足，最大的財富是健康。”，不用羨慕別人比自己富有，粗茶淡飯很健康;

不用羨慕別人暢遊祖國名山大川和出國旅遊，騎上自行車，到自己所在城市郊區，看看城市擴建後的新街道和新樓房，走進空氣清新，山清水秀，陽光充足的大自然中，與草木、山水親密接觸，即能鍛鍊身體，還有別樣情趣，何樂不為呢?