選拔和留住人才的勵志演講稿範文
新東方人才分成兩個體系:第一是管理體系的,第二是教學體系的。
對於管理體系的人才,一般我會先篩選人,然後經過背景調查,看它在各方面是否適合新東方的'要求。如果適合,我會把他安排在身邊,觀察他的行為方式。經過一段時間,如果這個人基本方面沒有問題,就給他放在一個相對獨立的崗位上,看他運作的步驟怎麼樣。一旦他比較成熟了,再把他放在比較重要的管理崗位。新東方的人才,有一大半是內部培養的,這樣比較容易看到他是怎樣成長起來的。對於管理體系中的專業人才,比如財務、審計、資本運作、市場推廣人員,我們則一般從外部挖掘,當然首先要看他以往的工作業績。
對於教學體系的人才——老師,他是怪才也好,天才也好,對我來説這恰恰是教育中最主要的特點。老師只要能夠吸引學生,把教學搞好,理解並且弘揚新東方的文化,就可以了。至於説他脾氣有多怪,平時罵罵我,這個都無所謂。
事實上,新東方也不一定能把所有的人才都留住,因為現在這個社會比較浮躁,流動性大也是正常的。但相對來説,新東方人才流失的比例比較低,人才隊伍比較穩定。留住人才的前提是好的薪酬。沒有薪酬來談精神,談發展是不符合人性的。所以只是講新東方的事業多麼崇高,如果你在外面可以拿到100萬,在新東方只能拿50萬,你是不會來的。其實關於如何留住人才這個問題,只要看看《三國演義》就知道了,沒有太多訣竅。
-
國小六年級家長會代表發言稿(通用20篇)
在現實社會中,我們可以使用發言稿的機會越來越多,發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢?以下是小編幫大家整理的國小六年級家長會代表發言稿,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。國小六年級家長會代表發言稿...
-
家長會發言稿通用
在當今社會生活中,我們使用上發言稿的情況與日俱增,發言稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的家長會發言稿通用,希望對大家有所幫助。家長會發言稿通用1尊敬的各位家長:大家下午好!首先我...
-
幼兒園交通安全三分鐘演講稿(通用12篇)
演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在社會發展不斷提速的今天,演講稿的使用越來越廣泛,那要怎麼寫好演講稿呢?下面是小編為大家整理的幼兒園交通安全三分鐘演講稿(通用12篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。幼兒園交通安全三分鐘...
-
考試前鼓勵演講稿(精選15篇)
演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。隨着社會不斷地進步,我們都可能會用到演講稿,那麼你有了解過演講稿嗎?下面是小編幫大家整理的考試前鼓勵演講稿,希望能夠幫助到大家。考試前鼓勵演講稿篇1尊敬的老師、親愛的同學們:大家好!今天我們演講的...