新學期教職工大會教師發言稿

在快速變化和不斷變革的新時代，用到發言稿的地方越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的新學期教職工大會教師發言稿，希望能夠幫助到大家。

新學期教職工大會教師發言稿1

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

上午好!

殘雲收夏暑，新雨帶秋嵐。告別了豐富多彩的暑假生活，我們又迎來了忙碌的金秋。經過了一個暑假的休整，女士們的容顏顯得更加美麗動人，男士們也是一個個精神抖擻。這一學年，我們的陣容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你們的加入，我們新七年級年級的工作一定會更有活力，更加有聲有色，會更加有凝聚力，戰鬥力!下面我謹代表七年級年級部對你們的加入表示最真誠的歡迎!

(李主任講話)：我們既要有新的憧憬、新的`願望，更應該有新的姿態，新的行動。開學工作千頭萬緒，尤其是班主任工作，更是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙而不亂，標準不降?下面請李主任給我們作指導。

全主任講話：李主任根據開學階段班主任工作的一些特點，深入細緻地給我們進行了講解，給我們指出了工作的重點，指明瞭工作的方向。聽完李主任的講話，我相信大家一定有一種豁然開朗的感覺，對如何做一個優秀的班主任又有了新的認識。那麼希望各位在工作中能把李主任的講話精神落到實處，進一步提高我們的班級管理水平。

我們七年級a部的全主任也一定有許多話要對大家講，接下來我們一起聆聽。

讓們記住全主任要我們過的三關：讀書關，反思關，合作關.進一步提高自身素質，與時俱進。

(張校長講話)張校長對我們新七年級年級的工作非常重視，今天親自來到了會場給我們作指導，讓我們用熱烈的掌聲歡迎張校長講話。

有溝通才有理解，有了理解工作起來心裏才踏實。張校長語重心長的一番話，充分肯定了我們的貢獻和成績，驅散了我們心頭的陰霾，給了我們工作的信心，給了我們前進的動力.讓我們着眼長遠，放眼大局，共同努力，共創輝煌!

親愛的老師們，俗話説人心齊，泰山移，一個好漢三個幫，眾人划槳開大船，我堅信，七年級年級這艘船在李主任的帶領下它一定會乘風破浪，獨佔鰲頭!今天的開學工作會議到此結束。

新學期教職工大會教師發言稿2

各位老師

我們度過了一個漫長炎熱的暑假，今天正式開學了。新學年，新氣象。新學年，新希望。新學年，新目標。新學年，新任務。下面我代表學校談一下新學年我們的奮鬥目標、工作打算和具體措施。

回首過去，今年是--中聯合辦學十週年。十年磨一劍，在--中人的共同努力下，我們把一所薄弱學校辦成未央，教育教學質量大幅度攀升，而且繼續呈現出蓬勃發展的趨勢;學校管理、校風、學風、教風不斷優化，風正人和的人文環境讓大家倍加珍惜;辦學條件、校園面貌不斷提升，學校的位置優勢，環境條件令人羨慕;學校社會知名度不斷提高，昔日不打眼的--中今天讓大家刮目相看。

這一切都是上級領導和油田企業、社會各界關心支持的結果，是全校各位教職工團結拼搏，不懈努力的結果。對--中的昨天，我們不能忘懷，對--中的今天，我們更要倍加珍惜。

展望未來，我們充滿信心。--中發展的藍圖早已繪就，發展的`基礎已經夯實，發展的道路已經開闢，發展的方向已經明確。航船已經起航。

展望未來，我們任重道遠。大都市教育的競爭空前激烈，學校的生存與發展實屬不易。我們正處在爬坡邁坎的關鍵階段，我們只有微弱的區域優勢，我們還不是西安。

我們創建省示範的目標還沒有實現;作為立校之本的教學質量，發展還不穩定、不均衡，質量提升還有薄弱環節，高分段的瓶頸還沒有有效突破，還處在被動的局面，質量的亮點還不突出，不贏人，質量管理的制度和措施還不完善，落實還不到位;我們教師隊伍的結構不合理的矛盾還很突出。

學校的管理制度、評價制度還有不科學、不適應、不完善的方面，效能還沒有得到充分的發揮，教職工對學校發展、質量提升的貢獻率還很不均衡。我們一定要居安思危，堅持問題導向，底線思維，防微杜漸，增強危機意識。逆水行舟，不進則退。對於--中的質量提升，發展進步，我們不能有絲毫的麻痺大意，不能有半點的放鬆和懈怠。更容不得任何的驕傲和自滿。學校發展，時不我待。質量提升，人人有責。

新學期教職工大會教師發言稿3

老師們、師傅們：

大家好!

在這教師節來臨的前夕，在新學期開學之際，我園兩個鑼鼓一起敲，把“上學期教學成果測查頒獎”會和“新學期開學工作會”今天在這裏一起召開。

首先，開第一個會：教學成果測查頒獎

上學期我園開展了豐富多彩的教學活動，老師們齊心協力、團結一致，完成了教學任務。不但使幼兒各方面的能力得到了很大的發展，更贏得了家長的好評，有了很好的社會影響力。這學期報名工作紅火，生源爆滿。各班的保生工作都完成了，這與老師們的辛勤工作是分不開的。在這裏，我代表全體行政對大家説一聲：老師們，辛苦了!

上學期，我園的教學工作有很大的突破，期末教學測查時出現了很多亮點。經過大家的評選，大家評出了6位尤為出色的老師。由於上學期工作繁多，沒及時給她們頒獎，趁這教師節來臨之際，給她們補發證書。

現在請X園長宣讀獲獎教師名單??

讓我們以熱烈的掌聲有請-園長為她們頒獎??

再次以熱烈的掌聲祝賀她們!順祝教師們節日快樂!工作順心，家庭幸福!

接下來，開第二個會議：新學期開學工作會

這學期開學雖然沒幾天，因為有了老師們豐富的教學經驗和辛勤的勞動，幼兒園各項工作已井然有序，進入正軌。幼兒園工作千頭萬緒，管理工作就尤為重要。為了使幼兒園更快更好的發展，現請分管領導就自己分管的`工作給大家做安排部署。

安全工作是幼兒園工作之首要工作，安全管理更是絲毫不能放鬆，現在請--對幼兒園安全工作提具體要求和做必要的強調。

後勤管理工作和家長工作是幼兒園開展各項活動的基礎，是做好教育教學工作的保障。現在請X園長將後勤、家長工作給大家做具體要求

教學工作是幼兒園的核心工作，教學管理工作是幼兒園發展之根本。現在請X園長將本學期即將開展的各項教學活動給大家做詳細安排

最後，請X園長對前段時間的工作做個總結，後段時期工作做安排部署。

新學期教職工大會教師發言稿4

各位老師：

新年好!歡迎大家回到學校，今天我們在這裏召開新學期開學工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家羊年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利!

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學工作報告，然後請沈校長就抓好日常教育教學管理，規範教師工作作佈置。接着由教導處談談新學期工作思路並佈置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負責人分別談談本學期的工作設想。

下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學工作報告!……

剛剛孫校長簡要傳達了上級部門教育工作會議精神，並部署了本學期的工作，希望全體教職工能深刻領會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，為推進學校內涵發展，提高學校的辦學品位，打造學校辦學特色而努力。

下面進行第二個議程，掌聲有請沈校長講話。……

剛才沈校長針對規範教師教學行為，加強日常教育教學管理問題，談得非常詳細，分析了我們管理中存在的一些問題，並提出了改進的目標、要求，而且措施也很明確，本學期學校將在這些方面加大檢查、管理的力度，並與獎懲、考核制度掛鈎，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，並積極配合工作的開展。

下面進行第三個議程，有請工會馬主席談談本學期工會的主要工作。

下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼兒園工作會議。

下面進行第四項議程，請教導處戈教導談談本學期的工作思路，並佈置一下近期的重要工作。……另外有個情況跟大家作個説明，由於現在音體美教研組人數比較多，不利於開展教研活動，經協商現分成體育組和藝術組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，藝術組包括音樂和美術教師，教研組長由鄭玉琴老師擔任，其他沒有變化。

接下來進行會議的第五個議程，歡迎教科室殷主任談談新學期教科室的工作思路。掌聲有請!……

下面進行第六個議程，請德育處徐主任談談本學期德育處、少先隊的.工作設想。掌聲歡迎!……

下面進行會議的最後一個議程，有請教技室查主任談談本學期教技室主要工作。掌聲歡迎!……

另外有兩件事情説一下：一是明天學生報到，教師早上8點半上班，後天正式上課就按規定的作息時間執行。二是請班主任老師於明天下午1點半之前將要在食堂就餐的學生名單報食堂，內線電話：8041。餐費收多少請關注羣消息，總務處胡主任會在今天下班前發通知。

老師們，新的一年孕育着新的希望，讓我們滿懷信心迎接挑戰，滿腔熱情投入工作，進一步增強責任感和使命感，振奮精神，為我校的蓬勃發展而努力!今天上午的會議就到這裏結束，下午請各位老師打掃、整理好辦公室，做好所有的開學準備工作，開開心心迎接學生回到校園。散會。

新學期教職工大會教師發言稿5

尊敬的各位領導,老師們

望着望着大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。

新年伊始，萬象更新。在這裏我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裏，所有的'夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兑現。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如豔陽，絕無傷心太平洋。

下面由我來主持2----年下學期神道口國小開學教師會

會議現在開始

今天，會議的議程有：

1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發開學第一週工作計劃。

3、各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。

4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。

剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本着服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20--年度神道口國小辦公室工作思路

根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階。

加強辦公室建設，做好協調與服務。

新學期教職工大會教師發言稿6

各位老師：

大家上午好!

我們度過了一個漫長炎熱的暑假，今天正式開學了。新學年，新氣象。新學年，新希望。新學年，新目標。新學年，新任務。下面我代表學校談一下新學年我們的奮鬥目標、工作打算和具體措施。

回首過去，今年是xx中聯合辦學十週年。十年磨一劍，在xx中人的共同努力下，我們把一所薄弱學校辦成未央，教育教學質量大幅度攀升，而且繼續呈現出蓬勃發展的趨勢;學校管理、校風、學風、教風不斷優化，風正人和的人文環境讓大家倍加珍惜;辦學條件、校園面貌不斷提升，學校的位置優勢，環境條件令人羨慕;學校社會知名度不斷提高，昔日不打眼的xx中今天讓大家刮目相看。

這一切都是上級領導和油田企業、社會各界關心支持的結果，是全校各位教職工團結拼搏，不懈努力的結果。對xx中的.昨天，我們不能忘懷，對xx中的今天，我們更要倍加珍惜。

展望未來，我們充滿信心。xx中發展的藍圖早已繪就，發展的基礎已經夯實，發展的道路已經開闢，發展的方向已經明確。航船已經起航。

展望未來，我們任重道遠。大都市教育的競爭空前激烈，學校的生存與發展實屬不易。我們正處在爬坡邁坎的關鍵階段，我們只有微弱的區域優勢，我們還不是西安。

我們創建省示範的目標還沒有實現;作為立校之本的教學質量，發展還不穩定、不均衡，質量提升還有薄弱環節，高分段的瓶頸還沒有有效突破，還處在被動的局面，質量的亮點還不突出，不贏人，質量管理的制度和措施還不完善，落實還不到位;我們教師隊伍的結構不合理的矛盾還很突出。

學校的管理制度、評價制度還有不科學、不適應、不完善的方面，效能還沒有得到充分的發揮，教職工對學校發展、質量提升的貢獻率還很不均衡。我們一定要居安思危，堅持問題導向，底線思維，防微杜漸，增強危機意識。逆水行舟，不進則退。對於xx中的質量提升，發展進步，我們不能有絲毫的麻痺大意，不能有半點的放鬆和懈怠。更容不得任何的驕傲和自滿。學校發展，時不我待。質量提升，人人有責。