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振奮精神再出發新年致辭

演講稿1.15W

各位合夥人、員工:

振奮精神再出發新年致辭

大家新年好!

轉眼間,我們就要告別充實的20__年,迎來嶄新的20__年。值此辭舊迎新之際,我們代表管委會,向全體合夥人和員工緻以節日的問候,祝大家在新的一年裏工作更順利、心情更愉悦、家庭更幸福、生活更美好!

我們共同走過的20__年,是瑞華全面落實《發展規劃》的開局之年,是繼續推進一體化管理、強化制度執行的關鍵之年,也是全面深化改革、自我完善提升的奠基之年。一年來,全所在管委會的領導下,以抓鐵有印、踏石留痕的務實精神,瞄準規模化、國際化、多元化、信息化、品牌化發展目標,紮實推進事務所科學治理、規範管理和深化改革各項工作,進一步提升包括合夥人治理、質量管控、市場運營、收益分配等在內的各方面工作水平,創新理念方法,完善體制機制,加快國際化步伐,推動多元化發展,取得了豐碩成果,為瑞華的持續健康發展奠定了基礎,擴大了影響。

這些成績的取得,是廣大合夥人和員工共同奮進、鼎力支持、積極參與的結果,我們向全體瑞華人的無私付出表示衷心的感謝,感謝你們心懷全局的博大胸襟、心憂全所的危機意識、心繫行業的專業操守和心暖客户的奉獻精神!

20__年是國家規劃的起航之年,資本市場註冊制改革的破冰之年,也是瑞華深化改革的決勝之年,註定是各項工作任務攻堅克難的突圍之年。

在新的一年裏,我們要按照國家和行業的.總要求,遵循《關於深化我所重點領域改革若干問題的決定》的總部署,以“創新發展、共享發展、可持續發展”為指引,堅持業務發展與風險管控相結合、個體利益與共享發展相結合、鼓勵效率與維護公平相結合、團隊訴求與全所目標相結合、先進方向與務實漸進相結合的總原則,紮實推進深化改革工作,逐一破解制約瑞華髮展的思想性、體制性、制度性因素,更加註重各項工作的系統性、整體性、協同性,使合夥人的激勵約束更加明確有效,使執業風險的預警管控更加全面高效,使市場運營的統一管理更加協調有序,使收益分配的體系方法更加透明科學,鼓勵創新出新,兼顧效率與公平,讓發展成果更多地惠及全體瑞華人,不斷提升瑞華“專業報國、服務社會、成就員工”的能力和水平,為進一步將瑞華打造成為全體瑞華人共有、共為、共享、共贏的民族會計師事務所旗艦品牌,作出應有的貢獻和力量!

使命在召喚,夢想引征程。站在20__年的起點上,我們豪情萬丈、信心滿懷。讓我們緊緊團結起來,戮力同心,砥礪奮進,在屬於我們的20__年,共同譜寫更加精彩的瑞華之歌!

20__年,我們振奮精神再出發!

謝謝大家!

標籤:振奮精神 致辭