這裏有一羣值得尊重的人國旗下講話稿

老師、同學們：

上午好！我今天講話的題目是《這裏有一羣值得尊重的人》。大家知道：今天是一個特別的日子——第28個教師節，首先我要向全體兢兢業業、追求卓越、勇奪2012年會考鹽城公辦學校第一的我們實驗國中的全體老師説聲節日快樂，健康如意！

前天晚上我們舉行教師節慶祝和頒獎活動，表彰了66名優秀教育工作者，此刻我仍然要説，相對於我們這164人的優秀團隊來説，在教師節的舞台上接受表彰的老師只能是冰山一角。而我們整個團隊都是那樣的優秀，肯於奉獻，勤于思考，科學引領，積極進取，始終站在教育改革的前列，用先進的教育理念和紮實的專業技能以及創新創業的精神，構築內涵深厚的校園文化，構築實驗國中的一片蔚藍天空，構築學生成長的精彩平台。

2012年會考我們比鹽城市解放路實驗學校總均分超出了0.65分。這超出的0.65分讓“鹽城第一”的目標成為了現實，也讓我們十年的夢想深深的紮根在蘇北大地上。衡量一所學校發展的核心要素是其教育質量的提升，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》指出，要以改革創新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，推動教育事業在新的歷史起點上科學發展。社會和家長對於學校的質量提高也有着迫切的要求，許多同學的家長不惜投入重金在我們施教區買房，就是為讓同學們接受豐大以至鹽城最好的教育，為同學們的成長增添砝碼。客觀的説一所學校質量的提升又有三大關鍵因素：管理、教師和學生。在這三大因素中，教師的因素是最根本的因素。在學校發展的過程中，在不斷實現的對兄弟實驗國中的超越中，我們始終堅信：好學生是教出來的！誰來教？在我們實驗國中，當然是164名教師。

十年來我們這樣的一支團隊，擔當了豐大市最為艱鉅的教育教學任務，我們的老師大多要承擔雙班語文數學外語的教學任務，不少老師同時還擔任教研組長、備課組長和班主任工作，我們的班級人數是鄉鎮國中的雙倍，我們的工作量差不多是他們的四倍以上，而且我們的競爭夥伴又是包括鹽城初級中學在內的13所實驗國中，這是鹽城市國中教育發展的第一方陣。11年來我們經受了考驗，不僅一路高歌走到了鹽城國中教育的巔峯，華山論劍我們睥睨羣雄，我們培養了包括眾多的清華、北大學子在內的知名高校的後備力量，而且鑄就了他們陽光的個性、進取的人格和奮鬥的品格。

在為學生終身發展奠基的同時，我們的教師團隊也得到了健康的高位的發展，我們有江蘇省特級教師、鹽城豐大兩級學科帶頭人、教學能手75人，幾乎達教師總數的一半，我們完成國家、省和鹽城市研究課題6個，教師發表論文達300篇以上，近30名教師在省市課堂競賽和基本功大賽中獲獎，顯示了其他學校望塵莫及的雄厚實力和發展後勁。更重要的是我們的老師都有着強烈的事業心和關心呵護學生成長的愛心，對學生的過失在批評教育矯正的同時給予了最大限度的包容，對同學們學習和生活上遇到的困難能夠主動的幫助。這是一支素質精良充滿了正能量的教師團隊，也是一支可親可敬值得信賴的教師團隊。這支隊伍理應受到同學們的尊敬，也確實給我們已經畢業的同學和社會留下了美好的印象。

當然21世紀的`最初兩個十年，中國社會世情喧囂人心浮躁，我們的教育註定了不可能是完美的理想的教育，我們教育的現狀就是“戴着鐐銬跳舞”，但是我們畢竟在舞動，儘管困難，我們在努力實踐。所以我們的同學也請多理解老師的工作，對老師的不足可以用合適的方式指出來與之商榷。我們的老師也一定會以海納百川的開放情懷，不斷的完善自身的工作，向着更高的層面實現自身的發展，為同學們的成長提供更大的原動力！也祝願我們的同學們在我們實驗國中這樣一個優秀團隊的培育下能夠幸福的成長成人成才，在施教區常態生源招生模式下實現我校二次創業的嶄新輝煌！祝同學們個個前程似錦，祝我們的老師個個幸福安康！謝謝大家！