面試口才方面的應答妙招
一、有問必答。
不管是什麼問題,都要做出回答。這是最基本的原則,對於考官的問題,有的雖然刁鑽,但可能是測試你的'應付技巧、反應能力,不管你反應能力如何,總得有一個答案,如果拒絕,或者説:“這個問題很難回答……”那麼,你獲勝的機會可能不大了。
二、坦率不掩飾。
有些專業性很強的問題,確實不懂,考生就坦率承認,千萬別説“我想想……”,這種問題想也不可能有結果,只會給考官留下不懂裝懂的印象,有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下你是否誠實,如果你坦率承認自己不懂,就正好通過了考官對你在這方面的測評。
三、“外交辭令”。
有些問題如果硬要回答會漏洞百出。比如,考官問“如果啊這個職位交給你,你有什麼樣的工作計劃?”如果你有很熟練的相關工作經驗和對這個單位狀況的分析,也許能説出個ABC來。否則,你就回答:“我只有在接手這個職位後,才能根據實際情況制定相應的工作計劃。”會給考官留下你不空談,比較注重實際的穩重型人才的形象。
四、側面回答。
有些問題正面回答等於是否定自己,因此要設法將可能否定自己的話,轉化成肯定自己的話。例如,考官問你是否曾在食品廠工作過,然而你卻只在酒廠工作過。如果你據實回答這個問題,答案只能是“沒有”。你可以這樣説:“沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年,我認為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處,而且企業管理應該是相通的。”這等於變否定為肯定的回答。
五、反戈一擊。
有些問題太過刁鑽,而且實在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,有能起到意想不到的效果。
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