【精選】愛崗敬業演講稿四篇

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的愛崗敬業演講稿4篇，歡迎大家分享。

愛崗敬業演講稿 篇1

在這世上，有一種最能體現無私意藴的情感叫心，它能清除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈。做一名人民教師首先就要有一顆愛心，因為教育本身就意味着一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，是以德育德，以行導行，以智啟智，以性養性，以情動情的過程。

對於學生來説，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同於母愛，因為師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋樑。師愛可以引導學生產生巨大的內動力，去自覺地、主動地沿着老師指出的方向邁出。只有當教師給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生才會對老師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界，我們才能“對症下藥”，收到應有的效果。因此，教師必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情、曉之以理、寓理於情、情理結合，才會產生動情效應，從而收到較好的德育。

著名的教育家陶行知先生曾對教師説過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學，就將其制止，並責令其到校長室。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室，見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了。”接着又掏出一塊糖給男生：“這也是獎給你的，我不讓你打人，你立刻住手了，説明很尊重我。”男生將信將疑地接過糖果。陶行知又説：“據瞭解，你打同學是因為他欺負女同學，説明你有正義感。”陶先生遂掏出第三塊糖説。這時男聲哭了：“校長，我錯了，同學再不對，我也不能採取這種方式。”陶先生又拿出第四塊糖説：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，我們的談話也該結束了。”故事有些內容值得大家深思和玩味，有些老師從“後進生”身上找不出可讚揚、可誇獎的理由，除了不會多角度思考問題之外，缺少愛心不能説不是一個原因。

步入菁菁校園，迎面幾個大字：立師德，鑄師魂，練師功，樹師表，是我們共同的心聲，更是一中人堅定的誓言!我永遠不會忘記自己身上的責任，在播撒知識的同時也把愛種在孩子們的心間，因為我知道：在這世上，有一種最能體現無私意藴的情感叫心，它能清除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈。

有愛就有一切。

愛崗敬業演講稿 篇2

其實我下料區人雖然很少但工作強度非常的大；雖然很髒很累但我很團結很和諧。一個集體又是一個強大的團隊。團隊有團隊的精神。相信正是因為有我這樣一個有一個小的團隊才能鑄就我減振器工廠明日的輝煌！

油跡斑斑的清洗區，初來下料區的面對吵雜的機器。強烈的超聲波干擾，一下子不知所措。但通過這幾天的熟悉，領導的指導，同事們熱心幫助。才真正體會到執着源於他對生活的熱愛，對工作的那份責任。年齡差異很大，性格各不相同，但他對工作的態度完全相同。互幫互進，工作可以如此輕鬆的完成。看似簡單看似平凡的其實才是最可敬的人！

但他用他行動證明自己是最優秀的目前的崗位是下料—把拉來的鋼管切成一段一段的最終做成我所需要的工件—工作缸。每天上班都來的特別早。提前來檢查各個機器是否完好？工作中一絲不苟，先説説我當中年齡最長的一位可敬的周大哥。下料區可謂首屈一指。不善於與人溝通。專心致志。總有一份大將風範。戴着眼鏡，賽着耳塞，穿着勞保鞋。每次右腳一踩，右手拿起裁好的管子，左手隨之迅速往前送。每個動作如此連貫。以至於他每天都是第一個完成自己的工作。但她總是樂呵呵的去幫助別人。因為他知道：一個集體。不光自己要幹好也要其他人幹得更好。所以大家都非常尊重和佩服我這位樂於奉獻的周大哥。

年齡不能説明什麼。生於90後的董波也表現出他那一代人對工作的那份激情。同樣的下料。但他動作無不讓人佩服。好像在跳舞且幹出來的活也相當的不錯。善於修理機器，當然在當中。更善於用優美的動作來完成繁重的工作。眼裏工作就是樂趣。工作的動作那是相當的經典。一踩一鬆，一送一放，腳和手的動作顯得又快又好看。也挺會修理機器的當別人面對工裝的磨損，工件的毛刺，總不願意去更換，怕麻煩。但他卻不同，説的做東西要做到完美。幹活也要做到最好。品質意識已深深的印在心裏。這就是當中最小但最能幹且快樂的90後小弟。

黑油漂浮的白色清洗液，清洗管子將面對強烈的超聲波干擾。更有一股刺鼻的氣體，使人難以忍受。但我可敬的劉朋程卻幹得相當的賣力。每次主動要求去洗前減（因為前減的管子比較粗，幹起來相當的不容易）但他説：不幹別人能幹好嗎？每次他都把困難留給自己，把輕鬆的活留給別人。眼裏只有付出來才可能有回報。對於他工作雖然比較髒比較累，但他一直很自信的告誡自己：今天工作不努力，明天努力找工作。

但他相信沒有最好只有更好。對於我下料區的一切機器都瞭如指掌而且一般的小毛病他都會修理。幹起活來也毫不遜色。所以我下料區的所有員工無不願意聽從他指揮。對他一切都很佩服，最後由不得不提起我最出色的領導人小組長—郝攀。大概因為“郝”與“好”字音相同吧！都親切的`稱他好組長”自己的崗位一干就是三年多。從不起眼的操作工作起到現在技工組長。一步一個腳印。走得相當的穩健。不要求完美極致。向他學習，以他為榜樣。隨和的笑容，高超的技能，合理的安排從而鑄就他今日的成功。

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位位領導，各位評委：

上午好！

今日我能參加這次活動，深感榮幸，也很自豪。我演講的題目是：《我驕傲，我是煙草人。》

自我參加煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業和我們這個生機勃勃，充滿温暖的集體。在這個集體裏我所領略的是領導的超前意識，創新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業的發展；同志們的愛崗敬業，無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體裏，我有的只是對工作的熱情，對事業的追求。

煙草行業的工作性質是很特殊的，它有張有弛，閒時求秩，忙時求序；閒時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的同時，來準確定位自己，發展自己，充實自己，營造出了素質更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰鬥力。

我們煙葉科擔負着全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、對外調拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱着一種認認真真，紮紮實實的態度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，如果不及時調運就會影響正常收購，為了協調十七個煙站的順利收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現實面前，較盡腦汁，想盡一切辦法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準則，甚至有時要放下正在吃着的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調運，幾個月下來，十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。生產骨幹更是以身作則，每天穿梭在兩個生產車間，不時地進行着等級指導，生怕利益受到損失，誰也説不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，儘自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高；後勤人員為了能使煙葉順利調出，總是夜裏加班加點，後期，也就進入了天寒地凍的季節，只要一個調煙的電話過去，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位。業務員們更是沒有説的，舍小家顧各位已成為他們的的家長便飯，特別是黃小林同志，去年父親重病住院，家裏還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應回家照看，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機，如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調拔計劃，面對公司的利益，他硬是帶着對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子，同志們，我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多麼需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子，作為人夫，作為人父的他也許是不稱職的，但做為一名煙草人，他是無愧於心的。還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家準備年貨，可他卻為了讓煙葉及時上站，身患心臟病的他，仍然奔波在火車站的貨運市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻説：“只要貨能按時起運，這個大包瞌的也值了。

愛崗敬業演講稿 篇4

在銀行多過菜市、同業競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客户對於理財、服務有了更多層面的關注、更高層次的要求。由於可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現穩健、科學、和諧發展，就是值得我們在座的每個人應該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客户就像對待自已的親人一樣”的服務理念為我們指明瞭方向。做為一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務理念應用到自己的工作當中，成人達已，服務客户，發展信合，就是我們每個信合人工作中應該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：

用愛澆築信合新輝煌

在廣闊的黃土高原上閃耀着一顆璀璨的明珠－－堯都，在這片人傑地靈，鍾靈毓秀的土地上，生長着眾多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹－－信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區信用聯社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點着城鄉的街巷，吸引着眾人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。

我們青年人是堯都信合的“青春血脈”，發展的薪火傳人，充滿着朝氣和力量，是建設現代化信合的主力軍，肩負着發展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因為有了這麼一羣熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力；也正因為有了這麼一羣沸騰着熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一羣年青人，也在自己的崗位上為信合事業的發展，默默的奉獻着自己的光與熱，能與量。

有人説信用社的工作令人羨慕，也有人説，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎？誰都能幹，可是隻有真正加入信合這個隊列，幹上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，才會品嚐到其中的酸甜苦辣。工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業務、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重複單調的處理流程；工作難，不只是客户的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的客户投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。

面對這些，我們應該怎麼做？我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心裏，堅持微笑服務。因為我們深知，機關部室是信合對外服務的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表着信合的形象，影響着廣大客户對我們系統的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領導滿意、信用社滿意、客户滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。

從事信合工作的幾千個日日夜夜裏，我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由於工作的特殊性，應當説我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和幹勁投身於信合事業。

20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術，手術前一天，主任醫生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿着手術通知單，我心如刀絞握着簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊！稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業務科召開例會的日子，做為負責中間業務的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業務的主任提出的所有關於代理業務的問題，我怎能撇下科裏的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢。

第二天清晨，我交待好爸媽醫院的事情後，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關愛時卻不在她的身邊，我心裏…。但每個月的8到12號是代收話費的高峯期，期間問題最多，為了不影響信用社的正常工作。

第二天早上待女兒睡着後，我又底着一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人説對不起老人、對不起孩子，我一直以為那有什麼大不了的，淨煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做為一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關愛，但是爸媽會教給了你什麼是熱愛，什麼是舍小家為大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。

如今的我又站在了事後監督中心寬敞、明亮具有現代化氣息的辦公室。