公司座談會上員工的發言稿

在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到發言稿，發言稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？下面是小編整理的公司座談會上員工的發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司座談會上員工的發言稿1

尊敬的各位領導，新入職的師弟師妹們：

大家上午/下午好：

首先很榮幸來參加這個座談會，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時也歡迎五個師弟師妹加入頭台這個大家庭。

實習期間在三個作業區輪崗，20xx年轉正定崗後一直在第四作業區工作，初期擔任生產辦幹事，後來成立採油隊後擔任地質技術員的崗位至今（頭台油田第一批技術員）。目前主要工作是小隊內油水井的技術管理，負責作業區部分彙報材料的書寫。

回首這五年來的時光，真如白駒過隙一般，轉眼我也將到而立之年，我把這五年來的工作經歷系統的總結一下分享給你們，既是對我的工作總結，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日後我們一起努力。今天我準備了九個字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！

一、不要怕

一是不要害怕角色轉換。企業單位是社會的基本單元之一，每一個畢業生結束學生時代都要步入社會，實現由學生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作，才算是真正的進入社會。你的角色從天之驕子的大學生轉變為油田的一名普通員工，不再需要揹着書包去上課，不需要聽課不需要做作業，實習期間你們可能會拿着各類工具上井巡檢，實習後從事管理工作後會面對電腦編寫各種工作方案。你投身於這個社會中，不要覺得社會錯綜複雜，是洪水猛獸，這個社會從來不拒絕人成功，但是成功是屬於有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經是一個成年人了，思想和行為都已經成熟，你要熱愛你的工作，如果悉心的去幹這份工作，你會收穫良多，你會過得很快樂，這份快樂是沒有人能夠奪取的。

二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來舉例，實習期間頂着烈日、冒着嚴寒去上井工作，幹完後回來滿身都是油污；投產期間沒有水沒有電，值完夜班白天還需要繼續工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺；工作繁忙的時候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點，將材料寫完打印好放到了會議室，然後五點起牀去參加駕校考試；也曾經因為處理生產事故整個晚上都不能休息。但是我收穫的更多，學會了更多的生產管理經驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一件事是輕而易舉的，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。只有經過磨礪才能更快的進步，説到底我們都是為了自己而工作，誰能為公司解決問題，誰就是公司的骨幹，誰的發展就會更高。你們作為肩負企業發展的青年職工，受教育程度高、視野開闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有幹勁、有激情，把這些優勢轉化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收穫，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。

二、不要急

一是不要着急轉正定崗。在你們來之前，我在校友羣裏看你們聊天，最關心的一個是實習後轉正定崗，另一個就是工資待遇問題。我是從那個階段過來的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要着急，保持一個平穩的心態。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內都走到了管理崗位，有的人厚積薄發，在基層鍛鍊

了兩年現在已經走到了採油隊隊長的崗位，還有的人憑藉能力進入到了公司機關部室工作。所以，請你一定不要着急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（xx年山紅紅的畢業講話）。從現在開始從各個方面開始規劃完善自己，更快的自我成長，請你一定要努力，只有經歷過時間的錘鍊與沉澱的努力才會獲得更加輝煌的成功。

二是不要着急結束學習。活到老學到老，尤其是剛剛接觸油田生產的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶着所有的激情投入到工作中去，這裏有太多的知識需要你們去學習。在實習期間要向老員工學習，向領導學習，相互之間也要交流學習，看到老員工工作起來遊刃有餘也不要着急，慢慢的積累經驗。我在實習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來回來做成PPT來看；不時翻看專業課書籍，與工作實際相對比，提高理解，通過同學下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現在我的收藏夾裏面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開學校就放下學習的動力，走出學校並不意味着學習歷程的結束。

三、不要悔

一是不要後悔選擇這個行業。20xx年以來，受各種因素影響，國際油價大幅下跌，今年已經恢復到50美元/桶左右，有人就認為石油行業在走下坡路。但是石油行業是工業發展的血脈，雖然油田進入遞減階段，穩產難度不斷加大，但在開發上仍有潛力可挖。隨着勘探技術的不斷提高，會發現更多的地質儲量，隨着開採技術的提高，會採出更多的地下原油，隨着開發技術的提高，會提高更大的採收率。關於石油只能開採二十年的説法，是沒有考慮到地質儲量的增加、新技

術的進步以及採收率上升等因素。但是挑戰與機遇同在，矛盾與潛力並存，只要我們直面挑戰、攻堅克難，就一定能繼續在壓力和挑戰中不斷前進，努力走出一條低成本可持續發展之路。

二是不要後悔選擇頭台油田。頭台油田成立於1993年12月28日，位於松花江畔，是中國陸上石油開發首家股份制企業，已經經過了二十多年的開發建設。剛來到這裏估計你們會多多少少有一些失落，遠離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這裏只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭台油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續穩產精神、更擁有眾志成城的頭台幹部員工。頭台油田給你們提供了一個大平台，我們都要在此成長進步，有許多人憑藉出類拔萃的工作能力走上了領導崗位，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們的未來在頭台起航，頭台的未來也在你們的腳下。

最後借用清華大學給殘疾考生的回信送給你們，人生實苦，但請你足夠相信！我想跟你們説頭台不苦，請你更要相信！希望未來的你們，能夠感謝此刻的現在！

只有遇見最好的自己，才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得乾淨才能擁有將來（好先生）。

公司座談會上員工的發言稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好，我是新入職員工xx，畢業於瀋陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。

進入xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩週時間，但是進入公司後每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花園式的廠區，乾淨敞亮的宿舍是第一印象；領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛；邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步瞭解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們願意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們願意腳踏實地，在基層崗位中鍛鍊充實提高自己，儘快勝任自己的工作，並有所創新。我們會用高度負責任的態度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員，工作順利！

以上就是我的發言，謝謝大家！

公司座談會上員工的發言稿3

各位領導、同事：

大家好！

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉眼間四個月已經過去了。

還記得當初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業的青年人，懷揣着理想和抱負，經過層層選拔，最後所剩下的只有一百人，如果説是我們選擇了農發行倒不如説農發行選擇了我們，當我得知我已經成為農發行一員的`時候，我很自豪的對父親説：“我找到了一份我終身熱愛的事業”。

記得培訓結束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬於自己的事業，而且我要把它變成我一生追求的事業”。

事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，並且決定在以後的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們説：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬於自己事業上的奮鬥目標。

這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來説都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合櫃員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業記賬的方式。

記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反覆覆的工作方式呢？後來得知，單位裏的每個人都是從這種反覆的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業務系統；從手工聯行往來到電子聯行，再到實時到帳的電子匯兑；從紙質文件到電子公文。

我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給我行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。

“4.29”事件的發生顯現出我行的風險防範存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業務是靠人操作的，因此對業務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，x行應該形成一套完善的法律制度。

對於一些企業貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財的企業望而卻步，讓優質客户可以有足夠的貸款。3最後，放貸業務流程繁瑣，使符合條件的企業不會去選擇我行。一筆貸款的發放，需要基層行蒐集資料，到市行下來調查，反反覆覆的評級工作，對於那些急需流動資金的企業來説無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客户。

以上是我工作四個月以來對農發行的瞭解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

公司座談會上員工的發言稿4

各位領導、同事：

大家好，其實入司以來我所經歷的印象比較深的事有很多，無論是參加銀保新人培訓班，老師們對於銀保理念銷售技巧實戰演練的精彩講解，還是在我所在的營業七部客户答謝會和內部夕會的主持經歷，或者説是部門團康活動的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀保客户經理在銀行網點駐點銷售和支持的過程中的一些感受。

其實無論是從初到網點的生澀的與客户溝通與銀行人員或同業人員溝通與在同一個渠道的業務前輩們的學習。還是在銷售出第一張保單，設身處地的與客户在午休時間進行了進2個小時的講解後客户離開又返回最終決定去選擇國壽時的喜悦。或者説作為公司在一線基層網點的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門，最終在部門和集體的努力下在我所在的網點出了1張150萬的單子的自豪感。都使我明白了一個優秀的公司，部門和集體的力量。其實在談到入司以來我的變化和收穫，變化的是身份，從校園人轉變為了一個職場人，並且在不斷的學習和工作經驗的積累中更加適應和完善自己職場人身份的定位。收穫的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經驗和閲歷，在基層的一線中增加自己對於工作行業的理解。我學到了如何與客户溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷售的一張張保單，其實真正銷售出去的是客户對於公司品牌和我個人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來説，在當今產品高度同質化和客户越來越瞭解銀保產品的現在，銷售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認可和客户的信任，設身處地的為客户着想，誠信銷售，既無後顧之憂，也增加了自己的人脈。

其實談及自己的職業理想和規劃，我覺得剛剛進入公司不到一年的我來説沒什麼發言權，但自己能做到的就是腳踏實地，勤奮工作，完成好部門和領導佈置的任務，端正態度，努力向職場中的前輩虛心學習，豐富自己的知識面，積極參加公司的各項活動，從小事着手，從細節做起，努力為公司儘自己的一份力。

最後對公司的建議這塊，其實建議談不上，身為全國保險行業龍頭企業國壽的一員，我已十分感激並以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發展機會，就像之前通過輪崗就大大拓展了視野，增進了對於行業的瞭解，更多的專業的培訓機制，也會讓我們增加知識，更加熱愛公司。以上就是我入職不到一年以來的一些感受，謝謝。